2022最强党支部创新亮点做法(最新4篇)【前言导读】由网友为您整理收编的“2022最强党支部创新亮点做法(最新4篇)”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2022最强党支部创新亮点做法【第一篇】XX街道围绕全力建设“XX”工作目标,深入学习贯彻党的十九大精神,坚持强基固本、深化拓展、亮牌登高,不断提升基层党建工作新的水平。一、强基固本,打造规范党建。坚持从基本组织、基本队伍、基本制度抓起,扎实建设全面进步、全面过硬的基层党组织。一是压实基层党建责任。着力构建全方位、立体式的责任体系,完善基层党组织书记抓基层党建责任制清单,签订责任书,层层传导压力,把从严治党要求向社区、管委会、两新党组织延伸,全面提升党建工作水平。二是严肃党内政治生活。认真执行“三会一课”、支部主题党日活动、民主生活会、组织生活会等党内组织生活制度。领导干部自觉参加所在支部的组织生活。按照《发展党员细则》,从严从实做好发展党员、党费收缴等工作。三是扎实推进“两个覆盖”。对“两新”党组织进行规范化管理,采取“保留一批、撤销一批、迁转一批、新建一批”的方式理顺非公组织。以街道社区党群服务中心为引擎,发挥“两新”党组织纽带链接作用,健全两新党建工作责任制,落实季度督查讲评及年度百分制考核制度。四是抓实支部规范建设。制定建设标准,创新“支部+”模式,统筹推进街道、社区、商务楼宇、企业、社会组织等领域党建,开展“先锋支部”建设,发挥战斗堡垒作用。统一制定街道、社区、“两新”组织党群服务阵地建设标准,坚持外观标识、管理方式、服务流程“三统一”。围绕微空间、微帮手、微服务、微群体、微娱乐等系列,打造党性教育基地、社会组织服务基地、志愿服务基地、文体娱乐基地等功能阵地。二、深化拓展,打造活力党建。始终把政治建设放在基层党建的首位,引导党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,增强“四个意识”,树立“四个自信”,保持定力,激发活力。一是开展“学习十九大、共享幸福梦”系列主题学教活动。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线,在学懂弄通做实上下功夫,切实推动党的十九大精神进基层、进企业、进社区、进学校、进楼栋,向广大干部群众讲清楚党的十九大的鲜明主题、丰富内涵、总体布局、重大意义和深远影响。二是认真开展“新使命、我担当”实践系列活动。以“棚户区改造”、“城中村改造”为契机,把能力强、素质好、潜力大的年轻党员干部放到征拆一线锻炼成长,开展“老带新、一帮一”活动,提升干部责任担当能力、解决复杂问题能力和破解征拆难题的能力,强化党员干部的责任意识,不忘初心、牢记使命。三是开展“一心六型”创建活动。围绕“一心”打造机关党建阵地,通过贯彻落实党的十九大精神,发布党建项目任务,传播党建文化,指导党建工作,落实党建责任,引领全街基层党建工作。围绕“六型”在六个社区、一个管委会开展“智慧型安全社区”、“书香型人文社区”、“共融型共建社区”、“服务型和谐社区”、“友善型互助社区”、“先锋型红旗社区”创建,执党建之“手”,绣好城市管理之“花”。四是抓好党员队伍教育管理。依托革命老区丰富的红色教育资源,分批次选派党员干部实地学习和重温党的创业史、奋斗史,坚定理想信念,改进工作作风。推行党员“积分管理”、开展“学习领跑”,将“互联网+”与传统载体紧密结合,利用“E刻服务”微信网络阵地开辟培训新领域,利用微信群、公众号、微博构建党员教育“云课堂”网络平台,学习宣传十九大精神,分享工作经验,增强教育的吸引力和感染力。三、亮牌登高,打造创新党建。坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”。一是培育“网格化”共建品牌。扎实推进“网格化”党建工作措施,在网格上建强基层党组织。全面运行“街道党工委——社区党组织——网格党支部——楼栋党小组”四级组织架构。发挥街道社区兼职委员作用,完善社区党建联席会议制度,鼓励各类党组织积极参与、支持社区建设。二是打造“赤岭有约”服务品牌。组织开展“阳光议站”民情会、“民情热线”、“一米阳光”微心愿等一批社区党建服务议事活动,通过现场议事、热线电话征集、微信留言等方式,筛选合理可行的居民“微心愿”。建立社区居民点单、社区党组织下单、驻社区单位和在职党员干部接单、街道党工委评价反馈服务流程,依托党员志愿服务方式和社会化微利服务方式,全力打造相约一起,服务惠民,实现党建、工作、感情三融合。三是创建“党员爱心驿站”便民品牌。引导党员业主依托经营店铺建立“党员爱心驿站”,为高温天气下的环卫工人等户外劳动者以及来往群众提供休息、饮水、读报、手机充电场所,为有需求的群众提供咨询问路、求助等方面的服务,党员业主公开承诺:文明经营、遵纪守法、严于律己、树立形象,机关党员和两新组织党员定期到驿站报到,开展志愿服务。四是提升“一季一主题”暖心品牌。认真落实激励关怀帮扶机制。开展“一季一主题”系列暖心活动,针对党员干部思想困惑和工作生活压力等问题,开展谈心谈话,加强关怀帮扶。开展“包居联户”大走访,征集社区居民服务需求,进一步加强困难党员、群众、职工帮扶力度,拓展服务渠道。2022最强党支部创新亮点做法【第二篇】一是坚持政治引领抓党建,当好“领头羊”。二是靠实责任抓党建,种好“责任田”。结合全局综合目标管理考核工作,我们分类制定党支部工作考核管理办法,定期开展局属党组织党建督查,重点对各党支部“三会一课”、“5+X”、民主评议党员等组织生活制度落实情况进行检查。对发现问题以专项反馈函的形式下发各党组织,并进行跟踪督办。结合党建工作阶段重点,定期组织党务专干进行为期半天或一天的专题学习培训,如发展党员工作,三会一课工作,换届选举工作等等,提高党务干部业务工作水平。三是创新载体抓党建,打造“新品牌”。四是正风肃纪抓党建,念好“紧箍咒”。五是服务中心抓党建,摁下“快进键”。2022最强党支部创新亮点做法【第三篇】西工区纪委监察局紧紧围绕“突出重点、打造亮点,整体推进、争创一流”的总体工作思路,创新工作,狠抓落实,推动纪检监察整体工作跃上新台阶。一、“十个一”助推《廉政准则》学教活动深入开展。一是每周向全区副科级以上领导干部群发一条廉政短信,做到经常性提醒;二是在西工纪检监察网开辟专栏,做到宣传经常;三是组织全区科级领导干部90余人参观了市警示教育基地,做到警示教育到人;四是组织全区干部职工开展了“模范遵守《廉政准则》、正确行使手中权力”千人签名活动,做到签字承诺到人;五是组织全区科级以上党员领导干部签订了《廉政承诺书》,做到人人承诺;六是组织全区56个单位开展了《廉政准则》宣传教育板报展览,共展出各类板报82块,参观人数达3000余人次;七是邀请市委党校魏晓彤教授作了《廉政准则》专题辅导报告,全区科以上党员干部180余人参加了辅导;八是结合其他法规条款,在全区开展了一次知识测试;九是开展了为期一周的廉政书画展;十是组织了一次以《廉政准则》为主题的文艺汇演,寓教于乐,收到了良好的效果。二、三个“3+1”促使经济发展环境进一步优化。“成立三个机构,完善一个职能”确保企业证照全程“代办服务”代到位。三个机构:成立区经济发展环境领导小组,负责协调、监督各部门职能发挥和职责落实;成立区经济发展服务中心,为新投资项目(企业)全程代办各种证照手续。完善一个职能:完善行政服务中心功能,建成了电子监察工作平台,实现了行政审批事项“跟踪监控、预警纠错、绩效测评、信息服务、统计分析、投诉处理”六大功能。“3+1”代办模式使请办事项平均办理时间由原来的16天减少到10天。“推行三项服务,完善一套制度”确保企业发展全方位的“跟进式”服务跟到位。三项服务:“挂牌服务”,首批挂牌服务企业35家;“县处级领导分包服务”,区五大班子领导分包区联系重点企业,为企业提供全方位服务;“首席服务官服务”,先后向16家企业和区重点项目选派首席服务官6批24人(次)。一套制度:相继出台了《西工区优化经济发展环境十项制度》等一系列制度,靠制度保证对企业服务的长效性。“3+1”服务模式先后解决企业在发展中遇到的29个问题。“实施三项措施,落实一个办法”确保企业发展环境“全程监管”管到位。三项措施:设立区优化经济环境投诉中心。24小时受理企业和商户的投诉举报,共受理群众举报、咨询电话120多件(次),现场处理42次,咨询答复183次,涉及一般违纪问题30余次,立案查处8起,处理违纪人员6人。建立经济环境监测点。将辖区30多家诚信守法的重点企业列为经济发展环境监测点,定期对我区相关部门依法行政、工作作风、办事效能、廉洁从政情况进行监测。改进政风行风评议方式。行风评议“三管齐下”,评议范围从区直部门和垂直单位扩大到全区72家重点科室、窗口单位和基层站所;参评对象从人大代表、政协委员、企业、商户、居民,扩大到直接接受服务的群众;评议形式从问卷调查扩展到面对面评议等形式,强化了政风行风评议效果。一个办法:出台了《西工区优化经济发展环境工作绩效考核办法》,实行台账式管理,采取百分倒扣制,年终对前5名进行奖励,后2名进行责任追究。“3+1”监管模式有效地推进了作风转变和效能提升。三、“十项机制”打造群众诉求绿色通道。一是“专人负责”机制。专人具体办理,做到了“人员责任到位”;二是“快速反应”机制。当天的事项当天派办,做到了“快速派办到位”;三是“协查联办”机制。区纪委监察局领导协调各方,协办快办,做到“相关部门协调到位”。四是“现场督办”机制。区纪委和相关部门主要领导现场办公,做到了“问题解决到位”。五是“提醒催办”机制。办结一个消号一个,做到了“提醒催办到位”。六是“效果回访”机制。办理结果跟踪随访,做到“问效跟踪到位”。七是“双月通报”机制。双月汇总通报,做到“情况通报到位”。八是“表扬惩处”机制。重奖严惩,做到“奖惩兑现到位”。九是“台帐备案”机制。个案详细登记,做到“信息掌握到位”。十是“季度分析”机制。每季一分析,做到“预测参谋到位”。今年共受理群众诉求424起,办结率100%,群众满意率%。四、“3+2X”机制扎实推进廉政文化建设。三级联动共建廉政文化平台。区机关率先垂范。在全市率先建成西工纪检监察网,实现了网站的适时更新和动态管理。区直部分部门把办公区域装扮成“清风苑”等,各会议室悬挂廉政制度,领导办公室悬挂清心养廉的字画,到处洋溢着廉政文化氛围。乡(办)整体推进。区印发了《西工区廉政文化精品社区(村)建设实施方案》,到外地参观学习,召开座谈会集思广益,定试点,谋特色。各乡、办事处采取不同形式,广泛传播廉政文化,形成动静结合、内容丰富的廉政文化宣传布局。社区(村)各显特色。王城路办事处行署路社区结合实际打造了“廉政文化院落”;洛北乡东下池村打造了近百米长的“廉政文化长廊”。其他各村(社区)也因地制宜,创建了各具特色的廉政文化阵地,共建成党风廉政建设示范社区9个。两个X奏响“廉洁西工”最强音。以廉政文化“六进”活动为主线,研究出台了《西工区关于加强廉政文化建设的意见》等文件,力求宣传形式多样化。丰富廉政文化的内容,打出多种廉政文化“套餐”,力求宣传内容多元化。西工区选送的“快板舞-廉政歌”、“歌伴舞-祝福祖国”等节目分获市纪委廉政汇演三等奖、二等奖。五、突出五个重点构建“三重一大”事项监督机制。突出重大事项决策环节。全区各部门、各单位按照“领导班子集体研究、民主集中、会议决定”的原则,由集体研究讨论作出“三重一大”事项决定(有会议记录)。突出事前申报环节。研究制作了制式“三重一大”事项报告备案表,各部门、各单位在申报重大事项报告时,区纪委监察局在2个工作日内下发《廉政提示函》,提出具体廉政要求,对报告的事项实施廉政跟踪监督。突出事中监督环节。被监督单位必须如实向派驻廉政监督组或廉政监督员提供该重大事项在执行、建设、实施过程中各个环节的相关资料,自觉接受廉政监督员的检查监督。突出事后验收环节。凡是报告的重大事项,在事项执行结束或项目竣工后,必须以书面形式将重大事项实施情况、项目预决算审计情况、工程竣工验收情况等向区领导小组办公室报告,区纪委监察局对被监督单位报告的重大事项进行全面验收监督。突出台