国家劳动部人力资源管理师课程体系(二级三级)

•六个模块•8种工具与方法HR基础管理理论劳动关系管理培训与开发人力资源规划绩效管理招聘与配置薪酬福利管理•六个模块•19种工具与方法•八个模块•23种工具与方法•九个模块•35种工具与方法•六个模块•21种工具与方法•七个模块•37种工具与方法•五个模块•21种工具与方法国家劳动部人力资源管理师课程体系（二级+三级）国家劳动部人力资源管理师考试-培训指南考试时间-每年两次，分别在5月和11月第二周末-考前两个月报名截止考试方式-基础知识+技能操作-二级有论文及答辩，论文考前提交，考后答辩-均为笔试报考资料-一寸、二寸蓝底彩色照片各三张、身份证复印件、学历证复印件、工作证明各一份试卷布局-基础部分全部是选拔题，填答题卡，电脑阅卷-技能卷为主观题，人工阅卷评分标准-各卷宗面分值100分，60分过关。-全部及格可获证书。