绩效考核自评3篇

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绩效考核自评3篇【导读】这篇文档“绩效考核自评3篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!绩效考核自评12013年第1季度工作总结2013年第1季度已悄然过去,回顾总结工作第一季度的工作情况如下:本人主要负责的工作为全网络非营运异常事件的跟进(重大事项),全网络第1季度共上报非营运异常事件1740起,其中信息外泄事件635起;重大事件55起,共有一级重大事件17起,二级重大事件38起;2013年非营运异常和重大事项跟进的重点工作为异常事件的处理,今后的工作中,我们将监督和配合对口管理部门,加强内部管理,找出管理工作中存在的不足,积极的做好事件的跟进处理工作,避免非营运异常事件和重大事项事件发生次生事件;日常工作管理。日常工作中,我主要每天监控MDP系统中地区报送的非营运异常事件,对系统中的非营运异常事件,进行了逐一查看,并对其中的重大事件,进行了升级汇报和跟进;每天对客户部监控到的客户投诉的信息外泄事件进行汇报跟进;月度报告的制作,每月初我负责编写集团关键报告《重大事项报告》,月初统计和发布非营运异常事件数据,统筹和编辑各对口管理部门人员的意见,然后编写重大事项管理报告,提交OA等相关工作;针对非营运异常事件,我下一阶段的工作开展思路:重点加强重大事件的处理跟进,监控好地区上报的非营运异常事件,积极督促各职能本部人员进行跟进,对于已升级的而没有完结的重大事项做到每周跟进一次,将跟进情况填写进《非营运异常手工升级台账中》中;根据第一季度的数据情况来看,地区各职能的完成情况,不是很理想,很多进展情况,地区对口管理部门都没有主动进系统去填写,部分地区的进展情况,均由地区二级调度人员填写;总部层面各职能对口管理部门人员跟进情况,也不是很乐观,需要在今后的工作中进一步的加强与对口管理部门的沟通,督促对口管理部门人员及时将相关进展情况录入MDP系统中,今后的工作中,我们在处理非营运异常的基础上,重点加强各对口管理部门对MDP系统的使用,使MDP系统监控到的非营运异常事件和重大事项得到有效的解决,更好的减少重大事项给公司带来的负面影响;个人能力提升:我将加强调度其他模块的工作事件学习,全货机知识、营运异常知识、事中介入等知识的学习;认识的研读,营运本部和运作处下发的各类操作变动和营运知识的邮件,提高个人的营运知识能力和水平;加强E-learing系统中,管理类课件的学习,增强自己的沟通和管理水平;2013年第2季度工作总结回顾总结工作第二季度的工作情况如下:本人主要负责的工作为全网络非营运异常事件的跟进(重大事项),全网络第2季度共上报非营运异常事件2514起,其中信息外泄事件1159起;重大事件63起,共有一级重大事件17起,二级重大事件46起;第2季度随着MDP系统开发的完善,上报及时率和处理及时率均能得到直观的监控,考核指标均得到有效监控;重大事项处理及时率和上报及时率均能通过系统进行取数;处理及时率由第一季度的89.48%提升到98.63%;日常工作管理。日常工作中,我主要每天监控MDP系统中地区报送的非营运异常事件,对系统中的非营运异常事件,进行了逐一查看,并对其中的重大事件,进行了升级汇报和跟进;每天对客户部监控到的客户投诉的信息外泄事件进行汇报跟进;月度报告的制作,每月初我负责编写集团关键报告《重大事项报告》,月初统计和发布非营运异常事件数据,统筹和编辑各对口管理部门人员的意见,然后编写重大事项管理报告,提交OA等相关工作;针对非营运异常事件,下阶段我的工作开展思路:在加强指标监控的基础上,重点加强制度的修订;协助和主导对口管理部门将制度进一步的修订,确保地区在报送重大事项时,思路清晰和明确,确保上报准确率;第二季度前两个月重大事项考核指标完成不是很好,下一阶段,我将加强跟进,将指标考核较差的地区,要求地区进行分析和整改,要求地区及时监控,避免上报不及时和处理不及时的事件再次发生;2013年第3季度工作总结回顾总结工作第3季度的工作情况如下:本人主要负责的工作为全网络非营运异常事件的跟进(重大事项),全网络第3季度共上报非营运异常事件2316起,其中信息外泄事件792起;重大事件77起,共有一级重大事件24起,二级重大事件53起;重大事项处理及时率和上报及时率通过系统进行取数,处理及时率由第一季度的98.63%提升到99.33%;第3季度随着非营运异常事件管控的深入,我协助高级经理对原《地需预案》和《台风、暴雨、水灾预案》进行了修订,并牵头起草了《高温天气应对预案》;日常工作管理。日常工作中,我主要每天监控MDP系统中地区报送的非营运异常事件,对系统中的非营运异常事件,进行了逐一查看,并对其中的重大事件,进行了升级汇报和跟进;每天对客户部监控到的客户投诉的信息外泄事件进行跟进;月度报告的制作,每月定期编写处室内部报告《月度非营运异常管理报告》;第3季度加强高温天气的异常跟进处理;针对非营运异常事件,下阶段我的工作开展思路:在加强指标监控的基础上,重点加强制度和预案的修订;协助和主导对口管理部门将制度进一步的修订,确保地区在报送重大事项时,思路清晰和明确,确保上报准确率;加强预案管理,修订预案版本,确保预案能指导地区处理非营运异常事件;第3季度前两个月重大事项考核指标完成不是很好,下一阶段,我将加强跟进,将指标考核较差的地区,要求地区进行分析和整改,要求地区及时监控,避免上报不及时和处理不及时的事件再次发生;绩效自评2教师德能勤绩廉个人鉴定自我评价一年来以来,始终坚持认认真真学习,踏踏实实干事,清清白白为人,在上级领导和同志们的关心、支持、帮助下,我认真履行职责,坚持原则,依法行政,无私奉献,完成了各项工作任务。现从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下总结:一、加强理论学习,不断增强政治理论水平和思想道德素质理论学习是领导干部的立身之本,成事之基。一年来,真正学习邓小平理论,积极实践三个代表重要思想,尤其认真学习胡锦涛总书记关于科学发展观的重要论述,学习党的十七大文献,思想上、行动上能够与党中央保持高度一致。作为一名教育工作者,认真学习与理会《国家中长期教育改革与发展规划纲要》,进一步增强了对教育事业的热情与干劲,更加坚定了教育教学改革的信念,以坚定的步伐走在了教育改革的最前沿,在工作和事业面前,顾全大局,从不争名夺利,不计较个人得失,全心全意为人民服务,始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己,在思想上、政治上、业务上不断地完善自己,更新自己,使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观,为竞业园学校的进一步发展尽职尽责。二、注重求真务实,不断提高自身的工作能力我是一名教育战线上的一名老兵,在学校教育教学领域摸爬滚打了30年,所熟悉的就是教育,最喜欢的还是教学。在教育教学领域的独特经历积累了丰富的学校管理与教育教学经验。我曾经在济阳一中人业务副校长,后来到初中做校长后,一直都没有离开过教学,没离开过课堂,而且是一直潜心于教育教学研究。尤其是05年以来,对新课程改革下的课堂研究更加深入,几年如一日,深入教学一线,与教师在一起,与学生在一起,每年听课不少于600节,就是现在每年也不少于400节课。05年创立的“竞业园学校课堂教学模式”曾经是济南市教科所的课题,09年已结题并全市推广。06年主持了山东省教科所的“国家十一五课题学校文化与特色建设”的课题研究,目前已经入结题阶段,所取得的经验已在全省推广。目前正在主持开展的中央教科所全国十一五重点课题“有效教学行动与策略研究”的课题研讨,正开展的如火如荼,广受省内外关注。在长期实践中积累的经验曾经几次在全国会议上做重点介绍,本人先后多次受邀到潍坊、济南、淄博、德州、济宁等地讲学,无不受到热烈追捧。所著《竞业园课堂教学模式思想专辑》《校园里的守望者》等个人教学专著在业界广受好评,被誉为是学者型校长。三、敬业爱岗,勤奋工作,不断取得新进展勤勉敬业是对一名党员领导干部的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,对工作中遇到的难题,总是想方设法、竭尽所能予以解决,始终能够任劳任怨,尽职尽责。在我的带领下,大家全力以赴,认真遵守学校制定的各项规章制度,努力提高工作效率和工作质量,保证了全所工作的正常开展,没有无故迟到、早退的现象,始终坚守在工作岗位上,我始终认为,一个人苦点累点没有关系,人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。长期浸淫于教育教学工作中,养成了实事求是、脚踏实地、勤勉谨严、无私忘我的工作作风。教育本身是一门科学,来不得半点弄虚作假、虚浮摇摆,三心二意不行,半心半意也不行,全心全意是前提,忘我奉献是教育人的天职,当然也是我的工作与生活的常态。就拿课堂教学来说,传统教育统治中国讲台几十年,应试教育在中国教坛登峰造极,多少业内人士呼吁“救救孩子”,但是,大多数人却不敢越雷池半步。不是不想改,实在是没有勇气改。而我们在05年就致力于课堂改革,并取得阶段性成果。在这个期间,我除了听课、评课、开讲座、搞座谈,还要亲自上公开课,引领、指导、激励、督促我们的老师快速走上素质教育的康庄大道。有汗水、有泪水,还要顶住来自外界的种种压力。也就是在这个过程中,进一步养成了自己的工作作风。可以这样说,我个人的努力完成了学校工作,而工作也成就了我个人。四、尽职尽责,扎实工作,不断取得新成效无论在何地工作,我都本着对事业高度负责的态度,坚持任劳任怨,刻苦钻研,与时俱进,开拓创新,各项工作均取得优异成绩。首先是竞业园学校教育教学成绩突出,名列全县前茅,得到上级领导的肯定,被评为“县教育与人先进单位”,济南市语言文字规范化学校,济南市优秀家长学校,省消防工作先进单位,省优秀绿色学校等。济阳县消防工作现场会、济南市家庭教育现场会、济南市教科研工作现场会、全国语文数学高效课堂研讨会等在我校召开。《新济阳》《现代教育报》《中国教育报》《基础教育改革论坛》《发展前沿》等报刊,先后介绍了学校办学经验。个人先后被评为“县优秀校长”、“山东省精神文明建设先进个人”,被中国关心下一代委员会聘为教育专家库专家,撰写文稿“一个高效课堂模式的解读”获得山东省教育科学成果一等奖。五、不断改进作风,无私奉献,注重廉洁自律时时处处从严要求自己。在本职工作岗位上,能维护大局,注重团结,以诚待人。牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观,从思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求,率先垂范,以身作则,时刻做到自重、自醒、自警、自励,自觉加强党性修养。通过加强自身的建设,进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念,把廉政建设变成自觉行动,贯穿于日常工作始终,坚决做到立党为公,执政为民,自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀,养成奉公守法,以清廉为荣的作风,做到拒腐蚀永不沾。在市场经济大潮中,作为一名教育干部,要有定力,要耐得住寂寞,更要守得住清贫,否则,你就不要做教育。当然,也要面对种种诱惑与冲击。这些年来,自己靠党性修养、意志品质、学校规章、工作机制,能顶住种种诱惑与冲击,保持了自己的操守与廉洁。在干部选聘、教师选招、职称评聘、评优树先、学校招生、工程建设、设备投标等等工作中,没有给学校多花一分钱,并且保质保量。在日常工作中,厉行节约,与信息技术整合,积极倡导绿色低碳校园。面对每学期上千万的收入,财务账目,日清周报月结,分外的开支绝不松动,保持着良好的财会账目信誉记录。绩效自评总结3蓝山县林业局2014年绩效评估自评报告今年来,我局根据县绩效办要求,“生态优先”和“林权改革”工作均圆满完成各项指标任务,现将自评报告汇报如下:一.生态优先工作(一)、完成情况1、造林完成情况。全县面上造林完成3.92万亩,完成计划3.9万亩的100.5%,其中退耕还林荒山造林0.2万亩,珠防林0.26万亩,巩固退耕还林成果后续产业0.28万亩,领导办点造林5800亩,完成油茶低改1.3万亩,楠竹低改1万亩。2、绿色通道建设。全县完成“三边”绿化树0.35万亩,是任务0.2万亩的175%,其中两条高速公路两边周边完成造林548亩,是任务162亩的33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