关于农村基层干部现状分析与对策建议

关于农村基层干部现状分析与对策建议俗话说，火车跑得快，全靠车头带，村干部作为村民自治组织的“当家人”和领头羊，是乡村振兴实施的关键。以下是小编分享的内容，欢迎参考借鉴与借鉴。农村基层干部作为国家在农村的骨干力量，在贯彻执行党的各项路线、方针、政策及促进社会和谐稳定等方面起着至关重要的作用。如何建设打造一支思想政治过硬、能力素质高、全心全意为人民服务的村干部队伍，直接关系到脱贫攻坚、乡村振兴和社会治理，关系到全面建成小康社会及农业农村现代化。开展村干部调查研究，了解掌握当下村干部现状及存在问题，分析对策，努力打造一支执行力、战斗力过硬的干部队伍的关键所在。为此，xx乡认真结合当下开展的村干部基本情况摸底现状，我们认为，当前村干部现状主要有以下几方面特征：一是干部队伍年龄偏大，文化水平偏低。一方面干部队伍年龄总体偏大，老中青结构搭配失衡，老化趋势明显，但后备力量，特别是年青一代储备又不够，可供选材面有限。在另一方面，干部队伍文化水平明显偏低，多数为初高中文化者居多，业务能力和思想政治水平有待提高。二是党建引领作用发挥不到位，服务大局能力不够。在发展壮大集体经济上很大程度上仍然在传统的集体土地上做文章，特色种植产业仍然发展的“扭扭捏捏”，规模小，品牌少、产业链短、科技含量低，距离丰厚的经济效益和可持续发展还有差距。三是部分村党组织书记没有种好自己的“责任田”，主责主业意识还不强。部分党组织书记对“党要管党、从严治党”的认识不到位，一定程度存在“重经济轻党建、重业务轻党务”的现象，没真正树立“抓党建是最大的政绩”观念。有的借口忙于抓经济发展、社会事业等工作，对党建工作情况不清、思路不明，工作浮在表面，支持少投入小，脱离实际。有些作风不民主，村上的事情个人说了算，党务村务、财务管理不规范、不公开、不透明，群众意见大，致使党组织的凝聚力、战斗力不强。俗话说，火车跑得快，全靠车头带，村干部作为村民自治组织的“当家人”和领头羊，是乡村振兴实施的关键。为进一步加强干部队伍建设，我以为，可以从以下几方面展开：一、拓宽选人渠道，扩大村干部来源。积极鼓励并支持返乡创业知识青年、复员退伍军人、致富能手等参选村干部。切实抓好干部人才储备工作，坚持把以上人员作为后备干部人才，不拘一格使用并储备好人才。鼓励机关中政治思想素质好、工作能力强、发展潜力大、熟悉和热爱农村工作的年青干部到村任职，动员退休退职回乡干部担任村干部，引导激励高校毕业生担任村干部。选派一些高学历、高素质的人才到乡镇挂职锻炼、跟班学习。对表现优秀又适合乡镇工作的及时选拔到乡镇领导班子中。二、强化教育培训，提升村干部能力。大力实施村干部学历提升工程和能力素质提升计划。一方面，通过远程教育、结对帮扶、下派选聘、异地交流等途径，有计划开展村干部队伍教育培训；另一方方面，加强与农技人才、致富带头人等开展联合培养，通过现场教学、交流培训等方式，培养一批懂农业、爱农村、善经营的村干部。三、完善激励保障，增强岗位吸引力。加大面向村（社区）党组织书记、主任定向考录乡镇公务员的力度。结合乡村两级换届，定期集中面向村（社区）党组织书记、主任考录一批乡镇公务员。优先从“三支一扶”和到村任职的高校毕业生中培养选拔乡镇工作人员。进一步做好参加“三支一扶”和到村任职高校毕业生的跟踪培养，条件成熟的及时选拔进乡镇工作。重视从村工作人员和乡镇临时人员中聘用乡镇事业编制工作人员。乡镇机关或事业单位除特殊专业岗位外，一般应从符合条件的村工作人员和乡镇临时人员中择优聘用。四、强化民主监督，优化履职环境。一方面要规范岗位职责，明晰职责界限，建立村干部职责清单。同时，要精简考核事项，强化实效思维，突出绩效标准，实行动态考核，优化考核方式，切实减轻村干部工作压力和负担。另一方面，要强化纪律约束，完善民主监督。做实党务、村务公开，细化公开事项，主动公开和扩大监督范围。严格纪律监察，树立干部廉洁自律意识，强化督查处理到位。