销售员工下月工作计划通用4篇【导读】这篇文档“销售员工下月工作计划通用4篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!超市上月工作总结和下月工作计划【第一篇】to:总部营运部fm:***店(此处可修改,根据自己的门店命名)re:上月工作总结和下月工作计划de:年月日cc:某某总经理第一部分:上月工作总结一、上月销售总结和分析(一)、总结根据公司下达的销售指标任务,本门店本年度的销售预算总指标为元,其中本月预算指标元,本月实际完成销售元,达成率%,本月未完成销售额元;上月实际销售元,与上月比,涨幅%,与去年同期销售额比,涨幅%;本月预算毛利额元,实际完成元,达成率%,本月未完成毛利额元,与上月比,毛利额涨幅%,与去年同期毛利额比,涨幅%;本月全店预算毛利率%,实际毛利率%,达成率%,上月实际完成毛利率%,与上月实际完成毛利率比,涨幅%,与去年同期毛利率比,涨幅%。其中:毛利率分析表(二)、分析1、上升的原因(1)、生鲜商品;(2)、食品商品;(3)、百货商品;2、下跌的原因(1)、生鲜商品;(2)、食品商品;(3)、百货商品;3、改进措施和行动计划二、上月库存总结和分析(一)总结库存金额分析表(二)、分析1、达成的原因(1)、生鲜商品(2)、食品商品(3)、百货商品2、未能达成的原因(1)、生鲜商品(2)、食品商品(3)、百货商品3、改进措施和行动计划三、上月收货总结和分析(一)、总结本月实际到货金额分析表(二)、分析1、达成的原因(1)、生鲜商品(2)、食品商品(3)、百货商品2、未能达成的原因(1)、生鲜商品(2)、食品商品(3)、百货商品3、改进措施和行动计划四、上月促销总结和分析(一)、总结本月dm促销销售金额分析表本月dm促销销售占全店销售比分析表本月店中店促销销售金额分析表(二)、分析1、达成的原因(1)、生鲜商品(2)、食品商品(3)、百货商品2、未能达成的原因(1)、生鲜商品(2)、食品商品(3)、百货商品3、改进措施和行动计划五、绩效总结和分析(一)、总结平效分析表(元/平方米)客流量分析表客单价分析表(二)、分析1、达成的原因;2、未能达成的原因;3、改进措施和行动计划;五、经营费用总结和分析(二)、分析1、可控的原因2、不可控的原因3、改进措施和行动计划六、营业外收入总结和分析(一)、总结(二)、分析1、达成的原因;2、未能达成的原因;3、改进措施和行动计划;七、人力资源总结和分析(二)、分析1、增编的原因;2、人员流失的原因;3、改进措施和行动计划;八、日常管理总结1、顾客管理2、员工管理3、安全管理4、防损管理5、卫生管理6、设备管理7、团购管理8、收银管理9、收货管理10、商品管理11、市调管理九、本店存在的问题1、资产问题;2、人力问题;3、商品问题;4、财务问题。。。。。。。十、需要其他部门或门店配合解决的问题111、资产问题;2、人力问题;3、商品问题;4、财务问题。。。。。。。十一、其他一、销售额提升计划二、毛利额提升计划三、毛利率提升计划四、店中店促销计划五、团购(大宗)销售计划六、经营费用控制计划七、缺、断货控制计划八、库存控制计划九、商品结构优化计划十、市场调查计划第二部分:下月工作计划12十一、十二、专柜管理计划十三、员工培训计划十四、顾客管理计划十五、月工作重点十六、其他13商品管理计划体育部上月工作总结及下月工作计划【第二篇】体育部上月工作总结及下月工作计划近期学院及系都开展了各系列体育活动,主要有系迎新篮球赛、院女篮比赛、校运动会等。迎新比赛增强了我系同学凝聚力,由12心里班夺得了最终冠军。院女篮比赛我们较上年取得了进步,由于我系运动员均为大一新生,所以我系女篮有很大潜力,我们体育部也会着力培养这些女运动员,争取下届英姿杯比赛取得更好的成绩。校运动会我系有一名同学取得了很好的成绩,值得鼓励。同时,这一个月11旅游和12心里班举行了班级趣味运动比赛,取得了很好的效果。未来各个班级的体育比赛我们体育部也会鼎力相助。在接下来的两周,院迎新篮球赛即将开始,体育部也会着力争取让我系取得更好的成绩。而在12月24号后,体育部将针对学生会成员举办趣味运动比赛,以期在增强系学生会凝聚力的同时让大家得到休闲防松。体育部部长张克2012年11月27号工会上月工作总结和下月工作计划【第三篇】工会上月工作总结和下月工作计划工会管翠华2011-7-31工作中存在的问题及整改方案:1、关于利用服务台为载体表扬在家庭号员工在本职工作中的优秀表现,特利用早晨打扫卫生时间给予口头表扬。鼓励员工以此为榜样带动各个部门的工作。2、新员工入职的不断增多,督促各商品部做好新员工的培训工作。3、提醒我们的中层领导,在周日和员工一起做手语操、宣言和歌唱店歌。为员工起带头表率作用。4、为了每天早晨保证入场队伍的整齐性,在西门广场特涂划了明显的标示。一方面在周日做手语操时按标示站位。5、7月份以来综合表现比较好的部门是(以工会跟进的楼层为准):二楼男鞋部、女鞋部、三楼毛衫部、四楼裤部、童装部、负一楼全体员工。主要表现在员工精神状态好,集合迅速,歌唱店歌声音宏亮。6、8月份公司主要抓纪律。为了积极配合公司现对全员手语操做统一调整。每周手语操在广场集体展示家庭号整体形象,但发现有一部分员工动作不统一造成整体效果比较差。建议由人资做统一培训。统一每首歌曲的动作规范,现在我们做得手语操和视频相比有很大的差距。主要是激情不够,动作比较乱,动作不到位,需要加强全员培训。(和人资李经理做沟通)7、周日带操的建议:周日手语操带操的员工,由各楼层经理或主管把手语操动作比较规范,形象佳的员工通过这次统一培训选拔出来。同时也要选出比较优秀的音乐指挥人,周日轮流上台带队和指挥。下周5一同报到工会。8、组织两委委员参加体育活动中义务服务。上月工作总结7月1日-----7月31日1、每天做了搜集好人好事信息,撰写表扬稿。早晨利用打扫卫生时间报服务台表扬各楼层的先进人物和拾金不昧、拾物不昧的员工。号召全体员工向模范学习,树立正气弘扬美德。做好工会的日长工作。2、做了和新上任的主管沟通关于员工经常性思想工作流程。每周按工会工作计划跟进检查了员工思想工作抽查。经过一个月来的跟进,发现各楼层对员工思想工作很重视,与开始检查时有了很大的进步。3、组织各楼层商品部选举了夏津店第一届工会委员和团委委员。并公示名单。拟写公布了两委委员的工作职责。召开了第一届工会委员和团委委员会议。明确工作目标,真正做员工的贴心人。深入卖场主动和新一届两委委员做沟通,了解员工在工作和生活中遇到的问题。两委委员同时参加了7月份工会组织的体育活动。4、每天了解离职员工离职原因,与楼层经理和主管做沟通了解离职人员在柜组的工作情况,多方面为前勤做好服务工作。5、配合总部组织了民主生活会,记录整理了会议纪要及员工合理化建议和店长回复情况。通过会议近距离和员工代表沟通,了解在管理工作中的建议和困惑。同时监督建议的落实情况。6、会同人资李经理做了员工对薪资,人员等具体回复工作,从正面宣传家庭号企业文化和制度。安抚员工积极主动配合公司工作。化解员工和公司之间的误解,通过换位思考理解公司现在的特殊时期,共同度过难关。7、为前勤员工减压举,办了体育活动。让员工在业余时间放松心情。做了赛前筹划和赛后奖品发放。鼓励大家积极参与体育活动,做到劳逸结合。8、做了每天跟进手语操宣言和店歌工作流程。9、跟进了经理对主管;主管对主任;主任员工;后勤经理对主管及下属的基本情况掌握工作进行了检查。10、做了与2011年7月份测评优秀楼层经理和主管的沟通工作。深入到卖场了解他们的崇高思想和无私奉献精神。鼓励和鞭策自己,怎样在实际工作中找到最有效的工作方法和技巧。11、督促企划部和曹副主席一起为员工拍宣传图片并撰写文稿,做了超市肖志阳的图片跟踪报道。整理后通过网络上传给总部内刊编辑部。12、行政部保安赵庆中因车祸受伤,工会代表公司驱车一行5人前往该保安家里做了慰问工作,传递公司对员工的关怀。中午做了一楼大家电的宣传报道和图片工作。把模范带头作用提高到一个新的高度。13、下午整理7月份拾金不昧人员名单,一个月来共发生高尚行为121人次。从员工的这种拾金不昧的精神集中体现了我们家庭号人最可贵的全心全意为人民服务的宗旨,弘扬传承这种美德,是我们义不容辞的职责。14、做了和人资部李经理谈关于离职员工思想工作的着重点。15、组织召开了离职员工座谈会,了解员工对管理工作的意见和建议。16、计划采购了并发放了各楼层拾金不昧人员的奖品。17、为一楼经理申艳梅撰写了事迹报告材料,为负一楼经理邴叔静和申艳梅经理组拍了工作照,一并报内刊。下月工作计划8月1日------8月31日1、每天跟进手语操宣言和店歌工作流程2、按照每周的计划跟进员工经常性思想工作检查及基本情况。3、做好离职员工的思想沟通工作。4、督促员工写文稿和案例。以此为平台展示个人的写作特点。5、搜集员工合理化建议报店长办公室。6、搜集好人好事及时在服务台表扬。7、为员工组织好体育活动。以丰富员工业余文化生活。8、组织离职员工座谈会。9、为员工组织体育活动。10、为员工组织生日晚会(7月和8月份)11、深入卖场了解员工在实际工作中的意见和建议。930上月通风工作总结下月计划【第四篇】盘县新民龙源煤业龙鑫煤矿矿井通风工作月度总结计划(九月)编制人:沈海滨编制日期:2013年9月30龙鑫煤矿通风工作九月总结十月计划一、九月份通风工作总结(一)完成的主要工作:1、矿井目前总风量为3200m3/min,负压650pa,通风系统正常;回采工作面生产11906工作面风量为518m3/min。11901工作面风量480m3/min。2、9月份正常掘进工作面五个(11905风巷,供风量450m3/min、其他四个掘进工作面11902运输巷、11902回风巷、+1218中部车场、11701切眼平均供风300m3/min),矿井供风量满足通风要求。3、9月份矿井11906回采工作面一个面正常生产,回采供风量518m3/min;一个收作面11901供风500m3/min。矿井总风量满足生产要求。4、9月17日+1218中部车场与11905回风巷实现安全贯通。5、9月份新增风门两组,回风上山一组;原总回风平巷一组。对矿井通风系统进行了进一步调整,11902切眼掘进及11901收作面回风经回风上山上段至+1250轨道巷道总回风平硐,解决了采区上不共用回风道问题。6、9月份11906回采面顺利过老巷,撤销永久密闭墙4个。7、9月份11901工作面回撤工作全部结束,矿井15万吨项目首采面打上圆满的句号。8、9月份通风队根据安排生产进度对五个煤巷掘进工作面及时施工探放水钻孔、共施工探放水钻孔2565米,防止了水灾事故的发生。9、通过通风系统改造,9月份矿井阻力保持在650pa以下,风量保持在3800m3/min左右,确保了矿井通风安全。10、9月份永久避难硐室设备试运行正常,紧急避险系统设计,评审、避难硐室验收的相关手续已经全部办理完毕。11、9月份正常开展了每周一次的密闭墙检查未发现漏气现象,局扇自动切换试验正常开展。12、成功进行了主扇倒台,操作时间8分钟。13、瓦斯抽放泵运行正常,由于目前开采区域周围均为小窑采空区,瓦斯已经得到释放,抽放浓度维持较低,本月瓦斯抽放钻空进尺为1352米完成计划的102%,本月瓦斯抽放量为5.8万m³。14、质量标准化工作进展顺利,9月份达到了二级标准,其中防灭火单项达到了一级标准。(二)存在的问题1、9月份11902综采面的准备工作进入关键阶段,预计本月底、下月初形成工作面。矿井生产较为集中,11900集中运输巷等部分巷道失修严重,给矿井通风工作带了开一定困难。2、11902掘进施工区域接近煤层露头周围老巷,老硐较多,频繁过老巷,给通风工作造成一定困难。二、十月份通风工作安排1、本月底、下月初11701切眼与风向、11902切眼与11902回风巷、11902运输联巷与凯强副平硐三处贯通,做好贯通准备工作,11701联巷内,11902