党支部2022年度党风廉政建设与反腐败工作情况汇报【推荐4篇】

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党支部2022年度党风廉政建设与反腐败工作情况汇报【推荐4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“党支部2022年度党风廉政建设与反腐败工作情况汇报【推荐4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!党支部2022年党风廉政建设与反腐败工作情况汇报【第一篇】20xx年,党支部在公司党委的正确领导下,认真落实中央全面从严治党的总体要求,严格遵守公司党委关于开展党风廉政建设责任制的相关规定,紧密联系实际开展党风廉政建设和反腐败工作,抓实党风廉政建设和反腐败斗争促进风电场建设和发展。对照《党风廉政建设责任书》的要求认真开展了自查工作,现将本支部半年来党风廉政建设和反腐败工作汇报如下:一、坚持廉政宣传教育,提升全场职工防腐拒变思想自觉。今年以来,根据公司党委的统一安排部署,党支部以“两学一做”常态化制度化为抓手,围绕强党性、正党风、明党纪的要求,把党风廉政建设和反腐败工作纳入党支部年度工作安排。一是积极组织开展日常廉洁教育,采取集中学习与自学相结合的方式,深入学习领会习近平总书记在“不忘初心,牢记使命”主题教育总结大会上的重要讲话精神和在党的十九届四中全会上的重要讲话和会议精神。进一步加强党风廉政建设教育和有关法律法规的学习,特别是学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,按照“打铁还需自身硬”的要求,联系实际抓落实。二是实施警示教育。按照要求把廉政警示教育纳入党支部三会一课学习内容,将案例学习作为警示教育的重要载体,通过组织观看廉政警示教育片、警示案例讲座等多种渠道、多种方式,引导党员干部清正廉洁、秉公用权。使全场党员干部的勤政廉政观念、贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和防腐拒变能力进一步增强。二、强化制度建设,增强廉洁风险防控能力。党风廉政建设和反腐败工作是一项严肃而长期的工程,既要靠经常性的思想教育工作,更要靠一系列行之有效的制度措施来约束和规范。针对阜北风电场任务重、人手少、条件苦的实际,我支部既注重通过抓好经常性的思想教育来引导和培养全场同志高度的无私奉献精神、默默无闻的勤劳精神,又注重下功夫硏究管理,坚持用制度规范全员的行动。即通过约谈、开会宣讲,抓好制度的宣传学习,同时结合平时管理实践和月度考评,严格按制度规定、量化任务进行考核和实施奖惩。坚持落实“三会一课”制度,定期召开组织生活会和民主评议党员,在充分准备、广泛征求群众意见的基础上,认真开展批评与自我批评。同时,将廉洁风险防控纳入风电场全面风险管理,不断完善风电场廉洁风险防控机制。科学建立廉洁风险防控管理工作考核制度,对照风险点防控情况,组织检查考评,并纳入年度考核。完善廉洁风险防控长效机制,将廉洁风险点防控工作与建立健全惩防体系、落实党风廉政建设责任制相结合,确保廉洁风险防控管理工作的常态化和制度化。三、加强监督,强化预防源头腐败的长效机制。一方面全面推行场务公开,主动接受广大群众监督。为了坚持民主管理,增加风电场管理的透明度,把广大职工的知情权、参与权、监督权真正落到实处,阜北党支部始终坚持场务公开制度。使风电场的生产经营、重大决策、绩效考核、员工福利等工作得到有效的监督,保证各项工作都在阳光下有序进行。促进了从源头上预防和治理腐败工作的深入开展。另一方面坚持党内监督。组织生活会是我们党长期坚持的有效制度,是实现党内监督的重要途径之一。阜北党支部成员能够充分利用组织生活会进行坦诚的思想交流、相互提醒,广泛开展批评和自我批评,及时纠正各种不正确的思想和行为。半年来,在肯定现今成绩的同时,我们也深深感到,我们的党风廉政建设和反腐败工作还面临着许多不容忽视的问题,与上级要求和群众期望还有存在差距。一是对党风廉政建设面临的新问题、新情况认识不够,缺乏长远规划。二是政治理论学习仍有待加强。因场站生产工作任务多,责任重,广大干部职工经常忙于技术业务性工作,在政治理论知识学习方面坚持的不够好,导致部分同志政治理论基础相对薄弱。在今后的工作中,我支部将继续按照上级党组织的要求,加强党风廉政建设和反腐败工作的落实,加强对党员干部队伍的教育和管理,推动党风廉政建设和反腐败工作的长效机制建设,为华能新能源公司和谐企业的构建,为确保公司的又快又好发展,发挥积极性的促进作用。党支部2022年党风廉政建设与反腐败工作情况汇报【第二篇】一、党风廉政建设工作开展情况(一)健全工作机制,加强组织领导一是按照县委党风廉政工作会议、文件精神,结合本单位实际,明确各股室责任,将党风廉政建设工作纳入年度考核。同时,制订2021年党风廉政建设工作实施方案、工作计划及任务分解方案,做到方案明确、计划细致,构成狠抓落实和常抓不懈的长效工作机制。二是领导齐抓共管,认真落实党风廉政“一岗双责”责任制。(二)提高思想认识,增强廉政意识一是坚持周二学习制度,传达学省、市、县纪全会精神、全县党风廉政工作会议及领导讲话精神,思想上与上级保持高度一致。二是开展好警示教育,着力提高招商系统干部职工拒腐防变和抵御风险能力,从思想上、意识上杜绝腐败。三是切实推动学习教育常态化制度化,促进干部职工遵守党章党规党纪,树立远离“红线”、守住“底线”、不碰“高压线”的廉洁意识。四是认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,组织开展好“三会一课”、党员组织生活会、民主评议党员等党内政治生活。(三)结合工作实际,狠抓制度建设一是规范执行“三重一大”集体决策制度,围绕管权、管人、管财、管物、管事等重要岗位和事项,完善各项内部管理制度。对人事任免、奖惩、大额资金、重大项目安排等重要事项由集体研究决定。二是继续健全完善各项规章制度,严明工作纪律。严格执行请销假、上班签到、外出报告、个人重大事项报告制度等管理制度,党风廉政建设领导小组定期、不定期地对各科室工作纪律进行督查,出现问题及时整改。三是正风肃纪,源头预防。狠刹节假日期间公款送礼、公款相互宴请及违规接受礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡等不正之风。四是全面贯彻落实“中央八项规定”精神,对单位内部关于“四风”、“八项规定”等进行全面梳理。二、存在问题我中心党风廉政建设工作,通过全中心干部职工的共同努力,取得了较好的成效,为我县经济社会的发展提供了坚强政治纪律保障。但是与上级要求仍有很大差距,主要体现在:一是监督机制还不够健全,监督检查的力度不够大;二是工作纪律还有待进一步加强;三是党风廉政建设工作有待进一步改进、提高、创新。三、下一步工作计划针对以上存在的问题和不足,今后,我中心将采取更加积极有效的措施,狠抓各项工作落实,扎实推动党风廉政建设工作。党风廉政建设工作和招商引资工作任重道远,我们将紧紧围绕县委、政府确定的目标、任务要求,把握机遇,狠抓落实,在新常态环境中,采取新举措,攻坚克难,稳中求进,为全县经济社会的发展做出新的贡献。党支部2022年党风廉政建设与反腐败工作情况汇报【第三篇】xxxx年,区交通局党风廉政建设和反腐败工作按照中央、省、市、区纪委的部署和要求,在区委、区政府的正确领导下,全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会和区委五届九次全会工作部署,深入学习实践科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,深入推进干部作风建设,扎实推进惩治和预防腐败工作体系建设,为建设“国内一流的现代化生态型精品城区”、打造“世界现代田园城市的核心功能区”、开创xx跨越式发展新局面提供坚强有力的纪律保证。现将区交通局xxxx年贯彻落实党风廉政建设责任制情况报告如下:一、领导班子履行职责情况(一)领导重视,周密布署1、抓组织领导。年初,区交通局单独设立了党群工作室,落实专人专门机构负责党风廉政建设工作。局党组成立了以党组书记、局长曹代勤同志为组长,党组成员、副局长朱晓川同志为副组长,各科(室)、所、队负责同志为成员的党风廉政建设领导小组,形成了主要领导牵头抓,分管领导直接抓,科室负责人具体抓的组织领导格局。2、抓统筹安排。在年初的工作安排中,局党组对党风廉政建设和反腐败工作进行了周密的安排部署,并将《工作规划》作了责任分解,工作落实到位、任务落实到人。在全区党风廉政建设和反腐败工作、预防职务犯罪等工作会议后,区交通局均在第一时间召开专题会议,传达会议精神,统一思想、提高认识,研究部署工作,拟制下发了《xx区交通局xxxx年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》,按《xx区建立健全惩治和预防腐败体系xxxx-xxxx年工作任务分工的通知》文件,我局制定了《xx区交通局xxxx年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》,通过统筹安排,明确了各科(室)、所、队在各阶段的任务与奋斗目标。3、抓重点部位。局班子成员与党群室、道建办、公路所、交管所、执法队等科(室)、所、队实行了重点督查督导制度,在《xx区交通局行政效能督查规定》、《交通行政处罚自由裁量权实施细则(试行)的通知》、《交通行政法监督管理规定》等七项制度的基础上,采取各类措施对行政处罚案件进行逐级报批会审,强化监督管理,为规范行政执法,做好巩固治理公路“三乱”工作奠定了基础。(二)广泛宣传教育,提高思想认识1、局党组成员坚持中心组学习制度,将反腐倡廉作为中心组理论学习的重要内容,不断提高党员及党员领导干部的政治素质,增强“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的宗旨意识和廉洁从政意识。班子成员在年终党风廉政建设工作总结会上都进行了述职述责报告,并接受全局干部职工的考核评议。2、将反腐倡廉教育作为年度宣传教育工作重点,局党组特别强调了“干部作风建设”和“有关工作纪律”。在全局开展干部队伍作风建设活动中,局党组制定了《关于开展“干部作风建设年”活动的实施意见》和《关于贯彻落实实施方案的通知》,固定在每周组织全体干部职工认真学习区委、区政府、区纪委发出的有关廉政建设文件和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《x市行政机关公务员行政处分条例》、《x省行政机关工作人员行政过错责任追究试行办法》等重要法规和规定,强化规范行政与廉洁勤政意识,进一步增强拒腐防变能力。3、开展正反两方面教育,强化干部职工的法制意识和廉洁自律意识。组织观看了电影《第一书记》、《坚强》、《x市加强城市社区党风廉政建设的探索实践片——和谐社区清风扬》及学习《反腐败典型安全警示录——代价》一书及观看《廉政中国系列电教片(x-xx期)》,引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观,做到引以为戒、警钟长鸣。(三)完善制度建设,加强监督管理1、将监督重点放在对工程项目管理、财务管理、行政审批、执法队伍管理、遗留问题处理等热点、重点工作上,并加强研究和分析,对发现的不良苗头“立整立改”,做到防微杜渐、防患于未然。2、对所有涉及交通工程建设管理和招投标的文件与制度进行了梳理汇编成册,组织大家学习,做到入脑、入心,最终实现指导和约束行为的目的。要求在交通建设工程项目招投标、签定施工合同、施工现场管理和监督、工程款支付、工程竣工结算、审计等重要环节上,严格按照国家有关法规规定执行;认真执行工程招标、施工管理、竣工结算“三分离”制度;在财务管理和监督方面,严格执行财务“收支两条线”,做到开支合理;在行政审批方面,严格执行《行政许可法》,简便审批流程,推行集中并联审批,执行行政许可限时办结制,做到按章办事、依法行政。3、在施工前与施工单位签订“廉政施工承诺书”,防止源头腐败。4、加强执法队伍整顿,定期开展培训教育,规范执法人员言行,规范执法程序和执法文书,做到罚缴分离,不断提高执法水平。目前,全局工程建设、道路运输管理、行政审批、交通执法等重点领域未发生一起违规行为。(四)严格考核检查,促进工作完成为了切实抓好党风廉政工作,区交通局还设立了群众意见箱,广泛听取广大群众和服务对象的呼声,将群众的诉求及反映的热点难点问题作为工作的第一信号,及时采取有力的措施及时解决;继续聘请x名党风廉政建设和行风政风监督员,请他们全程监督我局廉政建设和行风政风建设工作;将党风廉政建设纳入了局综合目标管理考核和个人评先参优范畴,实行“一票否决”。综上,区交通局领导班子对党风廉政建设和反腐败工作作到了年初有安排、年终有总结,做到了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