员工聘用协议实用5篇

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参考资料,少熬夜!员工聘用协议实用5篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“员工聘用协议实用5篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!聘用协议书1根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和地方有关法规,经甲、乙双方平等协商一致,自愿签订本协议,并共同遵照执行。第一条聘用期限本协议期限自年月日起至年月日止。其中,试用期为前天。第二条工作内容1、乙方的工作内容为;工作地点为。2.乙方应履行甲方所规定的岗位职责,按时、按质、按量完成本职工作。3、甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素,随时调整或指定乙方的工作岗位或工作内容。第三条工作纪律及规章制度1.乙方应自觉遵守国家法律法规及道德规范,以身作则,自觉维护甲方的声誉和利益。2.聘用期间,乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。3.甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理。第四条薪资报酬、福利待遇1、甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资。2、乙方正常工作时间的工资标准按计时工资执行,乙方正常工作时间工资额为元/月;乙方正常工作时间试用期工资标准为。3、甲方依法安排乙方延长工作时间、休息日加班和法定节假日加班的,甲方于当月未能安排乙方补休的,必须支付加班费,加班费分别按劳动法规定的倍、2倍、3倍计发。4、乙方享有病假、慰唁假,无薪事假及年终奖,具体操作参照公司规定执行。第五条劳动保护与劳动条件1、根据国家规定甲方向乙方提供符合要求的工作环境和劳动保护设施。2、甲方对乙方进行岗前教育,乙方必须增强风险控制意识,严格遵守甲方的风险管理和安全操作规程。参考资料,少熬夜!第六条协议的终止和解除1、聘用期满,本协议自然终止。2、聘用期内,甲乙双方均可单方面解除本合同,但应提前30天告知对方。3、乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除本协议:(1)患病或负伤,不能继续胜任工作的;(2)严重违反甲方规章制度的;(3)乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的;(4)向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的;4、甲方有下列情形之一的,乙方可以立即解除本协议:(1)未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付工作报酬的;第七条经济补偿、赔偿1、本协议被终止或解除,甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。2、甲乙双方如违反本协议造成对方经济损失的,违约方应承担违约责任,并赔偿对方由此产生的直接经济损失。第八条工伤、医疗1、乙方发生工伤产生的医疗费用,甲方参照《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》执行支付,但不享有误工费。2、乙方试用期满享有公司医疗报销制度,详见公司相关规定。第九条其它1.甲乙双方因履行本协议发生劳动争议,按相关法规规定执行。2.双方约定的其他事项:。3、本协议未尽事宜,双方可协商解决并订立书面补充协议。4、本协议一式二份,甲乙双方各执一份。甲方的'各项《规章制度》,乙方已阅读知晓并认可。甲方(盖章):乙方:法定代表人(受委托人):年月日年月日聘用协议书2甲方因生产(工作)需要,按照用工有关规定,考核后、同意招、聘、雇____为本公司员工。双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商参考资料,少熬夜!投资企业劳动管理暂行规定》,同意签订本合同,并达成协议条款如下:一、工作任务及工种:乙方同意按甲方生产(工作)需要在____岗位,承担____工作任务,为____工种,因生产情况变化,甲方有权调整乙方岗位工种,如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。二、合同期和试用(熟练)期:合同期从一九__年__月__日起至__年__月__日止,其中:试用(熟练)期从一九__年__月__日至__年__月__日,试用(熟练)期满,甲方应及时对乙方进行考核,合格者定级定薪,不合格可延期或辞退(延期不得超过三个月)。如过期不考核,视为合格,履行合同。合同期届满,经双方同意,可以续订合同。三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇:1.劳动时间:每周实行____日工作制,每日为____小时制,每月预计加班____小时,月加班时间超过48小时,必须经双方同意,不得强制。2.劳动报酬:(1)按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关规定办法和单位的实际,根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质,暂定为每日工资____元×25.5天=月工资____元。普级加薪每年的月工资增__元至____元不等。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算,具体办法可在本合同双方约订栏中约定,甲方因故停工连续____天以上,或月累计____天以上,每天发给乙方____元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资,每月____日为发薪日,超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的1%赔偿乙方损失。(2)奖金。应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定,一般每月____元至____元;年终奖金每年视效益另定。(3)加班工资:法定日节为____%。公休假日和平时为____%。从事夜间(22时至次日6时)工作的,每班发给____元作为夜餐津贴。3.劳动保险和福利待遇:①甲方必须按规定办理为乙方的退休养老保险、待业保险和工伤保险,按规定缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付____元,先由甲方支付,后在其当月工资中扣除;临时工不享受待业保险待遇,在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时,乙方在合同期间因工伤、残、亡的,按国家或市府现行规定、办法执行;②乙方在合同期患参考资料,少熬夜!疾病或合同期满但在治疗期内的,甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资:____年以下的____%,____年至____年为____%;____年至____年为____%;____年以上为____%;其医药费报销____%,或每月发给乙方____元包干使用。需住院治疗的应经公司批准,其住院的医药费应实报实销。③乙方是已婚女工的,产假期间甲方发给100%的月工资及生活补贴和全勤奖。④在合同期内,乙方服务每满一年,甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次,共____天,夫妻生活在一地,与父母异地的,每满四年为其安排探亲假一次,共____天。临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假,其探亲假为:满一年以上的,每年探亲假为____天,在批准探亲期间,均发给月工资及各种补贴(不影响年终奖);路费按规定报销或实行包干制。⑤法定节日及遇乙方婚、丧假期,甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期;如有超过天数经批准可作事假处理,否则,按旷工处理。聘用协议书3雇佣方(甲方):劳务方(乙方):甲乙双方经平等协商,共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议,不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内,而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上,根据《民法通则》和其他相关法律、法规,自愿签订本协议,共同遵守协议所列条款。一、协议期限本协议期限自______年3月1日起,至______年度营销工作结束为止。二、劳务内容乙方承担的劳务内容为:______。三、劳务要求1、乙方按照甲方的要求,尽职尽责做好工作。2、乙方应严格遵守国家各项法律规定,遵守甲方的工作规范和各项规章制度。3、爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的管理。4、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。四、劳务时间、劳务报酬及福利1.根据乙方劳务工作性质,实行不定时工作制,具体可参考本公司《考勤管理制度》及《营销管理制度》。参考资料,少熬夜!2.甲乙双方约定,乙方的劳务报酬为_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常劳务后,有权获得相应劳务报酬。3.乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。4.任职期间,甲方为乙方购买“人身意外保险”,甲方只承担该商业险所列的风险。乙方作为劳务人员,在甲方工作期间,只享受本协议中约定的福利和待遇,甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。五、协议的解除与终止1.在本协议期限内,任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2.甲方因乙方不能胜任工作或违纪,可随时与乙方解除本协议。此时,不需按上款规定提前通知乙方。3.甲方不按本协议约定提供必要的劳务报酬时,乙方可以随时解除本协议,不受提前通知的限制。4.本协议到期或过期,如双方未续签,自行终止本协议,不需提前通知。5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议,乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续,甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下,扣除乙方的部分报酬及报销费用,以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。六、其他1.乙方的人事档案仍由原单位管理,甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。2.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系,因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。3.双方如因履行协议发生争议,应首先友好协商解决。协商不成,任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。4.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。甲方:乙方:日期:聘用协议书4甲方:乙方:(身份证号)参考资料,少熬夜!甲方根据工作需要,聘请乙方为甲方中职班学科任课教师,经甲、乙双方共同协商,就聘用相关事宜达成如下协议:一、甲方的权利和义务1、为乙方提供教育教学场地和必要的教育教学设备。2、制定各学科的教育教学目标和教育教学任务。3、提出完成各学科教育教学目标及任务的基本要求。4、安排授课的作息时间和教学时数。5、随时对乙方的教育教学工作和学生管理工作进行监督、检查和指导。6、负责对乙方的出勤情况作好记录。7、定期对乙方工作完成情况进行考核,并结合考勤记录,对已完成工作任务的,按每课时人民币伍拾圆(元)干包的标准支付课时报酬。8、对未完成工作任务或因工作不力,给甲方造成重大损失的乙方,可以拒付酬金或予以解聘,并追究乙方的责任。二、乙方的权利和义务1、严格遵守《教师法》《职业教育法》及国家有关法律法规,遵守甲方的各项规章制度。2、拟定所教学科的教育教学计划,并按时交甲方教务处检查。3、坚持先备课、再上课的原则,每月30日前将本月的教案交甲方教务处检查并存档。4、承担课堂上对学生进行知识传授、品德培养、纪律和安全教育的责任,每节课应清点学生出勤情况。5、配合甲方开展相关的教研活动,定期对学生进行必要的单元或阶段测试。6、有在聘期内按时、按质、按量完成工作后获得协议规定的劳动报酬的权利。7、费用实行干包制,教师承担自己的所有安全责任。8、在聘期内,不得擅自辞职和离职。三、未尽事宜,由双方共同协商解决本协议一经签订,双方必须严格执行,任何一方不得违约,聘用时间。甲方代表(签章):乙方(签字):日期:聘用合同5甲方:参考资料,少熬夜!乙方:本着忠诚互信,精诚协作共赢、共创伟业的原则,现乙方自愿供职于甲方担任营销策划总监副总经理,双方达成以下协议:一、薪金:每月1—5号结算前一月应结提成等薪金。1、营销策划总监薪金:底薪5000元加贡献奖金加项目盈利分红分红是根据具体楼盘项目的特性及乙方对项目贡献、乙方创造的利益价值、项目利润、甲方对该项目投入大小、承担风险等双方商议决定,分红阶段和时间甲乙双方据实情商议而定。2、乙方发掘或公司交由乙方跟进的楼盘并通过乙方前期接盘、谈盘、提报等最终让公司以尽可能有利的条件与开发商达成合作的,乙方代表公司全程全权管理运营该楼盘项目,该项目在案场销售过程中所需人员、配备及资金投入由公司全部承担,亏损由公司承担,如有盈利,公司视实际情况及乙方对该项目的贡献给予乙方高达利润的10%—30%以上的利润分红,旅游地产外销型项目的利润分红视乙方在整个项目前后期的整体贡献和功劳实行利润分红。乙方除正常底薪或特定项目任职专案的保底提成外的利润分红甲方完全按乙方为公司创造的价值、对公司的贡献及忠诚度等实行论功行赏。乙方的出差旅费,吃住,电话费,办公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