参考资料,少熬夜!作风建设自查报告【范例4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“作风建设自查报告【范例4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!2022作风建设自查报告【第一篇】为进一步加大劳动纪律、工作效能的力度,改进工作作风,提高工作效率和服务质量,我处结合实际,扎实开展了作风建设活动,现将我处20xx年度作风建设的自评自查情况报告如下:一、领导重视,组织落实我处领导十分重视作风建设工作,始终把作风建设作为全处的工作重点常抓不懈,并与创先争优工作结合起来,-并,做到了领导重视、行动迅速、组织落实、措施得力。1、成立了作风建设领导小组领导小组下设办公室,主任由何志伟同志兼任,负责处理作风建设日常工作。2、制定了加强作风建设的实施方案,对作风建设的组织机构、建设目标、工作任务和具体措施进行了细化分解。3、广泛宣传、充分动员召开职工大会,组织职工对《20xx年度机关作风建设目标》、《首问责任制度》、《限时办结制度》等文件进行了学习,开展了以“改进工作作风、提高办事效率、增强执行能力”为主题的专题大讨论。7月,在全处开展了以进一步治理“慵懒散”为主题的“改进作风、争创一流”活动,通过通过广泛宣传,在全处营造了浓厚的作风建设的氛围,提高职工对新形势下开展作风建设活动重要性的认识。二、对照目标,进行自查8月,全体干部职工根据本部门岗位的工作职责,采取“自己找、领导点、群众评、相互帮”的形式对思想作风、工作作风、生活作风建设方面及“慵懒散”方面存在的突出问题进行梳理、排查。通过排查,发现我处在作风建设方面存在的问题主要表现在:1、职工的危机意识、服务意识不强。2、个别职工工作作风不踏实,工作效率低下,责任心不强。3、职工的学习意识不够,个人素质有待进一步提高。4、个别职工遵章守纪的意识不强,比较散漫。参考资料,少熬夜!三、制定措施、切实整改针对存在的问题,我处及时制定措施进行整改:一是及时将存在的问题进行通报;二是加强教育,统一思想,提高职工的大局意识、责任意识、服务意识和创新意识;三是认真落实挂牌上岗制、首问责任制、限时办结制和责任追究制,提高办事效率;四是加强对职工业务技能、综合能力的培训,五是加大对工作纪律考核的力度,坚持每周对各园场、部门进行精细化管理考核,将工作纪律检查纳入绩效考核范畴,奖惩逗硬。四、经验总结1、查摆问题要突出“真”字。查摆问题要做到敢于面对,实事求是,把查摆问题的过程作为进一步解放思想、统一认识、自我教育的过程,促进工作的进步。2、整改措施要突出“实”字。查找出来的问题,要及时查找问题原因,制定切实可行、行之有效的措施;整改措施要落到实处,不走过场。作风建设活动进一步推进了我处的制度建设,初步形成了我处加强作风建设的长效机制,进而有力促进了我处的全面工作,提高了公园管理质量和服务水平。我们将继续深入开展作风建设活动,为我市加快推进“一三五八”战略,争当“科学发展排头兵”,建设中国西部经济文化强市做贡献。2022作风建设自查报告【第二篇】一、加强领导,机构健全我委领导高度重视,及时召开主任办公会进行专门部署,成立了以发改委主任罗光辉任组长,分管领导为副组长,各股室负责人为成员的县发改委党员干部工作作风建设领导小组,制定实施方案,明确了工作目标。二、深化学习,注重学风的转变我委采取多种方式加大学习力度,切实把学习教育贯穿始终,努力打造“学习型机关”形象。采用集中和自学相结合的方式即利用每周五的下午集中组织学习和充分利用业余时间自学的方式加强党的理论和业务知识的学习,并做好读书笔记;采取学习交流和总结经验相结合的方式即把撰写的心得体会粘贴在公开栏进行交流和开展主题讨论,今年共撰写心得体会12篇,读书笔记12本,开展以“实施项目带动战略”为主题的讨论活动一次,通过活动的开展,学风得到了切实的转变了,党员干部的综合素质得到了提高,单位的学习氛围更加浓烈,推进我委建设“学习型机关”的目标。三、规范服务行为,注重工作作风的转变一是提高了服务质量。对项目单位和群众热情周到,诚实守信,无“门难进、脸难看、话难听、事难办”等参考资料,少熬夜!现象。严格遵守服务承诺制度,办事程序、服务质量便捷高效,无推诿扯皮、刁难设卡的现象。针对经济、社会生活中的热点难点问题能主动深入基层,深入实际做调查研究,及时发现带有苗头性、倾向性、普遍性和群众反映强烈的问题,并能研究提出有深度、有质量、有前瞻性和可操作性的对策建议,力求多解决一些实际问题,今年围绕农村贫困现状开展了以工代赈为主题的专题调研,形成了《*县贫困地区贫困调查报告》材料,获得政府系统优秀论文二等奖,并得到上级发改委的好评;二是严格办事程序,提高工作效率。行政许可和项目审批等事项严格按规定的时限和程序办理,坚持一次性告知、首问责任制、限时办结制、重点事项跟踪办理、服务承诺等制度,加强组织协调,努力提高办事效率和服务质量,多为群众办实事,无不履行或不认真履行职责、推诿扯皮、敷衍了事等不良作风,以一流的精神状态、一流的工作业绩和优良的工作作风回报县委政府和社会各界的信任与支持。四、强化制度建设,注重机关作风的转变一是完善了机关的各项规章制度。完善了机关考勤制度、机关财务制度、务机关接待制度、小车使用等制度,进一不规范机关工作人员的行为准则;二是认真贯彻落实好“六条禁令”。开展“六条禁令”的专题学习和讨论,提高机关工作人员的思想认识,把贯彻执行“六条禁令”纳入本本委党风廉政责任制范畴,实行一把手负总责,分管领导和各岗位人员各负其责,做到层层抓落实,采取定期与不定期结合,八小时之内与八小时之外相结合的监督检查方式,并建立举报投诉制度,设立举报箱和举报电话,强化监督,对有令不行,有禁不止的行为予以严肃查处。五、扎实开展谈心活动和民主生活会,注重思想作风的转变一是认真开展谈心交心活动。做到“四个必谈”,即领导班子成员之间、领导干部与所分管股室负责人之间、党员和党员之间、党员和干部之间四个必谈,通过沟通思想,交换意见,相互提醒,彼此激励,取得良好的成效;二是认真开好民主生活会。今年先后召开2次民主生活会,在会上,全委党员干部围绕作风建设主题,开展批评与自我批评,深刻剖析根源,提出整改方向。通过生活会,使每个党员干部都接受了一次深刻的教育,沟通了思想,增进了团结,凝聚了合力,为推进工作的全面开展提供有力的思想保证。我委一贯注重工作作风建设,坚持以抓作风建设促进全委各项工作的又好有快的发展,特别是“三争”工参考资料,少熬夜!作,并取得了较好的成绩,截止目前,我委共争取到国债项目37个,争取到位资金万元,预计全年争取国债资金接近5000万元。2022作风建设自查报告【第三篇】一、认识明确,高度重视,积极安排部署组织召开支行员工会议,围绕本支行行风建设工作进行了专题部署。并安排我支行营业主管为行风监督员,认真制定了一系列措施,确立了谁主管、谁负责的工作目标,将目标任务进行细化、量化、硬化。全行形成了上下联动,创先争优,整体互动的氛围。二、完善措施,狠抓落实,加强服务精神教育,提高全行员工自觉性我们紧紧围绕转变服务理念、改善服务态度、提高服务质量这个主题,结合治理服务水平专项工作,在全行深入开展了思想教育和树立金融行业新风尚教育,全行层层动员,上下宣传,利用晨会、周例会强化服务教育,使全行工作者树立了爱岗敬业、诚信立业的服务理念。2、深入开展行风评议,完善行风监督机制。以客户意见薄为基础接受社会和客户的意见和建议,召开行风监督征求意见座谈会,多层面、广范围的开展自查自纠,制定出了整改方案,对征求到的意见和建议梳理归类,整改。通过行风评议活动,促进了服务质量和管理水平及工作效率的提高。3、落实便民服务措施,努力提高服务质量。我们把人民群众满意不满意作为衡量工作实效的标准,一切为了客户,一切方便客户,保障客户利益,收到了良好的社会效益。我们在全系统全面推行首问负责制,谁的客户谁接待谁负责,在第一时间段内给客户以满意明确的答复。大堂设置了咨询服务台和便民服务台,充实了人性化服务内容。4、建立信息公示制度,拓宽社会监督渠道。推行行务公开制度,并在营业厅显著位置公示“为民服务创先争优服务监督牌”并公示举报电话、等接受群众监督。通过不断深化公开内容,丰富公开形式,提高公开质量,增强公开实效,拓宽社会监督渠道,增加服务工作透明度。尽管我们在金融行业作风建设、服务质量管理方面做了大量而有效的工作,确实也取得了一定的成绩,但仍存在一些突出问题,根据我们层层自查和客户意见薄登记结果的反馈,主要表现在:一是服务态度方面,存在服务不主动、不热情、不到位现象;二是工作管理方面,存在一些流程落实不到位现象,办业务程序方面不参考资料,少熬夜!清晰,客户盲目办业务;三是存在沟通、告知不到位现象;四是安全保卫宣传工作有待加强。针对存在的问题制定整改措施如下:(一)服务不主动、不热情、不到位问题1、加强职业素质教育和培训。培训内容重点是爱岗敬业、服务礼仪以及客户沟通;培训重点人群是前台柜员以及新入行工作人员。2、创新机制,开展特色服务。我行以确保客户资金安全为前提,改变工作思路,完善服务流程,推出一系列人性化特色服务,满足群众服务多层次、多方面的需求。3、加强大堂服务,分流等待客户。在办理业务高峰期,大堂经理应及时与柜台沟通,增加窗口,教会客户使用自助取款机及时分流客户。(二)加强员工工作管理问题1、严格执行以岗位责任制为中心内容的各项规章制度,认真履行各级各类人员岗位职责,严格执行各种操作规程。2、加强制度管理,层层落实责任。支行长,营业主管具体负责本行员工的考核,进一步加强层级管理,做到工作到位,责任到人。改善营业厅环境问题;加大巡查力度;加强对保洁工作人员的培训和考核,重申保洁管理制度,保持厅堂干净卫生整洁。(三)沟通告知不到位问题要充分告知,即客户在办理业务过程中的需要了解和知道的各种事情都要进行告知。建立和完善沟通制度、投诉处理制度,及时受理和处理客户投诉,定期收集客户对服务中的意见,及时改进。严格落实服务质量和与安全责任制和责任追究制。(四)安保宣传工作需加强问题一是对客户加强安全告知,多说一句话提醒客户注意个人资产安全;二是加强巡视,尽量避免危险事故现象发生;三是加强与镇派出所的沟通联系,共同维护好银行的安全环境。我支行建立行风工作长效机制,对行风工作长抓不懈,防止行风问题的反弹回潮。让群众真正感受到行风评议带来的效果,推进邮储银行辛安镇支行行风建设上一个新台阶。2022作风建设自查报告【第四篇】按照中央关于加强和改进作风建设的八项规定,省委、省政府十项规定,市委、市政府十一项规定和区委、区政府十二项规定的要求,万家镇党委政府联合万家镇纪委对全镇党员干部队伍中存在的作风不实、纪律不严、参考资料,少熬夜!精神不振等突出问题,进行了集中整治,实现了“工作作风的明显改进、服务水平的明显提升、办事效率的明显提高”,现将有关具体情况报告如下:(一)“守纪律、提效能、惠民生”作风建设执行情况自20xx年6月全区“守纪律、提效能、惠民生”作风建设开展以来,万家镇党委政府高度重视,于20xx年6月26日晚上召开了党委办公会,成立了作风集中建设整顿领导小组、督查小组。活动中我镇采取了集中学习与个人自学、座谈讨论与专题交流的方式对《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中共四川省委关于深入学习贯彻党的十八大会议精神加强党的执政能力建设的决定》等重点内容进行了深入细致的学习,确保理论学习到位、有实效。采用定期督查与随机抽查的方式对党员干部(特别是机关干部职工)的作风建设情况、办事效率、为民服务能力进行了检验,对个别人员存在的作风漂浮、精神不振等问题进行了约谈、通报与纠正。采用广泛收集与集中整理相结合的方式对人民群众的意见和建议进行了收集,并对收集上来的问题进行了分类,以便更好地进行整改。通过立整立改与长效整治配套的方式对各类问题进行了整改落实。(二)“转作风、解民忧、聚民心”工作执行情况全区“转作风、解民忧、聚民心”活动启动之初,万家镇党委政府就对此项工作高度重视,结合本镇实际