乡镇党委书记抓党建述职报告【最新4篇】

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乡镇党委书记抓党建述职报告【最新4篇】【导读】这篇文档“乡镇党委书记抓党建述职报告【最新4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!乡镇党委书记党建工作述职报告【第一篇】乡镇党委书记党建工作述职报告按照规定要求,我就2019年度抓基层党建工作述职报告如下:一、主要做法和成效1.提高政治站位,践行党建工作主体责任。X月份担任X镇党委书记以来,我站在讲政治的高度,主动谋划全镇基层党建工作,落实党建第一责任人职责,先后召开专题党务党委会议X次。听取党建工作分管同志的工作汇报,总体把握全镇“三会一课”、党员管理、组织生活、全面从严治党等党建工作进程。逐村指导党群活动中心入驻工作,先各村活动中心均实现了水电网三通,村干部及其他社会组织皆入驻完毕。带头践行“一岗双责”,以普通党员身份参与基层党组织党内学习X次,以先进典型为镜,深入X村开展党课宣讲X次。同时,要求党委班子成员不断强化“两个责任”,切实深入所包各村了解党建工作实际情况,做到切实做到心中有数、心中有理、心中有向,了解各支部党建工作短板,有针对性的做出工作指导。全年班子成员共入村参加组织生活X次,撰写研讨报告X篇,切实为基层党组织开展党建工作解决了困难。2.狠抓组织生活,保证专题教育落实落地。责成基层党建办公室,结合不同时段的理论知识、国家大政方针、热点问题,逐月制定《X镇“三会一课”工作学习提纲》,要求各支部按图索骥开展党内学习。充分发挥党务工作者积极性,为他们“压担子”而不是“铺路子”,每人认领X—X个村的专题教育工作,让党务工作者成为各村同镇党委之间的专题教育联络员、监督员,实时将各村级党组织专题教育情况反馈过来,推动各村规定规定动作不走样,自选动作有实效。组织镇机关党员干部及村干部进行实地学习,先后到周邓纪念馆、平津战役纪念馆、杨成庄乡宫家屯村烈士陵园开展“四个教育”,参加党员干部人数达到X人。带领党委班子成员按照区委专题教育领导小组办公室的要求,开展了三期读书班,并重点进行了问题清单研讨、十九届四中全会会议精神研讨。每项专题教育中发现的问题都制定了整改清单、台账,明确了时间表、路线图,责任落实到人。当前,班子及班子成员问题清单、台账已根据**上发现的新问题完成了更新,确保2020年全部按时整改完成。3.坚持效果导向,发挥党组织“传帮带”作用。在“传”的方面,组织党务工作者、包村干部、新考录选调生走村入户,在群众的田间地头解答广大村民在《天津市文明促进条例》、扫黑除恶、两断三清、全域清洁化、烧荒巡查、供热推广等工作的认知空白,为全镇各项中心工作扫除障碍。在“帮”的方面,要求机关党员干部帮扶困难群众,每人同各村一户困难家庭结成脱贫对子,全年机关干部共入户帮扶X次,发放帮扶物资达X万元。积极发挥各驻村帮扶作用,其中XX帮扶组在X村的蔬菜大棚建设中,投入资金XX万元,带动脱贫人员XX名;XX帮扶组致力于XX村的交通建设工程,投入资金XX万元,实现了XX村同镇域内XX主干道的连接。在“带”的方面,有针对性的发展致富带富人员加入党组织,全年共发展党员XX名,其中致富带富人员达到X名。注重发挥这类党员在脱贫攻坚中的示范引领作用,把党的政治优势、组织优势和资源优势转化为扶贫优势,确保党的力量挺立在脱贫攻坚最前沿。先后成立了农业合作社X家,带动X户XX人脱贫。二、存在问题及原因1.优秀村级党组织尚未形成示范效应。今年是全区实施村级星级评选的第一年,X镇评定为五星的村级党组织达到X个,其中X洼村作为塔元庄村学习示范点,取得了一定的成绩。这类优秀村级党组织还不能够对周边各村带来辐射效应,没有形成“选树、管理、关爱、推广”的工作体制,难以为先进典型的不断涌现坚强的组织保障。2.村级集体经济实力薄弱。当前X镇存在集体经济“空壳”村X个,2019年共投入帮扶资金XX万元,大多数村以此作为村级集体经济的启动资金,多用于投资,而非农业、工业等实体行业之中。长远来看,这些资金没有起到激活村级集体经济的目的,村内干部担当精神严重不足。3.监督基层党组织工作方式单一。督促村级党组织开展各项工作习惯于坐堂听汇报,习惯于以会议落实会议,以文件落实文件,面对个别村干部满足于平平安安占位子,忙忙碌碌装样子,碌碌无为混日子的行为,没有形成有效的监督机制。过分依靠于数量不足的党务工作者获取村级党组织工作实情,包村干部权责界线模糊,其监督作用没有发挥出来。产生问题的主要原因有3个方面:一是没有归纳总结优秀党组织工作经验。选树了村级党组织中的先进典型,没有将其工作经验、教训通过正式文件的形式加以整理、下发。其他各村不清楚优秀村党组织的运行方式、成功经验,不知其所以然。二是村干部工作能力、福利待遇较差。忽视对村干部人才的培养,优秀村干部的工作经验没有流传下来。村干部待遇较差,还有生活上的后顾之忧,难以全身心的为发展集体经济出力。三是仍在施行“痕迹化”的考评标准。头脑中的“津门”没有打开,自主创新工作招法对村干部实绩的进行考评的标准不清,举措不足,“痕迹化”问题严重。三、下一步工作思路和措施1.坚持和完善基本组织体系。建立专项基层党建制度,制定全年工作计划,配齐党建工作人员,配齐专职党务工作者,确保各村专职从事党建工作人员不少于X人。做好发展党员工作,把党员教育好、管理好、组织好,为党员服务好。要完善入党积极分子队伍建设制度,培养一支稳定的入党积极分子队伍。要建立先进典型队伍建设制度,注意发掘、培养一批先进典型,形成可推广的工作经验,鞭策后进,弘扬正气。2.坚持和完善基本制度体系。建立“**”制度,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,坚决做到“两个维护”。完善党委书记抓基层党建主体责任制度和党组班子成员“一岗双责”制度。完善规范党委理论中心组集体学习、“三会一课”、支部主题党日、谈心谈话等制度。严格执行民主集中制,完善重大事项决策征询党员意见等制度。从而完善健全党建各项工作。3.坚持和完善基本保障体系。完善健全党建工作经费落实制度,把党建工作经费列入单位行政开支预算,确保党建工作有充足的经费。建立健全党群活动中心使用制度,确保党建工作有场议事、党建活动有场所开展。下大力度指导各村提高集体经济发展项目申报质量,统筹用好驻村帮扶资金、各村争取资金、集体土地征占补偿资金等用于集体经济发展。引导各村立足村情,选准项目,量力而行,不搞统一模式。兼顾长短,符合国家支持产业发展、环保政策,发展实业。实行专业化管理、专业化运作,通过成立各种类型的村社一体化的专业合作社,安排专人负责,实行专业化经营。乡镇党委书记党建工作述职报告【第二篇】履行基层党建工作责任述职报告各位领导、同志们:在全县上下深入学习落实党的十八大精神之际,我很高兴参加今天的履行基层党建工作责任述职,接受大家检阅。我在乡镇工作20多个年头,对基层党建工作的重要性、必要性和紧迫性,有着深刻的认识和体会。一年来,我牢牢把握基层组织建设年的主要任务,始终把抓基层党建作为自己的第一责任,较好的发挥了基层党组织和广大共产党员推动发展、服务群众、凝聚力量、促进和谐的作用,实现了基层党建和经济发展的互促共进,现就一年来的党建工作述职如下:一、强党委,硬支部,壮队伍,找准党建工作着力点农村工作的好坏,领导班子起着重要作用。镇党委始终以高度的责任感和使命感,以建设“五个好”党委为目标,切实加强自身建设,提高驾驭农村工作的能力。主要是通过“四抓”,实现“四个促进”:一抓领导班子的学习,促进镇领导班子提高思想政治水平。根据建立学习型党组织的要求,我们针对领导班子成员年龄较轻的特点,建立和健全了镇党委中心组学习制度,全年共组织集中学习15次,学习党的政策理论,学习中央到地方1各级党委的领导讲话、文件会议精神,通过加强学习,不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二抓思想作风,促进领导班子适应新时期的需要。我们把思想作风建设当作头等大事来抓,具体来说是通过“进千村入万户,聚民心促发展”活动的开展,深入基层进行调查研究,密切联系群众,积极为群众解决生产生活中遇到的问题。要求班子成员每月下村时间不少于10天,着力为群众办好事、实事,树立勤政为民的公仆意识,更好地服务于农村各项工作。三抓民主集中制,促进领导班子的团结。我们严格按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事,对重大问题坚持集体研究、集体决策,集体决定后实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则,认真执行党委的决议,正确处理好责任与权力的关系,自觉维护班子的团结。一年来,凡遇重大问题,如工程招标、人事安排等,均由主、分管领导深入调查,拿出可行性方案后,再提交党委会议进行讨论、决定,有效地杜绝了“一言堂”。通过严格执行民主集中制原则,加强了班子成员的沟通,增强了团结,从而营造了干事创业的良好氛围。四抓制度建设,促进了监督激励机制的健全和落实。我们先后建立和完善了《党委议事规则、决策程序》等16项制度,要求从领导做起,增强办事透明度,减少猜疑,多做实事,树立良好的干部形象。通过以上的努力,使镇党委建设成为学习2实践科学发展观,朝气蓬勃、奋发有为、干净干事的坚强领导核心,保证了党在农村各项工作的顺利开展。为全面提升了基层党支部的活力,我们围绕支部分类定级,晋位升级活动的开展,采取“四定四抓”措施和“先进抓巩固、一般抓提高、后进抓转化”的工作思路,全面建设基层党支部。一是定目标抓承诺。严格按照“三评一定”程序对全镇39个基层党支部按“好、较好、一般、较差”党支部进行分类定级。坚持分类指导,按照“好”党组织树标杆、“较好”党组织创先进、“一般”党组织上档次、“较差”党组织换新貌的目标开展基层组织建设年专项公开承诺。全镇各基层党支部将目标任务分解量化到人、到时段,作出专项公开承诺100余项,通过公开栏进行公示,接受群众监督。二是定人员抓帮扶。坚持把选派干部到基层作为促进基层党组织晋位升级的有力抓手,镇党委选派党员领导干部到29个村支部,切实当好第一联络员、第一宣传员、第一维稳员、第一整治员、第一服务员,进一步加强基层领导,增强基层战斗力、执行力。三是定措施抓管理。开展基层党支部自查、镇党委复查工作,认真分析梳理各个基层党支部存在的问题,研究整改方案,确定整改内容,明确整改措施。建立支部晋位升级工作台账,对晋位升级工作实行动态管理、销号整改,确保晋位升级工作规范化管理。四是定责任抓落实。我们出台了《关于3落实党建工作责任制的实施办法》,把晋位升级情况纳入年度党建工作目标考核的重要内容,落实“一把手”责任,抓好晋位升级工作。建立基层党建工作领导联系点制度,开展基层党建示范点集中创建活动,由7名党委委员联系指导7个镇级党建示范点,促进党建示范点各项工作任务的落实,以创建促规范,以示范带全盘,带动全镇基层党建工作水平提升。在干部队伍建设上,我们通过强化三种意识,培养三型干部,有效调动广大干部积极性,激发工作的激情和动力。一是强化创新意识,培养创新型干部。积极引导广大干部在干事创业中做到“三开阔”:一是开阔眼界,勇于进取。增强奋勇争先的志气,敢与快的比、敢与好的争,比出发展的责任感、使命感、紧迫感,争出工作的积极性、主动性、创造性,满怀激情干事业,奋勇争先创一流。二是开阔胸襟,敢于担当。增强舍我其谁的勇气,见困难不退缩、见问题不推脱、见矛盾不躲避,压力面前不找理由找办法,困难面前不找借口找出路,做到项目快推进,任务快落实,矛盾快处理,目标快完成。三是开阔思路,善于创新。增强敢为人先的锐气,敢想前人之所未想,敢试前人之所未试,在应对问题中多点主动性、少点被动性,多点开拓性、少点习惯性,有效地推动工作,解决困难和问题。二是强化实干意识,培养实干型干部。推动广大干部进一步增强等不起的紧迫感、慢不得的4危机感、坐不住的责任感,把心思放在“干实事”上,把干劲用在“干好事”上,把目标定在“干成事”上,引导广大干部坚定干事创业的信心和决心,进一步激发干部队伍干事创业的活力。xx村,xx村村支两委为解决通村公路建设下差资金,以个人名义向银行贷款100万元,确保建成了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