安全生产隐患治理年总结8篇

安全生产隐患治理年总结8篇【导读】这篇文档“安全生产隐患治理年总结8篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！水政大队总结【第一篇】2011年度工作总结和2012年工作思路泰州市高港区水政监察大队2011年水政监察大队在市局和水政监察支队的关怀下，在局党总支的正确领导和大力支持下，以三个代表重要思想和科学发展观为核心，紧紧围绕局全年工作指标，本着内强素质，外树形象，争创一流的工作思路，以依法行政，文明执法，强化服务沿江开发为核心，积极探讨新的工作机制，规范执法管理行为。重点围绕以下几个方面开展工作：一、加强涉水法律法规宣传，营造良好的社会氛围。加强涉水法律法规宣传，提升全社会的水法制意识是我们水政监察工作的一项重要任务。今年第十九届“世界水日”和第二十四届“中国水周”期间，围绕“严格管理水资源，推进水利新跨越”宣传主题，大队与相关科室配合，以宣传安全水利、资源水利、环境水利、民生水利、节水型社会建设为重要内容，以座谈会、集中咨询、深入基层、媒体报道及搞“行风热线”为主要宣传方式，做到报刊有文章，电台有声音，重要公共场所、大型水利设施有标语，在全面提升水利行业形象的同时，让节约用水、保护水资源的观念更加深入人心，营造良好的社会氛围。二、加强水行政执法队伍建设，提升水政监察队伍素质，提高水政监察水平。一是健全制度，规范管理。㈠规范水政监察队员的水行政执法行为，做到“严格执法、文明执法、规范执法”，严格按照水行政法律法规执法程序操作，水行政执法程序面向社会公开、公示；㈡在队伍内部实行错案追究制度，做到有错必纠并追究相关责任人责任；㈢建立全区河道定期巡查制度并严格遵照年初制定巡查方案执行；二是加强业务学习培训，强化水政监察队员素质。积极参加省厅，市局组织的水行政执法培训，尤其侧重于对水政新进人员的培养；三是执法卷宗及时归档，严格按照水事案件文书格式和制作规范，实行一案一宗，及时整理归档，对罚没款及时足额上缴国库；四是加强水政监察工作的信息报送，及时准确上报各类水政执法报表和水政监察信息报表。三、严格巡查，切实履行执法职能。一是加强巡查，建立健全长江河道日常巡查制度，每周巡查江堤河道2次以上，发现问题立即解决，做到及时发现及时查处；二是加强宣传与教育，广泛动员，全面宣传。利用一切宣传工具，广泛宣传长江河道采砂的有关规定，寻求长江河道采砂的长效管理，遏制长江非法采砂。近年来，随着沿江开发战略的实施，我区先后成功引进一批大中型企业落户江边，为推动我区经济发展作出了突出贡献，但由于江边地势低凹，地理结构不够理想，很多企业采取采砂吹填平整土地的办法来解决用地，多数企业在项目前期工作以及建设过程中都能较好地与水利部门保持良好的协作关系，服从水利部门的管理，按规定办理相关手续再吹填。但也有少数企业对有关水利法律、法规不熟悉，认为申报时间长，费钱费力，申报项目不一定批，于是采取边办手续边吹填或采取不批即采的办法，造成非法采砂现象时有发生。为解决这个矛盾，更好的服务于沿江大开发，我大队以城投公司为操作平台，捆绑包装，统一申报，共成功申报2份，有效的降低了企业成本，得到了一致的好评。四是认真协调好执法和服务沿江开发两个重点，认真贯彻省市严厉打击非法采砂和区委区政府服务沿江发展的精神，深入调研，创新思路，较好地处理了部门与区政府、采砂业主、采砂船队四方的关系，得到区委区政府的赞赏和沿江企业的好评。概括起来有四个方面：一是吃透区委区政府的精神，对沿江大项目大企业的采砂主动介入，积极协调。二是认真研究政策法规，指导沿江大项目大企业按照规范的程序报审并进行监督管理，帮助企业规避风险。三是主动跟业主沟通，认真细致地向他们讲清政策，让项目和企业理解支持，配合我们的工作。四是加强与公安、海事等部门的联系，2011年我局共与公安、海事等部门联合执法10余次，抓获采砂船只13条，罚款93万余元，有力地维护了沿江水事秩序的稳定。在肯定成绩的同时，我们也清醒的看到水政监察执法工作还存在一些不足，如：还需进一步探索规范的采砂服务工作，更好的服务于沿江开发，执法队伍建设还需要进一步强化等等。这些问题我们将在下一步工作中逐步解决。回顾2011年，我大队在市局和水政监察支队的正确指导下，在局党总支的正确领导和大力支持下，在大队全体工作人员共同努力下，水政执法工作取得了可喜的成绩，2012年我们将在市局和局党组的正确领导下以科学发展观为指导，努力为水利工作做出新的贡献，重点围绕以下几个方面开展工作：1、外树形象，内强素质，强化水政监察人员培训，积极参加省厅、市局组织的业务学习、培训。2、强化队伍建设，努力提升水政监察水平，严格按照水行政法律法规执法。3、切实加大水利执法力度。4、正确处理好执法与服务的关系，努力为沿江开发服务，努力为沿江企业服务。5、加大打击长江非法采砂力度。水政工作总结【第二篇】2011年度水政工作总结2011年度即将过去，在这一年里水政办在各级领导的大力支持和正确领导下；通过全体人员的共同努力顺利完成了年初局里下达的各项任务。水政办在2011年度主要做了以下几个方面的工作：一、加强内部学习提高人员素质尤其是执法能力的提高，全体水政人员不仅积极参加州、自治区举办的各类执法培训并能利用冬闲时间为我局水管总站、供水总站水事员进行法律知识培训。二、积极投入防洪工作我办全体人员积极配合局防洪办、水管总站对全县重点引洪通道和渠道进行清障工作，下发防洪通知为确保安全引洪做出了应有的努力。三、加强水法宣传在3.22世界水日、中国水周期间联合恰布其海管理处、七十三团水管所及各乡镇水管站在全县进行了为期一周的水法宣传活动，收到了良好的宣传效果。四、认真抓好水产品安全工作多次联合县药监局对我县养殖企业及售鱼个体户进行食品安全检查。同时严格执行禁渔规定，在禁渔期间联合恰布其海管理处、特克斯县水政对特克斯河、伊犁河进行了为期三天的禁渔行动；伊犁日报、伊犁晚报对禁渔行动进行了跟踪报道。五、严格执法水政人员严格执行《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《渔业法》和《河道管理条例》等法律、法规。全年共查处水事案件五起，目前已结案两起调处水事纠纷21起，办理河道采砂许可证1件，取水许可证4件；征收水资源费10万元，水土保持设施补偿费18.6万元。六、积极配合水利普查工作水政全体人员从培训学习到具体工作从未拖延工作时间。七、积极完成上级布置的各项工作在做好本职工作的同时我办能积极响应局领导的指示，积极参与协调和应诉工作，其中一乡防洪堤的顺利施工和二乡清除河边垃圾都倾注了水政人员的大量汗水。八、积极参与局里的歌咏比赛和政治学习等各项活动。水政工作总结【第三篇】在上级部门的大力支持和有关职能部门的密切配合下，长垣局水政水资源科根据河南局、新乡局水政工作要求和局2005年年度目标任务，在局领导的带领下，通过水政人员的辛勤工作，2005年的水政作取得了一定的成绩，已自查验收结束，现将今年的水政工作情况汇报如下：一、工作实绩:(一)、水利立法与水行政管理工作调研1、为及时清理涉及水行政处罚、水行政许可等内容的规范性文件，我局成立了以主管局长杨根有为组长，水政水资源科科长李永安为副组长的行政许可项目清理工作领导小组，明确职责，分工负责。清理小组严格按照行政许可法的规定，对目前实施的违反行政许可法规定的水事法律、行政法规、行政规章、地方性法规和规范性文件进行全面清理。在清理过程中，清理小组注重检查许可项目的设定机关、实施主体、实施程序、事后监督等内容是否符合行政许可法的相关规定，并填写“行政许可项目清理统计表”将清理结果上报新乡局水政水资源科。2、我局水政监察人员注重对现有水法的掌握，注重对现有水法存在问题的思考，注重对法律法规、规范性文件征求意见稿提出自己的建议以反映基层的需要，以保障基层工作的顺利开展。在修订《河南省黄河工程管理条例》时，水政水资源科高度重视，在主管局领导的带领指导下，会同局工务科、防汛办公室、工程养护处研究讨论，听取各方面的意见，提出了延长行政相对人提出复议的时限；沿黄县、乡的地方政府负责组织、动员人民群众，义务参加工程管理和抗洪抢险等10条建议供立法机关参考。3、我局水政监察人员善于学习，善于总结，善于发现执法中存在的问题，并积极努力的寻求解决问题的途径。王广利、张月清调研总结出了《改进黄本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃河水行政执法的几点建议》。文章中作者系统地提出了现有水政工作中存在的法律依据欠缺、水政工作人员素质普遍较低、物质基础薄弱等问题，并提出要由相关上级部门进一步完善水行政立法、建立水政工作人员学习机制、加强水政部门的物质基础建设等解决问题的途径。此调研文章产生了极大影响，先后在中国水利报、水利部水政在线上发表。此外长垣局水政工作人员还先后发表了《论如何防范黄河水事违法案件》、《论如何加强水政监察队伍建设》等7篇调研文章。（二）、执法队伍建设与管理1、为强化水行政管理职能，我局按照要求成立了长垣黄河河务局水政监察大队。大队长杨根有，副大队长李永安、王广利、王学民。监察员：王万学、崔军民、尚华岚、吴建华、滑庆。2、我局水政监察大队是一支由本科生、专科生、中专生组成的高素质水政队伍，本科生1人，大专6人，中专2人，共计9人。为保障水政机构的高效运转，我局水政水资源科明确分工，各司其职。由杨根有副局长、李永安科长统筹全局，王广利、吴建华负责水政工作，王学民、尚华岚负责水资源管理与调度工作。其他人根据领导的要求做好各项工作。3、为保证高素质的水政监察队伍，我局坚持岗前培训制度，经考核合格，取得执法资格后方可上岗。按照“内强素质、外树形象”的要求，我局水政水资源科积极组织水政监察人员加强学习，提高水政监察人员的业务素质和职业道德素质。我局水政水资源科工作人员积极参加河南局、新乡局组织的各类学习活动，保障每个人一年有12天的学习时间。特别是今年新乡局在长垣局举办了由长垣局、封丘局、原阳局的水政水资源相关人员参加的为期10天的水事案例模拟听证会。通过模拟案例听证会，一方面提高自身的业务素质，另一方面加强了与兄弟单位的联系和交流，互相学习共同进步。4、根据上级的有关规定，结合局实际情况，我局水政水资源科制定了《水政监察人员岗位责任制》、《水政监察人员学习培训制度》、《水政监察人员行为规范》、《水政监察人员考核奖惩办法》、《执法办案制度》、《大案要案请示、报告和备案制度》、《水行政执法错案责任追究制度》、《水行政执法统计工作制度》、《水行政执法文书档案管理办法》、《水政监察装备配置及使用管理办法》十项规章制度，用来规范和指导各项水政工作的顺利开展。5、我局水政水资源科关工作人员向科长汇报上一星期的工作完成情况和本星期的个人工作计划。科长在听取工作人员的工作情况和工作中出现的问题后，根据具体情况合理安排本星期的工作情况。遇有重大案情或事件时，由主管局长主持会议，统筹把握，安排工作。通过实行定期学习汇报制度，在水政水资源科形成一种积极向上、勇争第一的工作氛围，全面提高水政水资源科的工作效率，圆满完成各项工作计划，把水政工作推向新的高峰。堤防工程管护站原来属于水政水资源科管理，为理顺堤防收费管理关系，保障公正监督，实现监管分离，加强水政监察人员的办案力度，水政水资源科将堤防工程管护站分离出来交给工程养护公司管理，水政水资源科对其进行监督检查，进一步提高行政规费征收的规范性。（三）工作方法创新执法环境是困扰当前水政执法的难题。为保障执法工作的顺利进行，加强与相关单位的联系，根据专管与群管结合的原则，我局水政水资源科与有关职能部门、沿黄沿堤各派出所和行政乡镇等部门建立了齐抓共管的水法规宣传和水法贯彻落实运行机制。定期向沿黄沿堤各乡镇派出所、村委会及县相关职能部门发放征求意见卡，征求对我们水行政执法、水事案件查处、违章建筑拆除、河道管理范围内建设项目监管等工作的意见。设立水政工作意见卡，不仅可以加强与相关单位的联系，还可以在征求意见的同时向他们宣传水法规，实现水法规宣传与贯彻落实的有机结合，争得了各部门的配合为水政执法活动创造了良好的外部环境。通过设立