新任领导见面会任职讲话稿【最新4篇】

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参考资料,少熬夜!新任领导见面会任职讲话稿【最新4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“新任领导见面会任职讲话稿【最新4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!新任领导见面会任职讲话稿优秀【第一篇】亲爱的同志们:今天,我们在这里召开全体干警大会,主要是宣布市支队对хх县交警大队主要领导的任免决定,新领导同大家见见面,表个态。刚才,市交警支队的领导宣布了市交警支队对хх县交警大队主要领导的任免决定,并代表市交警支队作了重要讲话,充分肯定了хх县交警大队的工作和近五年来取得的成绩,给我们提出了希望和要求。我们一定要认真学习领会,切实抓好贯彻落实。市里这次对хх县交警大队领导班子的充实调整,是在深入考察、全面了解、广泛听取各方面意见的基础上,从全市的大局出发,通盘考虑、慎重研究决定的,是完全正确的,充分体现了市里对хх县的关心,对хх县交警大队领导班子建设的关爱与支持。对市里的人事安排意见,我们表示坚决拥护,对市里的关怀和信任表示衷心的感谢!хх交警大队全体干警一定要把思想统一到市里的决定上来,用坚强的党性和真抓实干的政绩来拥护和支持市里的决定。由于工作的需要,这次хх同志交流到хх工作,хх同志在хх工作期间,认真履行职责,团结班子成员,相互理解,相互支持,与同志们并肩战斗,脚踏实地干好每一项工作,善于开拓创新,……对хх县的交警事业作出了重要贡献,衷心地祝愿他在新的岗位上继续努力,取得更大的业绩。同时,也希望他能及时地为хх的发展传递信息,一如既往地关心、支持хх的交警事业。同志,他政治素质强,理论功底扎实,年纪轻,学历高,知识面广,思维敏捷,富有创新意识,充满工作活力,既有多岗位锻炼的经历,又有扎实的基层工作基础,……希望他要进一步加强学习,深入调查研究,尽快进入工作角色,虚心向实践学习,向人民群众学习,向老领导、老同志学习,向长期在хх工作的各级干部学习,深入实际吃透县情,深入群众了解民情,深入基层掌握真情,努力做到决策求实,作风务实,工作扎实,上对县委负责,下对хх人民负责,争取不负众望,让人民满意,让党放心。参考资料,少熬夜!借此机会,我代表县委对县交警大队全体干警提几点希望,与大家共勉。一要求真务实,执法为民。组织上把你们放在这个岗位上,是信任又是重托,一定要把组织的信任化为勤奋工作、为民服务的动力,忧民忧之忧,乐民乐之乐。要在全体干警中大力弘扬求真务实的工作作风,与时俱进,开拓创新,踏踏实实干事,尽心尽力履职,把维护和发展广大人民群众的根本利益作为各项工作的出发点和落脚点,真心实意为群众办实事、办好事。同时,也是为维护xx的社会稳定和建设“平安xx”建功立业。二要履行职责,增进团结。做好xx的工作,发展是根本,团结是保证。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力,团结出干部。这是历史经验的总结,是客观事实反复证明的真理。面对加快发展的艰巨任务,唯有团结奋斗,安定稳定,才能不辱使命。同志是交警大队的“班长”,大家能在一起共事,既是机遇,也是缘份。交警大队领导班子和每一位领导干部都要坚持从自己做起,从现在做起,讲原则、讲党性、讲大局、讲政治,做到襟怀开阔、光明磊落,带头贯彻执行民主集中制原则,与同志团结共事,共挑重担,相互尊重,扎实进取,并紧紧依靠和发挥全体干警的作用,处理好与各方面关系,加强与县直各部门和各乡镇的联系,最大限度地团结一切可以团结的力量,调动一切可以调动的积极因素,共同把xx交警的各项工作做好。三要廉洁自律,清廉干事。交警大队的每一位领导干部都要坚持廉洁自律,自重自强,树好标杆,决不以权谋私,决不奢侈浪费,决不弄虚作假,管好自己的家属、子女和身边的人。坚持原则,公道办事,勇于负责,敢于同一切腐败行为作坚决斗争,全体干警也要加强自身学习,努力提高个人素养,增强廉洁自律意识,在人民群众中树立良好的形象和威信。同志们,我们完全有理由相信,有县委和市交警支队的领导和指导,有以xx为“班长”的团结协作,有全体干警的同心同德,我们就一定能够克服一切困难,把xx的交警事业再提高到一个新的水平。谢谢大家!关于政务办理、经费安排、人事审批的程序要求【第二篇】没有规矩,不成方圆。一级政府的各项工作,也应当遵守各项工作准则和程序规定。2004年,县政府依据上级政府工作规则,结合实际制定了《县人民政府工作规则》,两年来,县政府及各组成部门切实按照规则要求做好了各项工作。为了进一步转变政府职能、管理参考资料,少熬夜!方式和工作作风,提高行政质量和效率,努力建设务实、高效、为民和法治型政府,在这里,我就政府工作规则的几项重要内容作些强调。第一、关于县长办公会议召开的程序要求县长办公会议的主要任务是传达贯彻上级党政机关和县委的指示、决定和重要工作部署以及重要会议精神。贯彻落实县政府全体会议确定的有关工作,研究具体措施。讨论决定县政府的重要工作,研究处理县政府日常工作中的一些具体事项,沟通县政府各分管口的工作情况,研究布置下一步工作。讨论报请上级政府和县委审定的重要事项。讨论提请县人民代表大会及其常务委员会审议的议案。讨论通过县政府行政规范性文件和其他重要文件。讨论决定县政府各部门和各乡镇政府请示县政府的重要事项。听取县政府各部门重要工作情况汇报。可以说,县长办公会议是县政府研究工作的最重要的会议形式,对参会人员、议题的提出、会议的议程都有相应的规范要求。1、会议的参加人员:县长办公会议的出席人员是县长和副县长。会议由县长召集和主持,或由县长委托常务副县长召集和主持。每次县长办公会,县政府办公室主任、监察局长和县政府法制办主任列席,并邀请县人大常委会、县政协、县人武部各一位负责人列席,根据会议议题情况还可安排有关部门、单位和各乡(镇)政府主要负责人列席会议。2、会议的召开时间:县长办公会议一般每月召开一次,初步定在每月月底,如有需要可临时召开。3、县长办公会议议题的提出:如牵涉多个部门,由分管县长和部门先协调协商,协调不了的由常务副县长协调,常务副县长协调不了的由县长协调,一般要求协调好的才上会,开会只是一种形式,更多的工作是在会前协调和落实到位。4、县长办公会议议题的审定:县政府分管领导提请列入县长办公会研究的议题,由县政府办统一收集,先报常务副县长审核。常务副县长认为可提交会议研究的,报县长审定。常务副县长认为不上会研究的,应与分管领导说明理由,并向县长报告。为了减少会议,缩短会期,提高会议质量,对提交会议研究的议题必须严格把关。凡县政府分管领导职责范围内的事项,要本着“谁主管、谁负责”的原则,积极主动处理,一般问题不上会讨论。对曾由县长办公会议作过决定或下过文件,属落实过程中出现的问题,一般不再上会讨论,由县政府分管领导全权负责处理。5、县长办公会议的召开:县长办公会议,所有与参考资料,少熬夜!会人员必须按时参加。因故不能参加的,应向县长请假。涉及的议题必须由部门主要负责人汇报,未经批准或无特殊情况的,不得指派副职代理。6、县长办公会议的议程:每个议题研究,首先由提出的部门主要负责人汇报,涉及经费的由财政局长汇报,涉及多个部门的,先由牵头提出部门汇报,然后由相关部门发表意见。再由分管部门领导进行补充,提出处理意见。接着由其他副县长和人大、政协、人武部等列席领导发言。常委副县长发表意见。常务副县长发表意见。最后由县长归纳各方面意见,形成会议决议。7、县长办公会议纪要的。制发:县长办公会结束后,县政府办公室应当在两日内将会议纪要草拟好报常务副县长审核,之后报县长签发。一般情况下,会议纪要应在会议结束后三日之内印发。县长办公会议研究确定的事项,除涉及到人事调动、资金安排、资产调拨、土地管理、专项审计和企业改制中的重大事项外,原则上不下发抄告单,而以会议纪要为准。第二、关于公文处理的程序要求1、公文的上报:各乡(镇、场)、县政府各部门报送县政府的公文,应当符合《国家行政机关公文处理办法》和《江西省国家行政机关公文处理办法》的规定。不规范的公文,由县政府办退回。除县政府领导同志交办事项和必须直接报送的秘密事项外,一般不得直接向县政府领导同志个人报送公文,交由县政府办公室登记,即做到“公文不私送”。各部门报送县政府的请示性公文,必须遵循“一文不多送”的原则,只需向县政府办报送一份,由县政府办登记处理,其余一律退回。2、公文的审批:各乡(镇、场)、县政府各部门报送县政府审批的公文,由县政府办按照县政府领导的分工呈批,重大事项报县长审批。对未经县政府办按收文程序呈送的公文,除特殊情况外,县政府领导不签署任何意见。对越级报文和不规范的报文,县政府办予以拒收或退回。3、公文的签署:县政府公布的行政规范性文件、决定、命令,向县人民代表大会及其常务委员会提出的建议、议案、人事任免事项,由县长签署。如系规范性文件,还需先经县政府法制办审查同意。以县政府名义发文,经县政府分管领导同意审核后,由县长签发或常务副县长签发。属于县政府工作范畴的以县政府办名义发文,分工内的一般事项由县政府分管领导签发。需要其他领导协商会签的,协商会签后由常务副县长签发。事关全局的重要事项,主送上级人民政府及有关部门的重要文件,以及涉及资金安排、人事调配等方面内容的抄告单,要由县政府分管领导审核后报县长或常务副县参考资料,少熬夜!长签发。第三、关于经费的审批程序各部门提出经费安排的报文,先由县政府办报分管领导提出意见,如系预算内资金安排,由部门报分管领导,再由分管领导提出意见,县长审批。如系预算外追加的资金,由部门报分管领导,再由分管领导提出意见,报常务副县长先行审核,在常务副县长征求财政部门意见后,报县长审批。数额较大的资金安排[]提交县长办公会议研究或通报。最后由县政府办草拟抄告单,报县长或常务副县长签发。没有抄告单,财政部门不得划拨资金。第四,关于人事调配的审批程序人事调配的前提是有机构、有编制。调配的原则是公务员逢进必考。事业单位人员实行公开选招或选调。确系工作需要要求直接调动的,一律先由部门或个人提出申请,送县人事局提出审核意见后,再报县政府分管领导审定,最后由县长确定是否列入县长办公会议研究。县长办公会议同意调动的,由县政府办草拟抄告单,报县长或常务副县长签发。没有抄告单,人事部门不得办理调动手续,财政部门不得办理工资变动手续。新任领导见面会讲话【第三篇】同志们:今天,我们在这里召开全体干警大会,主要是宣布市支队对хх县交-警大队主要领导的任免决定,新领导同大家见见面,表个态。刚才,市交-警支队的领导宣布了市交-警支队对хх县交-警大队主要领导的任免决定,并代表市交-警支队作了重要讲话,充分肯定了хх县交-警大队的工作和近五年来取得的成绩,给我们提出了希望和要求。我们一定要认真学习领会,切实抓好贯彻落实。市里这次对хх县交-警大队领导班子的充实调整,是在深入考察、全面了解、广泛听取各方面意见的基础上,从全市的大局出发,通盘考虑、慎重研究决定的,是完全正确的,充分体现了市里对хх县的关心,对хх县交-警大队领导班子建设的关爱与支持。对市里的人事安排意见,我们表示坚决拥护,对市里的关怀和信任表示衷心的感谢!хх交-警大队全体干警一定要把思想统一到市里的决定上来,用坚强的党性和真抓实干的政绩来拥护和支持市里的决定。由于工作的需要,这次хх同志交流到хх工作,хх同志在хх工作期间,认真履行职责,团结班子成员,相互理解,相互支持,与同志们并肩战斗,脚踏实地干好每一项工作,善于开拓创新,……对参考资料,少熬夜!хх县的交-警事业作出了重要贡献,衷心地祝愿他在新的岗位上继续努力,取得更大的业绩。同时,也希望他能及时地为хх的发展传递信息,一如既往地关心、支持хх的交-警事业。同志,他政治素质强,理论-功底扎实,年纪轻,学历高,知识面广,思维敏捷,富有创新意识,充满工作活力,既有多岗位锻炼的经历,又有扎实的基层工作基础,……希望他要进一步加强学习,深入调查研究,尽快进入工作角色,虚心向实践学习,向人民群众学习,向老领导、老同志学习,向长期在хх工作的各级干部学习,深入实际吃透县情,深入群众了解民情,深入基层掌握真情,努力做到决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