元宝山发电厂人力资源冲突整合研究

大连理工大学硕士学位论文元宝山发电厂人力资源冲突整合研究姓名：孟庆军申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：王学先20050611元宝山发电厂人力资源冲突整合研究作者：孟庆军学位授予单位：大连理工大学参考文献(32条)1.参考文献2.陈锷.原二军人力资源管理MBA强化教程20023.关淑润人力资源管理20014.李汉雄人力资源策略管理20025.余凯成.程文文.陈维政人力资源管理20016.雷蒙德A诺伊雇员的培训和开发20017.企业员工管理方法研究组企业员工培训方法20028.约翰劳瑞曼.见城尚志教育、培训--企业成功的钥匙20019.吴必达成功企业如何培训员工200010.孙健海尔的人力资源管理200111.雷蒙德A诺伊.约翰霍伦拜克.拜雷格哈特.帕特雷克.莱特人力资源管理:赢得竞争优势200112.林泽炎3P模式:中国企业人力资源操作方案200113.罗锐韧.曾繁正人力资源管理199714.林荣瑞如何选人用人育人留人200115.汪克夷.易学东.刘荣管理学200116.全国企业管理现代化新成果审定委员会办公室.中国企业联合会管理现代化工作委员会企业管理创新成果集200217.郭宝林.席宝山创新人才是增强企业竞争力的关键1999(02)18.杨子慧国有企业人力资源开发的几点思考1999(04)19.张仁和有什么比人更重要？2001(04)20.胡新欣浅谈加强对基层企业人力资源管理工作的宏观指导2002(05)21.刘秋萍对湖北电力企业人力资源开发与管理的思考200222.邹华.丁斌国有企业人力资源管理浅析200023.王琼企业人力资源管理诊断初探199924.廖永茂企业人力资源管理的思路和原则[期刊论文]-中国电力企业管理2001(2)25.汪文庆留人政策重在落实[期刊论文]-中国电力企业管理2002(11)26.TrompenaarsFRidingthewavesofculture:Understandingculturaldiversityinbusiness199327.RalstonD.YuKCThecosmopolitanChinesemanagers199628.FrancescoAM.GoldBAInternationalorganizationalbehavior199829.WalkerJWHumanresourcestrategy199230.CascioWFManaginghumanresources199531.GordonJROrganizationalbehavior199232.BairdLSPerformanceappraisalsourcebook1982本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：ffe309f3-d496-4ebf-81bc-9de500f46397下载时间：2010年9月2日