搜索
精编资料，供您参考人事工作岗位职责【最新4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“人事工作岗位职责【最新4篇】”文档资料，以供您学习参考，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们呢！人事科岗位职责【第一篇】1、负责支持研发类、营销类等职位招聘，深入了解业务部门人员需求；2、开拓和维护招聘渠道，充分利用各种招聘渠道满足事业部的人才需求；3、优化招聘流程，缩短招聘周期，提升面试工作效率，提高招聘效率；4、参与并推进团队文化建设，确保企业文化、使命、价值观落地；5、参与人力HR体系搭建、人才梯队建设及晋升机制、人员培养发展等，以满足公司迅速发展需要，加强公司经营效果。人事的岗位职责【第二篇】职责描述：1、协助上级建立健全公司岗位职责职位要求制度；2、制定公司年度岗位职责职位要求计划以及预算，与部门沟通岗位职责职位要求需求负责岗位职责职位要求工作；3、维护拓展岗位职责职位要求渠道，发布岗位职责职位要求信息、组织各种岗位职责职位要求会满足人员岗位职责职位要求需求；4、执行岗位职责职位要求工作流程，负责简历筛选、面试通知，协助做好人员面试工作；5、对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见，安排候选人入职、培训通知等工作；6、候选人进入公司后，协助处理人员离入职的相应工作；7、负责岗位职责职位要求效果分析、岗位职责职位要求结果跟踪；8、收集相关的人事政策及法规；职位要求：1、人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，大专以上学历；2、有岗位职责职位要求工作经验，熟悉岗位职责职位要求流程，具有丰富的岗位职责职位要求经验和技巧；精编资料，供您参考3、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、很强的责任感和事业心，敬业精神佳，能承受一定的工作压力；5、良好的职业道德，擅于沟通与协调，团队合作意识较强；6、熟悉各种办公软件。人事的岗位职责【第三篇】1、负责部门的考勤排班，改员工职位变更信息2、给市场申请办公礼品/名片/工衣统计成表格并录到系统3、安排每天市场出车表，和行政司机所有相关事务4、负责部门的系统监督，考勤管理，物料申请，会议安排5、负责部门的人员招聘与培训人事科岗位职责【第四篇】1、负责员工录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考勤等人事系列化基础管理工作；2、负责建立、更新与管理员工档案、劳动合同；组织实施公司各项规章制度；3、负责员工成长动态，建立、完善员工沟通渠道，了解和掌握员工的思想动态；4、协助管理好公司办公环境，提升公司办公环境质量；5、其他日常人力行政类事务；6、完成上级交代的其他事务。