人力资源管理系统测试报告

长信通人力资源管理系统测试报告1.简介1.1编写目的本测试报告为长信通人力资源管理系统项目的测试报告，目的在于总结测试阶段的测试以及分析测试结果，描述系统是否达到长信通人力资源管理系统功能目标。预期参考人员包括用户、测试人员、开发人员、项目管理者。1.2项目背景由于公司快速发展，从只有几十人的小公司发展成为具有五六百名员工的公司，因此目前迫切地需要一套人力资源管理系统，来对公司的人力资源进行管理，提高公司的运作效率。本次开发的功能是人力资源管理系统中的一部分。1.3系统简介该系统的用户有：系统管理员、公司各级领导、普通员工。功能包括：1.登录（Login）2.退出（Logout）3.修改密码（ChangePassword）4.增加员工信息（AddEmployee）5.更新员工状态（ChangeStatus）6.更新员工联系方式（ChangeContact）7.查询员工信息（FindEmployee）8.查询员工联系方式（FindContact）9.批量增加员工信息（BatchAddEmployee）2.测试概要本报告测试内容包括：登录、退出、修改密码、添加员工信息（基本信息和联系方式）、更新员工状态、更新员工联系方式、查询个人信息（基本信息和联系方式）、查询员工信息（基本信息和联系方式）、批量添加员工信息（基本信息和联系方式）。2.1测试环境与配置CPU：Intel(R)Core™i5双核内存：2.00GB(1.68GB可用)操作系统：win7JDK版本：1.6数据库：MySQLWeb容器：6.03.测试结果及分析3.1.测试过程情况与记录测试项目一：用户登录用户在输入错误的密码时给以提示：密码输入错误等1.测试数据：a)用户名chenxinnan密码123(用户名密码正确)b)用户名chenxinna密码000000(用户正确,密码不正确)c)用户名密码123(用户名没输，密码正确)c)用户名chenxinna密码(用户名正确，密码没输)2.预期结果a)登陆成功跳转相应主页面；b)提示用户名或密码不正确；c)提示用户名不能为空；d)提示密码不能为空；3.页面显示a)登录成功进入系统主页b)提示用户名或密码不正确c)提示用户名不能为空；d)提示密码不能为空；测试项目二：登出1.测试方案a)点击主页面退出链接2.预期结果a)注销成功跳转登陆页面3.页面显示预期结果与实际结果一致。测试项目三:权限管理1.测试步骤:a).chenxinnan用户登录(系统管理员)b).zhouyongxiong用户登录(部门经理)c).tianweina用户登录(普通员工)2.测试数据：a).系统管理员：Chenxinnan密码：123b).部门经理：zhouyongxiong密码：123c).普通员工：tianweina密码：1233.页面显示：a).系统管理员登录成功，显示页面b).部门经理登录成功，显示页面c).普通员工登录成功显示页面4.实际结果与测试结论与预计结果一致，权限控制满足需求要求，功能正确。测试方案四：修改密码1.测试方案：a).输入原密码，不输入修改密码b).输入确认密码，不输入原密码c).输入的确认密码与修改密码不一致d).输入的确认密码与修改密码一致且与原密码不同2.测试数据：a).原密码：123修改密码不输入b).原密码：确认密码：123c).原密码：123新密码：1234确认密码：12345d).原密码：123新密码：1234确认密码：12343.页面显示：a).原密码：123修改密码不输入此数据显示页面b).输入确认密码，不输入原密码此数据显示页面c).原密码：123新密码：1234确认密码：12345此数据显示页面d).原密码：123新密码：1234确认密码：1234此数据显示页面4.实际结果与测试结论：与预期值结果一致，修改密码能满足需求要求，功能正确。测试方案五：增加员工信息1.测试方案：a)插入字段未填全提交1、用户名没填写2、姓名没填3、身份证没填4、入职日期没输5、出生日期没填6、密码没填7、用户编号没填b)正确填写相应选项后提交2.试数据略3.预期结果1、用户名没填写2、姓名没填3、身份证没填4、入职日期没输5、出生日期没填5、密码没填7、用户编号没填测试方案六：更新员工状态1.测试方案：a)没有输入用户名提交b)用户名正确，离职日期在入职日期之前c)输入正确的用户名和离职日期2.测试数据：a)用户名：离职日期：2011-09-09b)用户名：jiami离职日期：2011-08-08c)用户名：jiami离职日期：2011-09-103.预期结果：a)更新员工状态失败返回到更新员工状态页面并提示错误信息：请输入用户名b)更新员工状态失败返回到更新员工状态页面并提示错误信息：页面出错c)更新成功，跳转到操作成功页面测试方案七：更新员工状态1.测试方案a)某一个选项没有输入提交b)手机号码输入不合法c)电话号码输入不合法d)电子邮箱输入不合法e)输入都正确2.测试数据a)手机号码没有输入电话号码4321869电子邮箱[e-mail]地址朝阳区b)手机号码122122212电话号码4321869电子邮箱[e-mail]地址朝阳区c)手机号码[phone]电话号码43218电子邮箱[e-mail]地址朝阳区d)手机号码[phone]电话号码4321869电子邮箱cxn126.com地址朝阳区e)手机号码[phone]电话号码4321869电子邮箱[e-mail]地址朝阳区3.预期结果：a)手机号码没有输入显示页面b)手机号码输入不合法显示页面c)电话号码输入不合法d).电子邮箱输入不合法显示页面f)输入全部正确跳转到操作成功页面测试方案八：查询员工信息1.测试方案：a)点击相应的菜单或超链接2.测试数据：无3.预期结果4.实际结果与测试结论：与预期值结果一致，查看员工信息能满足需求要求，功能正确测试方案九：分页显示查询员工信息1.测试方案a).系统管理员登陆分页显示所有员工b).部门经理登陆分页显示本部门所有员工2.测试数据a)userName:chenxinnanpassword:1234b)userName:zhouyongxiongpassword:1233.预期结果a).系统管理员登陆分页显示所有员工b).部门经理登陆分页显示本部门所有员工4.实际结果与测试结论：与预期结果一致，查询员工信息能满足需求要求，功能正确。测试方案十：批量录入员工信息1.测试方案a)选择已经上传过得文件提交2.测试数据a)employee.txt3.预期结果a)选择已经上传过得文件提交录入成功则显示操作成功页面