计量科岗位职责【参考4篇】

计量科岗位职责【参考4篇】【导读】这篇文档“计量科岗位职责【参考4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！计量岗位职责【第一篇】计量员岗位职责一、工作内容：1.协助本部门领导认真执行国家计量法规、法令和标准，不断提高企业计量技术管理水平。学习、宣传贯彻计量法和法定计量单位。2.制订、修订各项计量制度。建立健全公司计量器具技术档案，完善各类计量器具建帐、立卡及有关技术资料收集；做好计量器具的申购、更新、降级、报废等审查鉴定工作。3.编制计量器具配备计划、周期检定计划、抽检、抽查计划，并付诸实施。4.建立计量器具台账，办理计量器具发放、转移、报废手续，提出计量器具遗失、损坏的处理意见，做到帐、物、卡相符。5.做好各种计量统计工作。6.严格执行检定规程，做好检修记录，并妥善保管。7.做好购入、发放计量器具的检定、检查工作，不合格的计量器具不得入库和发放。8.建立送检计量器具的检定溯源关系，按时送检。9.对车间生产关键重点工序中使用的计量器具进行巡回检定、检查。10.负责公司仪器仪表的维修维护工作。11.负责公司电器自控部分的维修维护工作。12.完成本岗位其他技术业务工作和领导交给的任务。二、权限：1.有权对违反计量法和法定计量单位的部门、个人进行监督管理，并责令其改正。2.有权对违章使用计量器具的人责令其改正；对损坏计量器具的情况提出处理意见。3.有权处理计量纠纷。三、责任：1.应对计量数据负责，应承担由于不准确计量数据所造成的损失的责任。2.应负由于对计量器具维护不妥而造成的损失的责任。篇2：计量管理人员工作职责目的：明确计量管理人员的职责。适用范围：企业计量管理人员的工作。责任：专职计量人员、兼职计量人员执行本职责，工程部部长对本职责的实施负监督责任。职责：1.主管计量工作厂长的职责：1.1学习和掌握国家计量法令、方针、政策，结合本厂实际情况贯彻落实。1.2负责审批计量管理制度，计量工作发展规划，量值传递系统及贵重仪器设备的购置和报废。1.3定期研究计量工作，解决工作中的实际问题。1.4组织和支持计量部门充分行使计量管理职能，对计量工作情况进行监督检查。2.专职计量人员的职责：2.1管理全厂计量工作，计量器具量值传递。在业务上接受省、市技术监督部门的指导、监督和考核。2.2组织贯彻国家计量法规和有关方针政策。对全厂计量法规的执行情况进行检查，不断提高全厂职工的计量意识。2.3建立计量器具管理目录及总帐、分帐，做到帐、物、卡一致，并对其中不合理的量具配备进行调整。2.4负责完成在用计量器具的周检、抽检及其建档工作。2.5负责制定工作计划，定期向厂领导汇报计量工作。2.6组织职工推广计量测试新技术，新工艺，不断提高计量技术管理水平。2.7经常不定期检查、监督各部门计量器具的使用、维护、保养情况，发现问题及时解决。3.兼职计量人员的职责：3.1在计量室的指导下开展和落实各项计量工作。3.2努力学习和研究计量法规和计量技术，保证量值的准确性。3.3经常检查本部门在用计量器具的性能情况，发现未达到标准和使用规定的，计量员有权责令降级使用或停用。3.4各车间（室）兼职计量员，负责本部门的计量业务，严格按照本部门的产品工艺及产品质量控制计量检测点进行检定。3.5按照本部门各计量器具的检定周期，提前一个月向厂计量室提出检定报告，待安排检定。篇3：计量员岗位职责及权限计量员职责与权限职责1．宣传贯彻国家计量工作法和公司计量管理有关法规，严格执行各项计量管理规章制度，推行使用法定计量单位制，做好分局计量管理工作；2．掌握项目计量器具、设备的现状，建立健全计量器具台帐及技术档案，做到帐物相符；计量器具与技术资料（如出厂说明书、合格证、履历卡、周期检定报告、合格标志等）配套应齐全，计量工作相关的文件资料要及时收集、归档；3．负责对项目计量器具的使用状态和维护保养进行监督，严格按照计量器具的周期鉴定要求，编制下达计量器具周期送检通知，并配合领导开展计量器具的周期送检和定期抽检检查工作；4．负责对使用单位计量器具的流转过程和计量器具色标的使用进行监督和管理，防止不合格和超周期计量器具的流转使用；5．在计量器具的搬运、贮存、防护、使用中应严格遵照有关规定和要求，计量器具的启用、检定、限用、降级、封存和报废应进行严格登记；6．接受地方政府计量行政管理部门的监督检查和业务指导，按要求报送有关资料、报表等；7．按要求完成领导交办的其它任务。权限1．有权检查在用计量器具的校准、维护和使用情况；2．有权拒绝和制止计量器具在管理和使用中的违章行为；3．参与调查处理因计量器具失准导致的质量事故。篇4：计量员工作职责计量员工作职责1、主题内容与适用范围本标准规定了计量人员的工作内容与要求，责任与权限，检查与考核。本标准适用于计量人员。2、工作内容与要求2．1贯彻执行《中华人民共和国计量法》，以计量为准绳，做好本职工作。2．2加强工作责任心，严格执行检定规程，工作认真负责，一丝不苟，确保检定质量，做好各种检定原始记录。2．3按各自分工保管好标准仪器设备及标准器具，认真做好维护保养工作。2．4服从分配，主动承担检定工作，尽量缩短计量器具检修时间，紧密配合车间生产需要。2．5积极做好各种原材料，油料和零件的节约工作，调剂好计量器具的分配，压缩计量器具的购买资金，不得随意接受外单位和私人的计量器具的检定。2．6妥善保管好个人使用的专用检修工具。2．7经常整理好自己的工作环境，保持室内安静，上班晃做与工作无关的事。3、责任与权限3．1对不按时检查计量器具和不检修计量器具而造成不良后果负责。3．2对不合格计量器有权禁止使用。3．3对必须进行检验的计量器具有权检验，并做好记录。4、检查与考核4．1执行国家规定的有关计量法的情况。4．2计量器具的维修与保养情况。4．3按厂《经济责任制》进行考核。篇5：计量管理员工作职责**有限公司gmp管理文件目的：明确计量管理员的工作职责。适用范围：计量管理员。责任：计量管理员执行本职责，工程部负责人监督本职责的有效实施。内容：1、协助工程部经理搞好公司内部的计量管理工作，认真贯彻执行上级有关计量设备管理的规章制度和决定。2、负责公司内部计量机构管理、量值管理传递、计量器具管理和计量单位管理。3、负责检验、测量和试验设备的登记注册，制定检定周期计划，在用的检测、试验设备按计划请委托单位检定，并对检验、试验设备进行标识。4、负责对计量器具的使用者进行培训、考核，并协助办理相应的资格证书。5、负责所有检测设备和仪器的技术资料、管理记录登记归档，统一管理6、负责公司内部计量器具的日常管理工作。7、按时完成公司领导、工程部安排的各项临时性工作任务。计量员岗位职责【第二篇】计量员岗位职责1.执行公司油品数量和安全管理的各项制度与规定，贯彻执行内控及HSE体系要求。2.严格遵守中国石油天然气股份有限公司员工职业道德规范。3.复核铁路罐车（水上油船）相关信息（手续），对于情况不明确的油品，应及时上报。4.按规定做好油库接卸、储存、发付、输转油品的计量工作。5.每日核对收发（车/船）油数据，及时填制相关单据、台账和报表，确保数据准确无误。6.参与油库及上级组织的油品盘点，确保账物相符。7.参与油品收、发计量纠纷的处理。8.妥善保存各种原始单据、记录、台账和报表，认真清理、装订、统一编号，做到日清结。9.做好计量器具的保管、养护和定期送检，及分担消防器材的维护和保养。10.完成领导交办的临时工作。计量岗位职责【第三篇】反违章六条禁令一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；二、严禁违反操作规程操作；三、严禁无票证从事危险作业；四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。HSE方针三违以人为本预防为主违章指挥，违章操作，违反劳动纪律全员参与持续改进简述本岗位职责(计量员岗位职责)1.执行公司油品数量和安全管理的各项制度与规定，贯彻执行内控及HSE体系要求。2.严格遵守中国石油天然气股份有限公司员工职业道德规范。3.复核铁路罐车（水上油船）相关信息（手续），对于情况不明确的油品，应及时上报。4.按规定做好油库接卸、储存、发付、输转油品的计量工作。5.每日核对收发（车/船）油数据，及时填制相关单据、台账和报表，确保数据准确无误。6.参与油库及上级组织的油品盘点，确保账物相符。7.参与油品收、发计量纠纷的处理。8.妥善保存各种原始单据、记录、台账和报表，认真清理、装订、统一编号，做到日清结。9.做好计量器具的保管、养护和定期送检，及分担消防器材的维护和保养。10.完成领导交办的临时工作。人事专员岗位职责公司人事专员岗位职责【第四篇】人事专员岗位职责-公司人事专员岗位职责下文《公司人事专员岗位职责》是由为大家整理提供，需要人事专员岗位职责相关内容敬请关注实用资料人事专员岗位职责专题。公司人事专员岗位职责人事行政专员负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导。人才库的建立。人才网站的开发、建立与维护。负责公司员工培训计划的制定和培训体系的建立与执行。协调办公室各项行政体系并进行整合。1主要负责：1.员工的考勤情况2.计算员工的工资3.为员工办理保险以及公积金4.负责整理招聘信息5.档案管理6.有的公司还会兼具采购办公用品，做报表，会议记录等21、负责服务、协调总经理办公室工作，检查落实总经理室安排的各项工作。并及时反馈总经理室，保证总经理办公室各项工作的正常运作。2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息。4、根据公司物料采购的品种、规格和批量，负责进行市场调查，选择合格的供方并定期进行市场调查及供方资质评审;5、负责各类物品的采购工作，确保按时完成各项采购任务，下文《公司人事专员岗位职责》是由为大家整理提供，需要人事专员岗位职责相关内容敬请关注实用资料人事专员岗位职责专题。公司人事专员岗位职责人事行政专员负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导。人才库的建立。人才网站的开发、建立与维护。负责公司员工培训计划的制定和培训体系的建立与执行。协调办公室各项行政体系并进行整合。1主要负责：1.员工的考勤情况2.计算员工的工资3.为员工办理保险以及公积金4.负责整理招聘信息5.档案管理6.有的公司还会兼具采购办公用品，做报表，会议记录等21、负责服务、协调总经理办公室工作，检查落实总经理室安排的各项工作。并及时反馈总经理室，保证总经理办公室各项工作的正常运作。2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息。4、根据公司物料采购的品种、规格和批量，负责进行市场调查，选择合格的供方并定期进行市场调查及供方资质评审;5、负责各类物品的采购工作，确保按时完成各项采购任务，并保证所采购的物料质量符合要求;6、完善公司行政管理制度，管理公司资产，做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。7、负责建立员工制服管理制度，并不定期对员工着装情况进行检查，对不符合着装要求的按相关制度进行处理。8、拟制公司组织架构及人员编制，根据公司不同时期的发展状况，对公司的组织架构及人员编制做出调整，报公司领导审批。9、根据各部门对人力资源的需求，作好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作。10、负责制定公司绩效考核办法，组织各部门对公司员工的任职情况进行考核，并在此基础上提出任免、奖罚建议，供公司领导决策时参考。11、调查了解具竞争力企业的薪酬水平，制定具有竞争优势的薪酬制度，报经公司批准。12、根据公司员工的培训需求，在每年12月底负责编制公司下一年度培训计划和预算。13、负责公司年度培训工作及临时性培训工作的组织、协调、实施。14、负责检查各部门年度和月度培训计划的实施情况。15、负责组织各部门进行内部各类培训教材的编写。16、负责每年底制定下一年员工业余活动方案，报公司审批后，组织开展各类员工业余活动，丰富员工业余文化生活