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精编资料，供您参考学校社团纳新面试问题3篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“学校社团纳新面试问题3篇”文档资料，以供您学习参考，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们呢！社团招新面试问题大全11、自我介绍；（了解他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等）2、谈谈你自己的性格，优点和缺点？19.如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃？20、你进入学习部后会怎么做？(这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！)21、你对学习部有什么了解？为什么要加入学习部？（看他有没有事先去了解，是不是个有准备的人）3.你有何特长，爱好？4、谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？（考察学生做事的目标感）5.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）6、以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？7.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。8.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的'认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力）9、学习上当你遇到自己不会做的题目时，你首先想到的解决方法是什么？（考察是否有自主学习的意识）10、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？为什么？11、你哪方面比较擅长？在这个部门，可以负责哪方面的工作？12、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作的关系？13、除了报名参加这个部门外，还有没有报名其他部门？为什么？你如何看待这几个部门的异同？你将把你的主要精力放在哪个部门？14、你怎么协调各个部之间的关系？15、你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？精编资料，供您参考(这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识)16、对你影响最深的一句话？（看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！）17、对你影响最深的一个人和一件事？（考察他是否是个有总结、懂感恩的人）18、如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？22、你报的是公关宣策部海报组，你有没有绘画和写字基础？能不能举例说一下？23、你报的是公关宣策部网络组，你有什么计算机基础？对photoshop熟不熟练？24、你将如何宣传你的部门及其工作？25、你想在部门里学到什么？（付出）你觉得你能给我们部门带来什么？（收获）26、你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（服从，尊重与自我判断）27、你觉得你进入这个部门还欠缺些什么吗？28、假如这次面试失败了，你会怎么做？（总结，进取，直面挫折）29、有人布置了一项任务给你，但在你看来显然不能在规定期限内完成，时间很紧，困难很大…你是怎么处理的？（重要与紧迫的关系）30.你参加过什么课外活动？31、你愿意独立工作还是同其他人一起合作？为什么？32、你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在部门的工作会有什么样的影响？33、假如让你进入了自律，你会从那方面发挥自己的特长？34、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？35、你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情？36.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么？37、如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？38、假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？39、你参加过什么公益或社会实践活动？你对这些活动有何感想？40、和别的学生相比，你有何优势？41、你对今后大学生活有怎样的理解和期望？精编资料，供您参考社团纳新面试的常见问题21、当学生会干部会不会影响学习？2、如何看待学生会工作与学习之间的关系？3、学生会干部需要在同学之间建立威信，关于建立威信，要注意哪些问题？5、对你理想中师生关系的设想6、当你某一科成绩退步时，你会采取什么样的措施补救？7、谈谈对自己优缺点的认识8、当于被检查人发生矛盾时，会如何处理？9、对于组织学生活动，会如何处理？10、对新一届社团部有哪些建议？学生社团纳新面试试题3你认为一个好的团队管理者的最主要特点是什么？为什么？请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的？管理人员能否不做任何说明就让员工去干某项工作？为什么？请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方？为什么？请说出你作为团队者所遇到的最困难的事情。是怎样解决这个困难的？你在解决这个困难中起了什么作用？请告诉我你在什么情况下工作最有效率？你认为怎样才算一个好的团队者？你认为做一个好的员工和当一位好的团队者有什么区别？根据你的经验，若某位员工经常迟到、早退、旷工，或不愿意干活的话，会给整个团队带来什么样的问题？这些问题该怎样解决？作为团队的一员，你是怎样改善这种情况的？