干部遍访贫困户访谈问卷（精选4篇）

干部遍访贫困户访谈问卷（精选4篇）【导读】这篇文档“干部遍访贫困户访谈问卷（精选4篇）”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！年轻干部访谈提纲【第一篇】访谈提纲一、年轻干部成长进步大体要经历哪几个阶段，在每一个阶段，年轻干部最需要的是什么?根据以往工作经验的总结，年轻干部的成长有其规律性，它一般要经过以下三个阶段：一是早期准备阶段，即担任领导职务以前的阶段。主要是做好知识和工作经验的积累。二是刚走上领导岗位到胜任的适应阶段。这段时期，年轻干部要克服各种困难，从心理、能力等方面努力适应职务要求，重点是塑造领导人格和锻炼领导才干。三是成熟后的发展阶段。这一阶段，要重点注意两个问题：一是正确对待名、权、位，多想想自己的成长离不开党的培养和群众的支持，摆正个人与组织、与群众的关系，把心思和精力用在工作上，只求做事，不为做官，清除特权思想，努力用党和人民赋予的权力为人民造福，为党旗增辉，绝不能以权谋私，损害人民的利益。二是要戒骄戒躁，不断前进。要有自知之明，多看别人的长处和自己的短处，勇于批评和自我批评，随时改正缺点，修正错误，不断前进。二、年轻干部健康成长自身应具备哪些素质？一要加强学习，不断提高自身素质。首先是加强政治理论的学习。用先进的理论武装头脑，是增强工作中原则性、系统性、创造性和预见性的基础，是提高领导水平和政治上成熟的前提条件。通过学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定走建设有中国特色社会主义道路的信念。其次，要努力学习新知识、新技能。主要是学好经济管理知识、市场经济知识、法律法规知识、金融知识、国际贸易知识等，努力成为知识的杂家，使知识尽可能宽一些，博一些，见识广一些。学习要勤，要勤读多读，多一些学习，少一些应酬，少一些玩乐；要恒，持之以恒，不一曝十寒、忽冷忽热；要思，就是要边学习边思考；要用，就是要理论联系实际。二要强化实践锻炼，在社会实践中增长才干。凡事业有成、群众公认的领导干部，一般都在基层摔打过，有丰富的经历，在实践中逐步积累起各方面的工作经验，培养起驾驭全局、组织协调和处理复杂事件的能力。因此，年轻干部要始终牢记实践出真知，实践造就人才的观点，积极地到改革和建设的第一线去，到基层去，到艰苦和困难多的地方去，到复杂的环境中去，到党和群众最需要的地方去，敢于把重要的、关键性的，急、难、险、重的工作任务承担起来，在实践中锻炼提高。三要自觉接受监督，使自己能够健康成长。要有较高的思想境界和认识，把监督看做是对自己的帮助和关心、爱护，看做完善自我的一种途径，自觉地把自己置于党组织和群众的监督之下，做到自重、自省、自警、自励，向先进榜样学习，激励自己健康成长。四要立足各自岗位，建功立业。每个人一生的工作岗位可能有多次变动，但每个岗位的工作都是党和人民事业的重要组成部分，每个岗位、每项工作都是平凡的，又是伟大的，它没有贵贱之分。只要有为人民服务的思想，有爱岗敬业的态度，在任何岗位都可以做出不平凡的业绩，都能得到人民的尊重和信任。因此，年轻干部要热爱自己的工作，勤奋敬业，从小事做起，从基础做起，从点滴做起，勿以事小而不谋，勿以事琐而不为，立足于自己的工作岗位，勤奋敬业，做出成绩。要有知难而进，奋发有为的精神。要敢于面对困难，敢于在大风大浪中搏击，做到知难而进，迎难而上，锲而不舍，百折不挠。还必须永远保持谦虚谨慎、永不满足、奋发进取的精神状态，积极探索，勇于开拓，不断前进。要养成脚踏实地、埋头苦干的务实作风。努力克服干面子活、搞形式主义等行为，做到知实情、说实话、想实招、求实效，脚踏实地，一丝不苟，干一件事成一件事。最后，年轻干部在工作中必须努力做到学习不停滞，尽心不分心，尽力不惜力，理解不误解，建功不争功，团结不扯皮，廉洁不腐败。同时要努力管住自己的头，即要不断地解放思想，更新观念，不该想的不想。管住自己的嘴，即不该说的坚决不说，不该吃的坚决不吃。管住自己的手，即不该拿的不拿。管住自己的脚，即坚持做到勤下基层，多作调查研究，不该去的地方不去。做一个党需要的、广大群众认可的好干部。三、年轻干部成长过程中哪些外界因素影响较大？影响年轻干部成长的环境因素包括政策环境、领导环境、人际环境、岗位环境、学习环境,年轻干部的健康成才、必须要有一个良好的成长环境。四、决定年轻干部成长的决定性因素是什么：年轻干部成长的决定性因素，在于干部的自身努力。让年轻干部通过艰苦和复杂的实践考验，有同等机会“例外”而又规范地脱颖而出。每一名年轻干部，无论职务大小、学历高低，都应该牢固树立“没有终点,只有起点”、“没有毕业,只有毕生”的学习理念,始终以一种“本领危机”的恐慌感和“燕子垒窝”的恒劲、“蚂蚁啃骨头”的韧劲、“老牛爬坡”的拼劲,向书本学习、向群众学习、向实践学习，以丰富的阅历和较高的素质胜任肩负的使命。五、按照年轻干部成长规律，采取怎样的措施才能在最短时间内达到最佳培养效果？一要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。不断加强对年轻干部的理论知识教育，在年轻干部中树立正确用人导向。同时加强年轻干部的党性修养，帮助年轻干部树立正确的世界观、人生观和价值观，做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己。二要加强实践锻炼，把有发展潜力的优秀年轻干部送到艰苦地区、复杂环境、基层一线、关键岗位去锻炼，全面提高年轻干部的治国理政能力。三要解放思想，创新机制，广开年轻干部进贤之路。各级组织和领导干部一定要解放思想，与时俱进，全面、客观地看待年轻干部，既要清醒地看到他们的不足和缺点，更要看到他们的优点和长处。要建立健全激励机制，坚持对干部“一视同仁、鼓励先进”的原则，对那些踏实肯干、成绩突出的年轻干部，单位要积极提供调研、考察、培训和学习的机会，让年轻干部感到只要努力工作，干出成绩，就能得到褒奖和重用，进而进一步激发他们的工作热情，提高他们的工作积极性和自觉性。四要加强监督管理，确保年轻干部健康成长。要进一步完善对年轻干部考核、考察制度，通过对年轻干部实行多视角、全方位的考核，促进年轻干部的健康成长。访谈总结【第二篇】访谈总结本次小组对设计学院工业设计专业鬲波飞老师的访谈主要得到下面四个方面的收获:(一)专业理解.鬲波飞老师对我们专业的深入解剖使我们对工业设计有了一个比较清晰的认识.工业设计是一门集工业化生产和艺术为一体的学科,不同与艺术的是工业设计给人们的是生活上的各种需求是包括物质上的和精神上的,首先是要满足物质上的各种便利,好用.同时,设计师设计的产品需要和各行业的人进行交流与沟通,与材料和机械等专业人生合作,制定产品的可投产方案.当然,制定设计方案前需要对市场等进行调查,抓获市场的缺口.设计师首先需要的是创意,然后才是表达创意的各种技能,包括手绘,计算机辅助设计等设计工具的综合运用.而一个好的设计需要各方面的共同努力.而艺术家的创作只是对个人的感情的表达,不没有考虑过多的消费者得角色.(二)学习方面.老师介绍了他大学毕业后走上工作岗位的一些感想,通过老师的讲述,我们得到启发不少.中国的工业设计并不是发展的很早,就二十几年的历史,师资力量也不是相当雄厚.华工的工业设计在国内知名院校算是比较晚的了.我们现在大学要做的就是认真训练自己各方面的表达能力,创意表达,技术表达,还有与人之间的沟通,为以后就业还是出国深造都会打下坚实的基础.现在工业设计这个专业国家和省都很重视,所以要尽量多利用身边的资源设备.努力扩充自己.深入掌握专业技能,先不要对就业的想太多.(三)就业方向.现在就业不能硬性地要求,有时候机会很重要,工业设计专业就业面很广.也不一定要从事设计行业,要考虑机会和自己个人志向,关于工作模式问题也得到比较深的启发:现在设计师的工作模式是团队合作,一个人是很难做出一项比较好的设计的.设计是一个比较辛苦的行业.经常要熬夜,通常白天来来往往的,比较难得到好的创意,有好的创意想到一半就可能被打断了.不过我们想,既然热爱这个专业,再辛苦也值得的.(四)关于再学习.老师说大学四年毕业后会感到很多东西没有学到,其实这也是我们很多师兄面临的困惑.所以毕业后的再学习很重要.关于出国的问题,老师还是比较赞同出国的,毕竟国外的工业设计发展的比较好,也发展的比较早.所以毕业后十年内有留学背景还是比较好的.设计是需要不断学习的.本次访谈让我们收获许多,在此.再次感谢老师百忙之中精细的解答.乡镇干部访谈提纲【第三篇】乡镇干部访谈提纲2019年7月1、请介绍一下全镇的贫困状况，包括贫困人口、户和村的数量，以及主要致贫原因和面临的主要难题等。目前我镇共有建档立卡贫困户XXX户，XXX人。2014—2018年脱贫XXX户，XXX人。其中2016年脱贫XXX户、XXX人，2017年脱贫XX户、XX人，2018年脱贫XX户、XX人，目前未脱贫XX户XX人，贫困发生率XX%。2019年计划脱贫XX户、XX人，届时贫困发生率降至XX%。目前剩余未脱贫人口的主要致贫原因是缺劳力，因残和因病，其中缺劳力户占37.9%，因残户占33.8%，因病户占21.4%。这部分户普遍基础较差，实现脱贫困难较大。2019年计划脱贫的XX户，主要为分散供养五保户及家中有劳动力（含弱劳动力或半劳动）的户；剩余的XX户、XX人则主要为兜底脱贫户。面临的主要难题为，兜底户除了低保、五保等政策性收入，在不直接给钱给物的情况下，仅能依靠保障性收入的提高来实现持续性增收，难道较大。2、请介绍一下全镇上半年实施了哪些扶贫政策和项目？资金是如何筹集、安排和使用的？政策怎么落实的？项目怎么实施的？群众是怎么参与的？有没有公示过？2019年我镇实施扶贫政策和项目有：扶贫公益性岗位。（保洁监督员XX人、河道协管员XX人、护路员XX人、治安巡逻员XX、文化协管员XX人，每人每月补助XX元）；雨露计划职业教育补助,短期技能培训补助；春季学期教育资助。共计资助XX人（学前教育XX人，每人补助500元；小学补助XX人，每人500元；初中补助XX人，每人625元；高中补助XX人，人均860元；中职补助XX人，人均880元；其他义1务教育之外上学XX人，每人400元）。金融扶贫小额信贷。截止目前已成功申请贷款XX户，涉及贷款金额XX万元。经过近段时期的走访排查，目前已上报县金融扶贫服务中心审批XX户。道路及公厕项目建设。2019年全镇纳入县规划的道路建设项目三个，标准化公厕项目三个。目前XXXX三个村的道路建设项目已经完工，按照合同约定，完成了60%的资金支付，待第三方验收合格后再支付总工程款的37%。分别投资XX万元为XXXX新建标准化公厕项目，目前已完成总项目内容的70%。“五养模式”开展。按照县推行的五保人员“五养”模式，截止目前共签订协议XX人，其中亲情赡养XX人，居家助养XX人，集中供养XX人，医养（托养）XX人。同时，我镇开展了“特困人员亲情赡养接老人回家活动，”目前计划集中供养XX人，其中建档立卡户XX人。已入住敬老院XX人（其中建档立卡户XX人），未入住XX人同时，为进一步改善镇敬老院生活环境，拟投资XX万元，新增单人床XX张，同时在原一楼安装空调的基础上，新增二楼房间空调XX台，彻底整修二楼房间卫生，接通暖气管道。为集中供养特困人员营造安心舒适的生活环境。产业政策扶持情况。我镇所有2016年以来的贫困户每户均享受一项产业带贫政策，实现了产业带贫政策全覆盖。全镇各村均设置有长期固定公示栏。目前，我镇正在实施的道路及公厕建设项目，均有完整的申报公示、施工公示，所有事实的项目按照县统一安排与指导按照相关要求稳步跟进，镇、村干部该核实核实、该公示公示，接受群众监督。同时在项目建设中，成立有党员代理、村民代表、贫困户代表参加的村级项目监督小组，监督工程项目的进度及施工质量。凡是涉及到到户资金发放的，均在村内进行不少2于7天公示，同时要求各村留存公示照片。3、请介绍一下全镇上半年各项脱贫攻坚政策落实和项目实施预定目标任务完成情况。有什么值得推广的经验和做法？我镇各项扶贫政策落实紧跟全县步伐，目前正在实施的有小额信贷项目(镇村干部入户宣讲政策并及时知道填写申请审批表）,XX村的