留学人员行政介绍信【最新4篇】【导读】这篇文档“留学人员行政介绍信【最新4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!行政介绍信【第一篇】行政介绍信因工作需要,根据文件通知,同志从调到工作,该同志一切手续已与原单位办清。签发人:(单位章)年月日行政介绍信【第二篇】行政介绍信N:人调出字20xx年00号xxxxx人事处:兹介绍xxx同志前去你校报到,请接洽。此致中国科学技术大学人事师资处二0年月日行政介绍信_________:兹有我单位_________同志,于___年___月___日前去你处报到,请接恰!此致敬礼单位(盖章)年月日工资情况介绍信姓名______,性别____,年龄____,职务______,参加工作时间______,文化程度____,职称_____,工资级别______,工资总额_____元,其中岗位工资_____元,职务工资______元,工龄工资_____元,其它工资_____元,工资巳发到____年___月。此致敬礼单位(盖章)年月日财务科____(盖章)财务负责人____(签章)经办人_____(签章)行政介绍信【第三篇】行政介绍信介绍信通常有两种形式:(一)普通介绍信。用公文纸书写:1.在公文纸正中的地方写“介绍信”三个字,字要比正文大些。2.联系单位或个人的称呼。3.被介绍人的姓名、身份、人数(派出人数较多,可写成“***等*人”)。4.接洽事项和向接洽单位或个人提出的希望。最后可写上“请接洽”、“请予协助”、“此致敬礼”等语。5.本单位名称和写信日期,加盖公章。(二)带存根的印刷介绍信。有规定格式,使用只须填上有关内容。1.存根部分简填,以便日后查考。2.本文部分要填写详细些。3.派人联系办理重要或保密事情,要注明被派人员的政治面貌、职务。4.重要的介绍信要经领导过目或在存根上签字,有的还要限制有效期。5.除本文部分需加盖公章外,存根与本文的虚线正中亦要加盖公章。范文1:行政介绍信**行政单位:兹介绍____________同志等____________名到你单位分配工作,请予接洽为荷。盖章机关*年*月*日范文2:行政介绍信**单位:兹介绍同志等名到你司配工作,请接洽。此致敬礼(单位公章)*年*月*日③《行政介绍信》【第四篇】1、初始化登记建库工作流程。步骤:机关、事业单位对本单位机构编制人员信息进行登记,填写《人员信息表》(电子文档)→主管部门对《人员信息表》(电子文档)汇总审核把关,报送市编委办→市编委办会同组织部或人力社保局审核,并将名单信息返回单位公示→所在单位将《人员信息公示表》进行公示(公示期5天)→主管部门将《人员信息表》(电子文档)、《公示表》(纸质文档加盖公章)和公示结果反馈市编委办→市编委办录入信息库并核发《机构编制管理证》。2、进编登记工作流程。(1)基本步骤第一步:进人单位向机构编制部门申请领取《编制使用计划卡》分两种情况:一次性进人1—2名,直接向机构编制部门申请领取《编制使用计划卡》。一次性进人3名以上的,用人单位至少提前5个工作日向机构编制部门提出编制使用申请,经机构编制部门批准后,向用人单位下达同意编制使用函和《编制使用计划卡》。第二步:组织或人力社保部门凭《编制使用计划卡》研究进人,经批准同意并办理进人手续(开具行政介绍信)。第三步:单位人事干部到机构编制部门办理入编登记。需提供材料:《人员进编登记通知单》(进编单位及主管部门盖章,提交机构编制部门审核)《机构编制管理证》《行政介绍信》《人员信息采集表》(电子文档)⑤干部任命文件(科级以上干部)时间要求:5个工作日内第四步:机构编制部门审核同意后进行入编登记并出具《人员进编登记通知单》。第五步:单位人事干部到组织、人力社保、财政部门办理工资审批、经费核拨、社会保险等手续。需提供材料:机构编制部门出具的《人员进编登记通知单》行政介绍信(2)四种人员进编登记程序区别:市委管理的干部。由调入单位人事干部在5个工作日内持《机构编制管理证》、行政介绍信以及任命文件到机构编制部门办理入编登记。省略第一步。通过正常调动(任)、转任、特殊人才引进等途径新进科级以下人员。按以上五个步骤办理。面向社会公开招考或公开选调工作人员。领取《编制使用计划卡》后,招录(选调)单位主管部门凭《编制使用计划卡》向组织或人力社保部门上报招考、选调计划,组织或人力社保部门分别会同机构编制部门研究核准计划。再按第二、三、四、五步办理。军转干部、转业士官等政策性安置进人。组织、人力社保部门提出副团级以下军转干部安置计划,人力社保、民政部门提出转业士官安置计划,并分别会同机构编制部门研究确定接收单位。接收单位到组织、人力社保部门办理报到手续后,再按第三、四、五步办理。3、出编登记工作流程。步骤:单位到机构编制部门办理出编登记→机构编制部门出具《人员出编登记通知单》→单位凭《人员出编登记通知单》到相关部门办理相关事宜调整手续须提供材料:《人员出编登记通知单》(出编单位及主管部门盖章,提交机构编制部门审核)及批准文件、调出证明等相关材料。时间要求:5个工作日内4、变动登记工作流程。(1)领导职务变动登记流程步骤:组织、人力社保部门或行政主管部门与机构编制部门核定职位空缺情况(科级实职领导配备,应事先填报《科级领导职务任(免)职数审核表》)→按干部管理权限和规定程序办理职务任命手续→单位5个工作日内持《机构编制管理证》、非领导职务审批表或干部任免文件到机构编制部门办理调整手续→机构编制部门更改《机构编制管理证》职务变动情况→单位凭《机构编制管理证》和有关材料到组织、人力社保、财政部门办理工资审批、经费核拨、社会保险等手续(2)其他信息变动登记流程步骤:单位持机构编制变动相关批准文件、《机构编制管理证》到机构编制部门办理变更、注销等手续。时间要求:5个工作日内