精编资料,供您参考员工聘用合同【热选4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“员工聘用合同【热选4篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!聘用协议书【第一篇】聘用单位:_________(简称甲方)应聘者:___________(简称乙方)甲方因业务需要,聘用外科专业副高职级专业技术人员一名,乙方符合应聘条件,经双方平等协商,达成如下协议:一、甲方聘用乙方从事外科医疗工作,聘用协议期限为_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。二、基本权利和义务甲方1.根据医疗工作需要和本院各项规章制度及本协议各项条款规定对乙方进行管理;2.保护乙方的合法权益,应按协议规定,足额、按时兑现乙方聘用工资。3.为乙方开展业务提供相应的环境。4.依据本院有关规定对乙方实施奖励和处分。乙方1.遵守国家政策、法律以及甲方依法制定的规章制度和管理条例。2.严格按照各项医疗技术操作规程,对外科业务进行总体技术把关和技术指导,保证医疗安全。3.业务指导的重点为脑外科,努力促进甲方脑外科业务的发展。三、双方应明确的具体事项1.甲方为乙方给付的月工资为_____元。2.乙方年末福利与甲方职工享受同等待遇。3.乙方在聘期内应为甲方提供良好的技术服务,使甲方脑外科患者数量增加_____名以上,治愈好转率达_____以上。4.乙方被甲方聘任期间不应受聘于其它医疗机构。但其它医疗机构有会诊事宜时不应受到限制,以全旗人民的健康为重。四、合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同,任何一方在合同有效期内解除合同,须提前通知对方,方能解除。五、一方违犯合同,造成对方经济损失,由违约方精编资料,供您参考按责任大小负责赔偿所造成的损失。六、本合同到期后自动解除,如需要再行签约。七、本合同自双方签字之日期生效。甲方代表签字:__________乙方签字:______________日期:_____年____月___日聘用合同【第二篇】甲方(用人单位)名称:_________________法人(负责人)代表:_________身份证号码:____________乙方(劳动者):____________性别:_____出生年月:___________居民身份证号码:________户口所在地址:______________常住地址:___________为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国教师法》和国家及省、市有关法律法规规定,经双方自愿协商同意,签订本合同。一、合同期限本合同有效期自年月日至年月日止。其中,试用期从年月日到年月日止。二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事教师岗位工作。乙方应胜任教师岗位工作,并提高职业技能,完成教学任务。三、教学保护和教学条件甲方应提供符合国家法律法规规定的工作场所、设备、设施和必要的防护用品,保证乙方的人身安全和健康。四、工作报酬(一)甲方应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,并根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。试用期工资为元/月,试用期后工资为元/月。并于每月日支付给乙方。(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。五、工作纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。精编资料,供您参考2、私下将生源介绍到其他单位的。3、故意或者过失泄露本单位教学及营运商业秘密的。4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方学生造成损害的。5、乙方因违反工作纪律或财务制度,给甲方造成经济损失的。6、其他违反甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。六、教学合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商同意可以变更教学合同的相关内容;教学合同期满或教学合同终止条件出现,教学合同即行终止。如经双方协商同意,可以续订教学合同。七、教学合同的解除(一)经甲乙双方协商一致教学合同可以解除。乙方解除教学合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除教学合同;1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。(三)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前通知乙方:1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不能胜任的;3、教学合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原教学合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更教学合同达成协议的。(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。(五)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除教学合同;1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。2、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。(六)有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同:1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动精编资料,供您参考条件的。八、违反教学合同的责任1、甲乙双方违约不履行本合同,应由违约方赔偿给对方违约金5000元。乙方的各种技能,合同期间,甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后,未满甲方要求的工作年限而辞职离园的,须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。培训费用及需要工作的年限(从学习之日起计算工作年限)表如下:培训报销的费用总额必须工作满的年限培训报销的费用总额必须工作满的年限200元以下为1年;20xx——4999元为8年;200——999元为3年;5000——9999元为10年;1000——20xx元为5年;10000元以上为12年。九、本合同依法订立,即具有法律约束力,双方必须履行。十、甲乙双方因履行本合同发生争议,任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。十一、本合同未尽事宜,按国家法律、法规和省、市有关规定执行。十二、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。十三、甲、乙双方需要约定的其他事项:甲方:(盖章)法人:(签字)授权代理人:(签字)乙方(签字):年月日人员聘用合同【第三篇】聘用单位(甲方):受聘人(乙方):为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务,根据有关法律、法规,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同。合同期限:五年本合同自20xx年5月1日起,20xx年4月30日止,共五年。其中试用期为2月。在试用期期间,乙方不符合聘用条件的,甲方可解除聘用合同。工作内容1、甲方聘用乙方在业务管理岗位,从事技术管理工作,担任业务主管职务。2、乙方须按照甲方岗位工作要求,按时完成工作任务。精编资料,供您参考3、甲方根据工作需要,可以调整乙方工作,乙方应服从甲方的工作调整。工作条件和保护1、甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定,保障乙方正常的工作安全和健康。2、按国家规定,对乙方进行工作中安全保护的教育、培训。工作纪律1、乙方必须遵守国家的法律、法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律,服从甲方的管理。2、乙方必须维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密和经济利益等合法权益,如违反规定造成甲方损失者,甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。工作报酬和时间1、乙方在试用期,月薪为3000元。试用期满后,甲方按所在单位工资制度并根据乙方的技术水平、工作态度和工作绩效确定月薪。2、甲方要严格执行国家工时、工休假日规定。上、下班时间按甲方规定执行。保险福利待遇1、甲、乙双方必须依法参加社会保险的各项社会保险由甲、乙双方按国家和省有关规定执行。2、乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。3、乙方其他保险福利待遇,按国家、省以及甲方有关规定执行。双方约定其他事项1、试用期结束后、从20xx年7月1日起乙方的基础工资为1200元,岗位工资为每月20xx元,绩效工资为每月300元、工地补助为每月480元、话费补助120元。2、双方约定:乙方每月工作时间二十五天以上为全勤,工地临时加班作业赶工不另外计工资3、违约责任合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。变更和续订合同,应分别填写《聘用合同变更书》(附件一)和《聘用合同续订书》(附件二)。经甲、乙双方协商一致后签订的聘用合同,双方必须严格执行。一方违反本聘用合同给对方造成经济损失的,另一方有权根据其后果和责任大小,要求赔偿。人事争议处理甲乙双方因履行合同发生争议,双方可协商解决,也可申请调解、仲裁。人事争议的促裁,当事人应在争议发生之日60日内,按管辖范围以书面开式向人事争议仲裁委员会申请仲裁。签订合同时间:精编资料,供您参考甲方法定代表人(签名或盖章):(委托代理人):聘用合同【第四篇】甲方:身份证:乙方:身份证:甲乙双方根据平等自愿的原则,现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议,具体内容如下:一、合同内容乙方的服务内容:1、家务;2、照看孩子;3、接送孩子;合同期限;年月日至年月日止工作地点:工作时间:二、甲方和权利和义务1、及时按月付给乙方的劳务工次元整,不得拖欠或扣发保姆工资。2、向乙方免费提供正常食宿,并做到平等待人,不歧视、不虐待,保证保姆服务其间人身、财产的安全。3、有劝要求和安排保姆重新进行体检,费用由乙方承担。4、有权拒绝乙方将同乡、亲友带入中,有权拒绝保姆使用家中电话和电脑。5、对乙方因工作失物造成的人身伤害及经济损失,由乙方负责。6、发现乙方患有不能胜任家政服务的疾病,应及时解除合同。7、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为,或不能胜任家政服务工作,甲方有权解除合同。8、乙方在接送孩子过程中必须保证孩子安全,如发生意外由乙方负责。三、乙方的权利责任1、乙方保证保姆身份清楚手续完备,身体健康,无不良社会记录。2、尊重和维护甲方和合法权利,自觉履行合同规定的家政服务项目,热诚服务。3、享有按月、按时、得到劳务工资的权利。4、安心做好家政服务工作,如遇特殊情况(亲属患病、家有急事)需要回家处理时,应行征得甲方的同意,履行请假或终止合同手续,不得擅自离岗。5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中,不得随便翻拿甲方家中物品。精编资料,供您参考6、不得参与甲方家庭及邻里纠纷,尊重甲方的生活习惯,不得虐待所服务对象。四、其他合同执行期间如发生纠纷,应协商解决,协商不成可向法院提起民事诉讼。本协议一式两份,甲乙方各执一份,签字生效。甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):__________________年____月____日_________年____月____日