护理专业就业前景如何参考5篇

整理文档很辛苦,赏杯茶钱您下走!

免费阅读已结束,点击下载阅读编辑剩下 ...

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读编辑

资源描述

参考资料,少熬夜!护理专业就业前景如何参考5篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“护理专业就业前景如何参考5篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!学校:1可以到各医学院校(大中专学校)找个教师的职务,也是不错。不过学校的待遇一般会比医院的低。但是学校有寒暑假,这很好,因为临床工作是很难有休假的。护理学专业学生毕业后可在护理领域内从事临床护理、预防保健、护理管理、护理教学和护理科研护理学专业就业岗位包括:护士、美容师、销售代表、医药代表、护士长、护理部主任、导医、产品专员、美容导师、医院代表、手术室护士、客服专员等。护理学专业就业方向2学生就业主要分布在各级各类综合医院、专科医院、急救中心、康复中心、社区医疗服务中心,并且从事临床护理、护理管理工作。1、特色专科班就业方向明确,就业前景好。目前重症监护班学生毕业后,主要在急救中心、ICU从事急救护理工作;肿瘤护理班学生毕业后,主要在综合型医院肿瘤科以及肿瘤专科医院从事护理工作;手术护理班学生毕业后,主要在综合医院手术室从事手术护理工作;小儿专科护理班学生毕业后,主要在儿童医院以及综合医院从事小儿科护理。2、就业与实习挂钩长期与实习医院(第三军医大学附属西南医院、新桥医院、大坪医院,湖南省儿童医院,中南大学湘雅医院、湘雅二医院、湘雅三医院,湖南省肿瘤医院,湖南省人民医院和怀化市一医院、二医院、三医院等)保持供需联系、其中一部分学生毕业后留在实习单位。学生解答护理学专业就业前景3如果有志于做白衣天使,选择这个专业还是不错的。如果不是从小立志,最好不要选。这个专业相对普通护理学得较新,但以后面向icu工作,压力高于普通科室。如果希望有一份轻松的工作,这不是一个好选择。学医是终生学习,在学校很辛苦,在医院既有工作的压力,还有日常考核的负担。(南京医科大)如果是临床,可以去ICU、急诊、手术室等相关科室,如果你足够优秀,也可以去普通高校当老师……参考资料,少熬夜!(南京医科大)我们是第一届,目前还未工作啊但是最好不要选择这个专业很辛苦工资少地位低(南京医科大)B护理学(急救、重症护理方向)学些什么?适合什么样的人学?有没有什么特殊要求?其实没有什么适合不适合的话,只要她性格适合做护士而且对医学感兴趣,和普通护理的区别就是学一些危重症的知识以及抢救方面的,对英语要求高点,其它没什么。(南京医科大)C护理学(急救、重症护理方向)专业在你们学校怎么样?这个专业前景如何?我的建议不要学护理。(南京医科大)E护理学(急救、重症护理方向)专业本科毕业了适合考研还是工作?这个么要看你自己想怎么样了,如果确实喜欢这个专业那么就考研吧,如果有出国机会也可以出去看看,不过要有一定的经济基础,如果只是将它看作是一种职业那么就毕业后好好找个医院工作吧(南京医科大)护理专业就业前景十分广阔4权威发布根据卫生部的统计,到2015年我国的护士数量将增加到万人,平均年净增加万人,这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。随着我国向老龄化社会转变,将来从事老人医学的人才将走俏,保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外,专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。就业预期找准定位会越来越吃香中国药业人才网职业指导专家表示,随着医疗制度改革的不断深化,民办医院将会得到更大的发展,这会使临床医学专业的学生更为抢手。另外,由于人们的工作压力、生活压力不断增大,人的患病率也在增加,现有的医疗系统还不能满足更多病人的需要,这就形成了医疗行业的卖方市场。所以,只要找准定位,会越来越吃香。生物医药需求旺跳槽猛权威发布药科类毕业生的就业前景普遍看好,总体上是供小于求,各医药公司、制药厂是吸收这类毕业生的大户,制药业对人才的需求是稳中有升,另外,医药界的贸易、经销、检验和医药信息管理等专业对技术人员的需求也将会增加。中国执业药师协会秘书长张淑芳曾表示,我国至少还需要100万名执业药师。社会对药业人才的需求正在增加,本专业的大学生就业率高达95%。制药业发展较快,尤其是生活水平提高以后,人们对保健品的需求在增大,企业对医药人才参考资料,少熬夜!比较青睐。还有一块[]就是生化药品,这是一个新兴也是尖端的行业,发展前景很好。药学专业毕业生主要分配到制药厂和医药研究所从事各类药物开发、研究、生产质量保证和合理用药等方面的工作,也有很多人从事药品销售代理。护理学专业就业前景5网上有人留言说:“人的生命是有限的,我不能知道我能做多少,在经历过多次生离死别后我认识到,珍惜吧。我会坚持走下去,不管前方有多难。”一个有责任心和爱心的护士就是病人眼中的天使。护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业,予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示,许多国家护理人才紧缺。在我国,护士的数量远远不够,医护比例严重失调。按照卫生部要求,我国医院的医生和护士的比例是1:2,重要科室医生和护士的比例应是1:4。而目前全国1:的医护比例远远达不到卫生部的要求,与1:的'国际水平相差很大,与发达国家1:的比例相差更远。根据卫生部的统计,到2015年我国的护士数量将增加到万人,平均年净增加万人,这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。

1 / 6
下载文档,编辑使用

©2015-2020 m.777doc.com 三七文档.

备案号:鲁ICP备2024069028号-1 客服联系 QQ:2149211541

×
保存成功