清华大学人力资源管理高级研修班

清华大学人力资源管理高级研修班立足本土实践拓展全球视野分享原创思想“企业只有一项真正的资源——人，管理就是充分开发人力资源，以做好工作”“企业的竞争，最终都可归结为“人才”的竞争”——管理学大师彼得·德鲁克课程价值清华大学整合一流商学院知名教授、世界500强企业高管、资深实战派人力专家，精心设计，课程融汇经典人力资源理论、最前沿人力资源理念和国际最佳实践，为企业人力资源开发与管理提供全面解决方案，打造企业核心竞争力！主办单位清华大学班级特色专业的课程设置——哈佛商学院案例教学、创新实战、终身免费教育权威的师资阵容——顶尖教授、一流专家、世界500强企业高管联袂执教绝佳的交流平台——讲座沙龙、清华大学华商总裁俱乐部、高尔夫球俱乐部高端商务活动学员对象企业总经理、人力资源副总、人力资源总监、高级人力资源经理、机关事业单位人力资源管理层学制安排2010年3月25日开学，每两个月上课4天，共20天；学员结业后，享受终身免费教育学习地点清华大学校内学业认证学员修满规定学分，论文考核通过后，获得由清华大学颁发的“清华大学人力资源管理高级研修班”结业证书，证书加盖清华大学钢印，可供组织人事部门查阅参考学习投资19800元/人（提前两周办理学费，可获赠价值500元人力资源管理类光盘、书籍）报名程序1、将报名表填好后传真至：010-62670879；2、经我校审核合格后发放《入学通知书》；3、学员依据《入学通知书》的相关要求交纳学费以及准备报到材料；学校电话010－626708616267018513522100825（24H）学校传真[phone]班级网站联系人王老师/于老师[e-mail]核心课程5大学习模块，共20门核心课程模块一人力资源战略与规划模块二绩效管理与团队管控◆人力资源管理新视角：心理、人性、文化◆经济危机下企业人力资源战略规划◆组织设计、组织发展、组织变革◆领导力发展战略◆EVA与绩效管理◆高效率团队的建设与管理◆文化制胜：企业文化建设与管理◆人力资源成本管理与控制模块三招聘与甄选模块四薪酬、法务、福利◆成功的招聘与面试技巧◆员工素质模型构建◆工作分析与实战应用◆基于胜任力的人才测评技术与实战应用◆富有竞争力的薪酬设计与激励机制◆员工福利与服务◆九型人格与员工职业生涯规划◆人力资源相关法律实务模块五人力资源培训与开发名家讲座◆培训体系(企业大学)建设与培训成果转化◆创建学习型组织—打造竞争优势◆人力资源管理流程设计与优化实战◆首席人力资源官高效沟通技巧◆接班人计划◆最佳雇主塑造◆世界五百强企业人力资源经典案例分析◆商务礼仪名企考察赴本土、国外知名企业参观考察核心师资（部分）杨百寅清华大学经济管理学院人力资源与组织行为系主任，教授，荣获国际人力资源开发学会“杰出学者奖”梁钧平北京大学光华管理学院组织管理系主任，教授，著名组织行为学专家郑晓明清华大学经济管理学院人力资源与组织行为系副教授，著名人力资源战略专家张智勇北京大学心理学系副教授，著名领导力专家许玉林中国人民大学劳动人事学院教授，我国人力资源管理咨询领域创始学者之一李育芸“世界500强”宝洁大中华区人力资源总监，招聘与面试专家王晓军“世界500强”通用电气中国区人力资源总监，职业生涯规划专家马思宇“世界500强”SONY中国区人力资源总监，人才测评专家张晓彤“世界500强”诺基亚中国区人力资源部经理，培训体系(企业大学)建设专家常桂花“世界500强”和记黄埔人力资源总监，薪酬设计与激励专家梁雅杰芬兰ELCOTEQ电子公司全球副总裁，绩效管理专家崔翔朗讯科技人力资源总监，团队建设与管理专家张玮中科三环（上市公司）副总裁，企业文化专家清华大学人力资源管理高级研修班报名表学员资料编号姓名性别职务电话手机电子邮箱123培训联系人电话手机传真企业资料单位名称单位地址公司网址经营范围（主营业务和兼营业务）信息来源：□网站□媒体□朋友推荐□其他单位审核意见请认真填写此表并传真至010-62670879或发邮件至[e-mail]；经清华大学审核资格通过后发放“入学通知书”，学员收到入学通知书三日内办理汇款手续，并将银行汇款底联传真至招生办公室王老师收。交费方式：请将学费通过银行汇入清华大学帐户户名：清华大学（909）开户行：工行北京分行海淀西区支行帐号：0200004509089131550汇款金额：19800元汇款用途：人力资源管理高级研修班学费（学员姓名）联系人：王老师010－626708616267018513522100825（24H）