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-1-泉州市人事局文件泉人综[2005]48号关于印发《泉州市机关事业单位工人技术等级（职务）岗位考聘分开的意见》（试行）的通知各县（区、市）人事局、市直各机关事业单位人事（干部）科：为加强和规范我市机关事业单位工人技术等级（职务）岗位管理，推进我市机关事业单位工勤人民聘用制度改革步伐，根据省人事厅（2004）53号、（2005）73号文件精神，结合我市实际情况，决定在全市开展机关事业单位工人技术等级（职务）岗位管理与考聘分开工作。现将《泉州市机关事业单位工人技术等级（职务）岗位考聘分开的意见》（试行）印发给你们，请各县（市、区）人事局、市直各单位根据本意见要求认真、有序地开展工作，力争年底建立并实行全市机关事业单位工勤人民技术等级（职务）岗位聘任制度。泉州市人事局二00五年九月二十日主送：各县（区、市）人事局、市直各机关事业单位人事（部）科抄送：省人事厅工考中心存档（2）泉州市人事局2005年9月20日印发-2-泉州市机关事业单位实行工人技术岗位（职务）考聘分开的意见〈试行〉为加强和规范机关事业单位工人技术等级（职务）岗位的管理，按照机关事业单位人事制度改革的要求，结合我市实际情况，对全市机关事业单位实行工人技术等级（职务）岗位考聘分开，提出如下意见：一、岗位设置1、设置原则（1）工人技术等级（职务）岗位设置应遵循因事设岗、按岗聘用的原则；（2）岗位设置不得突破编制部门核定的工勤人员编制数；（3）技术岗位限于《福建省机关事业单位工勤人员技术工种岗位目录》（福建省人事厅编印2002年6月版）所定的范围，不符合本单位工作性质任务的技术岗位不得设置。2、设置种类技术等级（职务）岗位设置分为初级工、中级工、高级工三个等级和技师、高级技师两个技术职务，各单位可根据自身实际情况，在规定的技术等级以内设定工作所需的岗位。3、设置办法各单位应依据岗位设置原则，按照单位职责对工勤人员所承担岗位任务进行分解，制定详尽设岗方案，明确岗位名称、岗位职责、岗-3-位职数及上岗条件，填写《机关事业单位工人技术等级（职务）岗位设置聘任方案申报表》报人事部门核准后实施。人事部门应根据事实情况对各单位工人技术等级（职务）岗位设置实行动态管理和监督检查，原则上满二年微调一次，满三年方可申报重新设置方案。二、岗位管理与聘任1、职数管理机关事业单位工勤人员技术等级（职务）岗位不下达职数，随着事业的发展将逐步优化。2、聘用原则工人技术等级（职务）岗位实行考聘分开，按所聘技术等级（职务）岗位兑现工资。对已取得技术等级（职务）岗位证书并从事与技术等级（职务）岗位证书、工种工作相符的工人，年度考核合格，由单位与其签定聘约，并报同级政府人事部门核准确认。3、聘用条件工勤人员应具备与技术等级（职务）岗位职责要求相一致的技术理论水平与实际操作技能，能坚持正常工作，较好完成各项工作任务，上年度考核结果为合格以上的，才能聘用，所聘的技术等级（职务）岗位应与个人取得的由人事部门核发的技术等级（职务）岗位证书相一致。有下列情形之一者不得聘用：（1）受党内严重警告以上处分未满一年；-4-（2）受行政记过及以上处分未满一年；（3）违反计生规定处罚期限未满；（4）被综治“一票否决”期限未满；（5）本年度考核结果为“不合格”。4、聘用程序（1）工勤人员凭相应技术等级（职务）岗位证书提出应聘申请；（2）单位应明确应聘人员技术等级（职务）岗位职责、聘用条件、聘用期限及有关事项；（3）单位填报《机关事业单位工人技术等级（职务）岗位设置聘任方案申报表》和《聘任技术等级（职务）岗位人员名册》；（4）单位领导与工勤人员签订技术等级（职务）岗位聘约；（5）单位将申报表、名册、聘约，报经人事部门核准后生效。5、聘用上岗后工资待遇及相关问题（1）工人技术等级（职务）岗位经聘用后，持聘用证书经人事部门工考机构盖章确认，从聘用的下一月起，方可办理工资兑现手续，聘期内如转换岗位或改聘专业技术职务应先解聘，聘期届满，不续聘或聘期内调离本单位的应重新确定工资标准；（2）因工作需要，单位同意转换技术等级（职务）岗位的工勤人员，按有关文件规定参加新岗位考核，取得岗位证书经聘用后重新确认工资标准；（3）各单位对在技术等级（职务）岗位的工人要加强聘后履约情况的考核，考核结果及时记录考核档案，同时每年安排一次工人参加-5-人事部门组织的继续教育。年度考核结果、继续教育作为续聘、高聘、低聘、解聘的主要依据（继续教育具体办法另行通知）；（4）2004年12月31日以前已经取得岗位证书的工人应根据本规定办理聘用手续。6、本单位由市人事局负责解释。泉州市人事局二00五年九月二十日-6-泉州市机关事业单位工人技术等级（职务）岗位设置聘任方案申报表填报单位（章）：填报时间：年月日人员概况单位编制数现有人员总数其中：现有管理人员数现有专业技术人员数现有工勤人员数初级工中级工高级工技师普通工勤人员合计拟聘任方案拟聘工种岗位拟聘人数拟聘工种岗位名称拟聘人数拟聘任技术等级岗位人数占现有工勤人员数的百分比（%）单位主管部门意见政府人事部门意见（公章）年月日（公章）年月日说明：本表一式三份，用人单位一份，单位主管部门一份，政府人事部门一份。单位填表人：联系电话：泉州市人事局制-7-聘任技术等级（职务）岗位人员名册单位：年月日科室姓名出生年月学历获得的任职资格及时间聘任技术等级聘任起止时间备注注：1、高、中、初级分开填；2、延聘在备注栏注明；3、本表一式三份。-8-