采购运营部岗位说明书5篇

采购运营部岗位说明书5篇【导读】这篇文档“采购运营部岗位说明书5篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！采购运营部岗位说明书1采购运营部、采购专员1采购运营部所属部门G-CG-003职位代码采购专员职位名称系职S2职等职级职能采购运营副经理直属上级采购运营副经理人准核2013/1/4填写日期薪金标准职位概要：执行采购、搜集、统计并定期上报，将采购工作记录、按采购需求进行分单工作，招标工作，分析物料市场及供应商行情，为上级采购决策提供依据；岗位职责：在采购部经理的领导下，按照公司采购管理制度及流程执行采购工作，廉洁、高效、准1.确的完成采购任务；对公司的项目物资、生产原材料、委外加工、办公用品及项目外包等需求进行采购及招2.标工作；该岗位多位人员对采购需求进行分单工作，对供应商进行询价、比价、议价，并上报相3.关信息，完成审批流程；组织供货合同评审；跟催采购进度，确保订购物料按时、按量、保质送达我司仓库；与4.供应商对账、结账，完成付款流程；对所执行的采购工作全过程负责；负责保存采购工作的关键节点记录，做好统计，定期上报；5.及时传递订单变更与撤消、品质要求变更等与供方之间的信息，确保供方满足我公司的6.需求；及时处理与供应商采购异常、退、换货、补偿事宣，确保我司利益；不断进行市场行情的调查、动态资讯收集、整理，及时上报，以便及时调整采购策略；7.加强与供应商的沟通与联络，确保货源充足，供货质量稳定，交货时间准确；8.:任职资格:教育背景商务、物流、工程、园艺相关专业全日制大专以上学历；◆培训经历:参加过采购相关的培训；◆:验经年以上；2从事相关工作◆:技能技巧了解招标、采购、物流等相关流程制度规范；◆管理软件；ERP软件、office◆熟练使用◆具有良好的学习能力、沟通协调能力、谈判能力；以上；CET-4◆看懂工程及结构图纸，英语:度态◆具备很强的责任感和事业心，遵章守纪，一丝不苟；◆性格外向，有良好的职业道德和职业操守，善于沟通和协调；:工作条件办公室；:工作场所舒适；:环境状况无职业病危险；,基本无危险:性险危间接下属无直接下属无轮转岗位无晋升方向采购部副经理、库房管理2采购运营部所属部门G-CG-004职位代码库房管理职位名称系职职等职级职能采购运营副经理直属上级S2采购运营副经理核准人2013/1/4填写日期薪金标准职位概要：负责仓库日常管理事务，定期更新进出库数据并上报相关报表；岗位职责：负责仓库的日常管理维护事务，保证库房环境整洁、分类堆放整齐，及时检查火灾、水1.灾、鼠灾等隐患；物料入仓仓储位的筹划与摆放，并悬挂标识；2.按规定工作流程进行到货收料清点，严把入库关，劣质材料不入库、数量不清不入库；3.严格依据领料单指令配备物料和发放物料，签字不完整不发料；4.每日物料进出明细的记录与库存更新，填写进仓单交予采购专员、发料单交予财务部；5.每周上报并发布更新库存信息；每月盘点库存，并统计上报呆滞料、临期料、报废料信6.息，按制度及指令予以处理；定期、按指令或配合财务出具库存报表；7.对于厂家到项目地的直线发货，跟踪监督异地签收货物工作，提供采购、财务有效的收8.发记录；:任职资格教育背景:仓储、物流相关专业全日制大专以上学历；◆:培训经历受过物流管理等培训；◆:验经年以上；2从事相关工作◆技能技巧:管理软件；ERP软件、office熟练使用◆:度态责任心强，有团队意识、质量意识，遵章守纪，一丝不苟；◆◆身体健康，吃苦耐劳；:工作条件办公室；:工作场所舒适；:环境状况无职业病危险；,基本无危险:性险危直接下属无间接下属无轮转岗位无晋升方向采购部副经理、预算主管3采购运营部所属部门G-CG-005职位代码预算主管职位名称系职采购运营副经理直属上级S4职等职级工程采购运营副经理核准人2013/1/4填写日期薪金标准职位概要：参与并审核预算员编订的招投标文件、合理分配各预算员的工作内容，根据各个项目的要求，成本、报价及结算文件，并对以上内容与公司相关领导、甲方、施工方、审计单位进行协调和沟通；岗位职责：安排各个项目预算员配置，对各预算员做的经济分析和询价结果进行审核；1.对各项目的招投标文件进行审核；2.协调预算员完成工程变更的洽商、预算工作；3.统筹安排施工项目的工程结算，撰写结算报告；分析结算报告等工作；4.负责项目竣工结算文件审核，确定结算价款，办理竣工结算手续；5.负责与甲方、审计等各方进行沟通；6.:任职资格:教育背景大专以上；◆:培训经历参加过工程预算，工程审计等相关培训；◆:验经年以上；3做过大型项目预结算工作◆:技能技巧能够控制项目全程预算，熟悉建筑工程造价体系，了解材料行情变化；◆◆有预算员、造价工程师资质；态:度严谨负责；较强的沟通协调能力；◆:工作条件办公室，或短期出差；:工作场所舒适:环境状况险危无职业病危险；,基本无危险:性无间接下属预算员直接下属轮转岗位工程部副经理晋升方向无、预算员4采购运营部所属部门G-CG-006职位代码预算员职位名称系职预算主管直属上级S3职等职级工程预算主管核准人2013/1/4填写日期薪金标准职位概要：根据项目的需要，编制和制定招投标文件，根据图纸计算并编制工程的成本和报价；负责对分包单位的报价进行审核；负责项目进行中进度款申请资料的编制，项目结算资料的编制；岗位职责：招投标项目技术标和商务标的编制和装订；1.工程进行过程中进度款及结算资料资料的编制；2.根据施工图纸和相关造价信息计算工程的施工成本；3.项目成本计算和成本控制；4.对分包单位分包预算审核；5.:任职资格:教育背景大专以上；◆:培训经历◆参加过项目预算、工程审计等相关的培训；:验经做过工程预算工作◆年以上；2:技能技巧具备建设工程造价专业基础知识；◆◆熟练应用造价技术软件；◆掌握全国各省市预算定额的应用；◆熟悉施工图纸和工艺流程；:度态◆善于沟通、有很好的计划能力；:工作条件办公室；:工作场所舒适或短期出差；:环境状况基本无危险:性险危无职业病危险；,无间接下属无直接下属无轮转岗位预算主管晋升方向运营岗位职责2网站运营总监网站运营总监岗位职责：1、组织对新网站的整体规划：内容建设，网站布局，网站结构方面的规划2、门户网站的互动功能、架构设计及详细的文档编写3、与各部门人员的沟通。4、配合市场活动，带动栏目的人气扩展、公司品牌，能利用自身网站资源开展对外合作。5、网站功能测试及维护管理。6、组织进行目标客户深层调研。7、策划推进及组织协调商务网站重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整。策划推进公司的业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。网站运营总监的工作内容:修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程；策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；制定公司运营标准并监督实施；制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；完成总经理临时交办的其他任务。职位描述：1、在公司经营战略指导下，进行市场调查和反馈，组织网站整体定位、风格设计、业务方向的综合策划，确立网站定位与发展方向；2、组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查，撰写市场分析与评述，创意新的赢利模式，策划网站运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施，推动网站商业模式的形成和相关产品的设计、优化；3、根据网站定位及运营项目策划，确定相应栏目及其编辑方针，依此从信息源中筛选信息内容，进行内容的具体规划，并制定具体运营项目的工作计划，组织运营项目的实施；4、与其他网站、运营商建立良好的业务合作关系，发展与培养合作伙伴，协调公司与客户之间的资源，开展运营项目的推广工作，提高有效访问量，保证网络运营项目的顺利执行与业务目标的达成；5、根据业绩、市场反馈等对网络运营项目进行监督、控制和绩效评估，及时调整市场策略与内容，保证项目运营目标的持续达成；6、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满足度。网站程序员岗位职责网站程序员岗位目的:负责公司旗下网站前后台服务功能的修改和升级，并保证旗下网站软硬件平台的正常高效运行。岗位职责：1、编写开发计划负责公司旗下网站功能改进计划和网络安全计划的编写。参加用户需求调研，详细记录用户的需求，结合自身所掌握的编程技术，提出初步解决方案。详细深入的掌握所承担项目的需求分析和设计报告。尽职尽责编写出实现各项功能的完整代码。2、网站功能修改和升级按照计划的时间和质量要求，对网站前后台功能进行修改和升级；负责网站代码的优化和维护，保证网站的运行效率。3、日常业务开发每天程序员根据公司网站业务需要开发，制作和程序修改要求，必须按时按质按量地完成日常公司网站业务的编程开发技术工作。4、网站测试网站开发前期必需先测试，测试成功后方可上传。如因违规操作造成的公司损失由个人全部负责。5、软硬件维护负责每半个月必须对公司旗下网站软硬设施进行安全和稳定性巡检；并负责统计和监视系统日志。同时，也要做好内部局域网和网站机房的系统和网络故障的检修排除工作。6、防毒防黑负责即时监控互联网上发现的最新病毒和黑客程序及查杀方法，并及时为每台工作机和服务器查堵系统安全漏洞。每半月定期杀毒和升级防黑策略，排除因此出现的网络故障。7、数据管理每半个月必须对网站的重要数据（包括网站程序、网站数据库和网站运行日志等）做增量备份，并一个月对程序和数据库做完全备份。日常负责管理网站的备份数据，一旦出现问题，及时安全恢复数据。8、技术支持每日为客户提出的、客服人员无法解答的专业技术问题提供支持和回馈，保证客户的满意度。9、软硬件采购负责公司旗下网站发展所需要的软硬件的采购和选型；10、其它要求公司开发项目和数据要严格保密，不许泄漏。完成公司交给的其他任务。网站美工岗位职责岗位职责：1．服从公司指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向公司负责。2．严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责。3．负责公司广告、图片、动画、海报、logo及网页的设计制作。4．认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作，为公司旗下各项目的成功开发提供优质的素材。5．全面主持设计工作，担纲创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务。6．负责公司设计队伍的培养。对部门员工进行有计划的培训和管理。7．负责与各岗位的协调工作。8．完成公司交办的其他事务。负责公司的美术设计和制作工作责任：根据公司经营需要，进行各类美术设计和制作。设计、制作公司所需的广告牌、宣传品、公司用品、办公用品。配合相关部门，对公司大型活动的会场进行布置。为重要客人提供所需的美工服务。为树立公司形象进行美术设计和制作。保管所用的美工工具和美术材料。熟悉本岗位工作，努力学习相关知识。负责网站页面的美工设计，修改配合技术部门对网站页面设计和技术的配合网站整体栏目、网页的设计制作；平面广告设计制作对网站原有栏目进行加工处理；为网站广告制作广告图片、横幅及动画广告。平面设计岗位职责岗位职责：1、主动的经常收集各种工作资料，多方面收集设计发展信息，丰富设计思想；2、协助参与参与广告的创作、设计和制作；3、对策划部提供的有关资料和意见加以分析，依照广告计划的要求，配合消费者的心态，完成创意方案；4、会同各相关部门，制定出整套广告方案，供客户审核，并在客户审核同意后进行制作，包括拍片、配音、印刷或摄影、绘画等；5、协助参与产品样本、企业宣传册、vi、企业形象、商标、标志设计制作；6、协助参与包装设计、媒体广告、展览展示、企业展厅、加盟店、企业文化宣传标语、企业环境布置设计等；7、协助参与与其他相关部门共同讨论设计方案及实施难度，准确掌握客户意图，使工作能宣传标语、企业环境布置设计等；8、负责参与与其他相关部门共同讨论设计方案及实施难度，准确掌握客户意图，使工作能够顺