经验：如何做一个职业的HR经理

经验：如何做一个职业的HR经理职场经验总结，和大家分享：一、职场如赛场，一个职业经理人应如拳击手一样，首要的是保护自己，然后再寻找机会出击，一击必中。二、职场中没有永远的朋友，也没有永远的敌人，一个职业经理人的人际态度是，不要以为每个人都是朋友，也不要以为每个人都是敌人，不要以为每个人都有很高的素质，不要以为每个人素质都很低。三、一个公司最忌讳的就是拉帮结派，搞裙带关系。老板的关注点是利润，一个职业经理人的关注点也应该是利润。四、职业经理的职业生涯也是不断成长、树立自己品牌的过程，做的不好时咬紧牙也要上，做的好时有更好的发展空间可以选择另谋高就。如果老板认为作的不好，又没有补救机会时，也要做好善后工作再离开。五、一个合格的职业经理人要学会自我激励和激励别人，以身作则带动人，推销期望鼓舞人，乐观情绪感染人，关心体贴感动人。六、职场中没有三六九等，有的都是同事，一个职业经理人能对清洁阿姨也彬彬有礼时，体现的是平常心和宽容心。七、众人拾柴火焰高，一个职业经理人要具备高度的团队意识，调动团队中个体的能动性，充分发挥整体优势。八、一个职业经理人要辨证的看待人和事，人没有绝对的好坏优劣，事没有绝对的是非曲直，学会多角度的观察问题，学会从双赢或多赢的观点解决问题。九、职场中不可深交的五种人：交浅言深的人、搬弄是非的人、贪图小利的人、散播谣言的人、被列入黑名单的人。在不可深交的同时，也要表明自己愿意和他共事的诚意。