2022年度发展党员工作总结范文3篇

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精编资料,供您参考2022年度发展党员工作总结范文3篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“2022年度发展党员工作总结范文3篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!发展党员的工作总结1根据市委组织部关于发展党员和党员管理相关工作进行专项检查的要求,为提高发展党员质量,做好党员教育管理工作,现将有关情况汇报如下:一、发展党员工作1、加强学习,提高认识。利用学习日集中全体人员对《细则》进行了学习,坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》为指导,严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,把发展党员和党员管理工作列入重要工作日程。2、制定计划,严格执行。坚持有计划按比例发展党员。在科学分析党员队伍状况,认真组织民主推荐,广泛征求基层党组织和党员群众意见基础上,由党委讨论通过,制定年度发展党员计划并报市委组织部审核备案。认真抓好计划的落实,进一步加强对发展对象的培养、教育和考察。3、结构合理,程序规范。20xx年至今年年中,我局新发展党员一名,并严格按照要求和标准组织实施:首先严把入门关口,在考察培养阶段,筛选思想上进、政治过硬的干部职工吸收充实到党员队伍中来;其次,其次严把入党程序关,第三严格自查各项入党材料。二、“三公开一监督”制度实施情况1、印制个人公开标牌。将党员干部的姓名、照片、服务岗位、服务项目、服务承诺印制为个人公开标牌,置于个人岗位明显区域,并标明投诉电话,接受群众监督。2、制作公示展板。按规定制作“三公开一监督”公示展板,上墙公示本单位实践“三严三实”的具体要求、向社会做出的工作承诺、干部(附照片)姓名、职务、岗位、投诉举报电话等。3、网上公开。按照“三公开一监督”的要求定期更新公示内容。三、党员义工服务情况1、强化组织领导。以“三严三实”主题教育为契机,把党员义工服务作为检验党员干部转变作风的试金石。严格报道制度、按社区组织要求定期来到迎丰社区进行志愿服务,截止目前共服务8次,每次均有专人负精编资料,供您参考责活动签到统计报道情况。每次义工服务都会利用照相机记录活动现场情况,并记录在“7+1党员义工服务活动记录簿”上。2、落实环境整治。针对老居民生活区、背街小巷、马路集贸市场等存在的脏乱差现象及居民街边种菜、家禽散养等问题,力争做到三个全覆盖:人员全覆盖、时间全覆盖、地域全覆盖,坚决清除卫生死角和乱堆乱放垃圾、铲除街边种菜和家禽散养现象,不打一点折扣。3、组织平安共建。开展家庭健康知识、灾害自救、交通安全、公共安全教育等活动,结合后勤工作实际,帮助社区开展治安防范、防火、防盗隐患的查处。积极参与社区治安服务,协助排查、调处矛盾纠纷。发展党员工作总结报告220__年,___机关党委牢牢把握发展党员工作总的原则和“十六字”方针,紧紧围绕机关党委的中心工作和自身建设需要,按照党章和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》要求,认真做好发展党员工作,优化了党员队伍整体结构,增强了党员队伍的生机和活力。一、主要做法1、认真制定年度计划,切实把好“统筹关”。年初,按照市直机关工委下达的发展党员指导性计划,根据现有申请入党及发展对象人数,结合各党支部(总支)的实际情况,下发《南宁市园林系统2014年发展党员指导性计划》,对全年发展党员工作进行安排部署,按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,坚持做到全面衡量和考察,做到成熟一个,发展一个,既保证发展质量,又有一定数量,使党员的发展工作有计划、有组织、有步骤、有效果地开展。全年共发展党员7人,已圆满完成任务。2、严格发展标准,切实把好“质量关”。第一,重视实践锻炼,坚持“三个重点”。一是坚持把生产工作一线的青年作为发展的重点。在一线、青年团员和专业技术骨干中,有的放矢,选择具有一定专长和本领,能吃苦耐劳、乐于奉献的人员列为培养对象。二是对已提出入党申请的青年,要求党组织明确培养人,吸收他们参加党组织活动,增强光荣感和使命感,促使他们自觉地以党员标准严格要求自己。三是对各方面表现突出、已被列为发展对象的青年,要求党组织有意识地给他们交任务、压担子让他们在重要工作、关键岗位和艰苦环境中经受锻炼,使其身心受到磨练,让其增长才干,为今后更好地为人民服务打好坚实基础,使他们尽快成熟。如有意将入党积极分子、青年团员、专业技术骨干投入到年内种植200万株树木工程、荔园滨水公精编资料,供您参考园、体育休闲公园、凤岭儿童公园工程等艰苦的环境中,造就和磨练他们坚强的意志,增强他们的党性观念。第二,注重言传身教,实行分类施教和管理。在入党积极分子培养联系人的选派上,我们选派各方面表现突出的党员和培养对象接触,向他们宣传党的各项路线、方针、政策及党的基础知识,加深培养对象对党的基本知识的了解。深入开展学习实践科学发展观活动,起到言传身教、潜移默化的作用。在教育上,采取集中轮训、理论教育和参加党日活动、思想教育和实践锻炼相结合等多种形式,对入党积极分子进行系统培养教育,根据入党积极分子成熟程度和不同特点,实行分类施教和管理,从灌输党的基本知识入手,在学习、工作、生活中加强引导,对表现欠佳或犯错误的同志及时采取惩前毖后、治病救人方针,对屡教不改的同志及时调整出队伍,努力提高入党积极分子的整体素质。第三、在推优育苗方面,继续加强“党建带团建”“党员思想工作责任区”工作。加强对团组织及入党积极分子的领导,通过开展一系列争先进、比先进、创先进活动,有意识地发掘思想素质好、有奉献精神、吃苦耐劳、能与群众打成一片的先进分子加以培养推优。通过“党员思想工作责任区”活动,进一步加强党员的党性锻炼,增强紧迫感和责任感,充分发挥党员的先锋模范作用。3、严肃审查、手续齐全,切实把好“入口关”。第一,在发展党员工作中,严格按照《党章》和《细则》规定的发展党员工作程序办理,坚持公示制度,提高透明度,保证发展党员工作的质量第二,发展党员各项材料齐全规范。主要材料有:《入党申请书》、《入党志愿书》、《入党积极分子培养考察登记表》、政审材料、外调材料、支部、总支、党委的决议及审批意见、转正申请书、个人思想汇报等。入党申请书、志愿书均由本人亲笔填写。支部、总支的会议记录完整,写清会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因、参加会议的预备党员和列席人名单、会议讨论情况、表决形式及结果;入党材料按规定存入本人人事档案中。二、存在问题1、发展党员结构不平衡。据统计,入党积极分子以大中专业生居多,生产一线工人占比例较少,生产一线工人入党积极性不高,一些在生产一线表现比较好的中、青年职工没有主动向党组织靠拢,虽做过思想动员,但收效甚微,有的口头答应,但没有实际行动。再有,就是在专业技术骨干中发展党员比较困难,特别是高知识群体,有部分专业技术人员对入党的认识不足,对政精编资料,供您参考治关心不够,认为入不入党没关系,只要把本职工作做好就行。2、入党积极分子后备力量不足。受编制等因素影响,事业单位进员相对困难,通过近年的发展党员工作,党员队伍不断壮大,表现突出的职工已相继加入党组织,一些由于表现平淡,尚不够条件加入党组织且已向党组织递交入党申请书的职工尚在考察阶段,入党积极分子后备力量不足。三、今后努力的方向1、在市直机关工委的指导下开展好明年的发展党员工作,2、坚定不移地贯彻执行发展党员工作的指导思想、工作方针和发展原则,不盲目追求数量,讲求发展质量。3、继续开展“党建带团建”及“党员思想工作责任区”活动。深入开展推优育苗活动,继续深入开展“党员思想工作责任区”活动,用党员的先进性去影响、带动职工争取进步,充分发挥共产党员的先锋模范作用。发展党员工作总结3六道湾社区20XX年发展党员工作总结为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设,不断提高发展党员工作的质量,把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作。提高发展党员工作的质量,努力造就一支高素质的党员队伍,保持党的先进性和纯洁性,对于贯彻落实党的十七大精神和科学发展观,推动全市经济社会又好又快发展,具有十分重要的意义。结合社区党总支工作实际,今年来的工作总结如下:一、在入党积极分子队伍建设方面,建立健全入党积极分子推荐制度,今年以来,党员以及群团组织积极向各党支部推荐入党积极分子2名,扩大入党积极分子后备人选队伍。明确了入党积极分子培养教育的责任,党支部对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教育计划,并指定两名正式党员做为入党积极分子的培养联系人。同时还建立了入党积极分子考察写实档案,党支部每季度进行一次考评。对确定为发展对象的入党积极分子进行集中培训。二、在发展党员宏观管理方面,明确了各级党支部要对发展党员工作实行计划管理,增强发展党员工作的计划性。在调查研究和总结经验的基础上,对党员队伍建设状况进行分析,根据需要提出发展党员工作宏观指导意见,各党支部根据入党积极分子的成熟程度,向党总支报送本支部下一年度发展党员计划。党总支对党支部报送的计划进行严精编资料,供您参考格审核后再上报街道党工委,对发展党员工作计划进行综合协调,防止发展党员数量大起大落,实现均衡发展。三、在履行发展党员程序方面,建立健全了发展党员票决制。各党支部召开支部大会讨论接收预备党员和党员转正时,以无记名投票的方式进行表决。因故不能到会的党员正式向党支部提出书面意见,应统计在票数内。同时对在发展党员责任追究工作提出了更严格的要求,对在培养考察和政审等工作中不细致,不认真或违反发展党员工作程序造成“带病入党”的,要追究党员所在党支部的相关责任人的责任。四、截止20XX年12月发展党员情况:2009发展预备党员2人,培养入党积极分子2人。20XX年计划党员转正2人,发展预备党员1人,培养入党积极分子2-4人。

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