岗位职责管理制度【范例4篇】【导读】这篇文档“岗位职责管理制度【范例4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!医院管理制度和员工岗位职责培训【第一篇】外科医院管理制度和员工岗位职责培训日期时间:2011年3月4日地点:外科医生办公室主持人:吴鸣参加人员:主任/副主任医师:吴鸣龚建鸣主治医师:戚金辉沈建良孔祥东肖怀文住院医师:袁绍峰耿金宏于伟郭军胜曾林文潘良明实/见习医师:其他:学习内容:科室管理1、科室业务学习记录本,至少1次/月,有记录2、交班记录本(双签名,特殊病人按规定交班)3、危重病例及时讨论并记录4、疑难病例及时讨论并记录5、死亡病例及时讨论并记录6、差错登记本7、科内有质量控制小组,定期开展质量改进活动,有登记本8、科内有院感控制小组,并有活动记录本9、员工具有质量改进活动的基本知识(PDCA)10、员工知道科内正在开展的质量改进活动*科室有以下文件,员工可及时获得:1)本科收治标准、诊疗常规2)本科医生手术权限表专业资料3)制度和工作流程手册4)部门安全计划5)突发紧急事件处理预案6)化学危险品安全使用手册7)感染控制程序*有员工档案并包括:1)工作职责2)继续教育和岗前培训完成情况3)试用期、年度和临时工作评价4)部门内培训记录5)岗位所需的特定资格证书6)设备使用前培训、考核设备操作人员并记录7)医务人员接受临终关怀培训8)新员工医院层面岗前培训9)新员工在进入科室1月内完成科室岗前培训10)岗前培训后,对新员工工作能力进行评价,经评价合格后才能安排独立上班11)所有员工接受年度安全培训12)员工接受工作相关的安全培训记录者:专业资料外科医院管理制度和员工岗位职责培训日期时间:2011年9月11日地点:外科医生办公室主持人:吴鸣参加人员:主任/副主任医师:吴鸣龚建鸣主治医师:戚金辉沈建良孔祥东肖怀文住院医师:袁绍峰耿金宏于伟郭军胜曾林文潘良明实/见习医师:其他:学习内容:医疗管理1、病区值班医生姓名公示2、病区值班医生当日不安排择期手术3、院内急诊部会诊到位时间≤10分钟,急诊呼叫三分钟内响应4、急诊病人优先入院、留观时间≤72小时5、平均住院日≤医院对本科室核定天数6、择期手术患者术前住院日≤3天(达标率≥90%)7、入出院诊断符合率≥95%8、手术前后诊断符合率≥95%9、急危重症抢救成功率≥85%10、临床主要诊断、病理诊断符合率≥60%11、医疗不安全事件主动报告率100%12、肿瘤、传染病上报率100%13、医院感染漏报率≤10%专业资料14、手术前多重确认1)手术前一天或当天在病区进行术前核查2)按规定对有关手术进行手术部位标记3)病人切皮前,手术人员按规定进行术前确认程序(Timeout)15、非计划再次手术主动上报16、各类告知书签署及时、准确、完整,达100%(入院告知书/委托书、手术、麻醉、有创诊疗操作、自费药/器械/检查、病危、放弃抢救、输血风险、放疗、化疗、热疗、外出请假、自动出院、死亡尸检)17、甲级病案率≥99%,无丙级病案18、药物(尤其是抗生素)使用是否合理(符合用药指征,选药、剂量合适。严重的药物不良反应有记录、有报告、有处理)19、门诊、住院抗菌药物使用≤医院对本科室核定指标20、抗菌药使用DDD值≤医院对本科室核定指标21、?类切口抗菌药物使用率专业资料记录者:外科医院管理制度和员工岗位职责培训日期时间:2012年2月14日地点:外科医生办公室主持人:吴鸣参加人员:主任/副主任医师:吴鸣龚建鸣主治医师:戚金辉沈建良孔祥东肖怀文住院医师:袁绍峰耿金宏于伟郭军胜曾林文潘良明实/见习医师:其他:学习内容:病历管理1、病历专位放置,上锁保管,不得随意放在医生办公室和病人处2、现住院病人要求复印病例时,患方携带患者本人和代办人的有效身份证件,病区医务人员应携病历并陪同其到病案室复印,不得将病历资料原件交由患方人员3、出院病历1)医务人员因执行工作职责需要时才能查阅病历2)再度住院病人的病案借阅,由本科室执业医师负责借阅并及时归还3)实习生或进修生在上级医生或本院医务人员指导下才能查阅病历,不能从病案室4)科研人员需经科主任同意才能查阅病历5)科研分析病史只能在病案室内进行分析,不得外借记录者:专业资料外科医院管理制度和员工岗位职责培训日期时间:2011年10月15日地点:外科医生办公室主持人:吴鸣参加人员:主任/副主任医师:吴鸣龚建鸣主治医师:戚金辉沈建良孔祥东肖怀文住院医师:袁绍峰耿金宏于伟郭军胜曾林文潘良明实/见习医师:其他:学习内容:病人隐私1、病房交接班—无家属、病员和其他无关人员在场2、病人信息电脑录入后,及时退出信息界面3、治疗操作检查时拉上窗帘4、医务人员不得私下交流病人隐私信息(电梯、食堂)5、门诊保持一室一医一患,不同时诊视多位病人6、非授权成员无权获取病人信息第五部分消防安全1、所在部门有紧急事件疏散预案2、禁烟制度落实3、氧气使用符合规定4、员工能说出或描述1)禁止和允许吸烟的区域2)火灾发生时医用气体阀门的紧急关闭专业资料3)如何参与消防安全培训和疏散预案练习4)紧急事件发生时承担的角色和责任5)火灾发生包括处于火灾现场或远离火灾现场时承担的角色和责任6)限制火势或烟雾蔓延7)灾难发生时的紧急通报和信息交流8)紧急状况发生时补给和设备的获取9)灾难发生时疏散设备的放置位置和使用记录者:专业资料外科医院管理制度和员工岗位职责培训日期时间:2013年1月15日地点:外科医生办公室主持人:吴鸣参加人员:主任/副主任医师:吴鸣龚建鸣主治医师:戚金辉沈建良孔祥东肖怀文住院医师:袁绍峰耿金宏于伟郭军胜曾林文潘良明实/见习医师:其他:学习内容:医疗设备1、按规定进行检查、维护、测试并有记录2、操作设备的员工接受培训并有培训记录3、存放药品、试剂等的冰箱按规定进行温度监测4、员工能说出或描述1)应急开关/阀门的位置和正确关闭(根据部门拥有的设施而定2)应急电力和供水系统的使用范围3)医疗设备清单和维修记录保持的地点4)提供常规检查、测试和维修服务的部门5)医疗设备使用和安全方面的培训5、员工能说出安全意外事件发生时的报告程序:1)炸弹威胁2)医院员工受到攻击并致伤3)工作时受伤或因病不能工作专业资料4)病人或来访者意外事件5)化学危险品外溢、员工暴露于有害物质或放射辐射6)医疗设备故障7)公用设施系统故障8)由于设备故障而造成病人伤害的意外事件记录者:专业资料外科医院管理制度和员工岗位职责培训日期时间:2013年10月14日地点:外科医生办公室主持人:吴鸣参加人员:主任/副主任医师:吴鸣龚建鸣主治医师:戚金辉沈建良孔祥东肖怀文住院医师:袁绍峰耿金宏于伟郭军胜曾林文潘良明实/见习医师:其他:学习内容:医德医风1、各级医护人员应严格按照职责权限开展工作。按程序处理科室事务,不违反医院管理程序;2、在工作中注意尊重事实,不弄虚作假、隐情不报;3、在任何场合不发表有害医院、科室声誉的言论,不做有害医院发展的事;4、不向病人收取红包或变相索要钱财;5、不得私自收受药品、器械和办公用品供应商的回扣;6、讲文明、讲礼貌,对同事和谐相处,对患者、患者家属或其他顾客态度和蔼、热情接待;7、严格遵守首诊负责制,不出现推诿病人现象;8、每月住院病人满意率在90%以上;9、未经审批,不得擅自减免病人费用;10、科室和人员之间加强团结协作,正确处理同行同事间关系,不出专业资料现因个人矛盾而影响工作的现象。记录者:专业资料外科医院管理制度和员工岗位职责培训日期时间:2014年5月3日地点:外科医生办公室主持人:吴鸣参加人员:主任/副主任医师:吴鸣龚建鸣主治医师:戚金辉沈建良孔祥东肖怀文住院医师:袁绍峰耿金宏于伟郭军胜曾林文潘良明实/见习医师:其他:学习内容:行政管理1、不在诊室、病房及公共场所吸烟;2、不酗酒滋事;3、准时参加院内科内组织的各种会议和活动;4、不得在储藏医疗用品的容器内放置私人物品。5、不在上班时间长时间从事与工作无关的事情;6、工作间、值班室不得擅自留宿外人。7、保持环境整洁,值班室内无异物。8、保质保量完成院方下达的工作任务。临床医疗1、医疗文书(1)甲级病历应≥95%,不出现丙级病历;(2)处方合格率应达到100%;(3)申请单合格率应达到100%;专业资料(4)手术通知单合格率应达到100%;(5)出科病历有上级医生签字;(6)科室每月返修病案室病历,审修后由科主任签字;(7)做好病历和其它医疗资料的保管,严防丢失;(8)认真填报传染病、肿瘤、性病、院内感染等的登记卡;记录者:专业资料岗位职责管理制度【第二篇】厦门嘉泓会计师事务所有限公司岗位职责管理制度一、总经理工作职责规定1、为公司建立现代企业制度、探索改革建立健全公司统一高效的组织体系和工作体系,主持公司的全面工作。2、分管人力资源、财务管理、对外签约的所有事务。二、经理职责规定1、在分管领导的直接领导下,对本部门工作全面负责。2、以身作则,带头严格遵守公司的各项规章制度。3、根据公司总体目标和计划,制定本部门目标、计划,并贯彻实施。4、协助公司领导处理好日常行政管理事务,联系和协调公司内部的配合协作关系,发挥参谋、助手作用。5、公司需上报或下发的各类综合性文件材料的审核把关,重要文档的查阅把关等。6、组织办公室做好会议的安排与组织,各类文书资料的打字与复印,等辅助性、服务性日常工作。7、处理公司领导交办的其他工作事宜。三、从业人员工作职责1、严格遵守公司的各项规章制度。2、做好主管部门安排的工作。3、积极配合、支持部门内其他工作。4、认真负责、爱岗敬业,不断提高自身素质和工作能力,适应岗位要求。5、热情、礼貌,周到的接待来访客人,并及时引领至受访领导及部门处。对于工作中的特殊情况及时处理,并做好相应的工作记录。6、认真完成主管部门安排的工作。7、负责协调与公司内部各部门间信息交流,确保各部门之间信息联系通畅。8、处理公司交代的其它事宜。本制度自2004年1月1日起施行。医院管理制度和员工岗位职责培训【第三篇】医院管理制度和员工岗位职责培训上海市金山区亭林医院外科医院管理制度和员工岗位职责培训日4月3年2011日期时间:地点:外科医生办公室主持人:吴鸣参加人员:龚建鸣副主任医师:吴鸣/主任肖怀文孔祥东沈建良主治医师:戚金辉住院医师:袁绍峰潘良明曾林文郭军胜于伟耿金宏见习医师:/实其他:学习内容:1/22医院管理制度和员工岗位职责培训科室管理月,有记录/次1、科室业务学习记录本,至少1、交班记录本(双签名,特殊病人按规定交班)2、危重病例及时讨论并记录3、疑难病例及时讨论并记录4、死亡病例及时讨论并记录5、差错登记本6、科内有质量控制小组,定期开展质量改进活动,有登记本7、科内有院感控制小组,并有活动记录本8)、员工具有质量改进活动的基本知识(9、员工知道科内正在开展的质量改进活动10科室有以下文件,员工可及时获得:*)本科收治标准、诊疗常规1)本科医生手术权限表22/22医院管理制度和员工岗位职责培训上海市金山区亭林医院)制度和工作流程手册3)部门安全计划4)突发紧急事件处理预案5)化学危险品安全使用手册6)感染控制程序7有员工档案并包括:*)工作职责1)继续教育和岗前培训完成情况2)试用期、年度和临时工作评价3)部门内培训记录4)岗位所需的特定资格证书5)设备使用前培训、考核设备操作人员并记录6)医务人员接受临终关怀培训7)新员工医院层面岗前培训8月内完成科室岗前培训1)新员工在进入科室9)岗前培训后,对新员工工作能力进行评价,经评价合格后10才能安排独立上班)所有员工接受年度安全培训11)员工接受工作相关的安全培训12记录者:3/22医院管理制度和员工岗位职责培训上海市金山区亭林医院外科医院管理制度和员工岗位职责培训日11月9年2011日期时间:地点:外科医生办公室主持人:吴鸣参加人员:/主任龚建鸣副主任医师:吴鸣肖怀文孔祥东沈建良主治医师:戚金辉耿金宏住院医师:袁绍峰潘良明曾林文郭军胜于伟见习医师:/实其他:4/22医院管理制度和员工岗位职责培训学习内容:医