实用职场励志文章实用5篇

参考资料，少熬夜！实用职场励志文章实用5篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“实用职场励志文章实用5篇”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！励志文章1：与其羡慕别人不如经历自己1有人说现在的孩子性早熟了，可心理年龄却成熟晚了。他们想要离开父母，却应付不了外面的世界，他们内心觉得受到父母限制不自由，却害怕无人引领的茫然生活。到了恋爱年纪的大龄青年甚至发牢骚，在家人的“监视”下生活，好累好辛苦。回顾自己前半生读什么大学选什么专业，毕业了做什么工作，到年纪了该交怎样的男朋友，甚至穿什么样式的衣服、周围是什么性格家境的朋友，父母统统过问，还会伸手干涉，他们能说出一百个不放心你的理由，“社会艰险，担心你走弯路，担心你被骗”。他们的理由都是因为爱你，你无法拒绝，不忍心辜负和伤害他们，于是放弃自己的选择，做个听之任之的乖乖女（妈宝男），觉得自己为了成全他们而牺牲自己，真的是伟大又委屈。可是，你有没有想过，导致他们为你做决定并强迫你接受的最根本原因是什么？为什么你的父母不像别人的父母那样开明、体贴、谅解？如果你能明确告诉他们你喜欢什么专业、擅长什么，并清晰未来你的发展规划是什么，有足够多的自信，那么他们大概也不会有更为充分的理由阻止你吧？按此理论，如果毕业后你抱着破釜沉舟的心态，拒绝一切经济援助，坚持选择从事自己喜欢的工作，即使捉襟见肘吃不饱饭也绝不报忧，那么他们大概也不会因为担心你饿死在外面而强制要求你接受他们给你安排的工作吧？同样的，如果你能照顾好自己，工作稳定，经济独立，时时快乐，对待感情不消极、不极端，能妥善处理，在恰当的年纪做恰当的事，那么他们又怎么会担心你嫁不出去（找不到女朋友）？怎么会逼你相亲、逼你结婚？如果你仍然停留在“Yes——but.。.。.。.”的地步，那么我想送你两句话，“与其心生羡慕，不如自己去经历，变成那样的人”。你不能不做选择，不去付出，而又得偿所愿，感悟梦想需由自己来完成。选择你想走的路，然后誓死捍卫自己的选择，学会自己买单，而不是一边拒绝家人的管制又一边接受家人的援助。参考资料，少熬夜！小林是我干第一份工作结识的同时，自述16岁的时候，从浙江老家来到这个北方城市的省会打工，出来的那天开始，就没问过父母要钱，他先在亲戚家的工作打工，后又自己揽活当小老板。现在买了房子总算在这个城市站住了脚，经历了十几年，没有发大财，但日子也算过得富裕。他说自己出来后感觉最大的变化是，生活没有了规律，吃也是一顿，不吃也是一顿，吃饭是一顿，吃面包也是一顿。受委屈自己慢慢消化，也会想家，但总是报喜不报忧，在外面觉得自己像是长大的鸟，怎能还能让老鸟给自己叼食？动物都明白的道理。再苦再累也得自己找食喂饱自己啊。我们读了那么多书，学了那么多知识，还赖在父母的窝里张嘴等吃食，真的脸红啊！心理的独立是必须建立在经济独立上的。一个经济不独立的人，很难有独立的性格。真正的独立不是说不问父母要钱，而是心理上的独立，自己知道自己要什么。少做让父母担心的事，不向父母要钱只是一个标准。经济独立只是独立中一个基础的、顺其自然的环节，而真正的独立是根本不需要把“独立”这件小事用力诉说。不是人人都做成马云、王健林才叫成功，靠自己的劳动养活自己，养活一家人，这未尝不是做人的成功。我最想要分享的经验无非是——坚定初心，抛弃空想，平和愉悦地走进社会丛林，生活起来，全情投入，全心体验。你会看到人生的很多面，见识生命创造的奇迹。励志文章5：我们的人生没有导师没有救世主2大多数人寻找导师、救主，但是这个世界上没人能够把你从悲伤中解脱出来。好比有人可以给你材料、工具，但是没人能给你那富有创造力的生活的火焰。有很多本书描述了绘画的技巧，但是单单学习技巧永远无法将你变成一个有创造性的艺术家。只有当你完全独立，不借助技巧，不通过导师，你才能发现真理。我们总想在别人那里得到启蒙，而无法靠自己去觉察和理解。如果某个开悟的人能满足我们的需求，我们就接受他。。.。.。.因此，大部分人所渴望的只是不同层次的满足罢了。须知，没有任何一个权威能够让你认识自己，缺乏自我认识，你是不可能解除无明和痛苦的。----克里希那穆提我们何不重新翻阅一下我们的家史，重新审视一下自己所属的社会背景。这才是你的基础，是不可选择的人生起点。会发现我们不过是千千万万普通人中的一员，不过是千万个普通家庭的一分子。你会清楚的明白你的参考资料，少熬夜！父辈不可能为你打开一条通向富有、高贵、显赫的道路。你若想和别人取得同等的价值，得到同等的尊重，你就必须以提高成本的办法来达到这个目的。这似乎违背了经济规律，但这确实是最现实的，也是最残酷的社会规律。很多人都要面对一个最主要的人生矛盾，一方是人生美好的理想和追求，一方是实际的处境。很多人一生都在解决这个矛盾，得到结果却不同。唯一能做的是坚定为理想奋斗的信念！要记住：从来就没有救世主，全靠我们自己。我大学刚毕业的时候，一身豪情，总觉得身怀绝技，只差一个伯乐来识我。十年过去了，伯乐一直杳无音讯，理想变成幻想。但我认清了一点，我们所处的生活圈，所处的社会层次决定了我们不可能受到上层“贵人”的关注和青睐。最重要的一点，其实我并没有比别人出色，相反只是人群中智商能力都一般的人，我并不是无可替代，哪里有会贵人来帮我？！想得到贵人帮持，也要自身本事够硬不是。别再埋怨伯乐了，看看自己，若能真把自己打造成金子，就不用害怕没人来挖。毛泽东主席曾说过；“我们需要有外援，但是我们不能依赖他”。我们必须将改变命运的砝码押在自我发挥，自我创新，自我塑造，自我追求上。必须突出“我”的理念，充分发挥主观能动性，而不能等着天上掉馅饼，路上拣元宝。如果放弃孜孜以求的激情，等着前辈的恩赐，上司的垂青，朋友的捐助，社会的怜悯，那就是乞丐人生，是永远不会翻身的。全靠我们自己，并不等于我们孤单地走在大路上，不等于不要社会的合作。而恰恰是靠着自己的智慧，靠着自己的魅力，靠着自己的运作，调动一切可以调动的积极性把我们应该办好的事情办好。“品牌的98%是文化，经营的98%是人性，矛盾的98%是误会，资源的98%是整合”。这是蒙牛老总牛根生说过的一段话。有的人成为随波逐流的漂浮物，一生碌碌无为；有的人成为墙角的小草，一生无风无浪；有的人则成为大海中的航船，虽历艰磨难，却提升了人生的品质，品尝了人生的华贵和高傲。活得舒服不是好事，历经痛苦也不是坏事，只有痛苦才能让人成长。你感觉很舒服，就不会有成长，因为外界都符合你的内心。为经历破茧之苦的蝴蝶剪开了蛹，它当时舒服了，可是未来它却没有力量去面对生命中更多的挑战。只有当你觉得痛苦，内心不断挣扎，学会了思考，才会是你成长的时候。因为有新的东西要出现，要成为参考资料，少熬夜！你了。好比一只鸡蛋，从外打破是食物，从内打破是生命。人生亦是，从外打破是压力，从内打破是成长。如果你等待别人从外打破你，那么你注定成为别人的食物；如果能让自己从内打破，那么你会发现自己的成长相当于一种重生。你若成长，事事可成长。不是世界选择了你，是你选择了这个世界。励志文章4：当你开始反思世界都会给你让步3在公司，会发现这样的人，遇到困难，除了抱怨不会别的，领导拨一下动一下，不拨不动，名其名曰：你没说，我怎么知道；还有一种人，是能人，什么问题到他那都能解决，什么事都想到前头，跟着他有安全感。一个人有多大能力就看他解决问题的能力，能人就是擅于解决问题的人。每一家公司都需要能够解决问题的人，公司的发展其实就是解决掉一个又一个的问题，解决问题速度越快，公司发展也就越快。而对于个人来说，公司问题越多，机会才越多，成长才越快。遇到问题就抱怨是最要不得的，当需要面对问题时，会有两种人的选择第一种人，抱怨然后放弃，重新找新的工作，这样的人在哪里一样没法呆长久。第二种人，积极看待问题，并想方设法通过自己的能力或自学或求助，最终将问题解决掉。解决问题的过程同时也是个人能力提升和成长的过程。解决的问题越多能量越大，获得的认可自然越多。我相信多数人都会选择成为第二种人，坚定这个选择后，首先思考我是否能解决这个问题，为了解决这个问题我需要学习哪些知识，通过自己现有能力实在无法解决，那么我需要找到哪些资源或找哪些人助推，如何找到他们？曾在书中读到一个有趣的例子，告诉我们该如何培养解决问题的能力，他提出一个情境：你是一个农夫，结束了一天辛苦的工作，带着你的牛准备回家，走着走着，你的牛不小心掉进水沟里了！这时候该怎么办？先把牛从水沟里弄出来：专注处理眼前的状况相信大家都遇过这样的状况，当下遇到一个紧急事件，例如重要的开场嘉宾迟到了；千交代万交代要确实检查，到了客户那里才发现简报档忘了带。这些时候当事人焦急如热锅上的蚂蚁，却总会有人开始“检讨”：“不是应该提前跟贵宾确认时间吗”、“你以后应该要事先掌握客人的行程啊”、“为什么叫你检查却还是没带？”这些发自本能的负面情绪和言语，其实对眼前的问题一点帮助也没有，甚至会让人更加手忙脚乱。参考资料，少熬夜！没有人喜欢被问题缠着的焦虑感，所以遇到问题一定要先反射性地思考该如何处理，能当下解决就要先完成，不能马上解决的事情，至少也要将情况控制到你有延后处理的空间和时间。因为我们不可能所有事情都懂，所以快速解决问题的关键就是要能连结资源，了解各项业务的窗口，才能在问题发生时迅速找到能帮助你的人。例如送货时间延迟了，你第一时间该找的人不是物流、不是仓储，而是运输啊，如果你以为“所有与货物、后勤相关的事情都找物流窗口就好”，那可能就会增加你的沟通时间和成本。因此我们应该要了解组织、清楚每个部门的分工，时间久了，你甚至也要判断同样的部门业务底下，“哪一个人”能给你最好的协助。找到对的人、问对的问题，是遇到问题的第一道方针。思考为什么牛会掉进水沟里：找出问题的根源有些问题可能是临时性的意外，但有些问题会一再发生可能就是结构或制度上面产生的漏洞。所以我们要学会拆解问题，无论是用质化或量化的方法，至少要能为这个问题“说一个故事”，而不是回答“纯属意外”、“市场变动”、“客户太难缠”这种可以套用在所有问题的答案。要能够正确地拆解问题，一来仰赖逻辑性思考（这也是为什么现在许多企业面试前会有逻辑测验）举个例子：小甲和小乙差不多同时受雇于一家超级市场，开始时大家都一样，从最底层干起。可不久小甲受到总经理的青睐，一再被提升，从领班直到部门经理。小乙却像被人遗忘了一般，还在最底层混。终于有一天小乙忍无可忍，向总经理提出辞呈，并痛斥总经理用人不公平。总经理耐心地听着，他了解这个小伙子，工作肯吃苦，但似乎缺少了点什么，缺什么呢？……他忽然有了个主意。“小乙先生，”总经理说：“请您马上到集市上去，看看今天有什么卖的。”小乙很快从集市回来说，刚才集市上只有一个农民拉了一车土豆卖。“一车大约有多少袋，多少斤？”总经理问。小乙又跑去，回来说有10袋。“价格多少？”小乙再次跑到集上。总经理望着跑得气喘吁吁的他说：“请休息一会吧，你可以看看小甲是怎么做的。”说完叫来小甲对他说：“小甲先生，请你马上到集市上去，看看今天有什么卖的。”小甲很快从集市回来了，汇报说到现在为止只有一个农民在卖土豆，有10袋，价格适中，质量很好，他带回几个让经理看。这个农民过一会儿还将弄几筐西红柿上市，据他看价格还公道，可以进一些货。这种价格的西红柿总经理可能会要，所以他不仅带回了几个西红柿作样品，而且还把那个农参考资料，少熬夜！民也带来了，他现在正在外面等回话呢。这就是面对同一个问题的两个逻辑，前者的逻辑是：我只需解决老板问市场上有啥卖的这个问题就好了，其他的与我何干。而后者的逻辑则是，老板问这个问题的目的是什么？我怎么能更好的帮老板解决问题。只有具备了这样的思维逻辑，才能主动的思考并发现问题，从而解决他。你连发现问题的能力都没有，何谈解决的能力呢？二来是你本身对这个产业、这个领域的专业知识是否充足。有本书建议读读《为什么你十年的行业经验，却不是行业专家》我读完后感触很深。坚持不懈地训练，才能如火纯清。做销售的要不断练习如何和客户有效并愉快的沟通，搞培训的要练习公众演讲感悟职场的技巧，搞技术的也要不断练习打代码的速度