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人力资源管理知识竞赛2014级人力资源管理专业（HR)考题类型Part1：必答题共有11组必答题每组有6个小题Part2：抢答题20道单选题Part3:风险题5分题（8道）10分题（14道）15分题（6道）必答题12345678910111213必答题必答题1.狭义的人力资源规划实质上是A、企业人力资源永久开发规划B、企业组织变革与组织发展规划C、企业人力资源制度改革规划D、企业各类人员需求的补充规划D必答题2.我国劳动法规定的日标准工作时间/周标准工作时间是？8h/40h必答题3.管理学之父是？德鲁克必答题4.机会成本的概念为了得到某种东西所必须放弃的东西必答题5.会计的基本职能反映（核算）与监督（控制）必答题6.美丽漂亮、温柔大方的学助07师姐的家乡是？四川成都必答题必答题必答题1.人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）A、一般地位B、特殊地位C、重要地位D、突出地位C必答题2.多少年以上的人力资源规划属于长期规划？5年以上必答题3.管理学诞生的背景是？第二次工业革命必答题4.国内生产总值（GDP）的概念在某一既定时期一个国家内生产的所有最终物品与劳务的市场价值必答题5.会计的对象是？社会再生产过程中(企业)的资金运动必答题6.素有管理学院男神之称的老师叶明必答题必答题必答题1.岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（）A、坚实基础B、必要条件C、基本依据D、必要前提C必答题2.招聘成本公式是？招聘单价=招聘费用/应聘者人数必答题3.管理的四个基本职能计划、组织、领导、控制必答题4.储蓄-投资恒等式是？国内生产总值总等于消费加投资，即Y=C+S必答题5.借贷记账法的记账规则是？有借必有贷，借贷必相等必答题6.图书馆有几层？5层必答题必答题④必答题④1.岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和（）A、培训制度B、岗位规范C、工资制度D、考勤制度B必答题④2.内部招聘的方法工作公告、档案记录、推荐法必答题④3.U型组织结构的特点集中控制必答题④4.真实利率与名义利率以及通货膨胀率的关系真实利率=名义利率-通货膨胀率1+名义GDP的增长率=(1+真实GDP的增长率)*(1+通货膨胀率)必答题④5.流动资产的含义企业可以在1年或者超过1年的一个营业周期内变现或耗用的资产必答题④6.图书馆学生可以一次可以借书的数量是？20本必答题必答题⑤必答题⑤1.设置岗位的基础原则是（）A、因人设岗B、因事设岗C、按领导意愿设岗D、因企业结构设岗B必答题⑤2.培训需求分析的三个层面组织、任务、人员必答题⑤3.M型结构(事业部制)的特点集中决策,分散经营必答题⑤4.金融中介结构常见的三种形式银行,共同基金,保险公司必答题⑤5.基本会计等式资产=负债+所有者权益必答题⑤6.北京师范大学珠海分校的校训学为人师，行为世范必答题必答题⑥必答题⑥1.根据生产总量核算定员人数属于（）A、按设备定员B、按岗位定员C、按劳动效率定员D、按比例定员C必答题⑥2.人力资源管理的核心职能是？绩效管理必答题⑥3.组织变革的阻力来自个人、群体、领导者必答题⑥4.市场失灵的两个原因外部性和市场势力必答题⑥5.动态会计等式，也称增量会计等式收入-费用=利润必答题⑥6.管理学院的专业有哪些？人力、信管、劳保、财管、公管必答题必答题⑦必答题⑦1.（）被评为是企业的“宪法”。A、企业管理制度B、技术规范C、企业基本制度D、行为规范C必答题⑦2.人力资源管理的主要功能是？选育用留必答题⑦3.管理者应具备的技能是什么？技术、人际、概念必答题⑦4.消费者剩余公式是？消费者剩余=支付意愿-市场价格必答题⑦5.扩展（综合）会计等式资产+费用=负债+所有者权益+收入必答题⑦6.海华苑四栋的位置是学校的哪里？学三食堂必答题必答题⑧必答题⑧1.（）是企业人力资源资源制度规划的基本原则。A、共同发展原则B、学习与创新并重C、适合企业特点D、保持动态性原则A必答题⑧2.对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是？猎头必答题⑧3.科学管理之父是？泰罗必答题⑧4.国际贸易中的两种常见的贸易限制措施是？关税和进口配额必答题⑧5.会计的基本要素资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润必答题⑧6.具有北师布达拉宫之称的宿舍楼是哪一栋？京华五栋必答题必答题⑨必答题⑨1.对操作员工作进行岗位分析，最适合的工作分析方法是()。A、观察法B、工作实践法C、面谈法D、工作日志法A必答题⑨2.按照培训对象的不同，可以将培训与开发分成哪些种类？新员工培训、在职员工培训必答题⑨3.组织设计的核心（基础）组织结构设计必答题⑨4.边际成本的定义多生产一单位产品引起的总成本增加量必答题⑨5.借贷记账法的理论基础会计恒等式必答题⑨6.管理学院的院训简单做人、踏实做事必答题必答题⑩必答题⑩1.()是人力资源开发的最高目标。A、人的发展B、社会发展C、企业发展D、组织发展A必答题⑩2.绩效管理的四个模块是哪几个？绩效计划、跟进、考核、反馈必答题⑩3.组织机构的两种基本形态扁平式、锥型必答题⑩4.边际收益的定义每增加以单位销售量所引起的总的收益变动必答题⑩5.会计的主要计量单位货币必答题⑩6.北京师范大学珠海分校建校时间是？2001年必答题必答题11必答题111.()为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。A、人员需求计划B、人员供给计划C、工作岗位分析D、工作岗位调查C必答题112.绩效考核里面最主要的考核主体上级必答题113.三种基本的经营战略成本领先、差异化、聚焦（细分）必答题114.价格歧视的定义以不同的价格向顾客出售同一种物品必答题115.会计核算的基础持续经营必答题116.北京师范大学珠海分校现任校长是？涂清云必答题必答题12备用题1.直接传授型培训法的具体方式不包括()A、研讨法B、案例分析法C、讲授法D、专题讲座法B备用题2.绩效考核的常见方法比较法、量表法、描述法备用题3.管理的首要职能是？计划备用题4.垄断产生的原因进入壁垒备用题5.期间费用包括？管理费用、财务费用、营业费用备用题6.宿舍管理中心的位置海九海十楼下必答题必答题13备用题1.成本相对较低的岗位评价方法是()。A、排列法B、关键事件法C、分类法D、因素比较法A备用题2.薪酬管理应遵循的最基本原则合法性备用题3.组织战略分析的两个常用工具SWOT、波士顿五力模型备用题4.为了是企业利润最大化，企业的怎么决定产量？选择边际收益等于边际成本的产量备用题5.借贷记账法的试算平衡的两种方法发生额试算平衡法、余额试算平衡法备用题6.管理学院2014级学生年级总办主任是？张如玉老师必答题