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填表日期：姓名性别出生日期年月日学历参加工作政治面目身份证号民族本市家庭住址邮编办公电话家庭电话手机户口所在地婚姻状况档案所在地外语职称外语与本人关系姓名省市居住地址电话提示：填表时，请务必保证填写的内容真实、准确、有效。若因填写有误而引起的问题，其后果由填表人负责。本人签字：家庭成员工作单位人力资源部制职务个人简历时间（高中起至今）年/月-年/月学校/单位专业***公司员工登记表年月照片工号：单位名称：姓名所在部门入职时间学历职称转正日期职位工资水平合同签订变动后部门变动后职位变动性质变动原因原部门意见签字：年 月 日现部门意见签字：年 月 日人力资源部意见签字：年 月 日注：变动原因可另附页进行说明。人力资源部制填表日期：年月日***公司员工内部岗位变动申报表□平调 □升职 □降职 □辞职 □辞退填表日期：年月日序号档案编号档案名称调阅人调阅时间归还时间备注1234567891011121314151617181920***公司档案调阅登记表人力资源部制序号档案编号档案名称查阅人查阅时间归还时间备注1234567891011121314151617181920***公司档案查阅登记表人力资源部制被考核部门考核月度考核结果本月起步分奖惩额度挂钩金额考核办公室意见签字：年月日部门主管领导意见签字：年月日人力资源部制被考核部门考核月度考核结果本月起步分奖惩额度挂钩金额考核办公室意见签字：年月日部门主管领导意见签字：年月日人力资源部制%元部门绩效考核结果反馈表奖励/处罚指标1、2、3、%元部门绩效考核结果反馈表奖励/处罚指标1、2、3、申请人员所在部门申请人员调往部门所需调动人数申请人员调动原因起止日期调动人员担当工作人力资源部意见备注：此表一式二份，本部门一份，人力资源部一份。人力资源部留存人力资源部制申请人员所在部门申请人员调往部门所需调动人数申请人员调动原因起止日期调动人员担当工作人力资源部意见备注：此表一式二份，本部门一份，人力资源部一份。本部门留存人力资源部制自年月日起至年月日止（共计天）签字：年月日***公司员工调动申报表填表日期：年月日***公司员工调动申报表签字：年月日自年月日起至年月日止（共计天）填表日期：年月日 填表日期： 年 月 日调动人员姓名肖婷性别出生年月现所在单位职位在职时间调入单位职位调动原因调出部门意见盖章： 年 月 日盖章： 年 月 日调入部门意见盖章： 年 月 日调入单位人力资源部意见盖章： 年 月 日人力资源部制调出单位人力资源部意见***公司员工调动审批表现所在部门年月日至年月日调入部门年 月 日姓名性别年龄职位所属部门学历拟离职日期拟调往单位在本企业服务年限离职原因部门意见人力资源部意见公司领导意见备注人力资源部制注：离职原因可另附页填写。***公司员工离职申请表签字： 年 月 日签字： 年 月 日签字： 年 月 日离职人员姓名所在部门担任职位员工工号入职日期离职日期面谈者职位１、离职原因２、你认为公司在哪些方面需要加以改进３、是什么促使你当初选择加入本公司４、在你做出离职决定时，你发现公司在哪些方面与你的想象和期望差距较大５、你最喜欢本公司的哪些方面，最不喜欢本公司的哪些方面６、在你所在的工作岗位上，你面临的最大的困难和挑战是什么７、你对公司招聘该岗位的任职者有什么建议８、你认为公司应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住人才９、你是否愿意在今后条件成熟时返回公司并为公司继续效力。请简单陈述理由人力资源部制***公司员工离职面谈表姓名部门职位入职日期离职日期离职类别交接人签字注；离职原因处可另附页进行补充。人力资源部制其它员工手册办公用品财务部其它离职原因陈述交接部门与事项本部门人力资源部应领薪金备用金交接扣缴金额发票交接***公司员工离职交接表工作职责交接工作资料交接其它备注姓名部门工号合同期限预解除日期任职岗位部门领导意见人力资源部审查人力资源部制□不同意解除劳动合同□同意解除劳动合同请说明理由：从 年 月 日开始办理工作移交手续 签字： 年 月 日□符合《劳动合同管理制度》，可以解除终止合同□不符合《劳动合同管理制度》的内容，请重新办理经办人： 年 月 日申请说明***公司解除终止劳动合同申请表离开企业后打算：解除劳动合同理由：申请人签字：年 月 日单位名称：姓名性别员工工号出生年月身份证号劳动合同期限终止时间继续履行时间所属部门意见人力资源部意见备注人力资源部制***公司劳动合同继续履行审批表年月日至年月日年月日年月日签字：年月日（盖章）签字：年月日职工编号姓名身份证号原单位职工编号退休人员死亡人员调出人员调往单位1财务管理部2党群机关3总经办4留守办5人力资源部6经济运行部7战略规划部8动力厂9资产管理部10技术中心11行政管理部12离休管理处13基建技改部合计***公司住房公积金汇交清册人员变动表年月序号单位上月人数本月增加本月减少本月人数备注制表时间：人力资源部制工号：姓名：性别：建卡时间：1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计1、本卡仅记录职工因病或非因工负伤期间实际休假时间，根据考勤，以日统计，按月记卡，（以休满一天计算）2、本卡随职工工作单位调动而转交工作单位保存记卡，调出总公司要交总公司劳动人事处保存。3、凡是由总公司外调入或新参加工作的职工，自到岗之日起建卡。历年累计经办人签字领导签字***公司职工医疗期管理记录卡时间工作单位年度休假天数本人签字————————————————————————————————姓名性别职别姓名性别职别工资收入工资收入备注：备注：此证明如有字迹涂改无效；无公章和经办人签章无效。此证明如有字迹涂改无效；无公章和经办人签章无效。主管部门公章主管部门公章经办人：年月日经办人：年月日***公司行政、工资介绍信***公司行政、工资介绍信兹介绍同志到你处工作，请接洽。兹介绍同志到你处工作，请接洽。工资金额（大写）：工资金额（大写）：工资截止日年月日工资截止日年月日人力资源部制人力资源部制序号姓名12345678910111213141516171819202122232425262728293031人力资源部制***公司考勤表单位：年月考勤员签字：领导签字：注：1、出勤划“√”2、休假原因填在日期内并附假条3、各类休假时间合计填在备注内4、考勤表于次月3日前报人力资源部备注***公司考勤表单位：年月考勤员签字：领导签字：注：1、出勤划“√”2、休假原因填在日期内并附假条3、各类休假时间合计填在备注内4、考勤表于次月3日前报人力资源部单位：姓名：休假时间休假天数领导签字：人力资源部审批：日期：年月日日期：年月日备注：此表一式二份，本部门一份，人力资源部一份。单位：姓名：休假时间休假天数领导签字：人力资源部审批：日期：年月日日期：年月日备注：此表一式二份，本部门一份，人力资源部一份。本部门留存***公司在岗职工年休假审批表人力资源部留存——————————————————————————————————————***公司在岗职工年休假审批表合小小在册在岗小离岗下协长外工产权其计计计在岗留用计修养待岗保病派伤代表他说明：一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月合计主管领导：制表人：电话在册未在岗人员未在岗制表时间：***公司年在册人数月报表日期在册全部职工其他从业人员退休返聘人员其中：女性在岗人员北内劳基4表金额：元聘留其他全部在册不在本月聘留其他单退休从业在册在岗岗职全部基岗岗加各电退休从业人员人员职工职工工月劳动合础位效奖班劳补其种房话小其中：人员人员位小离平均平均人均人均人均报酬工工工补津贴费内病劳动劳动计岗人数人数工资工资工资总额计资资资金贴保发他贴计报酬报酬甲12345678910111213141516171830313233343536合计经营管理者劳派单小岗位工龄夜班书午交洗回过节其小儿托取奶津贴津贴津贴报餐通补费补暖位计费费费费贴贴他计健补费费1819202122232425262728291234合计34345605640331000经营管理者1355580劳派3421055056033100位合计各种津贴工资外支出单报表时间：***公司工资总额月报表经营管理者劳派主管领导：制表人：单位：北内有限本部2009年2月全部全部在册职工工资总额其中：不在在册职工奖励-考核-病、事假岗生活费平均人数劳动合同类型起始时间终止时间工作岗位本单位工作年限在本单位参加工作起始时间订立劳动合同情况备注***公司劳动合同台帐部门名称：序号现订立劳动合同情况订立固定期限劳动合同次数姓名性别民族出生年月人力资源部制年月日年月日备注***公司职工调入通知单编号：人力资源部年月日原工作单位分配单位调入日期工资起发日期工号姓名性别职别年月日年月日备注人力资源部年月日***公司职工调离通知单编号：工号姓名性别职别原工作单位调离日期工资起发日期调往单位单位：姓名性别文化程度岗位见习工资起薪日期转正工资起薪日期单位意见人力资源部意见***公司员工工资登记表年月日年月日年月日年月日