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人力资源部人员配置（4人）经理（1人）：陶俊国助理（1人）：石振海薪酬主管（1人）：李蕾培训主管（1人）：石振海（兼）文员（1人）：待定部门职能△人力资源发展规划的制定△人员招聘、培训、考核、奖惩、任免储备△公司《管理手册》修订△岗位职责、考评标准及考核△薪酬设计、制定△岗位编制管理△企业文化建设（《大中视野》）△社会保险△人事档案管理△业务流程及规章制度的设计、修改、完善、汇编
