会员评家制度5篇

会员评家制度5篇【前言导读】由网友为您整理收编的“会员评家制度5篇”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！会员评家制度1一、为加强学校工会组织群众化、民主化建设，完善、规范学校职工之家建设活动，调动和激发全体会员和工会干部的积极性和主动性，切实增强工会组织的凝聚力、战斗力，制定本制度。二、会员评家工作由学校工会委员会组织实施，由会员（或会员代表）按照规定，对学校工会委员会和学校工会主席（副主席）进行评议。三、会员评家工作每学年开展一次，参加会员评家人数一般不得少于学校会员（或会员代表）的30％。评家活动安排在学校召开职代会期间。四、会员（或会员代表）结合审议学校工会委员会工作报告，对学校工会委员会进行评议。对工会主席（副主席）评议主要结合工会主席（副主席）述职进行。五、学校工会委员会负责对会员评家情况进行汇总整理，并及时向会员（或会员代表）公开评议结果。针对会员评议的集中意见，分别由学校工会委员会和工会主席（副主席）制订整改措施，并负责向会员（或会员代表）反馈整改措施及整改结果。六、学校会员评家情况，由学校工会委员会书面上报市教育系统工会和学校党组织并及时整理归档。会员评家制度2建立健全工会会员评议职工之家制度，能为进一步创新建设职工之家活动内涵、加强基层工会群众化民主化建设、激发基层工会活力、切实增强工会组织的凝聚力和吸引力、提高基层工会工作整体水平打下坚实的基础，为此，特制定我校会员评家制度。一、会员评家在学校党支部领导和上级工会指导下开展，坚持民主、公开、公平、公正原则；二、会员评家包括工会会员评议本单位开展工会工作情况、建设职工之家工作情况以及工会主席（副主席）履行职责情况；三、会员大会是会员评家的基本形式，每年进行一次；四、切实加强领导，把建立健全会员评议制度与落实会员大会常任制紧密结合起来；五、成立会员评家工作小组，由学校党支部、学校工会和会员代表3人组成；评价分为满意、基本满意、不满意三个等次；在评议过程中，充分发扬民主，广泛听取会员群众的意见和建议，落实会员大会的民主权利。会员评家制度3为提升广大会员参与基层工会职工之家建设的能力和水平，推动全行工会工作整体水平的提升，日前，富滇银行工会委员会依据省总工会相关管理规定，出台《富滇银行工会会员评议职工之家活动实施办法》。以“职工群众是否满意”作为职工之家建设成效的主要标准。该制度分为：总则、会员评家的组织、会员评家的内容、会员评家的程序、会员评家结果的应用、会员评家工作的领导、附则等共7章29条。制度规定各基层工会在同级党组织领导和上级工会指导下，每年召开会员（代表）大会，至少开展一次评议活动。评议的主体是基层工会会员，评议的主要对象是基层工会工作情况、职工之家建设情况，工会主席（副主席）履职情况。其中：会员评议基层工会，基本内容主要有6方面：1.健全组织体系。即，基层工会委员会组织健全，单独设置工会工作机构，依法独立自主开展工作；工会领导班子的产生符合有关规定，工会委员会按期换届，及时增补工会委员；依法进行工会法人资格或工会法人代表变更登记；有单独工会财务账号，独立使用工会经费；加强专兼职工会干部、积极分子队伍建设；加强会员会籍管理，职工入会率达到85%以上。2.促进改革发展。以“中囯梦•劳动美”为主题，深入开展多种形式的劳动和技能竞赛，广泛开展合理化建议、风险防控等群众性业务经营管理创新活动。3.履行维权职责。指导和帮助职工签订劳动合同，依法妥善处理劳动争议纠纷，构建和谐劳动关系；推行行务公开，协助和督促行政落实各项涉及职工权益的法律法规和规定。4.提高职工素质。发挥工会“大学校”作用，以社会主义核心价值体系、本行企业文化引领职工；深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，加强职工教育培训，提高职工整体素质；开展群众性精神文明创建和文化体育活动，推动职工文化和企业文化建设。5.服务职工群众。关心职工疾苦，倾听职工呼声，积极反映职工的意愿和要求；热心服务职工群众，努力为职工做好事、办实事、解难事；开展送温暖活动，履行帮扶困难职工“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”的职责。6.加强自身建设。建立健全工会各项组织制度、工作制度，基础资料齐全；深入开展建设职工之家活动，按照会员群众意愿开展活动，提升工会工作水平。会员评议工会主席（副主席），基本内容主要有4方面：1.政治坚定，热爱工会工作。2.业务精通，具有与履职相应的法律法规和业务经营管理知识。3.作风民主，热心为会员和职工服务。4.认真履职，切实维护职工合法权益。会员评家工作与工会年终工作目标责任考核相结合。该制度的实施将进一步有力推动全行基层工会切实把职工群众的诉求和愿望作为职工之家建设和基层工会工作的努力方向，切实把建设会员满意之家的目标落到实处。会员评家制度41、为加强工会组织群众化、民主化建设，完善、规范本单位职工之家建设活动；调动和激发全体会员和工会主席、副主席的积极性和主动性，切实增强工会组织的凝聚力、战斗力，结合本单位实际，制定本制度。2、会员评家工作由本单位工会委员会组织实施，由会员（或会员代表）按照院规定的要求，对本单位工会委员会和工会主席、副主席进行评议。3、参加会员评家人数一般不得少于本单位会员（或会员代表）的30％[其中一线会员（或会员代表）一般不得低于会员代表总数的60％，因特殊情况代表比例需低于上述比例的，应事先征得上级工会同意]。4、会员评家工作每年至少开展一次，一般结合召开工会年度工作总结大会进行。5、会员（或会员代表）结合审议本级工会委员会年度工作报告，对本级工会委员会进行评议；对工会主席、副主席评议主要结合工会主席、副主席述职进行。6、工会委员会负责对会员评家情况进行汇总整理，并及时向会员（或会员代表）公开评议结果。针对会员评议的集中意见，分别由本级工会委员会和工会主席、副主席制订整改措施，并负责向会员（或会员代表）反馈整改措施及整改结果。7、本单位会员评家情况，由工会委员会在书面报上一级工会和本单位党组织的同时，及时整理归档。会员评家制度5市总机关工会会员评议职工之家工作制度(20xx年5月5日市总工会第四届委员会第二次会员大会通过)第一章总则第一条为进一步促进建设职工之家活动创新发展，加强工会群众化、民主化建设，激发工会活力，切实增强工会组织的凝聚力和吸引力，提高工会工作整体水平，根据《工会法》《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》《中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见》等有关文件规定，结合本单位实际，制定本制度。第二条会员评议职工之家是指：由工会会员评议本单位开展工会工作情况、建设职工之家工作情况以及工会主席履行职责情况。第三条工会会员大会是会员评家的基本形式。会员评家作为工会会员大会的重要内容。第四条会员评家工作在党组织领导和上级工会指导下开展，坚持民主、公开、公平、公正原则。评议过程中，要充分发扬民主，广泛听取会员群众的意见和建议，落实会员的民主权利。第二章会员评家组织第五条会员评家每年进行一次。遇有申报上级工会表彰等重大事项，应按上级工会有关规定组织会员评家并作出相关决议。第六条会员评家成立工作小组，由同级党组织、本级工会和会员代表组成，根据本单位会员人数确定由3-5人组成。工作小组成员非常任制。第七条评议工会主席由不担任工会领导职务的党组织其他领导成员或工作小组中的会员代表主持。第八条会员评家工作小组的主要职责：1、制定会员评家工作方案；2、主持会员评家工作过程；3、负责将会员评家结果向会员大会和本单位党组织、上级工会报告；4、处理评议过程的其他事项。第三章会员评家内容第九条会员评议职工之家的基本内容，主要是上级工会关于基层工会工作和建设职工之家的要求。1、健全组织体系；2、促进科学发展；3、履行维权职责；4、实施素质工程；5、服务职工群众；6、加强自身建设；第十条会员评议工会主席，主要内容。1、政治思想品德及廉洁自律情况；2、完成年度工作情况；3、工会业务熟练程度及组织协调、沟通能力；4、维护职工合法权益，为会员群众说话、办事、服务情况。第十一条会员评议职工之家和工会主席采取书面的民主测评形式进行，职工之家综合评价可分为优秀、先进、合格、不合格四个等次，工会主席综合评价可分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。第四章会员评家程序和结果第十二条会员评议职工之家的主要程序1、评议之前一周，应将评家内容、评议标准、评议方式预告会员，并向上级工会报告；2、工会主席在会员大会上报告工会工作及建设职工之家工作情况；3、会员对本单位工会工作、建设职工之家情况进行民主评议的基础上，以无记名投票方式进行测评；4、向会员大会报告评议结果。第十三条会员评议工会主席的主要程序1、评议之前一周，应将评议内容、评议标准、评议方式预告会员，并向上级工会报告；2、工会主席在会员大会上对个人履行职责情况进行述职；3、会员对工会主席进行民主评议的基础上，以无记名投票方式进行测评；4、向会员大会报告评议结果。机关工会主席可与民主评议领导班子工作结合进行，评议结果向会员大会报告。第十四条会员评议职工之家和评议工会主席议程可合二为一，列入会员大会议程。两项评议结果作为会员大会的决议内容，并以书面形式报同级党组织和上级工会。第十五条会员评议职工之家和评议工会主席后，机关工会要根据会员大会的评议情况进行分析，结合会员群众和上级工会、同级党政的意见，研究提出整改意见和措施，解决问题，改进工作，并向会员反馈。第十六条会员评家结果作为考核、评价工会工作和工会主席履职情况及评选先进的重要依据。第十七条机关工会要增强责任意识，加强对会员评家工作的宣传和引导，激发会员参与评家的积极性，正确把握会员评家的内容、方法和程序，力求实效，保证会员评家工作的顺利、健康发展。第五章附则第十八条本制度由机关工会负责解释。第二十条本制度自通过之日起施行。