女性人力资源现状及发展（上）

女性人力资源现状及发展（上）摘要：人力资源在社会生产力许多因素中具有越来越重要的作用，女性人力资源更占据了重要地位。鉴于女性人力资源的现状和仍然存在的问题，需要从主观和客观两方面解决问题，更好地进行女性人力资源开发。人是社会生产力许多因素中最具有决定性意义的要素。人力资源和人力资本同为人类经济活动中最基本的要素，同为经济发展的动力因素，然而，就它们对于经济发展作用而言，两者是有差异的。一般意义上的人力资源体现出的劳动力是一种从事普通体力劳动并且是一种无差别的天赋的能力，这种劳动的知识和技能的含量是有限的，因而其对经济发展的推动作用也同样是有限的。对人力进行投入而形成的人力资本，体现在劳动者身上的则是一种智能型和创造型的劳动力和能力，这种劳动力和能力通过其掌握的技能和知识，推动科学技术的进步，推动经济的发展。一种由于人口质量的提高而引发的对经济发展所产生的持续的、高效的促进作用已经远非一般劳动力和物质资本对于经济发展的作用所能比拟。西方经济学家西奥多.W.舒尔茨教授在其“穷国的经济学”一文中告戒世人“人类的未来不是预先由空间，能源和耕地所决定的，而是由人类的知识发展来决定。”高收入国家和低收入国家经济现代化的共同内容是，耕地的重要性在下降，而人力资本，即知识和技能的经济重要性在提高。归根结底一句话，知识和人才将在现代经济社会中发挥越来越重要的作用。这使得当今开发人力资源显得比开发自然资源来得重要，来得紧迫。女性在创造人类文明，推动社会发展中具有伟大的作用。女性人力资源是人力资源总量中的一个不可缺少的组成部分。女性人力资源既是形成人力资本的对象，同时又是创造人力资源的承担者之一。开发女性人力资源不仅满足了促进经济增长和社会发展的需要，而且本身也是社会的自我拯救和自我保护的自发行为，是社会经济发展中重要的战略性投资。女性人力资源投资对下一代的发展及国民经济的发展十分有利，在提高劳动生产率和消除男女不平等方面具有重要作用，相信逐渐会为所有国家、地区与家庭所接受。女性人力资源开发现状女性教育，培训发展情况女性就业发展情况存在问题一、女性人力资源开发及发展的有利因素随着知识经济时代的到来，信息、科技在经济发展中具有主导地位。知识经济使女性的观念得到全面更新、女性主体意识更为强烈，自我价值得到实现；它给广大女性广泛参与社会、施展才干提供广阔的舞台。（一）知识经济使人们的观念得到全面更新1、科技意识深入人心。知识经济时代，高新技术突飞猛进，信息产业蓬勃兴起，电脑网络对社会生活和人们行为方式的影响日益加深，科学技术成为人类进步的一个伟大动力。越来越多的女性抱着为科学献身的精神，勇闯“女子不宜登入”的科学殿堂并占据一定地位，与男性一道推动科学技术进步，为经济，社会发展作出突出贡献。据统计，80年代中期，我国女科技工作者占从事科技工作总人数的33%，到90年代中期，我国有女科技工作者807万人，占全体科技人员的35%，近年有快速增长趋势，她们涉及高能物理、遗传工程、生物制药、微电子技术、航天航空等“高”、“精”、“尖”领域，与男性一样取得突破性成果，这种良好的发展态势还将在未来时代延续。在上海，1200名女法官擎起了上海审判工作的半边天。在2003年3月8日举办的《前进中的上海女法官》展览给妇女界带来了骄傲：占全市法官近40％的女法官们年办结案件8万余件，几乎占全市法院案件办结数的一半。办案能手层出不穷，其中，浦东新区法院审判员葛建萍获得了全国法院“人民满意的好法官”和“全国三八红旗手”称号。在女法官队伍中，高学历、知识型、专家型的女法官正愈来愈多。目前，全市女法官中已有法学硕士37名。女法官们结合审判实践著书立说，每年在各类刊物上发表论文100余篇。最新调查表明，求知已成为上海女性的第一需要！为适应市场对劳动力素质的要求，上海女性比男性更渴求学习。数据显示，有22.5％的申城女性近3年参加过培训或进修，这个数据比全国高9个百分点，其中自费学习者所占的比例比男性高10多个百分点。2、竞争与效率意识增强。经济全球化意味着市场竞争的全球化，任何国家、企业、部门及个人都无法回避激烈的国际竞争与人际竞争，每个人都要以社会成员的平等身份去参与竞争。无论是求生存还是求发展，女性不可能再在男人影子底下寻找自己的位置，知识女性们凭借自己的智慧、才华、能力与男子公平竞争，并利用竞争机制维护自己的权利。知识经济条件下，获取知识的方式、效率、质量将成为一个国家发展的战略性因素之一，要想在竞争中取胜，提高效率是关键。知识女性在克服自身弱点，精力集中、干练沉着、坚定果断，追求着高效率的工作方式。最近，沪一项抽样调查显示：工作环境和收入都令人羡慕的职业女性，不再视安定为谋职的要素，而是更渴望变化的节奏。据调查，在出入写字楼的上海“白领丽人”中，有过2次左右跳槽经历的，占被调查女性人数的45％。与人们印象中“白领男性为追求事业而频频跳槽”的传统定势大相径庭，女性跳槽的人数比例比男性要高出14％。这表明上海白领女性的职业流动意识要明显高于男性。与跳槽的高比例相一致，85％的被调查女性对自己的能力有信心，81％的被调查女性事业心很强，“若一事无成，我会很不甘心”，这可能也是女性们爱跳槽、敢跳槽的原因所在。3、主体意识的回归与价值观念的变革。马克思主义认为，现代化的物质生产必然带来人类精神生产的现代化，带来人的观念的现代化。在以往的年代，女性一直没有以一个真正独立的“人”存在社会上。由于没有真正确立女性的自我意识和主体意识，因而，她们参与社会活动的意愿远不如男性那么强烈，也未能以更为自觉的意识进行职业选择，更多的则是期待外来的照顾与制度的优惠。知识经济时代，科技的进步、观念更新使女性的主体意识开始回归，她们强烈的意识到自己是社会属性与家庭属性的统一，“事业与家庭兼顾”、“做一个完美的女性并拥有整个世界”日渐成为广大女性的主流思想，这是女性自我意识的觉醒，也是自我角色理想的完美追求。女性自我意识的觉醒与自身素质的提高又演绎出价值观、世界观、人生观、家庭婚姻观、生育观的变革，女性们正目标明确的摆脱自身的梦魇和传统的思维定势，她们崇尚自由平等，大力张扬个性，追求自我价值的社会现实；她们胸怀国家与民族，放眼世界与未来，以振兴中华为己任，树立了“自尊”、“自信”、“自强”的坚定信念，正成为真正意义上的“半边天”。“当家的”向来是中国妇女对丈夫的别称，可如今，这称呼对丈夫来说可能有些名不副实了。最近的一份研究报告显示：在南京，妻子拥有“实权”的占27％，要比丈夫当家的比例高出一倍，余下近60％的家庭则为夫妻平权。此外，一项调查也显示：70％的家庭消费主要由妻子作主，小到油盐酱醋，大到家电房屋，妻子的意见都起主导作用。最近的一项调查显示，南京94.9％的城乡女性对自己的家庭地位“很满意”或“比较满意”。在这项针对2351个家庭的调查中，当被问及对目前的“受教育程度”、“婚姻状况”、“文化精神生活”和“衣食住行等物质生活”是否满意时，女性对“婚姻状况”亮分最高，九成认为“非常满意”或“还算满意”，这都可以归功于上海女性在家庭中的地位相对较高。两性平等的民主型家庭已成为南京家庭的主流，家庭中的许多重大事务夫妻共同协商解决，他们更注重情感交流互相尊重。一直以来，许多女性择偶的第一条件便是“事业有成”。如今这一状况发生了变化。据最新调查显示，对男士的要求不是事业有成，也不是风度翩翩，60.8％的女性更倾向于选择善于沟通、有家庭责任感的男士。调查显示，女性对男性的容貌等外在条件已不太重视，选择“风度翩翩、有男性气概和魅力”的女性还不足3％。（二）逐渐开放与民主的社会及人们的观念为女性参与社会提供了广阔舞台1、女性广泛参与社会生活成为现实。这得益于现代科学技术的发展，各种高智能化机器的大量研制使用，使人们从繁重的体力劳动与繁琐的家务劳动中解脱出来，为广大女性走出家庭、走上社会、施展才华提供了现实条件，也使她们拥有了较多的闲暇时间和广阔的社会活动空间。科学技术在生产中的支配作用使人们直接的体力消耗日益降低，这在很大程度上淡化了女性体质弱的竞争劣势。电脑的大量普及，信息化的生产、管理与办公自动化，使体力强弱、性别区分不再具有重要意义，女性可以自由选择、涉及任何感兴趣的行业，有志于创业的女强人更是游刃有余。随着人类从工业社会向信息社会过渡，妇女在企业界的地位明显上升，董事会清一色西装革履的局面已经被打破。中国妇女报和中国社会调查中心曾评选出了杨澜等10位女性企业风云人物。杨澜在发言中说，在信息时代，女性获得企业领导地位的机会比在传统工业中更多，她们在企业的内外沟通能力、团队协作的精神及对市场个性化要求的敏感性都更强。在美国网络公司中有41%的高层主管是女性。就连一向有男人俱乐部之称的好莱坞也出现了一批呼风唤雨的女总裁。不仅如此，一半左右的女企业家领导的是高速发展的产业而非传统的产业。有关资料显示，借信息社会和知识经济的助力，在世界范围内，女性企业家的比例正处于上升的趋势。在美国，每18位妇女中就有一位是企业拥有者，在过去五年中，女性企业家的增长速度是平均增长速度的两倍。与此同时，在中国，女企业家的文化程度提高很快，在2002年5月中国女企业家协会进行的一项调查中，45%的女企业家获得过大专以上的学历，98%的女企业家经营的企业赢利，而且她们比过去更有闯劲，她们不仅擅长于传统的“守业”，而且具有不断拓展企业发展空间的才华。2、女性接受教育、提高素质的机会增多。知识经济时代十分重视知识的生产与传播，妇女受教育程度提高、机会增多。有资料显示，西方一些发达国家正在通过各种途径增大对妇女人力资本的投资。信息时代属于掌握丰富信息的人，而不管他是男是女。在欧洲、日本和美国，女性在掌握信息方面还具有较大优势；在德国1996年，首次出现进大学的女性多与男性的现象。（三）不断发展的社会为女性解放、社会地位全面提高创造优越条件。恩格斯曾指出：妇女解放程度，是社会文明程度的一个重要标志。自从人类社会进入父系氏族制后，大约5千年来，一直是男权社会。为改变自己从属、附庸、被压迫的命运，争得人格独立，真正实现男女平等，先觉悟起来的女性，经历了漫长而艰苦的呼吁、抗争，西方历史悠久、方兴未艾的“女权运动”就是明证，联合国在妇女平等、发展、和平方面也作过许多努力。我国在解放后，国家政策从各个方面提倡和保障男女平等，70年代末开始的社会变革，又大大激发了女性自主自觉意识，“四自”精神深入人心，女性自身权益得到维护，潜力与创造力进一步发挥，女性的社会地位和政治地位日益提高，在理论上已取得政治、经济、法律、教育、婚姻家庭等方面与男子相同的平等权利。在最近的一百多年里，女性观念以非常快速度和强大的力量发生变迁，毫不夸张地说，女性与男性关系的历史，就是我们的社会和时代的历史。妇女解放与男女平等，决非简单的经济、文化问题。信息社会为妇女解放提供了机遇与条件，女性不再满足于经济、家庭生活、文化教育等方面与男性的平等，而把视野拓展到政治领域，妇女参政就体现了妇女主体意识觉醒后对政治生活的关心、强烈的社会责任感、历史使命感及积极主动的参与态度。妇女解放是人类社会进步的重要尺度，妇女参政则是妇女解放的最高形式。有资料显示：近年世界妇女议员的数量明显增加，这一事实在1997年9月在开罗召开的第48届各国议会联盟女议员会议上再次得到证实。西方“女权主义”更是把加强女性参政和参与议会的力量，当作加强民主的必要条件、实现男女平等目标的需要，但它必须以生产力高度发达、国民生活富裕和工业化程度、女性受教育程度、社会生产参与率高作为坚实的物质基础，而这正是社会文明的表现。近年来，开发培养女性人力资源对于现代化的重要性，已引起韩国朝野的普遍重视。在前不久召开的第五届“韩国发展前景国民报告大会”上，一份由韩国每日经济报社和世界著名咨询机构——“麦科进基”公司所提交的报告指出：如果不在2010年前把有学历的女性的经济活动参与率提升到90%以上，是难以建成发达国家的经济体系的。这份报告提供的数据显示，目前韩国高学历女性人才的使用率为54%，低于墨西哥等国，是经济合作与发展组