责任追究制度（最新4篇）

好文供参考!1/8责任追究制度（最新4篇）【引读】这篇优秀的文档“责任追究制度（最新4篇）”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！责任追究制度【第一篇】一、学校突发公共卫生事件领导小组组织机构：组长：校长副组长：组员：二、责任追究：校长：全面负责学校的各项工作，对学校食物中毒事件预防和应急处理要做到相关人员配备到位，设施齐全，指挥有力。后勤主任：配合校长开展学校食物中毒事件预防和应急处理工作，对校园商店及学校宿舍负有检查督导的责任。管理员：全面负责学校宿舍管理工作，对在宿舍内发生的师生中毒事件负有主要责任。保安：全面负责校园师生服务部的卫生及食品安全工作，对在其职责范围内发生的不良事件负有主要责任。好文供参考!2/8卫生员：负责对师生进行卫生知识宣传工作；按照学校要求对有关部门卫生情况进行检查督导；做到随时保证抢救药品到位，抢救仪器正常使用。伙夫：学校食堂卫生及安全负责人。值班教师：做好现场救护并及时与有关部门联系。对玩忽职守，造成不良后果的责任人将严肃处理，并上报上级有关部门。责任追究制度【第二篇】一、责任追究的原则谁负责的工作谁落实并承担相应责任。一级抓一级，一级带一级，一级向一级负责，层层抓落实。二、责任追究的范围各乡镇、县直各部门的副科级以上领导干部三、责任追究的内容1、对县委、政府安排的工作认识不到位，思想不重视，对工作只作表面上的部署，不动脑子，不认真进行分析研究，敷衍了事，消极应付者。2、年初签定的党建经济责任状中目标责任没有完成的。3、搞形式主义甚至弄虚作假，欺骗组织，造成工好文供参考!3/8作严重失误的。4、对上级摆不正位置不服从领导，对平级或下级不能听取不同意见，不愿接受监督，且工作中不能科学决策，工作随意性大的。5、工作主观上不努力、怕吃苦、怕得罪人，拖拉、推委，措施落实不力的'。6、因工作不力，群众意见大，造成上访或出现其他严重问题的。四、责任追究的措施1、责令整改。工作中出现的问题没有及时解决，落实工作不到位，由上级分管领导提出整改意见。2、诫勉谈话。凡思想、工作、生活、领导作风均存在一定问题，连续两年未完成年度工作目标，群众反映较大者，由组织上进行诫勉谈话。3、黄牌警告。连续两次以上不服从上级分管领导的批评指正：工作中对政策把握不准，又不能科学、民主决策，造成较大工作失误的，要在干部大会上通报批评，给予黄牌警告。4、调整工作岗位。对各项工作落实不力，在各个业务部门考核中排名最后的单位领导要坚决调整其工作岗位。5、降职、免职或责令辞职。工作能力差或者主观好文供参考!4/8上不努力造成严重经济损失的单位领导，要视情况采取降职、免职或责令辞职的惩罚措施。五、工作程序：1、各项工作的落实都要和年终的考核相挂钩，落实以上措施，一般应该遵循下列程序。2、对领导干部的工作实绩进行全面考核评价，依据考核结果确定追究责任对象。3、听取被追究对象的申辩4、需要调整的干部报县委常委会讨论后，按法律程序和有关规定办理手续。5、由主管领导和组织、纪检部门负责与被追究对象进行谈话。6、履行相关的手续。六、安排与使用：1、对调整后的干部按新的职务和岗位享受政治、生活待遇。2、调整后的干部，如果工作成绩突出、作风转变、在新岗位上表现突出的，可以建议县委重新提拔使用。责任追究制度【第三篇】为了严肃政务公开工作纪律，有效查处政务公开工作中的违纪违规行为，保障政务公开的顺利开展，结合好文供参考!5/8我镇实际，制定本制度。第一条适用范围。本制度适用于镇机关、各村和镇属各单位。第二条责任主体。在政务公开工作中出现了过错行为，并造成一定结果发生的，根据各自应承担的职责及违纪违规事实、情节、后果和责任程度，区分不同情况，分别追究直接责任人、单位负责人和单位的责任。第三条监督途径。设立举报电话和投诉箱。任何公民、法人和其他组织有权对本系统政务公开过错行为向镇政务公开领导小组投诉、举报。第四条追究原则。应当监督实事求是、有错必究、惩处与教育相结合、追究责任与改进工作相结合、过错责任与处理处罚相适应的原则，在事实清楚、责任明确的基础上，合法、合理地追究当事人的过错责任，帮助、教育、引导各单位和个人提高政务公开工作能力。第五条追究程序。发生违反政务公开工作纪律的行为和接到违反政务公开的投诉、举报后，应当组成专门工作小组，调查核实过错行为，提出责任追究初步意见，通过领导小组集体研究，作出定性准确、处理适当的责任追究决定，并实行备案制度。第六条追究范围。凡有下列行为之一者，均属于违反政务公开制度的行为，应当追究其责任。好文供参考!6/81、行动迟缓、流于形式、没有实际效果的；2、没有组织领导机构、未建立政务公开制度、工作责任未落实的；3、载体建设严重滞后，公开形式走过场的；4、未按公开目录规定内容，该公开而不公开，造成不良影响的；5、不执行政务公开工作规定，违反公开程序，超越公开时限的；6、不受理依申请公开事项，对申请人造成损失，使政务公开工作受到影响的；7、不履行和兑现公开承诺事项的；8、因主观原因，政务工作造成失误的；9、干扰政务公开检查和监督，或编造虚假情况，隐瞒问题的；10、其他违反政务公开有关规定的行为。第七条追究方式。责任追究的主要方式包括：1、批评教育；2、责令书面检查；3、通报批评；4、取消当年评先、评优、授予荣誉称号的资格；5、调整工作岗位。6、以上追究方式，可以单处，也可以并处。好文供参考!7/8第八条本制度自公布之日起执行。责任追究制度【第四篇】安全是学校工作的第一要务，为了切实加强学校的安全管理，落实各自的责任，特制订制订。1、学校教职员工人人都是安全员，按照学校安全责任区域（以班为一区域）的划分，该区域负责人为区域范围的安全第一责任人。对区域范围内的人、事、物的安全进行检查和监督，并及时上报。安全实行谁分管谁负责，谁在岗谁负责的安全责任制。2、第一责任人必须把各自区域的安全隐患以及书面形式及时向安全员或学校安全领导组成员汇报，不报或隐瞒不报者则发生安全事故第一责任人负主要责任。3、对上报的安全隐患，因安全员或安全领导组未及时采取措施整改或整改不力而造成安全事故的由相关部门（人）负主要责任。4、因第一责任人敷衍失职，不仔细检查，而被安全员或安全领导组查出的未上报的安全隐患，则第一责任人负主要责任。5、安全领导组查出的未上报的安全隐患，第一责任人负直接责任，安全员负连带责任。6、对安全管理松懈，事故隐患整改督促不力，安好文供参考!8/8全经费投入不足、人员安排不到位，由主要监督领导负主要责任。7、在学校或上级有关部门安全检查中发现部门（区域）负责人，安全监管不力、工作不到位的一次警告、二次通报批评，造成后果的视情节轻重给予经济处罚、行政处分，直至追究法律责任。