派出所领导述职述廉报告5篇

派出所领导述职述廉报告5篇【导读】这篇文档“派出所领导述职述廉报告5篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！派出所领导述职述廉报告1---打击违法犯罪不仅是人民警察的本职工作，更是责任和义务，是兑现人民群众的承诺。2014年全年，我所刑事拘留6人，移送起诉8人；抓获网上逃犯5人；行政拘留45人，重点打击涉毒、涉赌、涉黄人员。2014年6月18日晚，我辖区发生一起入室抢劫杀人案。案发后刑事技术人员通过现场勘查,提取到一名可疑男性的DNA，专案民警以此为突破口，有针对性采取走访摸排、信息研判，迅速锁定仙桃籍犯罪嫌疑人丁国付，并通过技侦手段进行定位。6月24日，民警在贵州省贵阳市乌当区将其抓获，案件在5天内快速地成功告破。2014年9月11日21日晚，在湖北省厅指派、荆州市局指定下，市局治安大队指导我所依法对位于襄阳市樊城区的涉黄场所“湘名流男士养生会所”进行查处，现场查获卖淫嫖娼人员8人，抓获涉嫌组织卖淫人员4人。2014年11月18日，我所接线报称，辖区蛟子村堤上“哨棚”内有人开课赌2---今年以来，我所全力向服务性职能部门转型。一是强化户籍窗口服务理念，转变思想作风，牢固树立“责任、效率、质量、荣誉”的岗位观念，自觉落实“政策上利民、方式上便民、工作中亲民”的总体要求，把群众的利益放在首位，以优质高效的服务质量赢得群众的信任。为更好地服务群众，我所在节假日正常开通窗口，办事群众从未吃过“闭门羹”。二是增设江北出入境窗口，2014年8月，江北出入境窗口“落户”新厂，办理出境护照、港澳通等业务，极大地方便了江北群众，赢得一致好评。窗口自2014年8月11日开设至12月31日期间，共受理393人，办理通行证286本、护照228本、续签55人次。三是积极主动送治肇事肇祸精神病人，为病人家属解决后顾之忧，为社会消除安全隐患。2014年全年，我所送治涂罗发等肇事肇祸精神病人共7人，其中涂罗发自发病以来，家属因无法控制其行为便将其锁于铁笼内大5年4---对典型案件、先进人物及典型事迹宣传不够。2015年，我所将在2014年工作的基础上更上一层楼，主要加强以下几个方面工作。一是做好去年工作总结，查漏补缺，好的方面继续加强，不好的方面及时改正。二是更好地服务地方经济，为将新厂建设成经济强镇献上一份力。我的汇报完毕，谢谢大家。篇2：最新派出所所长述职述廉报告派出所所长述职述廉报告各位领导，同志们：我叫XXX，现任四道沟派出所所长，中共党员，大学本科文化。2004年已经过去，在过去的一年里我们四道沟派出所在公安工作和队伍建设方面取得了长足的进展，回顾过去的一年，总结经验教训，使我们更好地担负起维护四道沟地区政治稳定，社会安定的历史重任，是我们的一项工作任务。下我开始述职述廉。6---出租房屋131户，暂住人口728人。目前我们掌握的对社会治安构成威胁的重点人口102人，刑罚监外执行人员17人。由于特殊的地理位置和自然状况决定了我们辖区具有人口结构多元化，流动性大，治安状况复杂的特点，加上警力匮乏，资金短缺，一级出警，缺少外援等不利因素，在同样实现“发案少，秩序好，社会稳定，群众满意”的派出所基本工作目标中，我们就要付出比其他兄弟单位同志更多的艰辛和努力。尽管如此，但我们还是不畏艰险，知难而进，在连续三年获省级人民满意标兵示范单位，2003年度荣获全省唯一一个全国优秀公安基层单位殊荣基础上，在2004年度再创辉煌。一年来我们采取有效措施共破获各类刑事案件85起，逮捕19人，教养20人，查结治安案件136起，治安拘留97人，强制戒毒6人。先后成功地破获了单玉财杀人抛尸案，徐祥斌入室强奸案等一批有影响的案件，打掉了以小8---义务送迷途老人回家，送流浪人员到救助站18人次。加大了对东北有色金属工业学校，远东中专，黄海学校，育鹏小学周边治安秩序的整顿工作力度。为2004年度我市最大的招商引资项目---万通焦化有限公司在建工程，提供了优质的软环境建设服务。在管内石化总厂、四道沟分矿等一批国有企业完成转轨转制的过程中提供了强有力的治安保障，得到了企业领导的一致好评。我们还在上级的统一编程内圆满地完成了维护市政府上访秩序，平息辽宁证券**事件等维护全市大局政治稳定的工作任务。有效地遏制了法轮功、东方闪电等邪教组织不法分子的嚣张气焰。控制了三方面人员越级上访的不良势头，圆满地完成了中央首长视察黄海汽车制造厂等大型警卫工作任务，辽宁女篮丹东主赛场的六场比赛执勤任务。在公安部组织开展的大练兵活动中，我们注重从实际出发，坚持学为用，练为10---人瞩目的成绩，在廉政建设方面我们也丝毫没有放松。我们把抓廉政建设做为队伍建设的一项重要内容，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，努力做到清政廉洁，文明执法，热情服务。过去的一年我们四道沟派出所抓廉政建设从点滴小事入手，从所领导班子抓起，做到队伍向班子看齐班子向班长看齐，不但要求所领导及全体民警管好自己，而且要求大家管好民警的配偶及子女，严格按照公安机关在求民警的“十不准”和“八条禁令”管好班子，带好队伍。一年来我们多次拒绝管内各种场所的开业庆典宴请，以及废旧旅店等特种行业馈赠和邀请，坚决做到不与公安职业管理有关联的单位和个人搞非正常“人情往来”，从而保证了四道沟派出所这一多年来的全国优秀公安基层单位永葆了青春活力。使得一个又一个苏亚君式的清正廉洁的好警官在我们派出所再度出现。尽管我们的办公经费相当紧张，但我们还是克服了种种困难想尽一切办法完成上级领12----派出所述职述廉报告2派出所述职述廉报告各位领导、各位同志,您们好!在区街两级党委和公安分局党委的正确领导下，xx派出所扎实完成各项工作任务，通过抓教育、严制度、强监督，扎实有效地开展党风廉政建设工作。现将xx派出所今年来履行职责情况和廉洁自律情况汇报如下,请予评议,并提出批评意见。一、履行职责情况今年上半年xx派出所重点做了以下几个方面的工作。（一）积极深入群众，走近群众，狠抓各类基础信息工作。1、2011年初至6月底xx派出所立足本地实际，组织开展“大走访”开门评警活动。全所民警都以此次活动为契机，深入推进“十百千万”工程，进一步走进企业、走进单位、走进社区，深入群众中了解社情民意，排查解决矛盾纠纷，加强源头信息采集工作，接受群众评议，得到了群众的一致好评。“大走访”活动中，全所民警共走访企业单位131家（次），走访家庭982户，排查问题53个，提供服务1300次，化解矛盾227起，征求意见25条，发放《居民安全防范指南》1975份，集体述职述廉12次，接受群众评议543次。2、紧密围绕加强以公安信息化为首的“三大建设”要求，继续深入实施科技强警战略，充分发挥信息化在提升公安机关核心战斗力方面的引擎作用，完善信息登记录入、更新维护和数据质量监控责任，进一步提升了基础工作信息化水平。全所上半年共采集上报各类情报信息1063条，发布预警信息32条，被市局、分局采用126条，有效控制不稳定因素5次；共采集、录入警务平台各类源头数据4562条，进一步提高了源头信息质量，进一步摸清了社会有关单位的基础信息资源，为实现信息的综合应用、高端应用、智能应用夯实了基础。3、进一步完善“巡逻防控网络”建设。全所民警特别是社区民警积极开展“大走访”、“警民恳谈”、“每周警务室接待群众时间”、入户调查等活动走近群众，努力宣传治安防范知识的同时迅速组建“红袖标”义务巡逻队伍、调动村组中心户长能动作用。上半年，xx派出所每个警务室都已规范建立完成一支“红袖标”义务巡逻队伍，每支队伍成员经过社区民警的培训，已基本掌握基本的安全防范知识和巡逻防范注意事项。（二）以“春季攻势”、涉车犯罪专项治理和“2011清网行动”为重点，严打违法犯罪。结合“春季攻势”、涉车犯罪专项治理和“2011清网行动”，xx派出所在上半年工作中加强辖区巡防稳控力度，加大破案攻坚力度，取得了群众的一致好评。1、针对我辖区发案情况，xx派出所组织全所民警将发生的案件一一罗列出来，一方面落实各负责民警对负责的案件受害人进行一一回访，安慰的同时及时注意发现案件线索和突破口，另一方面联系刑侦、技术部门协同对各个案件进行分析、串并、研判，寻找有价值的线索和突破口，采用可疑人员盘查、重点地段蹲点守候等方式方法开展工作。2、根据对辖区发案的特点分析研判，划分出辖区易发案区域、重点发案区域和重点发案时段，组织民警及辅警加强辖区重点时段、重点部位的巡防力度。及时对新发生的案件进行分析和线索排摸攻坚，制作预警提示张贴在警务室宣传栏并对辖区群众进行发放，社区民警及时走近群众对其进行治安防范宣传。上半年xx派出所共立刑事案件54起，其中可防性案件44起，刑事案件数比去年同期55起减少1起，降低了1.9%，破14起，破年前积案5起，抓获刑事作案成员44人，刑拘26人，移诉6人，逮捕4人，劳教1人；查处治安案件294起，抓获各类违法犯罪人员55名。（三）落实各项措施开展各项专项行动，切实维护社会稳定，为群众做好事、办实事。今年上半年，xx派出所先后制定工作方案落实各项措施开展了“三级巡防”、“打击整治发票犯罪专项行动”、“春季攻势”、涉车犯罪专项治理、“2011清网行动”等打击违法犯罪专项行动和“开门评警大走访”、“在警营建功，为党旗添彩”主题实践活动争创群众满意窗口服务单位、“校园安保”、“警民恳谈”、民主评议政风行风活动等为民专项行动，取得了良好的社会效应。（四）创新制度、强化培训、完善管理，提高xx派出所执法质量水平。1、创新制度,完善执法考评机制。执法考评讲究规范，变“突击性”为制度化。坚持狠抓日常考评,注重规范,形成制度。在考评范围上,规范办案活动重点突出“说理执法”成效；讲究细节，变“查案卷”为“查过程”。注重对执法过程的监督和考评，将原来的以评案卷为主的书面式、静态式的考评改为重细节，重执法过程的动态考评；讲究科学，变“一家评”为“大家评”。xx派出所在充分肯定所内法制员的作用的同时，不定期邀请分局法制科民警或刑警大队同志到xx派出所评讲卷宗、分析办案案例。2、强化意识,完善教育培训机制。xx派出所大力倡导“执法质量是公安工作生命线”理念，深入开展社会主义法治理念教育，积极开展形式多样的全员培训和岗位练兵活动，不断提高全警执法水平，提升全警整体素质。一是打牢执法思想基础。上半年工作中所领导多次组织全所民警参加党委理论中心组法律学习课，切实增强民警法治思想和程序意识。同时，大力开展社会主义法治理念教育，进一步转变执法理念，打牢立警为公、执法为民的思想基础。二是开展全警法制练兵。结合“网上学法”、执法细则学习、规范执法化活动，本着“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，贴近实战抓好公安业务学习。xx派出所组织全所民警集中业务学习，法制民警就典型案例进行分析讲解，对相关业务知识进行专项执法讲座10余次，就执法质量考评中发现的执法问题开展法律知识培训12余次，举办法律知识竞赛6余次。3、强化保障，完善执法管理机制。一是实行法制工作一票否决制度。上半年工作中xx派出所全所民警鉴定《执法责任书》。规定对存在严重执法过错的个人在量化考核中一票否决，个人取消当年评先创优的资格。二是建立法制民警准入机制。提高法制门槛，通过把好关口，切实做好法制保障工作。一是把好入口关。凡要担任专(兼)职法制员，必须是政治素质、业务素质、法制素质过硬，把关能力强的精干民警。二是敞开出口关。进入执法把关队伍并非一劳永逸，专(兼)职法制员执法质量把关每年考核排名倒数的，视后果重新培训或调离专(兼)职法制员岗位。通过这种能进能出、能上能下的机制，建立起一支高素质的执法把关队伍。二、廉洁自律情况（一）完善“警营廉政文化室”，为民警提供学习、交流、警醒的平台。室内陈列民警作品、入党誓词、廉政文化宣言、民警阅读学习区等多个模块，民警随时都能到警营廉政文化室阅读、学习、交流。所领导定期、不定期组织全所民警进室进行业务学习和民警交流，分析总结工作法和创新点，交流工作经验，提升派出所队伍的凝聚力和战斗力，时刻警醒自己要公正廉洁、执法为民。（二