公司领导班子述职报告【汇集4篇】【导读】这篇文档“公司领导班子述职报告【汇集4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!公司领导班子述职报告【第一篇】2012----2013年XX公司领导班子述职述廉报告二0一四年四月四日2012--2013年XX公司领导班子述职述廉报告Xxx2014年4月11日各位领导、同志们好:按照集团公司《关于开展中层领导班子和中层管理人员2012、2013年度定期考核工作的通知》的要求,现将XX公司领导班子两年来的主要工作和廉政建设等情况汇报如下:一、两年来主要工作情况两年来,在集团党委的正确领导下,公司领导班子团结和带领广大干部职工,紧紧围绕集团公司年度工作会议精神,凝心聚力,统一思想,明确任务,各项工作取得了较好的成绩。体现在经济总量上:两年来,公司上下克服困难,积极应对市场竞争,2012年全年实现销售收入xxx万元,同比增收xxx万元,实现利润xxx万元;2013年全年实现销售收入xxx万元,同比减收xxx万元,实现利润xx万元。体现在安全形势稳定上:全年未发生任何轻伤事故,实现了安全生产。体现在通过党的群众路线教育实践活动,使广大党员干部进一步坚定了理想信念,强化了全心全意为人民群众服务的宗旨意识。聚焦“四风”问题,深入查摆,敢于揭短,对2存在的问题敢于剖析,理清了思路,明确了整改方向,转变了工作作风。两年来,重点开展了以下三个方面工作:一是加强基础管理,着力降本增效,提高发展质量。公司围绕成本管理、采购管理、质量管理狠抓落实,在激烈的市场竞争中着力破解市场单一问题,切实增强抵御市场风险能力。在提升产品质量上下功夫,稳固产品市场,提高产品占有率,巩固了xxx公司市场。强化生产组织管理,加大订单式生产,加大采购管理力度,降低原材料和产成品库存积压,大大降低经营风险。二是调整发展思路,转变发展方式,确保公司稳中有进。当前,公司用工总量较多,必须突出效率核心,优化人力资源配置,切实解决劳动效率低的问题。公司先后走出去,向兄弟单位学习请教,学习兄弟单位好的经验,但也不能生搬硬套,要结合公司实际开展工作,努力减少劳动用工,提高劳动效率。对于减员提效工作必须高度重视,采取有效措施,加强政策研究,合理利用政策,加大工作力度,狠抓工作落实,确保取得实效。三是加强现场管理,严格监督检查,确保安全生产。安全就是效益,保持经济平稳健康发展,必须加强安全管理,提升安全效果,实现安全发展,坚持以“6s”管理为抓手,加强安全生产体系和安全质量标准化创建,严格动态检查,3每日巡查,加强现场监督检查。两年来共查出安全隐患185条,下整改通知书6份,落实整改185项,办“三违”学习班3次,违章罚款200元。开展各类培训班12次,参培人员241人次。出安全板报21期,宣传横幅6条。通过强化安全生产标准化建设,不断提升创建水平,改善了安全生产环境,筑牢了安全生产基础,提高了职工安全生产意识,增强了自主保安能力,确保了安全生产。二、强化领导班子建设,积极发挥党建工作优势不断加强领导人员思想政治建设、能力建设、作风建设和制度建设,坚持“讲党性、重品行、作表率”,进一步提高领导人员整体素质。继续深入开展“四好班子”建设,围绕公司工作会议制定的目标任务积极开展形势宣传教育工作,切实把全体干部职工的思想和行动统一到公司的决策部署上来。三、强化党风廉政责任制落实,营造风清气正的发展氛围积极推进党风廉政宣传教育,认真落实党风廉政建设责任制。抓好《廉政准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及《做人做官》系列丛书的学习和贯彻落实。与基层单位签订《党风廉政目标责任书》,实施责任分解,形成了用制度规范从业行为、按制度办事、用制度管人的长效机制。为切实抓好党的群众路线教育实践活动,认真按照集团公司党委的统一安排部署,利用中心组学习日,重点学习《党4的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线——重要论述摘编》等学习材料,使广大党员干部受益匪浅。充分认识到形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的“四风”问题的严重性,通过以“为民务实清廉”为主题的民主生活会,针对“四风”问题不仅为广大党员干部提了醒,打了预防针,也对党员干部提出了明确要求,解决了职工群众反映强烈的突出问题,密切了党同职工群众的血肉联系。四、强化工会职能,积极做好民主管理、职工业余文化生活,困难救助活动的开展加强源头参与,筑牢民主管理平台。进一步健全和完善以职代会为基本形式的职工民主管理制度,公司每年坚持规范召开职代会,切实维护职工的合法权益,有效推进了公司民主发展进程。为活跃职工业余文化生活,每逢节日,公司适时开展一系列职工喜闻乐见的趣味活动,既考验了团队智慧,又展示了合作精神,增强了职工的战斗力和凝聚力。把党组织的温暖送到困难职工中,积极开展扶贫解困送温暖活动。两年来-为81人次困难职工发放救济款6200元;为大病会员及时办理救助金,使职工参保人数逐年增加,参保职工达370人;为3名职工子女上大学发放助学金1800元,体现了企业对员工的关爱。五、强化信访工作责任制,确保公司大局稳定5公司领导高度重视信访工作,认真分析公司内部稳定形势,制定信访领导职责,完善制度。进一步明确责任,形成信访网络一体化管理,发现问题及时解决,切实制定应对措施,力争把矛盾化解在基层,做到发现问题积极引导,及时化解,杜绝越级上访。畅通信访渠道,加大信访教育力度,积极引导职工以合理合法的方式表达诉求,依法规范信访行为,发现重要苗头及时上报,防止事态扩大,确保大局稳定。六、存在的差距与不足回顾两年来工作,尽管取得一定成绩,但还存在诸多差距和不足。主要表现在:一是思想观念需进一步解放,缺乏市场意识和竞争意识。二是产业结构太单一,需进一步调整,加大油品市场力度。三是党风廉政建设需进一步加强,惩防体系制度需进一步完善。总之,公司领导班子将以此次考核为契机,发扬成绩,改进不足,团结带领广大职工努力开创XX公司改革发展新局面。公司领导班子述职报告【第二篇】(XX年年)防腐保温分工司领导班子述职报告XX年年,防腐保温分工司,在前郭石化分工司,和石化建党政班子的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以学习宣传贯彻十七大精神为主线,以安全生产和质量标准化建设为中心,大力加强领导班子和干部队伍建设,加强党建、党风廉政和精神文明建设,发扬前炼人特别能战斗的铁人精神,克服了防腐工程频繁琐碎,时间紧任务重,人员相对紧缺等困难,全面参与今年总厂的大检修任务.防腐保温,安全阀校验,密封垫片加工,安全生产和工程质量标准化工作,取得了一定的成绩。克服重重困难,圆满的完成了年初制定的工作目标和工作任务.全年完成产值820万实现利润-------万.现将XX年年,领导班子各项工作情况,向各位领导,和全体员工报告如下:一、加强班子自身建设,集体凝聚力和战斗力显著增强按照“三个代表”重要思想要求,防腐保温分工司坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求,不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风,领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效。1.加强理论学习,统一思想认识,提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。我们紧紧抓住思想理论建设,着力提高班子成员领导水平和决策能力。在理论学习中,我们首先做到坚持突出学习重点,统一思想认识,在深入学习邓小平理论的基础上,认真学习《“三个代表”学习纲要》,学习十七大会议精神。通过深入系统地学习,领导干部的政治敏锐性和鉴别力得到进一步提高;其次是坚持支部中心组学习制度,在学习中落实好“第一责任人”的责任,党政一把手亲自研究布置中心组的理论学习,制定了全年的学习计划和学习内容,采取读书、研讨等形式,做到每周集中学习一次,并把学习情况列入民主生活会内容。第三是坚持理论联系实际的良好学风,在学习中紧密结合我防腐保温分工司的实际问题,撰写学习体会和调研记录,增强了班子成员的理论水平和业务能力。2.强化民主集中制建设,增强领导班子的凝聚力和战斗力。民主集中制是领导班子建设的根本制度。我们保持和发扬艰苦奋斗,团结拼搏、能打硬仗的良好作风,着力在提高班子的凝聚力、战斗力,公信力上下功夫。在日常工作和党内生活中,班子成员自觉遵守党的组织原则,从书记到经理在到普通党员,都能够把自己置于党组织管理之内,和石化建党政领导之下,自觉做到大事讲原则,小事讲风格,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。不凭个人义气,不耍个人意志,不搞一言堂,自觉维护领导班子在员工中的良好形象。班子成员思想上互相学习,政治上互相帮助,组织上互相监督,作风上互相促进,工作上互相支持,利益上互相谦让,感情上互相尊重。奖励处罚,制度制订,人员调整,安全生产,队组长任用、发展党员等重大事项,都坚持做到集体研究,集体决定.保证了防腐保温分工司各项决策的民主性和科学性。3.坚持以预防为主,加大党风廉政建设力度。党风廉政建设的重要责任之一,就是要从保护和爱护干部的愿望出发,坚持教育管理从严的方针。在防腐保温分工司党风廉政建设上,我们着力抓好学习教育,坚持教育在前、防犯在先。在学习内容上,我们一是开展了以邓小平党风廉政和反腐败重要论述为重点的宣传教育,着力提高党员干部的政治素质和理论水平,增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。二是开展了以xx“三个代表”重要思想为主线的党性党风教育,着重解决党员干部,宗旨意识,和理想信念方面存在的问题,树立起正确的世界观、人生观和价值观。三是开展了党纪、政纪宣传教育,专门学习了党的纪律处分条例、违纪嫌疑制度等规章,着重解决党员干部学法知法,提高执法守法的自觉性。四是开展了典型案例为重点的警示教育,通过深入剖析案例,使党员领导干部始终保持清醒头脑,自觉加强党性锻炼,增强防微杜渐、拒腐防变的能力。五是切实开展廉政监督活动,提高党风廉政建设的主动性和自觉性。在学习方式上,我们坚持每月至少一次学习活动,采取学习规章制度和撰写学习心得相结合。在做好学习教育的同时,我们坚持自律与他律相结合,建立健全制度,完善内部管理。先后修改完善了党员干部考核制度等。我们在吸取了个别单位干部违纪违法的教训后,又制定完善了《企业办公费管理暂行规定》,进一步明确了经费使用程序、票据管理、禁止私设小金库。《政治学习制度》,《防腐保温分公司工作制度》,《领导班子重大事项议事规则》在干部管理上,我们坚持领导干部谈话、领导班子成员重大事项报告、年度领导监督评议和干部考核制度。在安全生产上,我们坚持关口前移,重心下移,加强安全管理,从规范职工的操作行为、工程质量、材料使用、竣工验收等实施全程跟踪监督。在XX年年的质量标准化建设中,我们提出以创建精工程、打造精英团队、历练精诚员工为契机,大搞安全生产质量标准化,有效的保证了施工建设工程的优质低耗。4.强化公仆意识,进一步改进领导干部的思想作风和工作作风。作风建设的情况,是党风政风的体现。XX年年以来,防腐保温分工司党、政、工以“安全无小事,第一次就把工作做对、做好”为工作出发点和归宿点,认真贯厂党委,党风廉政建设会议精神,以干部要有新形象、工作要有新要求为主线,突出抓好我公司职工的思想道德建设和形势任务教育,突出抓好政务公开、依法行政等工作。我们坚持把握好实地调研、方案论证、组织实施三个环节,对干部和员工提出的建议和意见,做到件件有着落,事事有回音。二、加强公司支部的党建和组织建设,战斗堡垒和先锋模范作用突出.“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础”。做细、做实、做深基础性、经常性的党建工作,对团结和动员积极因素,抓好以队组安全生产建设为重点的中心工作,具有特别重要的意义。1.民主评议党员干部坚持标准。所有党员干部100%参评,没有不合格党员干部。XX年年公司民主评议党员干部工作,注意结合生产建设实际和今年的目标任务,突出抓好十七大精神和新党章“双学”活动,围绕“如何发挥党员先锋作用”这个主题开展学习、讨论,全体党员干部在如何发挥党员先进性上达成共识:一要有先进的理论武装;二要有无畏的牺牲品质;三要有