工作总结范文.社联最新4篇

工作总结范文.社联最新4篇【导读】这篇文档“工作总结范文.社联最新4篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！南劳社字【第一篇】南劳社字[2004]14号驻市各施工企业、各有关单位：根据《南宁市人民政府批转市劳动和社会保障局、市建设局、市财政局、市发展计划委员会等四部门关于在我市建立建设行业农民工工资保障金制度切实解决拖欠农民工工资问题意见的通知》（南府发[2003]152号）的要求，结合我市的实际情况，制定本实施办法：一、承接建设工程项目的建筑业企业和申领施工许可证的建设单位要按规定缴纳农民工工资保障金1、相关单位中标后，应在收到中标通知书7个工作日内，将农民工工资保障金按照有关规定存入财政指定帐户。办理缴纳农民工工资保障金地点：工行城建支行（东葛路76号,创宁大厦一楼）；帐户：***5011；单位名称：南宁市财政局（建设行业农民工工资保障金专户）。2、到市建设行政主管部门申请办理施工许可证，应持财政部门出具的农民工工资保障金缴纳凭证。3、企业中标后，不按时或者不足额存入农民工工资保障金的，暂缓发放施工许可证。4、相关单位在缴纳农民工工资保障金时，应在银行进帐单（或现金缴款书）上注明中标项目具体名称；如属代缴款的，还须注明代缴的单位名称。5、财政部门出具的农民工工资保障金缴款凭证为“广西南宁市行政事业单位一般收款收据”（以下简称收据），收据一式四联，第一联由代理银行留存，第二联为缴款人的收据联，第三联为财政部门记帐凭证，第四联由缴款人转交建设行政主管部门随档案保存（第二、第四联均套印“南宁市预算外资金管理局”公章）。6、收据由财政部门委托开户银行开具，相关单位凭银行进帐单（或现金缴款书）及中标通知书到开户银行办理，开户银行确认款项到帐后开出收据。如相关单位使用现金缴款的，由开户银行代理财政部门收回《现金缴款书》后，方能开出收据。二、建设工程的承建方在申请办理施工许可证时,应到劳动保障部门领取、填报用工备案手册1、用工备案手册应如实填写计划用工人数、工种、人员花名册、劳动合同签订情况，人员变动时，用工单位应提前到劳动保障部门办理备案手续。2、领取、办理用工备案手册地点：南宁市劳动监察大队，建政路21号。3、办理施工许可证地点：市政府行政审批大厅2楼，市建设局服务窗口。三、建筑业企业用工必须依法与劳动者签订劳动合同，并到劳动保障行政部门备案1、用工单位和农民工应签订书面劳动合同，并进行劳动合同鉴证,双方应严格遵守劳动合同的约定条款。2、用工单位要将签订劳动合同的情况及人员花名册报劳动保障部门（南宁市劳动监察大队，建政路21号）备案，并将档案妥善保存。四、实行农民工工资按月支付制度，并对工资支付情况进行监控1、用工单位应按照劳动合同的约定按时足额发放农民工工资，不得无故拖欠或克扣。建设方对拨付工程款中的工资部分进行全程监控，保证专款专用。建筑业企业要确保农民工工资按时足额发放，不得任意截留或克扣。2、用人单位要制作工资支付清单让农民工签领，工资支付清单应载明支付工资的日期、人员姓名、工资数额、支付项目等情况，并登记造册，保存两年以上备查。伪造、不保存或者故意毁匿工资支付清单的，将根据有关规定处理。3、当月工资支付完毕，要将工资支付情况在项目部（建筑工地）进行公示，公示牌上应列明本月工资支付的时间、支付总额、支付项目等。对不能按时足额发放工资的，要将不能按时足额发放的情况说明、补发工资计划等情况进行公示。4、确因客观原因不能按时足额发放工资，应在工资支付日的5日前与本单位工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付，但延期支付的时间不得超过一个工资支付周期，并于延期支付开始的3日将申请报告和限期补发计划递交劳动保障行政部门和建设行政主管部门审核。逾期不递交申请报告，又不能按时足额支付工资的视为无故拖欠工资，除责令支付外，由劳动保障监察机构列入监控名单，实行重点监控。5、凡有拖欠工资行为的用工单位，必须每月将工资支付情况报劳动保障部门和建设行政主管部门。6、对不按补发计划补发工资的，由劳动保障行政部门责令整改，情节严重的，由建设行政主管部门按照有关规定处理。7、劳动保障监察机构，不定期对用工单位的农民工工资发放情况进行检查，一经发现违反工资支付制度的行为，将按有关规定处理。8、农民工可对用工单位拖欠工资的行为进行举报。属于建筑施工企业无故拖欠、克扣工资的，向南宁市劳动监察大队进行投诉举报（电话：0771—5665303）；属于因工程款不到位造成拖欠工资的，向南宁市建筑监察大队进行投诉举报（电话：[phone]）。五、对因拖欠工资致使从农民工工资保障金中先予垫付的用工单位，如无正当理由，将该用工单位列入不良记录档案,并在30日内补足垫付的农民工工资保障金1、对无故拖欠农民工工资的用工单位，经劳动保障和建设行政部门调查认定确实无法支付农民工工资的，共同提出从农民工工资保障金中先予支付的决定书，提交财政部门支付。2、财政部门根据先予支付决定书，审核拖欠工资项目建设单位（或建筑业企业）已缴纳工资保障金情况，在此额度内将农民工工资划拨到市劳动监察大队开设的农民工工资专户，同时出具《先予支付农民工工资付款通知书》给相关建筑单位及有关部门。先予支付的农民工工资保障金，应在劳动保障和建设行政部门的监督下进行发放。3、对暂时补足农民工工资保障金有困难的单位，应向建设部门作出限期支付计划。不按照限期支付计划执行的，由有关部门组织进行中期评估，根据评估意见，作出相应处理。4、对拖欠和克扣农民工工资的建筑业企业，情节严重的，暂停承接新的工程项目。如公司本部注册地在南宁市辖区外的建筑企业，予以清理出南宁市建筑市场，并在一年内不得承接我市范围内新的工程项目；对公司本部注册地在南宁市辖区内的建筑企业，责令限期整改，并在3个月内不得承接我市范围内新的工程项目。六、工程竣工验收后，建筑业企业和建设单位应将农民工工资发放的情况，提交劳动保障部门审核，并按照如下程序办理农民工工资保障金退还手续：1、建设单位须向劳动保障监察机构提交工程款支付情况表。2、建筑业企业须向劳动保障监察机构提交工资发放清单及相关说明。如果是实行劳务分包的工程，项目部应一并提交劳务款支付清单。3、劳动保障监察机构对提交的材料认真核实，对工程建设期间没有出现过拖欠工资的单位，将审核情况在工地张贴公示3日，在7个工作日内核发《建设行业农民工工资保障金退款通知书》。相关单位凭此通知书到市财政部门办理农民工工资保障金退还手续。4、对出现过拖欠工资行为的，单位应把工资补发计划及执行情况提交审核，劳动保障监察机构再按照上述程序办理。七、我市农民工工资保障金制度中的劳动保障监察工作实行级别管理1、属于中央和自治区直属建筑企业的，由自治区劳动和社会保障厅负责。2、属于市外和市直属建筑企业的，由市劳动和社会保障局负责。本实施办法，从下文之日起实行。南宁市劳动和社会保障局南宁市建设局南宁市财政局二○○四年五月十四日社联工作总结【第二篇】社联工作总结转眼间一学期的工作就接近了尾声，我们忙碌的工作也终于画上了圆满的句号。在经过了一学期的工作使我们又学会了许多，得到了许多，同时也认识到了我们部门的许多不足之处。并且在发生时及时指出，改正。杜绝类似事件的发生。下面我就汇报一下我们部门本学期的工作。在开学伊始，由于我们还没有什么具体的工作，我们就配合学生会进行迎接新生活动，积极的配合他们的工作，成功的给我们新生一种家的感觉。之后就参加了校里的活动《社团风采展示》在此期间，我们对我们的社团章程进行了再一次的修订，并对社团的发展有了一个具体的规划，首先要先将社团纳新，否则社团将是一个空壳，我们还对每个社团简单的想了几个吸引人的活动，以便社团之后的发展。其次，我们做了三个视频，一块展板，来参加学校里的《社团风采展示》最后取得了不错的效果。在十八大召开以来，社会都在关注，我们大学新生也同样应该关注，我们就十八大的主题做了一个核心价值观的板报，在全校的十五个系里我们的板报得到了领导的认可。接下来我们就开始准备参加校团委举办的《校园舞蹈大赛》，在经过一系列的准备与排练后，进入决赛，但遗憾的是并没有取得太好的成绩，为此我，我们总结了一下，首先是我们的大学生艺术团没能在此之前完成纳新，否则我们就能选出一个更有竞争力的队伍，其次与我们队伍中的成员没有擅长这个方面的，所以以后我们会吸收更多有才艺的人进入大学生艺术团。但我们系的小品是特别好的，我们不但在《小品大赛》中取得的友谊的成绩，就在许多活动中，都会邀请我们学院给出演一个小品。在最后我们参加了中文学院举办的一二·九演讲比赛，在二百人参加的情况下，二人进复赛，一人进决赛，并取得了第二的良好成绩。我们会把好的做的更好，把不好的努力做好。关于我们社联的查课情况，对于查课这件事，我们做的有些不足，由于缺少经验，产生了许多纰漏，我们对此也进行了补救，虽然一开始没能把课查好，但在我们一系列的改变后，还是有显著的成果，逃课的人少了，逃课的也收到了应有的惩罚。本学期我们就电脑爱好者协会的名义举办了一次免费做系统免费维修电脑的活动。并且与赞助商取得长期合作关系。虽然由于天气原因提前结束，但还是取得显著的效果，使我们的电脑爱好者协会得以宣传，使更多的人知道我们，想要加入我们。在下学期我们会对我们这学期的不足进行完善，我们会对所有社团进行纳新，增加我们的人气，让更多的人知道我们，使我们对接下来的工作做得更好。以上就是我们部门这一学期的工作，每个人都能良好的完成应做的义务，我们不是做好的，但我们一定会变得更好。我对我们组织有信心。计算机学院社团联合会2014年12月13日社联财务部工作总结(2500字)【第三篇】设计艺术学院社团联合2012——2013学年下学期财务部工作总时间过的真快，时光荏苒，一个学期很快就要过去了。回首这半年在社联的工作，我们欣喜的看到社联在不断摸索中的成长与壮大。我们的全体部员与全体社联人一道，风雨兼程，共同为了社联更加蓬勃的发展贡献自己的一份力。为了财务部，更是为了社联的美好明天，我们每个部员，无论新手，不论资历；不为名利，无畏困阻，只知道努力工作，只为了社联有着更好的未来。转眼又到了期末的时候了，回顾即将过去的一个学期，财务部在主席的正确指导和各位成员的全力支持配合下，在顺利完成我部各项工作的同时，也很好的配合了社联各项工作的开展.财务工作方面都取得了一定的成绩，我们财务部继续秉着“服务社团”的宗旨，继承和发展本部门严谨、踏实的优良作风，以“及时、全面、准确”的思想为指导目标，积极完善财务工作的透明度和公正度!但是我们在很多方面还存在着很多的不足。以下是半年来的工作情况做如下总结：一、常规工作：1、明确工作目标：在前一学期的基础上，继续完善财务部工作目标责任制，建立一套合理的账目制度，为配备社团购物，报账等工作改进工作。主要目的一方面是密切社联的联系，本学期财务部的工作不太多，但要求较细，这学期内我部门基本完成了社团联合会赋予我们的历史使命，完成了财务部这一学期的建设工作，大体上清楚了财务部以后的工作走向，也明白了财务部以后的发展方向，但仍有许多需要改进的地方。2、配合社联内部工作：在社联各部门为更好的开展社联工作所需要经费的时候，财务部也积极配合并给予支持，使各种办公用品能够及时到位，保证了各项工作的正常进行；参与完成了社团参与的趣味竞技、社联文化节、心理健康日等活动。3、日常社团活动的经费报销工作：按照社团经费申请与报销制度，充分考虑各种因素并结合实际情况对经费进行了分配，使有价值的活动得到足够经费，为保证活动的开展和社团的发展提供了有力的经济保证。4、社团赞助费的收取：在外联部的积极配合下，财务部对上交的赞助费进行了清点和统计，及时将赞助费登记入账作为本系社团本学期的活动经费。5、召开财务部定期例会，检查工作中出现的问题，并作出反省，及时解决。同时对部员进行培训、鞭策和激励。本期好的方面：1、吃苦愿劳：在本学期中，社联举办的每次活动财务部的成员们都是积极的参加，不怕苦不怕累，协助各部门把活动办好。2、团队合作意识：部员们的合