拓博培训拓博培训拓博培训拓博培训主讲人:宋联可主讲人:宋联可主讲人:宋联可主讲人:宋联可宋联可博士高效团队建设与执行力解读用人之道拓博培训拓博培训拓博培训拓博培训主讲人:宋联可主讲人:宋联可主讲人:宋联可主讲人:宋联可课前作业课前作业课前作业课前作业请在开课前,填写完本问卷。请在开课前,填写完本问卷。请在开课前,填写完本问卷。请在开课前,填写完本问卷。每题都有每题都有每题都有每题都有5555组描述性的词语,请从中选出最接近组描述性的词语,请从中选出最接近组描述性的词语,请从中选出最接近组描述性的词语,请从中选出最接近您的答案。如果发现难以选择时,只需凭直觉您的答案。如果发现难以选择时,只需凭直觉您的答案。如果发现难以选择时,只需凭直觉您的答案。如果发现难以选择时,只需凭直觉回答即可。回答即可。回答即可。回答即可。回答完毕后,请统计各选项的数量。回答完毕后,请统计各选项的数量。回答完毕后,请统计各选项的数量。回答完毕后,请统计各选项的数量。拓博培训拓博培训拓博培训拓博培训主讲人:宋联可主讲人:宋联可主讲人:宋联可主讲人:宋联可5D5D5D5D性格测试性格测试性格测试性格测试不喜改变不喜改变不喜改变不喜改变容易紧张容易紧张容易紧张容易紧张容忍挫折缓慢谨慎缓慢谨慎缓慢谨慎缓慢谨慎温和平静EEEE善于分析善于分析善于分析善于分析自我控制自我控制自我控制自我控制放松稳定从容不迫从容不迫从容不迫从容不迫沉默寡言DDDD实际现实实际现实实际现实实际现实脾气随和脾气随和脾气随和脾气随和固执坚持谦虚腼腆谦虚腼腆谦虚腼腆谦虚腼腆温顺和群CCCC理性分析理性分析理性分析理性分析勇敢无畏勇敢无畏勇敢无畏勇敢无畏自信心强刚毅果断刚毅果断刚毅果断刚毅果断充满活力BBBB充满幻想充满幻想充满幻想充满幻想冲动急躁冲动急躁冲动急躁冲动急躁关注自我关注自我关注自我关注自我感情丰富感情丰富感情丰富感情丰富热情奔放AAAA55554444333322221111拓博培训拓博培训拓博培训拓博培训主讲人:宋联可主讲人:宋联可主讲人:宋联可主讲人:宋联可5D5D5D5D性格测试性格测试性格测试性格测试坚定信仰严格自律严格自律严格自律严格自律温厚善良诚恳谦虚诚恳谦虚诚恳谦虚诚恳谦虚宽宏大量宽宏大量宽宏大量宽宏大量EEEE有上进心细心睿智细心睿智细心睿智细心睿智精明机智信任他人信任他人信任他人信任他人埋头实干埋头实干埋头实干埋头实干DDDD勤奋工作遵守纪律遵守纪律遵守纪律遵守纪律坦诚直接乐于助人乐于助人乐于助人乐于助人保守顺从保守顺从保守顺从保守顺从CCCC追求成就行动力强行动力强行动力强行动力强争强好胜愤世嫉俗愤世嫉俗愤世嫉俗愤世嫉俗喜欢新奇喜欢新奇喜欢新奇喜欢新奇BBBB粗心健忘彬彬有礼彬彬有礼彬彬有礼彬彬有礼猜忌心强善于言辞善于言辞善于言辞善于言辞喜爱艺术喜爱艺术喜爱艺术喜爱艺术AAAA101010109999888877776666拓博培训拓博培训拓博培训拓博培训主讲人:宋联可主讲人:宋联可主讲人:宋联可主讲人:宋联可5D5D5D5D测试答案测试答案测试答案测试答案回答完毕后,请统计各选项的数量到下表回答完毕后,请统计各选项的数量到下表回答完毕后,请统计各选项的数量到下表回答完毕后,请统计各选项的数量到下表数量EEEEDDDDCCCCBBBBAAAA选择项目拓博培训拓博培训拓博培训拓博培训主讲人:宋联可主讲人:宋联可主讲人:宋联可主讲人:宋联可课程内容课程内容课程内容课程内容一、组建团队前,从心了解性格一、组建团队前,从心了解性格一、组建团队前,从心了解性格一、组建团队前,从心了解性格二、团队成立期,从心定位角色二、团队成立期,从心定位角色二、团队成立期,从心定位角色二、团队成立期,从心定位角色三、团队动荡期,从心化解冲突三、团队动荡期,从心化解冲突三、团队动荡期,从心化解冲突三、团队动荡期,从心化解冲突四、团队稳定期,从心沟通说服四、团队稳定期,从心沟通说服四、团队稳定期,从心沟通说服四、团队稳定期,从心沟通说服五、团队高效期,从心建设团队五、团队高效期,从心建设团队五、团队高效期,从心建设团队五、团队高效期,从心建设团队六、团队转变期,从心面对变革六、团队转变期,从心面对变革六、团队转变期,从心面对变革六、团队转变期,从心面对变革七、团队执行力,合作达成目标七、团队执行力,合作达成目标七、团队执行力,合作达成目标七、团队执行力,合作达成目标拓博培训拓博培训拓博培训拓博培训主讲人:宋联可主讲人:宋联可主讲人:宋联可主讲人:宋联可重新建设团队重新建设团队重新建设团队重新建设团队从心建设团队从心建设团队从心建设团队从心建设团队一切工作活动的基础一切工作活动的基础一切工作活动的基础一切工作活动的基础————————知人知人知人知人拓博培训拓博培训拓博培训拓博培训主讲人:宋联可主讲人:宋联可主讲人:宋联可主讲人:宋联可5D5D5D5D模型(模型(模型(模型(FiveDispositionModelFiveDispositionModelFiveDispositionModelFiveDispositionModel))))““““5D5D5D5D模型模型模型模型””””是是是是““““五类性格模型五类性格模型五类性格模型五类性格模型””””((((FiveDispositionFiveDispositionFiveDispositionFiveDispositionModelModelModelModel)的简称。)的简称。)的简称。)的简称。““““5D5D5D5D性格性格性格性格””””俗称俗称俗称俗称““““我的性格我的性格我的性格我的性格””””、、、、““““五行性格五行性格五行性格五行性格””””。。。。通过两个维度划分出五种性格类型。通过两个维度划分出五种性格类型。通过两个维度划分出五种性格类型。通过两个维度划分出五种性格类型。两个维度:两个维度:两个维度:两个维度:感性感性感性感性————————理性;理性;理性;理性;————————外倾外倾外倾外倾五类性格:五类性格:五类性格:五类性格:金;木;水;火;土金;木;水;火;土金;木;水;火;土金;木;水;火;土五类性格不同于传统五行,但又基于五行的核心特性。五类性格不同于传统五行,但又基于五行的核心特性。五类性格不同于传统五行,但又基于五行的核心特性。五类性格不同于传统五行,但又基于五行的核心特性。测试结果与五行无关,但性格定位与五行的基本属性密测试结果与五行无关,但性格定位与五行的基本属性密测试结果与五行无关,但性格定位与五行的基本属性密测试结果与五行无关,但性格定位与五行的基本属性密切相关。切相关。切相关。切相关。拓博培训拓博培训拓博培训拓博培训主讲人:宋联可主讲人:宋联可主讲人:宋联可主讲人:宋联可五行性格五行性格五行性格五行性格.金水木土外倾内倾感性理性拓博培训拓博培训拓博培训拓博培训主讲人:宋联可主讲人:宋联可主讲人:宋联可主讲人:宋联可前阶段前阶段前阶段前阶段阶段阶段阶段阶段2222....阶段阶段阶段阶段3333稳定稳定稳定稳定阶段阶段阶段阶段4444高效高效高效高效5555阶段阶段阶段阶段转变转变转变转变阶段阶段阶段阶段1111成立成立成立成立团队发展过程团队发展过程团队发展过程团队发展过程拓博培训拓博培训拓博培训拓博培训主讲人:宋联可主讲人:宋联可主讲人:宋联可主讲人:宋联可成立成立成立成立动荡动荡动荡动荡稳定稳定稳定稳定高效高效高效高效转变转变转变转变顺从顺从顺从顺从阶段阶段阶段阶段BBBB阶段阶段阶段阶段CCCC阶段阶段阶段阶段AAAA成功成功成功成功////复杂性复杂性复杂性复杂性时间时间时间时间////努力努力努力努力团队发展调整图团队发展调整图团队发展调整图团队发展调整图拓博培训拓博培训拓博培训拓博培训主讲人:宋联可主讲人:宋联可主讲人:宋联可主讲人:宋联可成立期成立期成立期成立期成立期成立期成立期成立期动荡期动荡期动荡期动荡期动荡期动荡期动荡期动荡期高效期高效期高效期高效期高效期高效期高效期高效期转变期转变期转变期转变期转变期转变期转变期转变期期期期期期期期期第一阶段第一阶段第一阶段第一阶段第二阶段第二阶段第二阶段第二阶段第三阶段第三阶段第三阶段第三阶段第四阶段第四阶段第四阶段第四阶段第五阶段第五阶段第五阶段第五阶段团队发展的五个阶段团队发展的五个阶段团队发展的五个阶段团队发展的五个阶段拓博培训拓博培训拓博培训拓博培训主讲人:宋联可主讲人:宋联可主讲人:宋联可主讲人:宋联可课程内容课程内容课程内容课程内容一、组建团队前,从心了解性格一、组建团队前,从心了解性格一、组建团队前,从心了解性格一、组建团队前,从心了解性格二、团队成立期,从心定位角色二、团队成立期,从心定位角色二、团队成立期,从心定位角色二、团队成立期,从心定位角色三、团队动荡期,从心化解冲突三、团队动荡期,从心化解冲突三、团队动荡期,从心化解冲突三、团队动荡期,从心化解冲突四、团队稳定期,从心沟通说服四、团队稳定期,从心沟通说服四、团队稳定期,从心沟通说服四、团队稳定期,从心沟通说服五、团队高效期,从心建设团队五、团队高效期,从心建设团队五、团队高效期,从心建设团队五、团队高效期,从心建设团队六、团队转变期,从心面对变革六、团队转变期,从心面对变革六、团队转变期,从心面对变革六、团队转变期,从心面对变革七、团队执行力,合作达成目标七、团队执行力,合作达成目标七、团队执行力,合作达成目标七、团队执行力,合作达成目标拓博培训拓博培训拓博培训拓博培训主讲人:宋联可主讲人:宋联可主讲人:宋联可主讲人:宋联可成立期成立期成立期成立期成立期成立期成立期成立期动荡期动荡期动荡期动荡期动荡期动荡期动荡期动荡期高效期高效期高效期高效期高效期高效期高效期高效期转变期转变期转变期转变期转变期转变期转变期转变期稳定期稳定期稳定期稳定期稳定期稳定期稳定期稳定期第一阶段第一阶段第一阶段第一阶段第二阶段第三阶段第四阶段第五阶段成立期的行为特征成立期的行为特征成立期的行为特征成立期的行为特征····对公司未来的发展具有很高的期对公司未来的发展具有很高的期对公司未来的发展具有很高的期对公司未来的发展具有很高的期望。望。望。望。····每一位成员在新的团队都表现得每一位成员在新的团队都表现得每一位成员在新的团队都表现得每一位成员在新的团队都表现得那么热切、那么投入。那么热切、那么投入。那么热切、那么投入。那么热切、那么投入。····团队成员之间表现得彼此彬彬有团队成员之间表现得彼此彬彬有团队成员之间表现得彼此彬彬有团队成员之间表现得彼此彬彬有礼、很亲切。礼、很亲切。礼、很亲切。礼、很亲切。····表现出对管理者权力的依赖。表现出对管理者权力的依赖。表现出对管理者权力的依赖。表现出对管理者权力的依赖。····表现出较低的工作能力。表现出较低的工作能力。表现出较低的工作能力。表现出较低的工作能力。团队刚组建,成员的士气高昂,对自团队刚组建,成员的士气高昂,对自团队刚组建,成员的士气高昂,对自团队刚组建,成员的士气高昂,对自己、对公司的未来充满了希望,但由己、对公司的未来充满了希望,但由己、对公司的未来充满了希望,但由己、对公司的未来充满了希望,但由于都是新员工,没有经过培训,他们于都是新员工,没有经过培训,他们于都是新员工,没有经过培训,他们于都是新员工,没有经过培训,他们的工作能力很低。的工作能力很低。的工作能力很低。的工作能力很低。团队第一阶段:成立期团队第一阶段:成立期团队第一阶段:成立期团队第一阶段:成立期拓博培训拓博培训拓博培训拓博培训主讲人:宋联可主讲人:宋联可主讲人:宋联可主讲人:宋联可问题:问题:问题:问题:没感到有什么问题要解没感到有什么问题要解没感到有什么问题要解没感到有什么问题要解决决决决自己心理没有很好的目自己心理没有很好的目自己心理没有很好的目自己心理没有很好的目标,标准也不明确,对标,标准也不明确,对标,标准也不明确,对标,标准也不明确,对情况了解了再说吧情况了解了再说吧情况了解了再说吧情况了解了再说吧等有问题