如何写劳动（人事）争议仲裁申请书

如何写劳动（人事）争议仲裁申请书一、书写要求用蓝、黑色钢笔或水笔填写或者用电脑打印，书写工整，不得涂改。二、准确无误地填写当事人基本情况具体要求：1、“申请人”姓名一栏，申请人为劳动者的，应当以劳动者本人身份证上的姓名为准；申请人为单位的，应当以单位营业执照上的名称为准。2、“联系电话”必须填写能够随时联系的本人的电话号码，最好能留两个以上的电话，若自己无联系方式，可以留下能和你联系上的朋友的电话。3、“住址”以目前现住址为准，而且要写详细。4、“被申请人”一栏的“名称”，应按工商登记资料或营业执照中的名称一字不差的填写；“法定代表人”则应按工商登记资料或营业执照中登记的填写；“联系电话”不宜写个人的电话，应当写单位电话。三、填写明确、具体的仲裁请求所谓“明确”就是必须有明确的请求事项，如“工资”、“经济补偿金”、“加班工资”、“押金”等，每项请求分开写。所谓“具体”就是必须提出具体的要求，逐条列清楚，写明具体金额，并且最后要将每一条的金额合计。如“具体金额”、“具体争议时间”，“具体的计算依据”。例如：要求支付工资的，应当说明是何时的工资，工资金额，如何计算出来的等等。仲裁请求是劳动者申诉的主要内容，是双方争议的焦点问题，要写好这部分内容首先要知道法律法规的相关规定，才能够知道自己有哪些权利，才能够提出合理的仲裁请求。四、简明扼要的阐明事实理由（包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况）填写技巧：围绕“争议事项”填写，做到“有理有据”，避免重复，没有事实根据的内容，不要反复强调。在书写时要从以下几个方面去陈述：入职时间、职位、工资待遇、否签合同、何时离职等。在仲裁请求中如果有加班工资的请求时，应当将加班时间和所应得到的加班费列清楚，并且还应当提供相应的证据来证明。最后还要注明所陈述的事实由哪些证据来证明，这里的证据如劳动合同、工作证、工卡、工资表、收据、辞退证明书、证人证言等。所有证据应当提交两份复印件，以便于在开庭时双方互相质证。然后签名、注明申诉的时间。五、集体争议须注意的事项若申请为集体争议，还应当列出拖欠工资表，工资表上还要每个员工签名确认，才有效。六、委托他人代为申请应注意的事项如果申请人本人无法亲自申诉时可以写授权委托书，授权委托书一式二份，如果是律师代理，还应当提交律师函。在书写授权委托书时，一定要写明委托的权限和委托的事项，并且双方要签名，受托人还应当提交身份证复印件。七、反申请立案事项当员工申请单位，单位想对员工提起反申请时，单位应当重新填写申诉书，重新立案。劳动争议仲裁申请书申请人被申请人姓名或单位名称姓名或单位名称单位性质单位性质法定代表人姓名职务法定代表人姓名职务性别年龄性别年龄工作单位工作单位地址地址电话电话邮编邮编请求事项：事实和理由（包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况）：此致劳动争议仲裁委员会申请人：（签名或盖章）年月日附：1、副本份；2、物证件；3、书证件；注：1、申请书应用钢笔、毛笔书写或打印，下载打印必须使用A4纸，文末的落款应为申诉人的亲笔签名或盖章。2、请求事项应简明扼要地写明具体要求。3、事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小的纸（A4纸）续加中页。4、申请书副本份数，应按被申请人数提交。