菊暴队人力资源管理系统需求分析

I人力资源管理系统需求分析说明书文档作者：菊暴团队项目组长：王兴东批准人：XX批准日期：XXXX年XX月XX日实训X班X组文档编号产品版本密级文件状态：[]草稿[√]正式发布[]正在修改JXPBIT200901021.2内部项目名称人力资源管理系统共X页江西IT人才实训基地Add:江西省南昌高新区京东大道698号浙大科技园创业大厦D区Tel:0791-8188888Fax:[phone]Code:330096－2010.9.6V1.1王兴东夏求学2010.9.6-2010.9.9修改排版、增加章节V1.2王新阳2010.9.10修改章节，增加编写约定、提示审阅者团队版本日期签名分发姓名位置分发方式分发日期III目录1引言..........................................................................................................................21.1编写目的.......................................................................................................21.2编写约定.......................................................................................................21.2.1目录规则................................................................................................21.2.2正文内容................................................................................................21.2.3模板标注................................................................................................31.3读者对象.......................................................................................................31.4术语解释.......................................................................................................31.5参考资料.......................................................................................................32项目概述..................................................................................................................32.1项目名称.......................................................................................................42.2项目背景.......................................................................................................42.3项目目标.......................................................................................................43系统总体功能..........................................................................................................44系统需求优先级......................................................................................................55系统功能需求..........................................................................................................55.1子系统N........................................................................错误!未定义书签。5.1.1用例名称？............................................................错误!未定义书签。6非功能需求..............................................................................................................56.1外部接口需求.............................................................................................466.2法规政策约束.............................................................................................466.3性能需求.......................................................................错误!未定义书签。6.4文档需求.......................................................................错误!未定义书签。6.5其他需求.....................................................................................................467其他事项................................................................................................................477.1未解决的问题.............................................................................................477.2其他事项.....................................................................................................4721引言1.1编写目的本文编写目的在于规定和控制项目开发的内容，保证本项目的需求分析活动在受控状态下进行，在进行软件开发前，明确本系统应达到的目标，对系统目标做出完整、准确、清晰、具体的要求。保证本需求分析的结果能够完整、无遗漏地反映待开发系统的要求。1.2编写约定本章节是对于文档编写规范与要求：1.2.1目录规则一级标题字体为小三+黑体+加粗，编号从1开始二级标题字体为四号+黑体+加粗，编号如1.1开始,1为上级编号三级标题字体为小四+黑体+加粗，编号如1.1.1开始1.1为上两级编码组合；四级标题字体为五号+黑体+加粗，编号如1.1.1.1开始,1.1.1为上级编号五级标题字体为五号+黑体+加粗，编号如1），重新开始编号；六级标题字体为五号+黑体+加粗，编号如（1），重新开始编号；七级标题字体为五号+黑体+加粗，编号如a.，重新开始编号；标题的字体依次类推，最小字体不得小于五号，都为黑体+加粗；1.2.2正文内容正文内容都为五号+宋体（首行缩进两个字符），段间距为1.5倍行距；项目符号可以自行定义。图片下方应出现图例“图*-*-*”，图片需要调整大小，以适合某章节中图片不跳页而使得上一页有大量空白。并且每章最后插入一个分页符，使得各章节之间互不干扰。表的标注在表上方居中显示“表*-*-*”;表格内的字体统一为小五号+宋体。表格内的字体统一为五号+宋体。31.2.3模板标注采用斜体标注的是提示部分，供填写时参考，此部分内容需要删除。采用兰色字体标注的是示例部分，供填写时参考，此部分内容需要删除。1.3读者对象提示：阅读此文档的读者对象有哪些。1.4术语解释提示：本小节应提供正确理解此软件构架文档所需的全部术语的定义、首字母缩写词和缩略语。这些信息可以通过引用项目词汇表来提供名词/术语/缩写词解释…1.5参考资料提示：编写需求分析报告的输入产物或者参考的相关资料2项目概述为了提高企业信息化水平，促进企业管理的规范化、制度化、流程化，XX单位决定实施人力资源管理系统。希望通过这个系统的实施规范人事档案的管理，规范薪酬体系和薪酬发放的管理，规范人事的调动管理、培训管理和激励管理。并对招聘工作的职位发布、简历、面试、招聘题库、招聘考试、录用等环节加以规范。系统还需提供人事档案的导出和报表功能。42.1项目名称人力资源管理系统2.2项目背景有些企业对员工的背景调查，则通过“私人侦探”机构，对员工背景进行调查，这种对于无视员工隐私，甚至专门调查员工隐私的背景调查，让很多员工无法接受。甚至对员工的个人隐私造成极大的影响。在国内很少有人力资源背景调查的专业机构，即使是从事这个行业的人员来说，由于客户需求认知的差异，人力资源背景调查的业务也很难满足自身运营的需要。对于具有高度社会影响力的唐骏学历门事件来说，相信，将有越来越多的企业将会高度重视员工的职业经理和学历。那么对于国内的人力资源背景调查机构来说，将得到难得的发展的机遇。该系统的项目计划开始日期为2010年9月8日，项目开发周期为两个月。待开发的软件称：人力资源管理系统承建单位：菊暴团队项目目标为办公提供自动化，规范化、制度化、流程化。使公司办公更加方便快捷。3系统总体功能图系统功能结构图54系统需求优先级提示：列表描述所有功能的开发优先级并为它建立需求编号。优先级分为3级，可以按照开发的紧急和重要程度来划分优先级：紧急且重要的需求，其优先级为1级；紧急但不重要或者重要但不紧急的，其优先级为2级；即不紧急且不重要的，其优先级为3级。需求编号功能名称优先级说明系统设置权限管理1本系统核心模块系统设置职位设置1本系统核心模块系统设置其他设置2查看登陆日志系统设置模块管理3查新增模块5系统功能需求5.1概述在这一部分应对影响系统的主要因素进行描述。对于系统的详细功能描述应在下一节进行。在此，应侧重需求的背景并使在下一节所做的叙述易于理解。可包括：现有系统描述、新系统解决方案描述、产品用途、产品功能、用户特点、局限性、前提和假设等。5.2产品中的用户与角色本系统按照以下的企业机构模型为例进行开发，企业的机构是可以动态改变的，企业中有多个上下部门关系，这涉及