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安全培训新员工安全培训浙江海亮股份有限公司铜管道事业部安全培训安全培训为什么要进行安全教育？？？1、是企业生存与发展的需要；2、是国家法律法规的要求；3、是保护员工生命与健康的需要；4、是掌握安全知识与技能的需要。安全培训保护你目前的安全与健康，并保护你未来的健康。安全培训安全培训的重要性安全培训安全培训关于安全在座的更需要安全，因为大家是新员工，缺乏工作经验、安全培训和安全意识，而面临着特殊的风险。18～25岁间的青年员工发生工伤事故概率要比其他年龄段的员工高50%，新参加工作的员工和无工作经验的员工在开始工作的三个月内，受到伤害的概率是其他老员工的5倍多。安全培训安全培训内容一、关于安全的意义二、安全基本知识三、员工安全作业须知四、事故案例分析及其预防五、工伤保险安全培训一、关于安全什么叫安全？安全培训关于安全安全培训关于安全安全的概念免除了不可接受的损害风险状态。狭义的安全是指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业病危害或设备、财产损失的因素，保障人身安全、健康和资产安全，也就是我们通常所说的安全生产。广义的安全是指除了生产安全外，还包括人们从事生产、生活的一切活动领域中的所有安全问题，如生活安全、家庭安全、公共安全、旅游安全、消防安全和生存安全（各种自然灾害）的防范等等。安全培训安全是指不受威胁，没有危险、危害、损失。人类的整体与生存环境资源的和谐相处，互相不伤害，不存在危险的危害的隐患。是免除了不可接受的损害风险的状态。也就是说“无危则安，无损则全”。生产安全是指不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况，“人不受伤害，物不受到损失”。安全管理是指国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一切活动。。安全是“一种没有危险，不出事故的状态”。安全培训1、国家法律法规国家安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。“安全第一”是指当生产任务与安全发生矛盾时，应先解决安全问题，使生产在确保安全的前提下顺利进行。“预防为主”是指在实现“安全第一”的工作中，做好预防工作是最主要的。防患于未然，把事故和职业危害消灭在发生之前。“综合治理”是指综合运用法律、经济、行政等手段，人管、法管、技防等多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，从责任、制度、培训等多方面着力，形成标本兼治、齐抓共管的格局。安全培训1.1中华人民共和国安全生产法从业人员的权利及义务知情权建议权批评、检举、控告权拒绝权紧急避险权获得赔偿权获得劳防用品权获得教育培训权八大权利：安全培训四项义务：遵章守纪，服从管理义务正确佩戴和使用劳动防护用品义务学习安全知识，掌握安全技能义务险情报告义务安全培训第二十五条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训不合格的从业人员，不得上岗作业。第五十五条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。安全培训第五十六条从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。第一百零四条生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。安全培训1.2中华人民共和国消防法第五条任何单位、个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。第二十八条任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。第四十四条任何人发现火灾时，都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警。安全培训2、公司规章制度安全生产管理制度安全生产工伤考核制度安全培训3、公司安全管理的目标以人为本，营造全员参与的企业安全文化氛围。最终实现“零工伤、零灾害、零污染”的“三零”目标。——“以人为本”：即以人性为本，充分尊重人性的需求。工伤死亡率0；工伤重伤率0；火灾发生率0；职业病发生率0；工伤发生率8‰。安全培训1、公民应具备的安全要素：树立安全意识；懂得安全知识；遵守有关安全的规章制度和操作规程；掌握安全技能；遵守和维护公共秩序；培养和提高紧急避险能力。二、安全基本知识安全培训2、安全生产基本要求（反三违）不准违章指挥，不准违章操作，不违反劳动纪律。3、安全生产的目的（四不伤害）不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害。安全培训四不伤害我不伤害自己你的安全是公司正常运行的基础，也是家庭幸福的源泉，有安全，美好生活才有可能。我不伤害自己，就是要提高自我保护意识，不能由于自己的疏忽、失误而使自己受到伤害。它取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行业等多方面因素。安全培训四不伤害要做到我不伤害自己，我应该要做到以下几方面：在工作前应思考下列问题：我是否了解这项工作任务，我的责任是什么？我具备完成这项工作的技能吗？这项工作有什么不安全因素，有可能出现什么差错？万一出现故障我该怎么办，我该如何防止失误。安全培训四不伤害要想做到我不伤害自己，我应做到以下几方面：1、保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自己。2、掌握自己操作的设备或活动中的危险因素及控制方法，遵守安全规则，使用必要的防护用品，不违章作业。3、任何活动或设备都可能是危险的，确认无伤害威胁后再实施，三思而后行。4、杜绝侥幸、自大、省能、相当然心理，莫以患小而为之。5、积极参加安全教育训练，提高识别和处理危险的能力。6、虚心接受他人对自己不安全行为纠正。安全培训他人生命与你的一样宝贵，不应该被忽视，保护同事是你应尽的义务。不伤害他人四不伤害我不伤害他人，就是我的行为和后果，不能给他人造成伤害。在多人作业同时，由于自己不遵守操作规程，对作业现场周围观察不够以及自己操作失误等原因，自己的行为可能对周围的人员造成伤害。安全培训四不伤害要想做到我不伤害他人，我应做到以下方面：1、你的活动随时会影响到他人安全，尊重他人的生命，不制造安全隐患。2、对不熟悉的活动、设备、环境多听，多看、多问、必要的沟通协商后再做。3、操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他在人免受影响的区域。4、你所知、造成的危险应及时告知受影响人员，加以消除或予以标识。5、对所接受的安全规定/标识/指令，认真理解后执行。6、管理者对安全危害行为的默许纵容是对他人最严重的威胁，安全表率是其职责。安全培训四不伤害我不被他人伤害人的生命是脆弱的，变化的环境蕴含着多种可能失控的风险，你的生命安全不应该由他人来随意伤害。我不被他人伤害，即每个人都要加强自我防范意识，工作中要避免他人的错误操作或其它隐患对自己的伤害。安全培训四不伤害要想做到我不被他人伤害，我应做到以下方面：1、提高自我保护意识，保持警惕，及时发现并报告危险。2、你的安全知识及经验与同事共享，帮助他人提高事故预防技能。3、不忽视已标识的/潜在危险并远离之，除非得到充足防护及安全许可。4、纠正他人可能危害自己的不安全行为，不伤害生命比不伤害情面更重要。5、冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能。6、拒绝他人的违章指挥，即使是你的主管所发出的，不被伤害是你的权利。安全培训四不伤害保护他人不受伤害任何组织中的每个成员都是团队中的一分子，要担负起关心爱护他人的责任和义务，不仅自己要注意安全，也要保护团队的其他人员不受伤害，这是每个成员对集体中其他成员的承诺。安全培训四不伤害要想做到我保护他人不受伤害，我应做到以下方面：1、任何人在任何地方发现任何事故隐患都要主动告知或提示他人。2、提示他人遵守各项规章制度和安全操作规程。3、提出安全建议，互相交流，向他人传递有用的信息。4、视安全为集体的荣誉，为团队贡献安全知识，与他人分享经验。5、关注他人身体、精神状态等异常变化。6、一旦发生事故，在保护自己的同时，要主动帮助身边的人摆脱困境。安全培训四不伤害作为企业的员工，我们有责任做好自己的工作，有责任关心企业的安全，我们每个人的安全工作是企业安全的基础，企业的效益好，我们的收入和生活就会有保证。我们每个人都是安全生产中的一环，一环断裂就会使企业的整体处于不安全中，所以说我们没有任何理由进行违章作业，没有任何理由由于自己的原因对自己、对他人、对企业造成伤害。应该大力提倡“我的安全我负责，他人的安全我有责，企业的安全我尽责”的安全责任意念。安全培训4、安全色安全色定义安全色标是特定的表达安全信息含义的颜色和标志。它以形象而醒目的信息语言向人们提供表达指示、警告、提示、禁止等安全信息。蓝色黄色红色绿色安全培训我国《安全色》国家标准中采用了蓝、黄、绿、红四种颜色为安全色。蓝色：为指令标志的颜色，必须遵守的意思。黄色：为警告色，表示注意、警告的意思。绿色：用提示安全信息，表示通行、安全的意思。红色：用其表示危险、禁止和紧急停止的信号。安全培训5、安全标志安全标志是指用以表达特定安全信息的标志，由图形符号、安全色、几何形状边框或文字构成。安全培训安全培训安全培训6、防火安全要求•燃烧的原理：•火种（温度）＋可燃物＋助燃物＝火•可能诱发火灾的情况：电气设备超负荷、短路、接触不良以及雷击、静电火花等，可能使可燃气体或可燃物燃烧。靠近火炉或堆放的的木板、积聚在蒸汽管道上的可燃粉尘、纤维等。某些物质接触，可能引起自燃。火灾定义：在时间和空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。安全培训扑救火灾的原则•边报警，边扑救；•先控制，后灭火；•先救人，后救物；•防中毒，防窒息；•听指挥，莫惊慌。互救创造避难场所准备简易保护措施如果真的发生火灾该怎么办？安全培训火灾逃生技巧•大火来袭，采取措施；•善用通道，莫坐电梯；•简易防护，蒙鼻匍匐；•扑救小火，惠及他人；•熟悉环境，暗记出口；•火已烧身，切勿慌跑；•不入险地，不贪财物；•通道出口，畅通无阻。安全培训化学泡沫灭火器酸碱灭火器二氧化碳灭火器干粉灭火器1211灭火器灭火的常见方法：冷缺灭火、窒息灭火、隔离灭火、抑制灭火灭火器的种类：安全培训常用灭火器适用范围灭火器种类适用范围干粉灭火器油类及其产品、可燃气体和电气设备初起火灾二氧化碳灭火器600伏以下带电电器、贵重设备、仪器仪表、图书资料初起火灾泡沫灭火器油类、木材、纸张、棉麻等。不能用于水溶性可燃液体、电气设备、金属及遇水燃烧物。安全培训干粉灭火器:应用范围：干粉灭火器适用于扑救石油及其产品，油漆等易燃可燃液体。可燃气体，电气设备的初起火灾。使用方法：a、提——提着灭火器跑到火灾现场b、摇——将灭火器上下震动摇晃几下c、拔——拔出保险销d、瞄——瞄准火焰的根部e、扫——对着火焰根部压扫安全培训安全培训消火栓:使用方法：（1）开门取出水带并抛开；（2）连接水带、水枪；（3）打开阀门；（4）灭火。注意：使用消火栓扑救带电体火灾时应当先切断电源，再进行扑救，以免触电。安全培训消防栓及其配件认识安全培训安全培训7、正确佩带劳动防护用品劳动防护用品按照人体防护部位分为十大类：头部防护用品眼面防护用品听力防护用品呼吸防护用品手臂防护用品躯体防护用品足腿防护用品坠落防护用品皮肤防护用品其它防护用品安全培训8、危险有害因素危险、有害因素的定义危险源：是指可能导致死亡、伤害、职业病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。危险源应三个要素构成：潜在危险性、存在条件和触发因素。危险因素：是指能够对人造成伤亡或对物造成突发性损害的因素。有害因素：是指能影响人的身体健康，导致疾病，或对物造成慢性损害的因素。危险、有害因素主要：是指客观存在的危险有害物质或能量超过一定限值的设备、设施和场所等。安全培训公司存在主要危