同享人力资源管理系统(eHR软件)方案

1•同享软件科技有限公司简介3•同享eHR管理系统解决方案介绍4•同享eHR管理系统项目推进实施周期5•同享eHR技术特点及硬件支持2•同享部分典型客户案例6•同享服务与交流内容提要:1•同享科技公司简介同享组织架构技术研发总监软件开发软件设计软件测试技术实施客户服务售后技术开发部技术部会计出纳审计财务部人事行政人力资源部同享科技软件有限公司董事会总经理市场咨询市场推广营销策划市场部营销总监广州分部东莞分部深圳分部销售部上海分部技术实施客户服务售后技术同享简述-发展沿革同享成为全球最大管理软件企业SAP东莞区域金牌合作伙伴基于B/S架构的同享eHR人力资源资源信息化管理系统面世，成为珠三角首家全面涵盖一卡通及eHR的专业人力资源系统供应商同享人力资源一卡通系统发布并获得国家版权授予的版权证书至今已有4000家企业成功应用同享软件科技公司成立，注册资金100万元，拥有员工106人，开发人员21人，SAP认证技术服务人员25人2012201320012011200620041997同享开始建设高端eHR系统供应商的品牌体系，年销售额也是逐年递增，从2010年1200W递增到2011年1500W截止2012年底，年销售额突破2500W.加强公司品牌推广，形成覆盖全国的销售与服务网络SAP事业部HR事业部同享简述-能力范围人力资源一卡通系统企业战略人力资源管理信息化系统（eHR）两大系列HR软件系统全方位满足企业人力资源管理需求2004年同享软件成为全球最大的企业管理软件供应商SAP公司SAPBusinessOne产品金牌合作伙伴同享简述-同享资质及荣誉2•同享部分典型客户案例同享部分典型客户同享部分典型客户4•同享eHR管理系统解决方案介绍项目背景人力资源基础管理•组织结构、•岗位管理•人事档案管理•人事合同管理•人员变动管理•时间管理•薪资福利管理•报表管理人力资源协同提升管理•招聘管理•培训管理•在线学习•自助管理人力资源战略管理•人才梯队管理•绩效考核管理•人事决策分析将先进技术及管理理念的力量运用于人力资源管理缩短管理周期，减少HR工作流程重复操作工作流程自动化，消除不必要的人为干扰因素最终用户(员工)自主选择HR信息和服务从提供简单的HR信息转变为提供HR知识和解决方案随时随地向管理层提供决策支持向HR专家提供分析工具和建议建立支持HR部门积累知识和管理经验的体系做更有意义的事把事情做得更好同享eHR的作用同享eHR产品介绍招聘管理人力规划培训管理绩效考核薪酬管理协同办公行政事务人事管理二次开发平台考勤管理同享人力资源信息管理平台平台化、模块化设计-按需购买，灵活扩展组织管理企业文化员工平台企业一卡通基础事务性管理提升效率节省成本战略人力资源管理留住人才人岗匹配优化流程产品介绍-同享eHR功能架构WEB审核平台考评平台在线调查考试平台WEB审核平台考评平台e-learning员工自助平台管理者平台集团管理平台人事管理系统考勤管理系统薪资管理系统一卡通管理后勤事务招聘管理系统培训管理系统考核管理系统考试管理系统测评管理MSSQL/Oracle部门经理平台高层管理平台薪酬管理考核管理培训管理招聘管理B/S架构，基于.net语言开发基础应用行政事务考勤管理人事管理人力规划组织管理人事管理系统考勤管理系统薪资管理系统一卡通管理后勤事务协同办公（OA）问卷调查信息中心文控管理企业文化个人办公二次开发平台图形化工作流引擎系统日志核心应用能力素质模型权限控制硬件接口报表平台短信平台业务平台业务模块数据库技术基础三方接口邮件平台自定义平台预警平台支持平台HR业务平台产品介绍-同享eHR运行架构HR部门人员职能部门经理CEO高层管理人员员工自助外部应聘者RM招聘管理TA人才测评Career职业发展PA绩效管理OTA培训管理SSHR部门管理：目标预算人员参与人事：招聘培训考核HRIntelligence(人力资源商业智能)分析:人力现状人力结构人力成本决策:人力规划人才梯队凝聚力工程i-Recruitment(网上招聘)入职-签订合同-上岗-离职个人信息查询、维护在线请假、费用报销在线学习、工作自我考核、调查问卷Organizational组织岗位LabourContract劳动合同OTL考勤管理ADM行政管理StaffInformation人事档案paroll薪酬福利IPMA素质模型工作流程管理申请审批反馈自动提醒战略规划人力预警查询中心报表中心全员参与持续成长信息流核心模块基础模块借助信息化，实现HR工作内容转变服务全企业（4类）1、决策层2、直线经理3、HR主管4、员工数据化流程化规范化自动化信息化工具同享eHReHR10%20%70%20%60%20%事务管理事务管理职能管理职能管理战略决策战略决策面向角色的价值--决策层智能决策数据中心人力统计图表、人员区域分布、招聘效果分析、学历统计表、合同统计表、人力成本统计表、中层干内部人力成本统计表等学历分析图表人力统计图表年度累计工资分析岗位体系年度收入分析产品价值-多种报表工具，为企业战略决策提供依据图表报表水晶报表招聘效果、培训效果、绩效分布分析能力素质、离职分析人力成本分析、人才分布分析EXCEL报表企业人力资源战略决策……同享人力资源决策数据中心FastReport产品价值-专业的管理价值实现HR工作标准化、流程化通过绩效管理方案及流程设计，将企业业绩、部门业绩和个人业绩有机结合起来。建立绩效与薪酬的关联机制；构建企业组织架构、职位体系、职务体系，建立职位、职等、职级与薪酬的关联，体现职位价值；通过招聘、培训的流程设计，以能力素质模型做支撑，帮助企业找到并培养合适的人才。利用eHR平台支持企业的HR咨询成果提升企业HR专业水准产品价值-规范的执行价值人力资源管理基础数据一体化，执行标准统一.内部控制实时化，企业对下属组织的人力资源状况更加清晰，变结果管理为过程管理；人力资源管理业务流程规范化，杜绝管理随意性，执行有保障；规范的执行价值--执行是企业日益关注的管理焦点，也是人力资源部长期的管理难点，拥有犀利的执行工具，执行将不再遥远，促使发展进入快车道产品价值-管理以人为本，精化工作流程同享eHR育才培训与开发，按岗位素质模型为企业度身培养最合适的人才留才考核和薪酬系统，公平合理的考核与薪酬体系，保证人员的稳定长久用才人力资源管理的核心360度、KPI考核\员工奖励与处罚\考勤管理员工岗位变更（提拔晋升、关键岗位、下调与平调）选才招聘管理与测评、考试、人力资源规划等模块相配合，根据企业能力素质模型，筛选出最适合企业的人才面向角色的价值-HR高效的应用价值--繁重的日常工作，帮助人力资源部取得最高管理效率通过建立强大的组织、人员信息库，实现组织、职员信息的快速查询与统计分析；通过信息化系统实现考勤管理、薪酬核算与发放，快速且不易出错；通过工作流驱动与智能化处理（如自动预警)，实现全面人事事务的信息化处理，提升工作效率。产品投资价值-减少事务处理时间20%50%70%80%第一阶段第二阶段第三阶段第四阶段ABCD时间压缩产品投资价值-事务管理10人4人减少事务性工作人工工作效率显著提升+60%智能化的考勤薪酬管理，减少人为干预，准确、高效工作效率成本增长产生的蝴蝶效应提升员工整体满意度，更加热情投入工作提升人均综合执行效率，降低人工成本面向角色的价值-员工增强员工与企业的双向沟通，增加满意度►员工自助平台自助查询包括休假、奖惩、健康、薪资、培训、合同、考勤、岗位说明书等在线工作流发起在线学习、考试、考核、问卷调查等产品价值-优质的服务价值互联网应用模式、邮件及短信互动方式，使得员工可以在任何地方及时处理HR业务和享受HR服务，服务更便捷。基于系统业务数据的及时管理，为员工提供全面及时的信息服务，服务更准确；通过CEO平台、经理人平台和员工工作台，全员参与HR管理，服务更透明；优质的服务价值--服务满意度的提升是管理部门永远的绩效指标，在现有的基础上借助eHR平台提升员工的满意度，进而提示企业绩效！5•同享eHR技术特点与硬件支持产品介绍-同享eHR架构板块B/S架构开发，结合协同办公系统，实现企业集团模式人力资源管理的完全信息化、无纸化B/S架构(Web)战略人力资源管理协同办公（OA）全面的战略人力资源管理，实现人力资源的选、用育、留，深入跟踪员工的职业生涯管理，使人力资源管理全面转向战略人力资源管理，实现企业战略目标基于C#ASP.NET开发的B/S架构，全面满足企业的跨区域、多语言、多币种、多制度、多业态的集团化人力资源管理的技术要求结合协同办公系统，实现人力资源管理流程的电子化、信息化、无纸化，提升工作效率，解放劳动力降低成本产品介绍-经营模式变化，满足管理升级企业经营模式的变化人力资源的跨区域管理与协同管理多地点经营两岸三地经营跨国经营单地点经营数据库服务器应用服务器WEB服务器Intranet/LAN/VPN分支机构分支机构出差人员临时驻外机构产品介绍-基于互联网的eHR部署架构防火墙家总部同享eHR管理系统个人办公平台多种审批流程机制，对集团人员、分部人员、部门、岗位可设定不同的流程机制同享eHR管理系统个人办公平台跟邮件系统衔接可在系统里面收发邮件或将要发布的报表发送邮件给相关人员同享eHR管理系统组织管理与人力规划对职能部门的编码、名称、工作职责及考核标准进行规划。对职能部门下的岗位进行规划，产生岗位说明书等同享eHR管理系统组织管理与人力规划对职能部门的人力资源状态进行分析及管控同享eHR管理系统招聘管理跟企业网站进行衔接开放简历录入窗口应聘人员在企业网站登记简历再将简历转入到系统同享eHR管理系统招聘管理对应聘人员的整个应聘过程进行管理面试安排录取通知转在职档案转人才库等同享eHR管理系统招聘管理对招聘的结果进行分析收到的简历数、录取数及经费进行分析同享eHR管理系统人事管理员工个人详细资料及在企业从进厂到离职所发生的所有事件的记录，调职、合同、培训、奖惩、调薪等同享eHR管理系统人事管理离职流程的详细管控普通员工快速离职中高层管理及关键人才进行离职面谈调查进行工作的交接离职办理同享eHR管理系统考勤管理各种考勤制度的建立班次、排班规则、考勤制度的组建同享eHR管理系统考勤管理自定义考勤项目及项目的计算公式、适应不同企业的不同考勤制度同享eHR管理系统考勤管理自定义考勤项目及项目的计算公式、适应不同企业的不同考勤制度同享eHR管理系统考勤管理不同颜色区分不同的考勤结果，对考勤异常进行分析处理、考勤日、月、年的报表的分析汇总同享eHR管理系统薪酬管理自定义薪资项目及项目的计算公式、适应不同企业的不同薪资制度，多帐套的薪资模式，适合集团企业不同区域的薪资制度同享eHR管理系统薪酬管理薪资结果，及薪资的日、月、年的报表分析汇总同享eHR管理系统培训管理培训资源管理，提供在线学习，各种不同类型格式的学习资料同享eHR管理系统培训管理考试题库、组卷、培训完成后进行在线考试，在线打分同享eHR管理系统培训管理对培训结果进行评估，对课程、对教师、对学员设定不同的评估摸板，对效果进行分析同享eHR管理系统绩效管理针对不同的岗位及考核周期组建不同的考核指标、考核摸板及权重，实现多种考核模式同享eHR管理系统绩效管理在线考核评分、被考核人可在线了解个人的考核结果或在线对疑问的考核进行在线申诉、任务启动可通知考核人进行考核修正同享eHR管理系统行政事务管理细节的宿舍管理，对宿舍的楼层、宿舍类别、床位数、住宿安排、水电费分摊及宿舍资产进行管理同享eHR管理系统行政事务管理对车辆的使用申请、出车安排、使用人员及车辆的行使路线、里程数及加油数和路桥费用进行管理分析，对车辆的安全状况及年检、车险等进行管理同享eHR管理系统行政事务管理对固定资产的所属部门及责任人进行管理，固定资产的转移、维修、报废等进行管控同享eHR管理系统系统后台配置管理自定义报表设计器，可在客户现场根据客户需求设定不同功能要求的报表同享eHR管理系统系统后台配置管理对集团或分部及不同部门