酒店宿舍工作人员岗位职责5篇

酒店宿舍工作人员岗位职责5篇【导读】这篇文档“酒店宿舍工作人员岗位职责5篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！酒店宿舍工作人员岗位职责1宿舍管理员岗位职责：职责范围：主要负责各员工宿舍的维修、保养、安全、卫生全面管理工作，协调宿舍跟各部门之间的关系，监督网吧管理员和宿舍清洁工的工作。个人操作：1、根据后勤部制定的员工宿舍管理规定，执行员工宿舍的管理办法。负责员工宿舍的安排、管理工作，贯彻执行酒店的宿舍管理规定，及时纠正和制止各种违章乱纪行为。2、不断完善和改进员工宿舍管理制度，搞好各宿舍的维修保养、安全、卫生等管理工作。3、加强对外联系，认真搞好宿舍内卫生，经常检查宿舍清洁工和网吧管理员的工作，协调宿舍与宿舍之间的关系。4、热情接待员工来访及投诉，及时解决或汇报反映他们提出的问题，处理各种突发事件。5、及时掌握住宿员工晋升、调转部门、入职、离职等变动情况，适时做好房间调整工作。6、检查下属值班记录，听取下属值班情况汇报，及时解决或汇报下属未解决的问题。7、按工作计划安排网吧管理员、清洁工的工作，及他们轮休时替班。8、不定时巡视宿舍，加强宿舍卫生的检查力度，对不符合卫生标准的房间或个人，提出整改意见或开具处罚通知单。9、对违反宿舍管理条例的员工，按规定登记上报给予相应的处罚。10、准确记录员工入住时间及退宿时间，每月2日前将住宿员工水电费缴纳表送交人力资源部，以便从工资中扣缴。11、定期检查员工娱乐场所的设施设备的使用情况。12、及时跟进员工宿舍的工程维修工作。1.管理督导1.1检查宿舍管理员值班记录，听取宿舍管理员值班情况汇报，并督导宿舍管理员如何处理解决问题。1.2督导、检查宿舍管理员和清洁员的工作，以及到岗情况。1.3不定时巡视宿舍，加强宿舍卫生的检查力度，对不符合卫生标准的房间或个人，监督员工做好个人及宿舍卫生。2.财务责任2.1负责统计员工宿舍每月的房租费、水电费、有线电视费、物业费、网络费等相关费用，并及时至相关单位缴纳；2.2负责宿舍所需物品及清洁用品的审购；3.人事培训3.1对新入职员工进行宿舍各项管理制度的培训，让员工熟悉员工娱乐场所及规章制度。3.2对本岗位新入职员工进行上岗前培训。4.物料责任4.1及时掌握宿舍各种物品的使用及库存情况，做好物品申购及申领工作。5.安全责任5.1保持与保安部联系，搞好安全保卫工作，发现可疑情况及时报告，防范违法事件的发生。5.2定时对宿舍消防设施及器材进行检查，发现问题及时与有关部门联系。6.跨部门及分部门协调6.1与保安部协调处理宿舍消防设施设备的安全问题。6.2与工程部协调处理员工宿舍设施设备安全问题。6.3协调各部门处理员工投诉问题。7.汇报及会议7.1参加部门会议及其他特别会议。7.2每月向薪资主管汇报宿舍相关工作。8.需掌握的知识及技能8.1熟悉各宿舍分布情况。8.2熟悉各宿舍内所摆设的设施设备。8.3熟悉宿舍各种管理规章制度。8.4熟悉酒店各部门员工的资料（包括本地、外地）。9.其他工作完成上司交给的其他工作任务。宿舍清洁工岗位职责：职责范围：主要负责男生宿舍的卫生及晚上值班工作。个人操作：1、严格遵守酒店管理制度及员工宿舍管理制度；督促员工遵守员工宿舍管理制度；2、当班时间不得离岗、外出，不得在上班时间接待亲朋好友，不得做与工作无关的事；3、保证宿舍安全，严格控制非宿舍员工的进入，定期巡视员工宿舍；负责维护夜间员工宿舍秩序，禁止非酒店工作人员进入或留宿。4、每日在8：00以后，对宿舍楼男生宿舍及卫生间、走廊等公共区域进行全面保洁，确保宿舍整体清洁整齐。检查男生宿舍区域的水龙头、电灯、电器等是否正常关闭，并及时报宿舍管理员；5、协助宿舍管理员及时修改员工住宿状况表。6、协助宿舍管理员办理员工入住及退宿手续；认真做好钥匙，用品的领用和归还记录。7、晚上23：00分准时锁好宿舍大门。8、认真做好防火、防盗工作，夜间值班时保持高度警惕，必要时配合保安员做好宿舍检查工作；夜间要求对全宿舍楼进行全面巡查，巡查次数不少于2次，发现问题及时处理。确保无安全隐患。9、对违反酒店宿舍管理制度的个人和行为进行制止，对劝阻无效的可报告相关上级领导妥善处理，将处理情况做详细记录。10、热情为员工服务。11、执行上司委派的其他工作宿舍网吧管理员岗位职责：职责范围：主要负责员工宿舍网吧收费与电脑管理及女生宿舍打扫工作。个人操作：1、严格遵守酒店管理制度及员工宿舍管理制度；督促员工遵守员工宿舍管理制度；2、当班时间不得离岗、外出，不得在上班时间接待亲朋好友，不得做与工作无关的事；3、保证宿舍安全，严格控制非宿舍员工的进入，定期巡视员工宿舍；负责维护夜间员工宿舍秩序，禁止非酒店工作人员进入或留宿。4、工作时间为每日12：00－21：00，对宿舍楼女生宿舍及卫生间、走廊等公共区域进行全面保洁，确保宿舍整体清洁整齐。检查女生宿舍区域的水龙头、电灯、电器等是否正常关闭，并及时报宿舍管理员；5、协助宿舍管理员及时修改员工住宿状况表。6、协助宿舍管理员办理员工入住及退宿手续；认真做好钥匙，用品的领用和归还记录。7、认真做好防火、防盗工作，夜间值班时保持高度警惕，必要时配合保安员做好宿舍检查工作；夜间要求对全宿舍楼进行全面巡查，巡查次数不少于2次，发现问题及时处理。确保无安全隐患。8、对违反酒店宿舍管理制度的个人和行为进行制止，对劝阻无效的可报告相关上级领导妥善处理9、热情为员工服务。10、执行上司委派的其他工作宿舍管理人员职责2坪地场小学宿舍管理人员职责为规范学生宿舍的各项管理制度，加强宿舍管理人员的责任意识和服务意识。特制定坪地场小学宿舍管理员岗位职责：1、学生宿舍管理员应以身作则，热情、主动、负责地开展工作，遵守国家和学校的有关规章制度，积极完成各项任务。2、关爱每一位住宿学生，主动与学生进行沟通，不与学生发生争执或粗言相向，及时了解、掌握学生思想动态，及时听取学生对宿舍管理的意见和要求，态度和蔼的做好解释工作，努力提高服务水平和服务质量。3、严格学校各种制度的执行，严格住宿学生纪律、安全的管理。随时随地纠正学生违纪行为和不良习惯，并开展有效的批评教育。4、检查、督促学生按时就寝，维持学生就寝纪律，并登记夜不归宿学生名单。并于次日向系回馈信息。5、严格学生请假制度，上课期间，保证宿舍无学生滞留，无学生随意出入。学生必须凭班主任签发的请假条才能进入宿舍，管理员必须作好登记，并保存请假条。6、做好事故的预防工作，查禁违规用电、用火和危禁物品，经常开展消防和防盗等安全检查，沉着冷静地处理公寓内发生的违纪和突发事件。7、值班期间不得擅自离岗、脱岗，不准做与工作无关的事情。每天上午、下午、晚上各全面巡查宿舍一次以上，重点检查门锁、水电和滞留学生，并登记检查结果。发现未锁门的要锁上；发现滞留学生要当面问清滞留原因，如果学生疾病，要及时与班主任联系。发现其他异常情况，要及时报告校领导。8、及时处理或报告宿舍设施故障。9、及时制止学生的各种违纪行为。10、保证无外来人员随意进入宿舍，学生家长或亲属须经核实、批准后才能进入，并作好登记。11、做好学生公寓财产保管和管理工作。12、对好人好事或严重违纪事件做好详细记录，并及时反馈给主管领导。学校盖章分管领导签字：责任人签字：2014年3月1日学生宿舍管理人员职责3大坝高小学生宿舍管理人员职责为加强宿舍管理，给学生创造团结、和谐、轻松、愉快、有利其健康成长的环境，我校宿舍管理采用两条线齐管的管理方式，即第一条线是：校长——总务主任——值周教师和各宿舍管理教师；第二条线是：值周领导——总务副主任——专职生活教师和各宿舍管理教师。具体职责有：一、学校领导率先垂范，尽职尽责。二、专职生活教师职责：1、指导督促学生整理床铺整齐干净，洗漱用具整齐划一，其他物品整齐有序。2、照看好学生吃饭和洗碗，要求吃饱不浪费。帮助学生从灶房装开水，指导学生用好开水。3、晚上休息时及时清点人数，对缺勤者立即查明去向，并报告值周领导和宿舍管理领导，如有学生请假必须持班主任批准的请假条登记后方可离校。并收存请假条。4、要求学生按时熄灯、按时休息，保持宿舍安静。5、负责填写宿舍日志。6、住宿学生晚上如有特殊情况及时通知班主任。7、每天要督促学生对宿舍进行清扫，并每周清洗消毒一次。8、冬季取暖时做好学生取暖及安全工作。9、保证各宿舍夜间巡逻三次，即22：00，0：00，2：00，并两人要一起进出宿舍。10、适时为学生宿舍开启、关闭窗户，保持室内空气清新。三、宿舍管理教师职责：1、督促宿舍内学生床上用品、洗漱用具齐全干净。2、负责宿舍墙壁干净无损，合理布置宿舍环境。3、负责学生下晚自习后20分钟内的宿舍秩序，负责填写宿舍划到簿，做到谁划到，谁签名，谁负责，督促学生按时就寝。4、如遇上级领导来校检查时，宿舍卫生、洗漱用品、床铺整理等一切事宜全部负责。5、住宿学生晚上发生突发性事件或疾病，生活教师应立即向宿舍管理教师汇报，宿舍管理教师同家长取得联系，共同及时处理或救治。四、住宿学生上午下学至中午上课时段的学习、生活及安全由班主任老师负责，下午下学至上晚自习时段的学习、生活及安全由当天上晚自习的老师负责。本管理职责定于二○○九年八月二十五日酒店宿舍工作人员岗位职责4宿舍管理员岗位职责：职责范围：主要负责各员工宿舍的维修、保养、安全、卫生全面管理工作，协调宿舍跟各部门之间的关系，监督网吧管理员和宿舍清洁工的工作。个人操作：1、根据后勤部制定的员工宿舍管理规定，执行员工宿舍的管理办法。负责员工宿舍的安排、管理工作，贯彻执行酒店的宿舍管理规定，及时纠正和制止各种违章乱纪行为。2、不断完善和改进员工宿舍管理制度，搞好各宿舍的维修保养、安全、卫生等管理工作。3、加强对外联系，认真搞好宿舍内卫生，经常检查宿舍清洁工和网吧管理员的工作，协调宿舍与宿舍之间的关系。4、热情接待员工来访及投诉，及时解决或汇报反映他们提出的问题，处理各种突发事件。5、及时掌握住宿员工晋升、调转部门、入职、离职等变动情况，适时做好房间调整工作。6、检查下属值班记录，听取下属值班情况汇报，及时解决或汇报下属未解决的问题。7、按工作计划安排网吧管理员、清洁工的工作，及他们轮休时替班。8、不定时巡视宿舍，加强宿舍卫生的检查力度，对不符合卫生标准的房间或个人，提出整改意见或开具处罚通知单。9、对违反宿舍管理条例的员工，按规定登记上报给予相应的处罚。10、准确记录员工入住时间及退宿时间，每月2日前将住宿员工水电费缴纳表送交人力资源部，以便从工资中扣缴。11、定期检查员工娱乐场所的设施设备的使用情况。12、及时跟进员工宿舍的工程维修工作。1.管理督导1.1检查宿舍管理员值班记录，听取宿舍管理员值班情况汇报，并督导宿舍管理员如何处理解决问题。1.2督导、检查宿舍管理员和清洁员的工作，以及到岗情况。1.3不定时巡视宿舍，加强宿舍卫生的检查力度，对不符合卫生标准的房间或个人，监督员工做好个人及宿舍卫生。2.财务责任2.1负责统计员工宿舍每月的房租费、水电费、有线电视费、物业费、网络费等相关费用，并及时至相关单位缴纳；2.2负责宿舍所需物品及清洁用品的审购；3.人事培训3.1对新入职员工进行宿舍各项管理制度的培训，让员工熟悉员工娱乐场所及规章制度。3.2对本岗位新入职员工进行上岗前培训。4.物料责任4.1及时掌握宿舍各种物品的使用及库存情况，做好物品申购及申领工作。5.安全责任5.1保持与保安部联系，搞好安全保卫工作，发现可疑情况及时报告，防范违法事件的发生。5.2定时对宿舍消防设施及器材进行检查，发现问题及时与有关部门联系。6.跨部门及分部门协调6.1与保安部协调处理宿舍消防设施设备的安全问题。6.2与工程部协调处理员工宿舍设施设备安全问题。6.3协调各部门处理员工投诉问题。7.汇报及会议7.1参加部门会议及其他特别会议。7.2每月向薪资主管汇报宿舍相关工作。8.需掌握的知识及技能8.1熟悉各宿舍分布情况。8.2熟悉各宿舍内所摆设的设施设备。8.3熟悉宿舍各种管理规章制度。8.4熟悉酒店各部门员工的资料（包括本地、