(人力资源管理(423))专业培养方案

1（人力资源管理(423)）专业培养方案（适合2006级、2007级）一、培养目标培养德、智、体全面发展，掌握管理学、经济学、心理学、法律等学科的基本知识和基本理论，具有开拓创新精神和良好职业道德，具有较强人际沟通能力和领导能力，能在政府部门、企事业单位从事人力资源管理及咨询、研究等方面工作的高级复合型、应用型人才。二、培养规格与培养要求（一）培养规格1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的基本原理，具有愿为国家富强、民族昌盛而奋斗的志向和责任感；具有敬业精神和团结合作的品质；具有不断追求新知识、独立思考、理论联系实际的科学精神和良好作风；具有良好的政治思想品德、社会公德和职业道德。2、具有一定的人文社会科学知识和自然科学基本理论知识。较好地掌握人力资源管理专业的基本理论、基本技能与方法以及相近专业的基本知识，并具有良好的人际沟通能力、组织管理能力、决策能力及踏实的学习和工作作风。3、具有一定的体育和军事知识，掌握科学锻炼身体的基本技能，养成良好的体育锻炼和卫生习惯，达到国家规定的大学生体育和军事训练合格标准。具备健全的心理、健康的体魄、正确的审美观和高尚的情操。（二）培养要求1、本专业学生应系统学习现代企事业管理理论与实务，掌握人力资源管理理论及实务，具有较强的人的潜能开发能力，良好的人际沟通能力、组织管理能力与决策能力。具体来说，毕业生应获得以下几个方面的知识和能力：（1）掌握管理学、经济学、心理学、经济应用数学、法律等学科的基本知识和基本理论。（2）掌握人力资源管理的基本知和识理论。（3）掌握人力资源管理的定性、定量分析方法。2（4）掌握人力资源规划与招聘、人员素质测评、人员培训与开发、绩效考核、人工成本核算、劳动关系管理等技能。（5）具有较强的语言文字表达能力、人际沟通能力、组织协调能力及领导能力。（6）熟悉人力资源管理方面有关的方针政策及法规,依法治事。（7）掌握观察、问卷调查、访谈、文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究能力和实际工作能力。（8）具有一定的创新精神和创新能力。（9）较熟练地使用一种外语，基本上能阅读本专业的外文书刊、文献、资料，并具有一定的听、说、笔译能力。（10）较熟练地使用计算机从事人力资源开发与管理的实际工作。（11）良好的自学习惯和学习能力。2、人力资源管理专业毕业生的就业去向：在各级政府机关、社会团体、工商企业中从事人力资源的管理工作。3、本专业毕业生通过国家统一考试即可获得劳动保障部颁发的全国通用的人力资源管理员中级职业技术证书（助理人力资源管理师证）。三、主要课程和特色课程专业基础课：管理学原理、经济数学、西方经济学（微观、宏观）、劳动经济学、管理心理学、人力资源管理与开发。专业主干课：工作分析、员工招聘、筛选与录用、人员素质测评、员工培训与开发、企业文化、中小企业管理、绩效管理、薪酬管理等。特色课程：人员素质测评、职业生涯规划。四、学习期限与学位1、学制：修业四年。2、学位：管理学学士学位五、毕业资格与学位授予要求1、本专业学生必须修满165学分方可毕业。其中必修课131学分（含实践教学环节24学分），选修课34学分。2、符合《中华人民共和国学位条例》与《湖南人文科技学院学士学位授予工作细则》规定者，授予管理学学士学位。3六、主要实践教学环节实验（如人员素质测评操作）、实训（如人员招聘仿真训练、管理信息系统操作）、社会调查（如人力资源需求供给状况调查分析）、课题研究、工商企业人力资源部门见习、毕业实习（含操作层面的实习和决策层面的实习）、毕业论文等实践环节。七、课程设置与教学进程表（见附表）4附表：本科专业公共必修课（表一）课程类别课程性质课程编号课程名称学分数总学时学时分配考核方式各学期学时分配备注理论实践一二三四五六七八1518181818181816必修课公共必修课994001思想道德修养与法律基础2543024查2另有社会实践（一）994002马克思主义基本理论3543618试2994003中国近现代史纲要23636查2994004毛邓和“三个代表“概论51087236试4另有社会实践（二）994005形势与政策21616查√√√√√√√1讲座994006大学英语A（一）3604515查4994007大学英语A（二）4725418试4994008大学英语A（三）5906030查5994009大学英语A（四）4804535试5994014大学语文24545试3992001大学生就业指导11616查1992002大学生健康教育11616查1992003大学体育（1）130426查2健康素质检验合格992004大学体育（2）130426查2992005大学体育（3）130426查2992006大学体育（4）130426查2992007大学计算机3603030试4过级992008VFP程序设计（文）4723636试4992011普通话*2查达标小计478995533461612911011说明：“形式与政策”以讲座形式分布在八个学期，学分与周课时计算在第八学期。5本科专业实践必修课（表二）课程类别课程性质课程编号课程名称总学分总学时学时分配考核方式各学期周学时分配备注理论实践一二三四五六七八必修课实践必修课992015军事理论与训练22周2周992016社会实践(一)12周√暑期992017社会实践(二)12周√暑期994018课外文化科技活动12周分散进行994046专业实习614周14周994021就业实践24周√994055994056薪酬管理或绩效管理实例调查分析任选一个2√在专业实习期间完成994057994058人力资源管理实例调查分析报告或市场调查与预测分析报告任选一个2√在专业实习期间完成423021企业见习（一）12周√423024毕业论文/设计610周√小计2438周6专业必修课（表三）课程类别课程性质课程编号课程名称学分数总学时学时分配考核方式各学期学时分配备注理论实讨或践论一二三四五六七八1518181818181816必修课专业必修课423001经济数学（一）４7575试5423002政治经济学24545试3423003经济数学（二）35454试3423004普通心理学354486试3423005管理学原理472666试４拟授双语课423006微观经济学354486试3423007人力资源开发与管理372666试4拟授双语课423008宏观经济学354486试3423009劳动经济学354486试3423010管理心理学354486试3423011经济数学（三）354504试3423011应用写作3544014试3423312工作分析236306试2423313Spss统计分析2362016试2423014组织行为学*３361818查2自修课程423015人员素质测评2362016试2423016员工招聘、筛选与录用3543618试3423017会计学354459试3423018市场营销学354459试3423019管理信息系统3544014试3423020劳动政策与法规236306试21-5周授课小计59109292017281316710627选修课（限选课）（表四）课程类别课程性质课程编号课程名称学分数总学时学时分配考核方式各学期学时分配备注理论实讨或践论一二三四五六七八1518181818181816企业人力资源管理423301中小企业管理354468试3423302薪酬管理236306试2423303绩效管理236306试2423304企业文化236306试2423305员工培训与开发236306试2423306职业生涯规划236306试2小计（选一个方向累计数）13234196383442公共艺术课995001艺术导论2322选修一门995002影视鉴赏2322995003戏剧鉴赏2322995004音乐鉴赏2322995005戏曲鉴赏2322995006舞蹈鉴赏2322995007美术鉴赏2322995008书法鉴赏2322小计2322合计152661963034628选修课（任选课）（表五）课程类别课程性质课程编号课程名称学分数总学时学时分配考核方式各学期学时分配备注理论实讨或践论一二三四五六七八1518181818181816任选课专业任选课423401市场调查与预测﹡2361818查2任选六门课（第七学期授课课程授课时间为1-5周）423402经济法236306试2423403企业战略管理236306试2423404国际劳务贸易23630６查2423405公共关系学236306试2423406组织理论与组织设计236306查2423407人事行政学236306试2423408劳动力市场管理236306查2423409社会保障学236288查2423410人力资源管理案例2362016查2423411秘书工作实务﹡2361818试2423412财务管理236306试2小计（六门课程的累计数）1221624224公共任选课※99100123636查2任选四门课99100223636查299100323636查299100423636查2小计8144144224合计2036046624※公共任选课由学院教务处先公布课程名称※标﹡号的为自修课程，理论课时量为自修辅导课时量9人力资源管理专业各类课程学时/学分构成表（表六）课程类别各学期周学时/学分分布学时学分总数应修总学分165备注一二三四五六七八1518181818181816应修总学分比例必修课公共必修课16/1212/129/811/100/21／11/2899/4728.49%形势与政策讲座及普通话共4学分实践必修课2周（2）2周（1）2周（1）2周（1）14周（10）14周（8）38周/2414.55%科技文化活动分散进行记1学分专业必修课8/613/1316/167/710/106/62/21092/5935.75%选修课限选课专业方向课3/34/44/42/2216/137.88%公共艺术课2/232/21.21%任选课专业任选课2/24/42/24/4216/127.27%公共任选课2/22/24/4144/84.85%小计24/2025/2625/2325/2520/2219/204/145／142617/165100%10教学活动安排一览表（表七）内周次容学期123456789101112131415161718192021寒、暑假第一学期▲◎◎√√√√√√√√√√√√√√√＊△△第二学期√√√√√√√√√√√√√√√√√√＊△△□第三学期√√√√√√√√√√√√√√√√√√＊△△第四学期√√√√√√√√√√√√√√√√○○＊△△□第五学期√√√√√√√√√√√√√√√√√√＊△△第六学期√√√√√√√√√√√√√√√√○○＊△△第七学期√√√√√■■■■■■■■■■■■■■△△第八学期◆◆◆◆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆★▲符号说明：√上课◆生产实习●教育实习○见习★论文答辩◇课程设计△考试▲入学或毕业教育☆毕业设计/论文◎军训■毕业实习□社会实践＊机动（执笔人：胡益龙、李晚芳）11人力资源管理专业主要课程修读指南课程编号：423001课程名称：经济数学二(MathematicsⅡ)课程类别：专业必修课内容概要：教材：龚德恩等编，《经济数学基础（第二分册线性代数）》，四川人民出版社，2003参考书目：胡显佑等编，《线性代数学习指导》，南开大学出版社，2002胡显佑编著，《线性代数习题集（经济数学题库）》，中国人民大学出版社，2004课程编号：423002课程名称：政治经济学（Politicaleconomy）课程类别：专业必修课内容概要：政治经济学是一门理论经济学，研究的是整个人类社会的客观经济规律的产生和运行。特别是揭示了社会经济制度与经济运行的一般原理，分析了资本主义生产关系产生、发展和灭亡的历史过程，证明社会主义制度代替资本主义制度是人类社会发展的必然结果，并分析了社会主义初级阶段的所有制结构、分配关系和经济