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表1月报汇总表2招聘费用表3招聘进度表4干部管理表5月工作总结备注：名称人资经理月报目录序号项目数据备注1上月人数2本月人数3本月新录人数4本月转职人数5本月离职人数6本月离职率7年至今离职率8本月招聘费用招聘绩效（本月招聘费用/本月拟录用人数）10年至今招聘费用11培训课程次数12本月培训课程总工时13培训完成率（%）14人力成本15经理储备人数（外招+继任）16主管储备人数（外招+继任）17技术储备人数18后勤储备人数人力绩效（人力成本/销售额）20税后销售额21毛利总额22人均毛利额19年月人力资源月报汇总表9人力资源月报之（表十三）部门职位收集到简历数HR面试部门面试拟录用预计入职时间0000本月招聘费用年至今招聘费用本月收集简历数0年至今收集简历数0本月拟录用人员数0年至今拟录用人员数0本月每简历招聘费用#DIV/0!年至今每简历招聘费用#DIV/0!本月每拟录用人招聘费用#DIV/0!年至今每拟录用人招聘费用#DIV/0!年月招聘费用月报总计序号部門定编人数上月人数空缺人数空缺职位已决定录用人数仍需招聘人数仍需招聘职位招聘计划备注00000年月招聘进度月报总计内容部门名称培养时间高管级经理级主管级技术级小计备注PNP3小计投诉对象件数占比投诉内容件数占比高管管理能力经理专业知识主管服务态度技术个人品行员工损耗与安全小计违纪对象高管级经理级主管级技术级员工级口头警告件数书面警告件数辞退件数占比违纪原因小计奖励对象件数占比高管经理主管技工员工奖励原因备注员工违纪员工奖励奖励形式干部管理月报表干部继任员工投诉备注■人力资源工作的困难/建议：______年______月人力资源部工作总结■本月工作重点：■下月工作计划：人力资源月报之（表十二）