劳动协议书（实用4篇）

好文供参考!1/11劳动协议书（实用4篇）【引读】这篇优秀的文档“劳动协议书（实用4篇）”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！劳动协议书1甲方：乙方：甲、乙双方于____年__月__日签订了____年__月__日（或无固定）期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：____年__月__日；二、____方支付__方经济补偿金（违约金）_____元；三、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方公章后生效；四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方:乙方:____年____月____日____年____月____日好文供参考!2/11劳动协议书2甲方：______地址：______乙方：______性别：______出生日期：____居民身份证号码：______联系方式根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日，其中试用期______个月。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作。三、劳动保护甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，第三条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间好文供参考!3/11补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。第四条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。第七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，工资不低于______元，其中试用期间工资为______元。第八条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于______元。五、保险福利待遇第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和上海市有关规定执行。六、劳动纪律第十条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；好文供参考!4/11爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十一条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第十五条下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；第十六条乙方有下列情形之一，甲方不得终止、解好文供参考!5/11除本合同：1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；第十七条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，不得依据本合同第十五条解除劳动合同。第十七条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第十八条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第十九条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。八、经济补偿与赔偿第二十条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内好文供参考!6/11全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。九、劳动争议处理第二十三条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条本合同一式______份，甲乙双方各执好文供参考!7/11______份。甲方（盖章）：乙方（签字）：____年__月__日____年__月日劳动协议书3甲方：乙方：一、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。二、本协议期限为：自年月日起至年月日三、工作任务：1、甲方安排乙方在，工作岗位，从事该岗位职责范围内的工作；2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；4、因甲方工作情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。四、劳动报酬：好文供参考!8/11甲方应按照国家相关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月（大写：）。每月日发放工资。五、劳动纪律：1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括公司《管理制度》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益、服从甲方的领导、管理和教育。2、乙方违反劳动法律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分和解聘。六、协议的终止、变更、续签和解除：1、协议的终止期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前30天办理续签协议手续。2、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。4、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：a.经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、好文供参考!9/11严重危害职工身体健康，企业又不加善的；b.甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。5、任何乙方提前解除协议，均应提前30日通知对方。乙方必须等到甲方招到接手人员，方可离职。乙方如未满一周自行离职，公司不给予任何报酬。七、任何乙方违反本协议规定，给对方照成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。八、协议如有未尽事宜均由甲方决定并执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期：年月日签订日期：年月日劳动协议书4甲方:学校乙方：身份证：好文供参考!10/11电话：乙方身体健康，能吃苦耐劳。甲、乙双方根据《劳动法》有关规定，在平等、协商基础上签订协议。一、服务内容：甲方聘请乙方为学生食堂做饭、菜。二、甲方责任：甲方为乙方提供符合安全标准和规定的相关设施，甲方付乙方薪酬。三、乙方责任：1、乙方应持有从业人员个人健康证明。办证费由学校开支。2、乙方应严格按照《食品卫生法》有关规定进行操作，搞好环境卫生。3、服务热情，接受校食品卫生安全工作领导小组或上级领导的监督检查。4、给学生打饭：态度和蔼，做到公平、细心，严禁烫伤学生。5、乙方如特殊情况需解除本合同，应提前两周提出辞呈。四、薪酬：乙方按甲方规定的上班工作时间做完一个月发放薪酬：壹仟贰百元整。好文供参考!11/11五、双方约定：乙方从家到校往返路途发生的不安全事故、违反食堂操作规程造成的不安全事故，均由乙方自己承担。六、本协议有效期一年。此合同一式二份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。×××学校甲方责任人（签字）：乙方（签字）：×年×月×日