第五篇 人力资源的协调 要点总结

第五篇人力资源的协调要点总结第13章人力资源的内容协调中西方人性假设与管理思想比较P303西方国家关于协调理论的名称及四种行为模式经营者与所有者的协调上下左右的协调劳资协调的四大原则第14章人力资源的外部协调人群关系理论的基本内容人-境关系理论的构成和实质企业外部协调系统的构成劳动部门仲裁案例分析P336第15章人力资源的跨文化管理文化差异的主要体现及层次文化冲突的处理模式跨国企业文化冲突的表现形式及协调方法跨国企业的本土化战略