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LOGO有人打了个比方，用1代表我们的健康，后面的0代表我们所拥有的一切：事业、金钱、权力、地位、快乐、爱情、家庭、房子、车子等等，如果少了一个0，对我们的影响不会太大，但如果少了这惟一的一个1，所剩下的一堆0将没有任何意义！主要内容健康产业概要体育人力资源概要健康产业现状与人才需求第一部分：健康产业概要我们现有的生命有多长每个人的生命（按70岁计算）只有——25550天（两万五千五百五十天）613200小时（六十一万三千二百小时）36792000分钟（三千六百七十九万零两千分钟）2207520000秒（二十二亿零七百五十二万秒）！正是由于生命只有25550天，健康也就成了自古以来人们十分关注的话题。人类文明到了今天，尤其是知识爆炸、经济飞速发展的二十一世纪，人们对这个问题的认识已经上升到社会和谐发展的高度——我们应该用知识生活，而不应该用习惯生活；我们应该运用经济为生活服务，而不是被经济制约为生存忙碌！、健康与健康产业的涵义生理健康：生理上没有缺陷，身体机能正常心理健康：心理健全，（道德健康）社会适应良好健康不仅仅是没有疾病和衰弱的状态，而是一种在身体上、精神上和社会上的完好状态。(1948年世界卫生组织WHO提出)《辞海》中对“产业”有三种解释，其一是指私有的土地、房屋等财产、家产；其二是各种生产的事业；其三是特指工业。现在人们运用产业概念来进行社会经济分析，包括生产和非生产两个领域。健康产业是指社会开展的与健康有关的一切生产与经营活动的总和，它不仅包括无形的健康管理、保健指导，同时也包括借助于健康服务而得以发展的有形物质产品。健康包含三方面内容健康的涵义健康产业的涵义、健康产业性质和特征健康产业无形商品推广困难健康产业消费对象复杂健康产业无形商品销售方式单一随着人们健身意识的增强及对自身健康状况的关注，健康产业的发展也得到大众的认可。她的发展，为逐步形成一个以产业形式向大众提供健身指导、健康管理、保健咨询以及保健营养品等——这个特殊消费市场奠定了基础，对改善居民生活质量、提高国民身心素质以及构建健康和谐社会具有重大意义。所以说，她是一项具有产业性质的社会公益事业。健康产业无形商品，比如健康指导、健康管理没有自己独立存在的实物形式，难以展示，也不可能给出标准的样品，消费者购买前不能检查比较或评价，只能凭借经验和宣传信息来推测购买；并且对商品价值存在低估性。消费对象既有青少年，也有中老年人，既有个人也有家庭，不同的消费者受其性别年龄、身体机能、生活方式、心理状况、经济状况甚至购买目的不同影响，导致服务质量的不确定性。健康产业无形商品的生产与消费在时空上具有一致性，即生产过程同时也是消费过程。这一特征决定了她只能采取直接销售的方式，既不能通过中介，也不能储存销售，这导致无形商品的生产成本提高，经济效益下降。、健康产业的组织机构（全国健康产业工作委员会）●全国健康产业工作委员会的性质●全国健康产业工作委员会的构成全国健康产业工作委员会简称CHEC，是由国家机关老干部科学健康协作中心、中国国际人力资源协会、世界抗衰老医学会中国区联合创办的非赢利组织。本委员会的宗旨：服务于民众、服务于离退休老干部、服务于社会、服务于企业；大力推动健康产业发展，加强与国外健康产业的交流与合作，提高健康产品的质量，支持新技术的开发与推广发展，为发展我国健康产业，加快我国社会主义经济建设服务。会址设在北京，业务主管单位是国家机关老干部科学健康协作中心，每四年召开一次全国会员代表大会。●全国健康产业工作委员会的业务范围开展多种形式的学术交流和技术培训；组织健康人才培训、职业技能鉴定；创办刊物，进行技术咨询服务工作；受委托组织科技成果评价，鉴定和推广应用；帮助企业改善经营管理，提高产品质量；反映会员要求，协调会员关系，维护其合法权利；承办国家机关老干部科学健康协作中心交办的其他工作。顾问名誉主任主任副主任副主任副主任产业发展部业务执行各机构各地分支机构秘书处综合管理部产业发展部事来发展部组织宣传部资金管理部培训教育部第二部分：健康产业现状与人才需求ThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.随着体育社会化的深入以及体育服务经营与开发领域的不断拓宽，健康产业应运而生并以突飞猛进的势头进入朝阳期。当前，中国面临2008年奥运会，借助“全民办奥运”的号召，各种形式的健身指导、营养顾问、保健培训中心以及健康管理公司等相继出现，社会上一些科研机构和企业包括许多个人也涉足体育健康领域，开发研制保健食品、营养补剂，甚至策划客户整体健康方案，使健康产业出现了前所未有的繁荣。但健康产业作为新兴的朝阳产业在发展的过程中仍存在一些不足，具体表现在：健康产业在地域发展上不平衡由于我国各地区在经济发展水平上的差异使居民生活水平存在较大差异，东南沿海明显优于中西部内陆地区，造成重复投资严重。健康产业的产品结构欠佳健康产品中的有形产品，如营养补剂等品种繁多，供大于求；而健康产品中的无形产品，如康复保健业等没有形成规模，不能满足大众需求。观念制约健康产业的推广普及由于我国农村人口数量占很大比重。农村人口传统的健康观念已经成了制约健康产业发展的瓶颈，宣传健康科普知识任重而道远。1、我国健康产业的现状、我国健康产业的人才需求健康产业的专业人才大都来自运动与医学的交叉学科，比如运动医学、运动人体科学及营养学等专业。目前这些学科起步晚并且相对较少学生人数有限。健康产业与大多数其他产业相比，是一个发展较晚的新兴产业，其引起重视程度和社会普及率还很低。健康产业的人才鉴于目前产业处于新兴起步期和服务行业的性质，就业选择对其存在偏见。健康产业的人才要求具有人体生理、运动、营养等综合知识储备，甚至要有一定的运动经历，学习知识广泛，成材期漫长，但健康产业中无形商品价值却很难体现。体育人力资源第三部分：体育人力资源概要图3-1人口、人力资源、劳动力、人才资源的关系1、人力资源及体育人力资源的涵义人力资源是自然资源或相对应的、以人的生命力为载体的社会资源。具体的来说是指一个国家或地区范围内的人口总体所具有劳动能力的总称，它不仅强调人具有劳动的能力，同时要求具有健康的、创造性的劳动，必须能推动社会发展、人类的进步。体育人力资源是指体育系统内外一切能够推动体育发展的智力劳动和体力劳动者的劳动能力的总和。人口丧失劳动能力者、婴儿人力资源学生、求业者劳动力普通劳动者人才资源图3-2人口、体育人口、体育人力资源、体育人才资源的关系体育人口体育人口体育人力资源体育人才资源口人、体育人力资源的特征相对稀缺性文化素质相对偏低时效性劳动生产周期长、成果见效慢劳动难量化伤残事故多运动寿命短脑力劳动和体力劳动相结合较强的主体意识、挑战意识和竞争性、体育人力资源的类别按体育人力资源的工作性质，把体育人力资源分成六大类别体育行政管理~~~体育科技人力资源体育竞技人力资源体育教育人力资源社会体育健康指导与体育经纪人人力资源体育裁判与教练员~~为了更好的认识、选择、培养使用和管理好体育人力资源，对体育人力资源进行了分类。第四部分：体育人力资源配置与胜任力宏观层次的体育人力资源配置是体育人力资源在不同的地区、不同部门间的分配，它要求体育人力资源能够有效的配置在最适宜的使用方向上。是在体育人力资源分配既定的条件下，某个地区、某个部门如何组织利用这些资源使之发挥尽可能大的作用。是体育人力资源选择自己的工作岗位的主动行为，它是体育人力资源自我选择性的体现。TextinhereTextinhereTextinhere1、人力资源配置及体育人力资源配置的涵义人力资源配置是指将人力资源投入到各个部门、地区的职业劳动岗位，使之与物质资源结合，形成现实的经济运动。人力资源搭配合理，各得其所，人尽其力，我们称其人力资源优化配置。体育人力资源配置是指体育人力资源在地区、部门及各种不同使用方向上的分配，并按照一定的经济或产出目标，在体育经营与生产过程中实现人、财、物、时间、信息等诸要素的有机结合与充分发挥，以获得最大产出和最佳效率的动态进程。微观层次的体育人力资源配置个体体育的人力资源配置、计划经济条件下的体育人力资源配置用人单位用人指标图4-1计划经济条件下的体育人力资源配置系统及配置过程上级体育行政主管部门输出行政审批人员调配指标下级体育行政主管部门体育人力资源主体的单一性手段的行政性政治的倾斜性、市场经济条件下的体育人力资源配置图4-2市场经济条件下的体育人力资源配置系统及配置过程体育人力资源就业市场用人信息用人单位供求关系市场机构价格杠杆市场基础性多元化体制过程集约型需求一致性、体育人力资源胜任力●体育人力资源胜任力的涵义胜任力是指与高工作级效相关的知识、技能、能力或特征，是激励、理念、价值观和兴趣的综合。这一概念最早是由著名的组织行为学研究者、哈佛大学教授DavidMcClelland于1973年提出的。体育人力资源胜任力是指能够区分高绩效体育人力资源和一般绩效体育人力资源并与工作绩效直接相关的任何个体特征。体育人力资源胜任力主要包括六个方面知识技能社会角色自我认知人生特质动机需要战略胜任力中级体育人力资源高级体育人力资源行为胜任力职位胜任力初级体育人力资源图4-3体育人力资源的胜任层次●体育人力资源的胜任层次体育人力资源胜任力水平面海水人格特质、动机或需要社会角色自我认知知识技能个人胜任力组织环境岗位工作要求图4-4体育人力资源胜任特征模型图4-5体育人力资源胜任力结构●体育人力资源胜任特征模型●体育人力资源胜任力结构第五部分：健康产业的人力资源前景居民健康意识增强为健康产业人力资源就业提供了条件人口城市化、社会老年化为健康产业人力资源拓展了空间经济持续增长生活水平提高为健康产业人力资源奠定了基础人力资源的前景是和其紧密相关的产业的前景相联系的。任何一个产业的存亡过程都是由产生、逐渐发展到强盛，然后再逐渐衰弱，以致最终消失或被其他形式的产业所替代。根据国际上居民消费变动轨迹和我国社会健康发展的现实情况以及社会人口需求的综合特点分析，这个世纪将以关注生命、健身娱乐为主，无形的健康服务行业将成为我国居民消费的重要组成部分，健康产业的人力资源的前景也因此而得到空前的拓展。伴随着社会工业化和城市化进程的加快，生活方式有所改变；另外当前60岁以上老人占总人口的10%，都为健康产业人力资源发展拓展了空间。随着生命科学世纪的到来，人们更加注重自身的生活质量，健康意识增强，为健康产业人力资源就业提供了条件。经济提高，人们消费结构更加合理，物质精神都要有所追求为此奠定基础。、刘勇主编.体育市场营销学.北京：高等教育出版社，2001.72、钟天朗，体育经济学概论.上海：复旦大学出版社，2005.73、谢英，体育资源学.上海：复旦大学出版社，2005.74、姚洪恩主编.体育保健学.北京：高等教育出版社，2006.75、梁裕楷，陈天翔.人力资源开发与管理.广州：中山大学出版社，1999