龙游县人事劳动社会保障局文件

龙游县人事劳动社会保障局文件龙人劳社〔2009〕45号━━━━━━━━━━━━━━━━━━━关于开展2009年高级工、技师、高级技师培训考评工作的通知各有关单位：为适应我县经济社会发展需要，加快高技能人才队伍建设，根据《关于开展2009年全省技师（高级技师）职业资格统一考评工作的通知》（浙劳社培〔2009〕28号）和《衢州市人事劳动社会保障局关于开展2009年高级工、技师、高级技师培训考评工作的通知》（衢市人劳培〔2009〕142号）精神，结合我县实际，现将我县2009年高级工、技师、高级技师培训考评工作有关事项通知如下：一、培训考评职业（工种）范围（一）高级工：车工、数控车工、铣工、数控铣工、加工中心操作工、机修钳工、维修电工、焊工、磨工、化学分析工、服装制作工、锅炉操作工、起重工、手工木工、砌筑工、造纸工、水泥制成工、水泥中央控制室操作工、水泥生产巡检工、中式烹调师、无损探伤工、汽车驾驶员、汽车修理工、美容师、美发师、餐厅服务员、家用电子产品维修工、广播电视机线员、计算机操作员。（二）技师1、全省统考职业（工种）：车工、数控车工、数控铣工、加工中心操作工、焊工、机修钳工、维修电工、锅炉操作工、服装制作工、家用电子产品维修工、制冷设备维修工、茶艺师、中式烹调师、汽车驾驶员、汽车修理工、美容师、美发师、餐厅服务员。2、市内组织考评职业（工种）：绿化工、木工、砌筑工、起重工、无损探伤工、公路养护工、广播电视机线员。（三）高级技师车工、机修钳工、焊工、维修电工、中式烹调师、汽车修理工。二、申报条件：（一）高级工：机关事业单位编制人员申报高级工条件：1、按国家职业标准执行：取得中级职业资格证书后连续从事本职业（工种）4年后并经本职业高级工正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。2、工作年限20年以上并从事本职业（工种）工作14年以上或从事本职业（工种）工作17年以上。符合上述条件之一即可申报。企业社会人员申报高级工条件：1、连续从事本职业（工种）10年以上，经本职业（工种）高级工正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。2、取得技术员专业技术职称资格后从事本职业工作满3年或取得相关专业初级专业技术职称资格的，且仍从事本职业工作的。3、入学前持有中级职业资格证书的高等职业院校毕业班学生，可申报本专业职业(工种)的高级职业资格证书。4、技工学校毕业生取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作满2年以上的。符合上述条件之一即可申报。（二）技师申报技师的人员，应遵纪守法，有良好的职业道德，能认真做好本职工作；具有培训指导初、中、高级技术工人的能力；在推广应用新技术、新工艺、新设备方面起骨干带头作用，同时应符合下列条件之一：1、符合上述职业（工种）的国家职业标准申报条件的。2、具备下列条件之一者可破格申报：（1）、持有本职业（工种）高级职业资格证书，在本职业（工种）连续工作12年及以上且仍在本职业（工种）岗位工作，经本职业（工种）技师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）、在本职业（工种）连续工作满20年且仍在本职业（工种）岗位。（3）、从事本职业（工种）满10年，能解决本职业高难度技术操作和工艺难题，在技术改造、工艺革新、技术攻关等方面有较大突破或较大成果（创造直接经济效益20万元以上，须有相应权威机构或技术评审机构的鉴定证书或有效证明）的主要参与者。（4）、与申报职业(工种)相关项目获省以上科技成果（发明创造）四等奖以上、市以上三等奖两项以上、或获国家专利两项以上的主要完成者。（5）、在传授技艺、培养青年工人方面贡献突出，所带学员在市级一类技能竞赛中获前三名，二类竞赛中获第一名；或省级一类技能竞赛中获前六名，二类竞赛中获前三名；或全国一类技能比赛获前十名，二类技能竞赛中获前五名。（6）、取得相关专业中级专业技术职称，且仍从事本职业（工种）工作的。（7）、获得省级技术能手称号的。（三）高级技师符合上述职业的国家职业标准中规定的申报条件。具备下列条件之一者可破格申报：1、与申报职业(工种)相关项目，获省以上技术创新、发明、创造、推广、应用二等奖以上或市一等奖以上的主要完成者。2、从事本职业（工种）满15年，能解决本职业高难度技术操作和工艺难题，在技术改造、工艺革新、技术攻关等方面有重大突破或重大成果（创造直接经济效益50万元以上，须有相应权威机构或技术评审机构的鉴定证书或有效证明）的主要参与者。3、取得相关专业高级专业技术职称资格的，且仍从事本职业工作的。上述各职业（工种）工作年限系指周年，日期截止到2009年6月30日止。三、鉴定实施技师、高级技师考评工作，实行“统一标准、统一试题、统一教材、统一考务管理”的原则，由省、市职业技能鉴定中心组织实施。高级工考评工作，由市、县职业技能鉴定中心组织实施。（一）鉴定内容：1、高级工：理论知识考试和操作技能考核；2、技师、高级技师：理论知识考试（含职业道德和理论知识），操作技能考核，论文答辩，综合评审。（二）培训鉴定地点：1、技师培训鉴定地点原则上设在市本级，由市职业技能鉴定中心组织实施。如各县（市、区）同工种同班次报名人数在40人左右的可在当地设培训点。高级工培训鉴定地点由县人劳社保局根据报名情况确定（不含行业特有工种）。2、高级技师参加省统一组织的培训鉴定，地点由省厅安排。（三）考评时间：1、高级工、市内组织考评的技师培训鉴定时间根据报名情况另行通知。2、参加全省统考的技师、高级技师，理论考试时间定于9月19日，培训具体时间另行通知；操作技能鉴定、综合评审在理论统考后的一个月内完成。四、证书核发根据《市委办公室、市政府办公室关于扩大县（市）部分经济社会管理权限的实施意见》（衢委办【2009】34号）精神，各县（市）人事劳动部门可按规定程序核发高级工职业资格证书。对于企业生产岗位或服务岗位工作，且符合申报条件的人员，以及技术复杂、操作性强、企业急需及行业特有职业（工种）的技术技能型人员，经企业申报，可由县人事劳动部门组织企业高技能人才评价，考评前需将企业高技能人才评价方案报市局培训就业处审核。考评合格者由市局核发技师职业资格证书。五、培训鉴定费用1、培训鉴定费用按省、市、县物价部门规定收取。培训考评合格者由省、市、县劳动保障部门核发国家职业资格证书。2、实行政府补助的培训职业（工种）：参加车工、数控车工、铣工、数控铣工、加工中心操作工、钳工、维修电工、焊工、磨工、化学分析工、缝纫工、服装制作工、锅炉操作工、起重工、木工、砌筑工、抹灰工、造纸工、水泥制成工、水泥中央控制室操作工、水泥生产巡检工、轧钢工、无损探伤工、中式烹调师培训考评的企业在职职工，考评合格后由当地财政给予一次性培训经费补助，高级工每人500元、技师每人800元、高级技师每人1000元，具体补助办法按照《龙游县高技能人才培养工程实施细则》执行。六、申报材料（一）申报技师、高级技师需填写《浙江省国家职业资格综合评审表》（附件1）一式二份，《浙江省国家职业资格考评工作业绩考核评分表》（附件2）一份。（二）申报高级工需填写《衢州市职业技能鉴定申报表》（附件3）一式一份。（三）报名时应出示相应职业（工种）的中、高级工（技师）国家职业资格证（技术等级证）、身份证、学历证书等证件的原件并交上述证件复印件各一份。需要工龄证明的应交工龄证明材料原件。（四）申报汽车驾驶员高级工、技师资格的还需同时交市（县）公安局车辆管理所出具的连续安全行车5年以上的证明。七、组织报名1、请各行业协会和有关单位认真组织宣传发动，做好本系统本单位有关人员调查摸底工作，将本通知精神传达到每一个符合申报条件的个人。2、有意参加本次职业技能培训考评的单位(个人)，请按要求填好申报表(申报表请登录龙游就业网下载，附件1浙江省国家职业资格综合评审表；附件2浙江省国家职业资格考评工作业绩考核评分表；附件3衢州市职业技能申报鉴定表)，并于7月23日前将有关材料报县人劳社保局劳力科审核。联系电话：7024710。附件：1、浙江省国家职业资格综合评审表；主题词：劳动高技能培训考评通知报：市人事劳动社会保障局、县委办、县府办、王良春副县长附件1：浙江省国家职业资格综合评审表单位：姓名：申报职业（工种）资格名称：填表时间：年月日浙江省劳动社会保障厅印制填表说明1、本表供申报、考评技师（高级技师）国家职业资格之用。第1—4页由本人填写，5—6页由组织填写。2、本表一律用钢笔填写，内容要真实、简明扼要，字迹要清楚、端正。3、如填写内容较多，可另加附页。4、本表一式二份。考评后，存本人档案一份。报同级劳动保障行政部门一份。姓名性别出生年月一寸照片民族出生地健康状况文化程度参加工作时间现职业（工种）本职业（工种）工龄现技术等级身份证号码申报职业（工种）资格名称技术专长联系电话联系人单位地址邮编何时何部门发给高级（技师）职业资格证书主要简历起止年月在何单位从事何职业（工种）工作或学习证明人注：简历从参加工作后开始填写。应注明参加四级（中级技能）、三级（高级技能）、二级（技师技能）培训鉴定情况及取得各级职业资格证书时间。个人总结（包括职业道德、生产技能和工作实绩）担任过主要技术工作及在生产中技术革新、发明创造、解决疑难问题、技术比武获奖和发表科技文章的情况年月在何单位项目名称及主要内容效果证明人带徒传艺、培养青工情况兼会工种及等级资格鉴定记录鉴定成绩专业技术理论论文（设计）答辩业务操作技能职业道德本单位推荐意见（需对推荐人作出较全面鉴定）公章年月日主管部门意见公章年月日县（市）、区劳动保障部门初审意见公章年月日市劳动保障行政部门意见公章年月日综合评审委员会专业考评小组意见专业考评小组负责人（姓名）年月日综合评审委员会意见表决结果评委人数实到人数同意票反对票监票人考评委员会负责人（签名）年月日省劳动和社会保障厅审批意见（公章）年月日附件2：浙江省技师资格考评工作业绩考核评分表姓名性别出生年月工作单位现工作岗位项目考核内容评分标准得分德(15分)1、职业道德（4分）很好4分；尚好3分；一般1—2分；差0分。2、遵纪守法（4分）很好4分；尚好3分；一般1—2分；差0分。3、服从调配（4分）很好4分；尚好3分；一般1—2分；差0分。4、协作精神（3分散很好3分；尚好2分；一般1分；差0分。能(24分)5、操作水平和解决本工种关键性技术问题和工作难题的能力（13分）操作水平高，能熟练解决生产技术上的关键问题10—13分；操作水平较高，能解决生产技术上的难点问题6—9分；操作水平能力尚可，能解决生产技术上的常见问题3—5分；操作水平一般0分。6、培养青工、传授技艺（8分）能力强，能毫无保留地传授技6—8分；能力尚可，并能较好地传授技艺，或能力一般，但能尽力传授技3—5分；能力差或能力较强，但在传授技艺方面保守的0分。7、业务理论水平（3分）在正式刊物上发表或学会上交流论文2—3分；一般1分；差0分。勤(15分)8、出勤率（4分）全勤4分；较高3分；一般1—2分；差0分。9、劳动态度（4分）很好4分；尚好3分；一般1—2分；差0分。10、工作效率（4分）效率高4分；尚好2分；一般1分；差0分。11、劳动纪律（3分）很好3分；尚好3分；一般1分；差0分。绩(46分)12、技术革新成果（6分）成果较大4—6分；小改小革2—3分；无成果0分。13、工作成绩（完成任务情况）（15分）尽心尽力，能出色完成各项工作任务，表现一贯很好14—15分；认真负责，能保质保量完成任务，表现好11—13分；能做好自己的本职工作，表现较好8—10分；能基本完成任务，表现一般5—7分；表现差0分。14、工作质量（10分）质量高、无差错8—10分；尚好5—7分；一般2—4分；差0分。15、安全生产、文明服务（4分）很好4分；尚好3分；一般1—2分；差0分。16、节约原材料、能源（4分）很好4分；尚好3分；一般1—2分；差0分。17、获奖评先情况（4分）获省、部级上以奖励4分；获县、市奖励3分；单项业务比赛获得名次或年度考核优秀1—2分。18、其他