写作好帮手1/17学生会纳新策划书(实用精编5篇【导读】这篇文档“学生会纳新策划书(实用精编5篇”由三一刀客最美丽善良的网友为您分享整理的,供您参考学习,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们下载吧!学生会纳新活动策划书1学生会纳新活动优秀策划书一、招新目的为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能够更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的'锻炼自己,使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展,以及培养自己的服务精神,增强服务学院、服务同学、服务社会的能力,信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。二、招新要求与方向1、方向:面向信息工程系11届新生,有想法的人进入团委学生会工作学习,有信心处理好学习和工作的写作好帮手2/17关系的有为同学。2、要求:能吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致。有较强的创新能力、应变能力,组织能力。具有较强的团队合作意识,个人能服从组织安排。三、招新人数各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,将初步计划招收人数上报团学会指导老师。四、招新时间与地点1、招新时间:9月19日开始招新报名。9月21日开始首轮面试。9月22日开始复试。2、招新地点:在食堂门口举行招新报名活动,在教学楼139、140、141三个教室举行首轮面试,在教学楼141教室举行复试。五、招新与录用指导在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则,在招新会议的精神指导下,由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段,各部门通力协作。体现工作开展的好坏,不是硬性要求由多高,而是充分运用各部门的优势资源,大家协同工作,在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作,在协同工作中加深了解,提高整体效率和作风,使团委学生会这棵大树常青。六、招新办法写作好帮手3/171、前期准备与宣传在活动开始前两周召开招新工作会议,组织研究招新活动的开展方式,应取得的工作成果和注意事项,由各部门负责任担任各阶段的负责任务,开始进行招新的各项前期准备工作。由主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室,面试教室3~4个部门一个教室为宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、展板,积极做好招新宣传工作。学习部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。2、报名活动准备在19日11时举行招新报名活动,由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子,展板等必须物品,做好报名现场的各项工作。报名活动开始应做好相应的接待工作,并认真告知关注面试时间,地点的张贴(若有改变,另行通知)。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。3、确定报名人数报名截止后,各部门成员积极协作,本着公平公正的原则,确定报名人数,并做认真好审核工作,确定各部门参与首轮面试的人员名单。写作好帮手4/17七、面试办法1、面试公告海报各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门,负责部门应认真制作公告海报在宣传栏张贴,公示面试信息。2、面试办法(面试分为初试和复试)初试:应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试,部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作,在负责部门领导下完成初试任务。而没能够来的同学视为弃权处理。整个面试过程可包括以下4个环节:(1)做简短的自我介绍(时间控制在1分钟以内)。(2)简要陈述自己应聘该部门的原因、优势(时间控制在30秒左右)。(3)面试人员回答考官问题(开放性问题,时间控制在2分钟以内)。(4)自由交流(开放性与发散性相结合,时间控制在1分钟左右)。初试结束,各部门认真审核面试人员信息,禀着公平,公正原则。以各部门成员投票的形式选出通过人员名单,并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。复试:初试通过名单,由宣传部以海报形式及时张写作好帮手5/17贴在宣传栏上,告知复试地点。时间及相关信息。参加复试人员依海报告示到相应教室参加复试。各部门做好相应的组织工作。并邀请系领导,老师出席。复试环节:(待定)八、招新注意事项注意事项:1)、各部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作。2)、各部门之间要团结合作,把这次招新工作做好。3)、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。九、负责部门总负责:主席团代理:陈雄,陈浩,潘征,肖维大学学院学生会学习部纳新策划书2我们招新的目的是为了给我们学生会学习部注入新鲜的血液,纳入喜欢学生会并有一定才能,能为我们学习部贡献更多的学生。而一个部门要有长足,良好的发展,平衡时最重要的。所以,我们所需要的并不是全才,更多的是在工作需要的每一个方面都招一个能手。一、标准与要求:写作好帮手6/17部门应该是个集体,大家庭,所以必须招一个充满活力,活泼开朗,能带动气氛,增进部门间友谊的孩子。部门间经常会有各种体育活动,所以有一个体育才子能carry全场,带部门成员飞是极好的。部门活动,能留下的最好的就是照片,一个喜欢拍照擅长拍照的新生也是有必要招的。部门会举办或协助举办许多活动,策划书的编写也是很重要的,所以擅长策划的人必不可少。一两个其貌不扬,但任劳任怨的。好孩子必须要有。(各种活动出桌椅、搬器材、等体力活的主力军。其他人当然也会帮忙但不免会有许多人有其他工作。)擅长交际,有较广的交际圈,善于与其他部门联系交流的同学对我们学习部在学生会的发展有帮助。擅长计算机或口语的优先考虑。……总之,在我们交给他事情做去之前,首先要确定他的为人。良好的道德品质是前提条件。其次是团队精神,不把集体的事当回事的人坚决不要。我们不要求他把部门的事放在第一位,但绝不能忽略不计。尽量要有奉献精神。以上只是大概方向,需结合综合考虑。二、现场具体策划:(一)策划思路:写作好帮手7/17第二轮的考核由四大块组成。答辩组,辩论组,策划组,其它组。进入第二轮的新生选择适合自己的组别进行准备。(二)前期准备:准备全面的答辩,辩论,策划主题供新生选择。准备好表格以便评分。(三)现场流程:要求新生提前到场盔行选题与准备到时间开始进行答辩,辩论,策划和其它表演,四个组别依次轮流。新生展示结束后评委进行点评,作简单交流评委做好评分记录注:前来面试的同学可能不是千里马,但我们一定要做伯乐,尽力发掘他们的长处,让他们的优势得到充分的发挥。(四)结束,清理现场学生会外联部纳新活动策划书3关于学生会外联部纳新活动策划书一。学生会宗旨:一切为了同学。二。外联部简介:我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以写作好帮手8/17拓宽院、校际交流工作为主题,以增进校企合作关系为工作重点,旨在向外展示学校学生的真我风采,努力提高我院学生会在社会上的知名度,为学生会和各项活动筹集资金,外联部的宗旨是“一切为了同学”。外联部全面负责我院学生会的对外交流联络工作以及在活动的顺利进行过程中起着不可或缺的作用。三。外联部的职责1、增加同学与社会的接触机会,同时为同学们提供社会实践机会。2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流。积极为学院的各种活动拉赞助。平时密切注意一些与同学们相关的厂商,发掘潜在的赞助商,洞察潜在赞助商的合作意向,及时收集信息,力求学院与企业双赢,为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。3、与兄弟学院密切联系,把各兄弟院的成功管理经验和优秀活动引进我院,为其他各职能部门提供信息支持;进一步加强与其他院间的联系,做好桥梁纽带工作,取其精华,学习他们的经验,借鉴其可行的方法。以完善我院学生会的工作。(大学生假面舞会活动策划书)4、每次活动做到有书面策划、书面总结。计划要得到院团总支批准后方可实施,并要严格按照计划实施,写作好帮手9/17如遇不可抗力因素须临时更改计划,也应尽快与学院联络商妥后在做定夺。活动结束后要及时收集来自各方面的反馈意见,并从中汲取经验教训,将之列入总结之中,以方便日后存档学习。5、保持和发扬学院优良传统,树立本学院健康、进取、创新的良好形象。时刻牢记自己是传媒工程学院的一员,爱院如爱家,积极宣传我院的良好形象,全面提升我院的知名度与美誉度。6、发挥本部门特色,加强与其它部门的联系共同搞好学生工作。同的学生会的其他部门团结合作,积极协调其他部门工作,为建设我院良好的学习生活环境,文化氛围共同努力。8、加强自身建设和理论学习,提高自身能力与业务素质。以身作则,努力学习科学文化知识,严格要求自己,加强道德修养,为学院树立良好的形象尽自己的一份力量。四。纳选成员应具备的素质:1、时间观念:外联强调高效率、高质量,所以每个外联人要有严格的时间观念;2、诚信要求:每个人必须以诚信为本,坚持为学院工作,不得考虑私利,贪图所得,一旦发现,立即处分;写作好帮手10/173、文字基础:外联强调优质策划书撰写,文笔是很重要的基础,主要要求在于描述的细致准确,创意的`描绘能力;4、良好的沟通、学习能力;5、对公众事件的活动洞察力(即活动时间的把握、活动内容的把握);6、具有非凡的口才和良好的心理素质;8、具有团队精神:在学生会的大家庭中只有我们,没有我。五、纳新人数:8人(性别视能力而定)六、内部保证:在以团总支及主席的带领下,张竟予携副部龙剑定在本学年度做好交接纳新活动。外联部是最锻炼人交际能力和沟通水平的部门,注重学习能力与社会实践相结合,为大学生的学习就业双发展提高了有力保证。有能力的你还在等什么?外联部欢迎你的加入。注:报名表见附件一(可根据样本自行复印)咨询电话:传媒工程学院团总支学生会外联部系学生会纳新策划书4系学生会纳新策划书写作好帮手11/17策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划,并展现给读者的文本;策划书写作。策划书是目标规划的文字书,是实现目标的指路灯。下面是系学生会纳新策划书,请参考!系学生会纳新策划书一、目的:为保证院学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备军力量,能更有效地开展学生会工作,充分发挥学生的主体作用,服务学院、服务同学。二、总体流程1、宣传阶段2、学生会各部门介绍及招新动员大会3、学生会各部门招新咨询交流活动4、正式开始招新三、具体招新流程:1、宣传:1)请广播站帮忙做出一个广告,每天播报,宣传学生会招新活动2)在宿舍区门口贴出宣传海报3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单4)学生会网站做出宣传,通知全校师生院学生会招新通知写作好帮手12/172、学生会招新动员大会1)x月11日(星期二)下午4:30,在西阶梯召开:广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能,介绍学生会的部门设置、学生会的成绩,发布学生会总体发展方向。主要参与者:学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导,学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。2、x月12日(星期三)下午4:30,在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动,介绍学生会情况,分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单,在现场的时候可供同学们解,内容包括:部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩),加强同学对学生会的解。为招新做好准备。(宣传部要做好此次活动的'宣传海报)3、正式招新1)申请:x月1516日,以班为单位报名,需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于16日(13:00-14:00或20:00-21:00)交到学生会办公室。2)面试:全面考察申请者的综合素质(分两轮面试)x月17日,开始第一轮面试,现场由所报部门主要负责人对面试同学提问,选出优秀同学,占所报人数写作好帮手13/17的百分之三十。题目由各部门负责。(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作)(选出优秀同学后两天后公布,并通知优秀同学各班班长到学生会领取个人简介表,附班主任推荐意见)x月2日进行第二轮面试,由主席团及所报部门负责人提问,选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。附:在第一轮面试主要针对选取人才,在第