知识竞赛总结【通用4篇】

整理文档很辛苦,赏杯茶钱您下走!

免费阅读已结束,点击下载阅读编辑剩下 ...

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读编辑

资源描述

精编资料,供您参考知识竞赛总结【通用4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“知识竞赛总结【通用4篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!知识竞赛总结【第一篇】1、以质量为中心促进企业生产经营以素质为核心服务品牌不断创新2、精细管理夯筑基础和谐发展再创一流3、掀起生产新热潮奏响发展最强音4、多项并举全面开花开创立功新局面尊敬的各位领导、各位同仁大家好:在这样一个隆重、喜庆的大会上,同大家共同交流“提质量,强安全,保工期,奋战三个月,夺取全年经营主动权”劳动竞赛经验,我的心情异常激动。在本次劳动竞赛活动中,机械分厂与各兄弟单位通过精心组织,严格管理,真抓实干,奋力拼搏,取得了些许成绩,借此机会将分厂劳动竞赛中的一些管理做法同大家一起交流。一、广泛动员,鼓舞士气,多项并举营造竞赛氛围。本次劳动竞赛活动是公司的一项重要举措,其责任重大,意义深远。无论从公司的发展、客户的要求方面,还是从公司各项目自身的进度、经营管理方面,掀起此次大干热潮都是势在必行。为此,机械分厂以“提质量,强安全,保工期,奋战三个月,夺取全年经营主动权”劳动竞赛为契机,进行了广泛宣传动员,并且将这种宣传动员渗透到大干期间的每一次生产调度会中,以生产一线灵魂人物的生动事迹和工作风范为引导,以褒奖典型先进人物为鼓舞,以兑现各种奖惩措施为激励,激发分厂全体人员以高昂的斗志投入到生产工作当中。二、精心组织,率先垂范,打赢控亏增盈攻坚战。机械分厂在劳动竞赛活动开展的第一时间成立了大干活动领导小组,明确目标,责任到人。为了确保完成全年生产经营任务,保证50L、70D和CP300重点项目顺利完成,打赢控亏增盈攻坚战,分厂制定严密的生产计划,对重点加工项目制定严格的考核日期,并与车间签署责任状,确保生产任务按期完成。各车间紧密围绕分厂生产任务,结合本车间的实际情况,制定出了主攻方向及活动目标,在超额完成生产经营任务及各项经营指标的基础上,不停滞、不松懈。分厂取得的成绩与团队其他领导的辛劳是分不开精编资料,供您参考的,50L项目期间:刘宪群副厂长一直在车间施工现场负责协调指挥,连续加班作业,使这位本来就有心脏病的老干部病情加重,当我要求他休息时,他总是“敷衍”说没事,之后就又重新返回到施工现场。CP300项目上:王庆尧副厂长一直坚守在CP300-1#施工现场,负责9Km绞车、天车、转盘的现场安装,由于环境嘈杂,现场指挥只能靠喊,最后累到嗓子哑了,不能出声,他就打手势指挥,却依然坚守一线,毫无怨言。三、启用新人,任人唯贤,多途径促青年成长成才。机械分厂共有青年管理干部27人,占全体干部人数的66%。在坚持公司利益最大化、严格执行公司各项规章制度、思想高度统一的原则下,激发广大员工发扬奋力拼搏,忘我工作的精神,劳动竞赛中,我特别重视各车间技术员和青年管理干部的培养,及时了解他们的思想动态,积极关心他们的生活和工作上遇到的各类难题,激发他们的主人翁意识、责任意识和吃苦耐劳的精神,期间发现了很多优秀的青年管理干部和后备人才。同时我多次向他们推荐如何管理企业、自身成长成才和为人处事等方面的书籍,通过自身的表率作用,分厂的技术人员和管理干部得到了迅速成长。四、以点带面,服务基层,鼓舞斗志再创新辉煌。机械分厂现有职工262人,其中操作工117人,其余为服务岗及机关人员。为了保证生产进度,我多次要求机关人员参与到一线劳动中做表率,将办公地点搬到生产现场,用热情的服务鼓舞职工促生产、保工期、创效益的工作热情。在50L9、10并车箱油气路管线的安装工作中,机关人员克服设备管线复杂,安装空间小,接口多等困难,在完成本职工作的同时,利用休息时间参与到施工过程当中,涌现出了质量部部长郝启明、副部长孟成等一批冲锋在前的优秀青年干部。分厂机关人员的出色表现受到了公司领导与基层职工的肯定与表扬,同时也带动了基层广大职工的工作热情和劳动态度。同时考虑到大干期间,各车间加班人员伙食单一,机关女同志多次下基层为加班职工煮饺子、送清凉,拉近了机关与基层的距离,给劳动竞赛创造了良好的群众氛围。五、规范制度,层层落实,让职工得实惠力保生产自分厂合并重组以来,新的领导班子根据新的变化和自身特点,对所有规章制度进行了修改规范,做到人人有专责,事事有人管,并“说到位、做到位、考核到位”,做到有章可依,有章必依,违章必究,使岗位规范化管理落实到实处。自6月份公司掀起大干热潮以来,为改变职工生产积极性不高的问题,同时提高加工数控机床设备使用率,精编资料,供您参考缩短生产周期,我对原工时分配进行了改革,采取多劳多得、不劳不得的政策。现在分厂各车间有活急着干、急火抢着干,根据工作量加工车间采取三班倒措施,24小时设备不停,力保结构件、成套中心50L、70D和海装CP300等项目。通过大干期间的工时改革,职工的收入得到了切实的增加,职工的生产积极性也得到了很大提高。劳动竞赛期间,分厂严格落实安全质量责任制,出台了重点工作的安全跟踪制和大型部件的出厂验收制,50L项目的每套设备组装过程都有专职车间领导全程跟踪。安全和质量采取月评比的考核方式,每月对评比结果进行公示,考核结果与各基层单位的奖金挂钩,将“提质量,强安全,保工期,奋战三个月,夺取全年经营主动权”活动真正落到实处。六、计划严谨,考评有力,和谐发展再创一流业绩在“提质量,强安全,保工期,奋战三个月,夺取全年经营主动权”活动中,分厂根据公司的总体进度计划确立各项目标,层层分解至车间、班组、个人,步步计算到月、周、天,充分考虑工期、技术、图纸、设备、人员等各种因素,组织编制可实施性施工计划。在计划的执行过程中,坚持每日召开碰头会,将工作中存在的问题和计划的偏差情况及时研究解决、纠正;坚持每周一考核,根据考核奖惩措施进行兑现,奖惩分明。通过系统、科学的进度管理,有力保证了进度目标的实现。分厂20xx年1-5月实现产值6080万,利润-10万元。劳动竞赛期间(6-8月)分厂实现产值:3906万元,利润50万元。月均产值较上半年月均产值增长86万元,利润较上半年月均增长20万元,为完成全年的经营承包指标奠定了良好的基础。“功名只向马上取,真是英雄一丈夫”。荣誉来自扎扎实实、卓有成效地开展本次劳动竞赛活动。“提质量,强安全,保工期,奋战三个月,夺取全年经营主动权”劳动竞赛已经结束,机械分厂做到了安全生产“零”事故、质量目标“零”缺陷,做到了劳动竞赛与职工思想工作相结合、与提高职工素质工程相结合。下一步我会继续以饱满的热情,临战的姿态,昂扬的斗志,力争在今后的工作中发挥更多的作用,带领机械分厂取得更大的成绩。谢谢!知识竞赛活动方案【第二篇】一、活动目的以丰富校园文化生活,提升校园办学品位,打造校园文化品牌为根本,努力营造积极向上、清新高雅、健康文明的校园文化氛围,展现我校学生的青春风采和精精编资料,供您参考神风貌,发掘学生潜力,发挥个性特长,培养兴趣,陶冶情操,推进素质教育的实施,推动校园精神文明建设的发展。引导学生以奋发进取、健康向上的精神面貌投身新的学习生活,同时展示我校特色教育改革与发展的成果,弘扬并传承我国传统文化,学校组织这类文史类知识竞赛活动。二、活动主题漫游文史世界,打开知识大门三、参加对象本校七年级同学四、活动时间20xx年4月五、活动步骤1、4月第1周星期五6、7节:开幕式,学生分成4组,教师发放学习资料,提出要求。2、4月第2周星期五6、7节:4组学生分别由靳艳玲、李良军、刘枝芳、严精华老师负责巡视并指导学生记忆复习。3、4月第3周星期五6、7节:小组展示、选拔。要求:由各组负责老师组织本组学员进行一次初赛,每组选出6名优秀学员,准备参加最后的竞赛。4、4月第4周星期五6、7节:集中展示。要求:由每个小组选出的优胜者参加文史知识竞赛展示,并评出优胜小组一组,及优秀学员若干名,交由学校表彰。5、5月第1周星期五6、7节:闭幕式,颁奖六、活动要求1、统一思想,提高认识。通过此次活动让学生了解更多的文化知识,从而提高他们学习语文、学习历史的兴趣,充分体会到我国传统文化的博大精深。2、精心组织,抓好落实。各组要将此项活动认真组织,落实到位,特别是分组记忆时不能只流于形式。3、广泛宣传,做好保障。指导老师要做好学生的思想工作,激发学生积极参与的意思。4、指导教师要精心选择材料,力求扩宽视野同时又在学生能力范围之内。知识竞赛总结【第三篇】为深入开展财政法制宣传教育,提高财政干部的法律素质,我局积极配合参加了市局法制处举办的“××*杯”财政法律法规知识竞赛,现将竞赛情况总结如下:一、领导重视竞赛,采取措施积极组织参赛接到市局法制处参赛通知后,局领导十分重视。主管法制工作的××*要求我们精心布置,周密协调,组精编资料,供您参考织好这次竞赛,并提出三点意见:第一,全员参加,努力扩展参赛人员覆盖面,提高全局干部职工的法制意识;第二,积极参赛,借竞赛深入开展法制宣传教育,并树立干部群众想学法、爱守法的良好风尚;第三,分析研究,借竞赛对全局依法理财意识、法律法规知识水平进行摸底,为今后的法制宣传教育工作提供参考依据。办公室具体负责组织参赛,经认真研究,我们采取了三条措施:第一,及时下发参赛通知,明确参赛的时间、方式、注意事项等各项事宜;第二,积极发送相关参考资料:、××*余本《财政人员法律知识读本》,发放给每位局长和各个科室,、通过办公自动化给全局人员传送《宪法》和《全面加强依法行政实施纲要的决定》辅导材料;第三,通过办公自动化系统的个人邮箱开通疑难试题讨论区,鼓励全局人员积极思考,深入掌握法律知识。二、竞赛圆满完成,答题成绩喜人我局竞赛于××*开始,××*结束,历时天,圆满完成,相关情况如下:1、竞赛发放答题卡××*份,全部回收,答题有效率%,包括局党组成员和全局个科室的人员全部参赛;2、从阅卷情况来看,总体上答题正确率均在××*以上,其中分到分之间的有××*份,占××*%,分到分之间的有××*份,占××*,分到分之间的有××*份,占××*。三、分析竞赛效果,启示今后工作回顾这次竞赛的效果,有以下三点:1、竞赛提高了我局人员的财政法律知识水平。在答题过程中,科室内部人员之间、各科室人员之间、局领导和工作人员之间、老同志和新同志之间广泛交流、热烈讨论,沟通了感情、加强了学习、深化了认识,提高了财政法律知识水平;2、竞赛强化了学法意识,树立了对待问题坚持求真务实正确态度。我们以具体实例说明:××*,年近六旬,参赛学法积极性很高,他积极参与讨论问题,遇到不同意见,不是简单附和,而是查资料,找依据,力求答案有章可循、有据可查。不仅如此,遇到较专业的问题,他不是消极应付,而是认真咨询专业人员,试题××*是关于《土地管理法》的问题,日常工作较少涉及,发放的资料也没有这方面内容,为此他专门向××*部门进行咨询,得到了准确的回答。他的这种认真求索、严谨求实的态度和精神值得我们学习。再比如××*,本是中文系毕业,参加工作才近半年,平常很少直接接触相关财政法律知识,但是她积极在网上参与疑难试题讨论,很早完成答题,而且正确率达到百分之百;精编资料,供您参考3、分析整个竞赛过程和结果,我们发现工作人员的法制水平呈现以下三个特点:一是工作人员的法律水平参差不齐,存在三个差距,即年龄差距、部门差距、文化结构差距,二是工作人员掌握法律知识相对比较零散,对知识点的掌握比较模糊不准确、似是而非,三是工作人员对法律知识的学习不连续,知识老化程度高,知识更新赶不上形势发展的需要。鉴于以上因素,启示我局以后的法制工作要注意三条原则:一是区别不同群体有针对性的进行法制教育培训,避免“一刀切”带来的有人吃不了,有人却吃不饱的弊端,二是注重教育培训的系统化,使之形成完整的知识体系,克服吸收零散知识造成“捡芝麻丢西瓜”的弊端,三是把教育培训的重点性和连贯性结合起来,既要突出某个时期教育培训的重点,也要对常用、惯用、更新的法律知识进行连续教育培训,克服一知半解、学后忘前的弊端。××*市××*区财政局_年二月二日知识竞赛活动方案【第四篇】弘扬国学传统、呼唤人文精神、增强素质教育,是

1 / 14
下载文档,编辑使用

©2015-2020 m.777doc.com 三七文档.

备案号:鲁ICP备2024069028号-1 客服联系 QQ:2149211541

×
保存成功